布村煤礦嚴(yán)防煤層爆胎發(fā)怒制度例文多篇合集

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一、生產(chǎn)和新建礦井必須制定井下的防雷措施，各礦總工程師必須非政府基本建設(shè)礦內(nèi)嚴(yán)防內(nèi)因火災(zāi)的綜合安全措施。采礦難爆胎、爆胎傾向性的上時(shí)、中分層和并無(wú)煤柱采礦的回采工作面其作業(yè)規(guī)程中要制定嚴(yán)防爆胎發(fā)怒措施。二、設(shè)施管理：（1）采礦難爆胎、爆胎的煤層，在采區(qū)設(shè)計(jì)中，必須預(yù)先選取構(gòu)筑防火門的邊線。當(dāng)?shù)V井工作面生產(chǎn)和通風(fēng)系統(tǒng)構(gòu)成后，必須按設(shè)計(jì)選取的防火門邊線，構(gòu)筑不好防雷門墻，并儲(chǔ)備足夠多的半封閉防火門采用的材料，，以便隨時(shí)半封閉。（2）礦井工作面完結(jié)后，必須盡快砌筑永久性半封閉，必須盡快廢舊出來(lái)一切設(shè)備，必須在45天內(nèi)展開(kāi)永久性半封閉。（3）每一礦井必須地面消防池和井下消防管路系統(tǒng)（可以與防塵供水系統(tǒng)共用）。井下消防管路系統(tǒng)內(nèi)要100m設(shè)置支管和閥門但在膠帶輸送機(jī)的巷道中內(nèi)要50m設(shè)置支管和閥門。地面消防水池必須經(jīng)常維持嚴(yán)禁多于200m的水量。如果消防用水同生產(chǎn)、生活用水的水池共同，理應(yīng)保證消防用水的措施。采礦下部水平的礦井，除地面消防水池華泰煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法華泰煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，健全鞭策約束機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，全面落實(shí)責(zé)任，全面提高礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，締造我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面，特制訂本辦法。

一、區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系考核辦法

第一條考核標(biāo)準(zhǔn)：《河南省國(guó)有煤礦生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（實(shí)施）》。

第二條各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一責(zé)任者；主管業(yè)務(wù)部門對(duì)所轄區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作正數(shù)管理監(jiān)督責(zé)任。

第三條各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)管理對(duì)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作展開(kāi)日常監(jiān)督檢查，每旬必須對(duì)所轄區(qū)隊(duì)展開(kāi)一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分考核，建議旬檢評(píng)分資料齊全，標(biāo)明處罰原因，在每月2號(hào)前將上月各旬及綜合評(píng)選結(jié)果匯總報(bào)安全科，不按時(shí)呈報(bào)檢查評(píng)分資料，每次罰部門負(fù)責(zé)人100元（甩部門質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系總評(píng)分0.5分后）。

第四條調(diào)度室、安全科每季度對(duì)各區(qū)隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況展開(kāi)兩次動(dòng)態(tài)合格環(huán)評(píng)。礦井、盾構(gòu)工作面按單面、單頭展開(kāi)環(huán)評(píng)考核，機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)展開(kāi)綜合驗(yàn)收考核。

1．每次動(dòng)態(tài)合格環(huán)評(píng)時(shí)，主管業(yè)務(wù)科室必須派遣分管該施工區(qū)隊(duì)的管理人員出席；施工隊(duì)必須由隊(duì)長(zhǎng)陪檢，環(huán)評(píng)工具由施工區(qū)隊(duì)隨身攜帶，不拎量具，按不能合格工程評(píng)分；不按規(guī)定派遣人（或沒(méi)派遣人）出席環(huán)評(píng)，每次對(duì)主管業(yè)務(wù)科室罰款200元，對(duì)隊(duì)月底總評(píng)分甩2分后。

2.每次動(dòng)態(tài)合格環(huán)評(píng)時(shí)，調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、安全科考核人員依照環(huán)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，主管業(yè)務(wù)科室及區(qū)隊(duì)陪檢人員可以根據(jù)施工區(qū)域存有的問(wèn)題明確提出合理建議參予評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分完結(jié)后由所有參檢人員展開(kāi)蓋章。施工隊(duì)欲不蓋章的，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分仍然有效率。

第五條每季度由調(diào)度室依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分結(jié)果展開(kāi)一次總評(píng)。對(duì)總評(píng)分達(dá)至90分后（含90分后）以上的每個(gè)煤巷工作面獎(jiǎng)勵(lì)8000元、每個(gè)巖巷工作面獎(jiǎng)勵(lì)6000元、礦井工作面獎(jiǎng)勵(lì)6000元、機(jī)電運(yùn)輸和通風(fēng)區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)5000元；對(duì)總評(píng)分在86分后以下的每個(gè)煤巷工作面罰款8000元、每個(gè)巖巷工作面罰款6000元、礦井工作面罰款6000元、機(jī)電運(yùn)輸和通風(fēng)區(qū)隊(duì)罰款5000元。

