設計部門員工辭職報告

第第頁設計部門員工辭職報告

設計部門員工辭職報告1

敬愛的領導：

您好！

非常對不起我沒有根據(jù)您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職報告的東西。由于我覺得無論是現(xiàn)在還是將來，ZJ的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來ZJ已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是ZJ的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今日的局面真的很傷心，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山袢者@樣的局面?；蛟S您又會說，過去那些都是假繁華，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，G總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只惋惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，G總您有想過真正的緣由嗎？

我家里也開著一個十幾個人的小廠，〔當然沒法跟您的企業(yè)一概而論〕，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。由于家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”

僅是一個一般的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，G總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢？且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是ZJ的原那么。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們?nèi)康膯T工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有伙伴，雖然是出來打工，但同樣有人疼。

每天下班有人在家里等著吃飯，我們盼望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！惋惜，G總這些您永久都不能明白！

誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘耍舱J了。惋惜G總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平?；顒又行亩际呛墁嵥榈氖虑?，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力盼望公司能有更大的進展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高莫非是我們的責任？即便是旺季的時候我們也沒能根據(jù)您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以徑直明說，為什么肯定要制訂一個大家都完成不了的目標呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報？淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順水人情呢？早下班還讓我們一點都不感恩您，這是您要的結(jié)果嗎？

看到一個個員工離開，我想您肯定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告知您的是，是有人要摒除異己！每個人的離開都是由于技能不行，由于他們都有這樣那樣的性格、不聽從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一貫上不去，管理也是污七八糟？就拿陳**、劉**，隋**，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司舍命的人，為什么都離開了？您都是怎么對待他們的？

陳**，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最末又得到了什么？劉**，他是如何為公司不遺余力，而他的工資又拿到多少？還有隋**，您都讓他們絕望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡約的方便面面包礦泉水都沒有，您竟然還問我們中午飯怎么吃？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個勸慰，可是……

此致

敬禮！

檢討人：***

20**年**月**日

設計部門員工辭職報告2

敬愛的'******總：

您好!

非常對不起我沒有根據(jù)您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。由于我覺得無論是現(xiàn)在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來zj已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今日的局面真的很傷心，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山袢者@樣的局面?；蛟S您又會說，過去那些都是假繁華，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只惋惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的緣由嗎?

在信的最末，我還是很坦率地向行里致敬，由于是它予以了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。同時，我還感恩我的第一位領導，是您教會了我在工作中所應當發(fā)揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。

我家里也開著一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您的企業(yè)一概而論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。由于家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個一般的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢?且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原那么。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們?nèi)康膯T工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有伙伴，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們盼望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜，g總這些您永久都不能明白!

誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘耍舱J了。惋惜g總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平?；顒又行亩际呛墁嵥榈氖虑椋恳患家徊揭徊饺プ?，每個人都在盡自己努力盼望公司能有更大的進展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高莫非是我們的責任?即便是旺季的時候我們也沒能根據(jù)您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以徑直明說，為什么肯定要制訂一個大家都完成不了的目標呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報?淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們?何不做個順水人情呢?早下班還讓我們一點都不感恩您，這是您要的結(jié)果嗎?

看到一個個員工離開，我想您肯定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告知您的是，是有人要摒除異己!每個人的離開都是由于技能不行，由于他們都有這樣那樣的性格、不聽從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績一貫上不去，管理也是污七八糟?就拿陳**、劉**，隋**，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司舍命的人，為什么都離開了?您都是怎么對待他們的?

陳**，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最末又得到了什么?劉**，他是如何為公司不遺余力，而他的工資又拿到多少?還有隋**，您都讓他們絕望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡約的方便面面包礦泉水都沒有，您竟然還問我們中午飯怎么吃?不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個勸慰，可是……

說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上予以的巨大援助，陳立煉和王晟是好的上級，能實時指出我工作中的不足和需要改進的地方，并予以看法和建議。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的伙伴，可供溝通的話題也許多，能予以不少指導性的看法和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)受中也能領悟許多做人的道理。劉會計我一貫是視為長輩，比我父母也要年長，平日里溝通和共享LL公司和審計部過往的風風雨雨和點點滴滴，以及劉會計豐富的人生經(jīng)受，這些都讓我很感動，使我更加堅信LL這棵常青樹必將健壯成長、枝繁葉茂，由于它的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝愿你們！祝愿LL公司！

一次又一次的絕望，最終也都變成了無望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開總是有領導要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告知您，許多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的無望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，由于我公司有好的進展不會虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，y總確定又有許多的“話”加在我身上了，什么素養(yǎng)技能不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當作我走之后再招新人的工資吧!

言盡于此，我想我們的走也是對的，否那么我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，盼望您能從新開始，善待他們!

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當明白了，盼望您善待員工，不要把女人當男人使，把男人當牲口用，否那么鐵打的人都會撐不住的。誰都不傻，每個人心里都像明鏡一樣。其實關懷員工很簡約，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是盼望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能予以我支配更多的時間來找工作我將感恩不盡!

最末還想說一點，查找適合我們公司進展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應當讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當我這封信白寫了。

g總y總(此處引用某位高人的稱呼方法)保重，有緣再見!

設計部門員工辭職報告3

敬愛的領導：

您好！非常對不起我沒有根據(jù)您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。由于我覺得無論是現(xiàn)在還是將來，**的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來**已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是**的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今日的局面真的很傷心，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山袢者@樣的局面。或許您又會說，過去那些都是假繁華，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，**總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只惋惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，**總您有想過真正的緣由嗎？

我家里也開著一個十幾個人的小廠，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。由于家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個一般的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，**總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢？且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是**的原那么。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們?nèi)康膯T工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有伙伴，雖然是出來打工，但同樣有人疼。

每天下班有人在家里等著吃飯，我們盼望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！惋惜，**總這些您永久都不能明白！誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認了。惋惜**總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平?；顒又行亩际呛墁嵥榈氖虑椋恳患家徊揭徊饺プ?，每個人都在盡自己努力盼望公司能有更大的進展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高莫非是我們的責任？即便是旺季的時候我們也沒能根據(jù)您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以徑直明說，為什么肯定要制訂一個大家都完成不了的目標呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報？淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順水人情呢？早下班還讓我們一點都不感恩您，這是您要的結(jié)果嗎？

看到一個個員工離開，我想您肯定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告知您的是，是有人要摒除異己！每個人的離開都是由于技能不行，由于他們都有這樣那樣的性格、不聽從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一貫上不去，管理也是污七八糟？就拿**、**，**，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司舍命的人，為什么都離開了？您都是怎么對待他們的？

**，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最末又得到了什么？**，他是如何為公司不遺余力，而他的工資又拿到多少？還有**，您都讓他們絕望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡約的方便面面包礦泉水都沒有，您竟然還問我們中午飯怎么吃？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個勸慰，可是……

設計部門員工辭職報告4

敬愛的**，

您好!承蒙信任，萬分感恩，從20**