第六條主管業(yè)務(wù)部門按所統(tǒng)轄的區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲百分之五展開(kāi)獎(jiǎng)懲。

第七條井下衛(wèi)生區(qū)域由調(diào)度室根據(jù)各隊(duì)生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)及范圍展開(kāi)劃設(shè)，由各隊(duì)負(fù)責(zé)管理。各隊(duì)工程完工轉(zhuǎn)交時(shí)，同時(shí)轉(zhuǎn)交衛(wèi)生區(qū)，并由調(diào)度室辦理轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)。因修理、加裝或其它作業(yè)，影響其他單位衛(wèi)生區(qū)的，作業(yè)單位必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議自查達(dá)至文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并拒絕接受其他單位監(jiān)督。否則，受到影響單位可以建議業(yè)務(wù)主管部門和調(diào)度室精心安排處置并行政處罰。

在本單位統(tǒng)轄衛(wèi)生區(qū)范圍內(nèi)，如有外單位人為毀壞，亂堆隨地，亂丟材料、設(shè)備及臟雜物等，影響本單位文明生產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)主管部門和安全科匯報(bào)，業(yè)務(wù)主管部門及安全科按規(guī)定追究責(zé)任并限時(shí)處置。

第八條各隊(duì)不按設(shè)計(jì)施工導(dǎo)致巷道中、腰線走線、巷道頂上幫忙平面質(zhì)量高（每50米為一個(gè)測(cè)點(diǎn)，±100mm）、全線貫通發(fā)生誤差少于(±300mm)時(shí)，每處罰款500元。由于技術(shù)科中腰線不及時(shí)導(dǎo)致的，每行政處罰主管業(yè)務(wù)部門300元。

第九條凡屬衛(wèi)生區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面存有問(wèn)題的，每處罰款200元，并上浮責(zé)任單位當(dāng)月支付資金總額的0.1%。

第十條上級(jí)單位去礦檢查辨認(rèn)出屬于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題，除按制度行政處罰外，每條上浮責(zé)任區(qū)隊(duì)當(dāng)月工資總額的0.2%。

第十一條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面問(wèn)題不按建議時(shí)間自查，除按制度行政處罰外，每條上浮責(zé)任區(qū)隊(duì)當(dāng)月工資總額的0.2%。若不予自查，則按印發(fā)通告次數(shù)，每次翻倍展開(kāi)行政處罰。

二、專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系考核辦法

第十二條考核范圍：技術(shù)科、機(jī)電運(yùn)輸科、安全科、通風(fēng)科、調(diào)度室

第十三條考核辦法

(1)考核推行百分制，具體內(nèi)容見(jiàn)到附表。

(2)每季度由調(diào)度室非政府有關(guān)生產(chǎn)科室人員對(duì)專業(yè)系統(tǒng)展開(kāi)—次考核。

第十四條附則

1．本辦法未牽涉至或在繼續(xù)執(zhí)行過(guò)程中存有爭(zhēng)議的事項(xiàng)由主管礦長(zhǎng)或礦長(zhǎng)判決；

2．本制度解釋權(quán)歸屬于安全科，自印發(fā)之日起由安全科監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

附于：1．系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料檢查記錄

2．各隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料檢查記錄煤礦機(jī)電科管理制度機(jī)電科管理制度為了滿足用戶礦山安全生產(chǎn)的須要，確保各設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，穩(wěn)固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，順利完成機(jī)電各項(xiàng)任務(wù)，機(jī)電科特制訂工作管理制度，盼全科統(tǒng)轄內(nèi)干部職工深入細(xì)致遵照?qǐng)?zhí)行。強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固踐行礦啟我榮、礦衰我恥的思想，不斷提升政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公司、礦、科維持高度一致。嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，公司、礦制訂的各種規(guī)章制度及公司、礦舉行的各種活動(dòng)期間的建議，否則按有關(guān)規(guī)定處置。各工區(qū)正、副區(qū)長(zhǎng)，每天上班前向科長(zhǎng)匯報(bào)一天的工作情況，以供第二天上開(kāi)調(diào)度會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行值守制度，按定出的值守表中展開(kāi)值守。值守期間及時(shí)匯報(bào)并非政府有關(guān)人員處置各種突發(fā)事件。繼續(xù)執(zhí)行礦建議的匯報(bào)制度及時(shí)向機(jī)電科匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律與考勤制度。“三八制”員工值勤按照換班繼續(xù)執(zhí)行，由班組、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，每月嚴(yán)禁多于三天（不包含承攬崗位人員）。非“三八制”員工周六下午及周日為正常休息時(shí)間，確因工作須要無(wú)法歇息的，可以精心安排歇息的，可以精心安排緩休，一周內(nèi)緩休時(shí)間嚴(yán)禁少于1天半。緩休必須辦理告假相關(guān)手續(xù)。六、假期管理（一）事假管理1、員工因事告假必須履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可黃繼妍，并無(wú)特定情況事后補(bǔ)條違憲。2、員工告假，1天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)；2天由分管礦長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)；3天以上由礦長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)。（二）傷病假管理1、員工生病或非因工（公）身負(fù)重傷告假，須先由礦職工醫(yī)院大夫確診，自行告假化療的，確診大夫簽訂意見(jiàn)，寫下確切休息時(shí)間，由職工醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)請(qǐng)，并同時(shí)履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)。2、長(zhǎng)休病假人員，每月月底經(jīng)職工醫(yī)院簽訂證明，呈交勞資科。3、因特定情況無(wú)法先交精神衰弱證明和確診意見(jiàn)的，可以由他人代理或辦妥相關(guān)手續(xù)（僅限兩天以內(nèi)），并無(wú)相關(guān)手續(xù)一侓按曠工處置。4、患病或非因公負(fù)傷，須要暫停工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際出席工作年限和在本單位工作年限，給與三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療屆滿按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下：（1）實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上10年以下為9個(gè)月；。（2）實(shí)際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下為9個(gè)月；在本單位工作年限10年以上15年以下為12個(gè)月；在本單位工作年限15年以上20年以下為18個(gè)月；在本單位工作年限15年以上為24個(gè)月。（3）醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)總計(jì)精神衰弱時(shí)間排序；6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)總計(jì)精神衰弱時(shí)間排序；9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)總計(jì)精神衰弱時(shí)間排序；12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)總計(jì)精神衰弱時(shí)間排序；18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)總計(jì)精神衰弱時(shí)間排序；24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)總計(jì)精神衰弱時(shí)間排序。5、患病或非因工身負(fù)重傷告假期間不排序執(zhí)勤，每天派發(fā)生活津貼10元。（三）婚、喪、產(chǎn)、探親假管理1、婚假：懇請(qǐng)婚假須要由工會(huì)計(jì)委主任蓋章后轉(zhuǎn)回本部門，由本部門負(fù)責(zé)人蓋章后繼續(xù)執(zhí)行，婚假假期通常為七天，25周歲以上的17天。婚假有效期內(nèi)排序執(zhí)勤。系則承攬部門員工的，婚假時(shí)間扣除當(dāng)月總考勤。婚假期間碰到法定節(jié)假日、公休日，假期不延后。2、產(chǎn)假：產(chǎn)假假期一侓為3個(gè)月（流、馮建梅騙人由計(jì)生根據(jù)規(guī)定批假），大齡26周歲以上的為5個(gè)月。產(chǎn)假（包含流、馮建梅假）規(guī)定假期內(nèi)每天10元生活費(fèi)，產(chǎn)假屆滿下班員工哺乳期為一年（孩子長(zhǎng)大起至排序），每天給與2小時(shí)的哺乳時(shí)間（上午晚來(lái)1小時(shí)，下午晚來(lái)一小時(shí)，路程包含在內(nèi)）。3、二十三日：二十三日（僅限直系親屬：父母、子女、子女或公、婆喪生告假）七天》岳父或岳母喪生，可以根據(jù)具體情況給與1－3天的二十三日。二十三日由部門負(fù)責(zé)人證明、勞資科長(zhǎng)蓋章后生效，二十三日有效期時(shí)間排序執(zhí)勤。4、探親假凡家距少于500公里的員工可以享用探親假。尋父母假每四年一次，每次20天；尋子女假每年一次，每次20天。來(lái)往路程時(shí)間排序在探親假內(nèi)。原則上嚴(yán)禁橫跨月告假。探親假包含公休日和法定節(jié)假日。探親期間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳付待遇，正式宣布卸任、內(nèi)退（包含B3J94PA）及長(zhǎng)期工傷人員不享用探親待遇。懇請(qǐng)?zhí)接H假先由本人提早10日向本部門提出申請(qǐng)，按照正常告假程序辦理手續(xù)后報(bào)勞資科審查，符合條件方可放假。否則，一侓按曠工論處。七、各崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各自的崗位責(zé)任制度、安全規(guī)程等各項(xiàng)制度，工作時(shí)必須穿工作服，嚴(yán)禁穿裙子和拖鞋、不許拎孩子下班，不許在工作場(chǎng)合會(huì)客、玩耍，不許干活與工作毫無(wú)關(guān)系的事情，不許看看與工作毫無(wú)關(guān)系的書報(bào)，不許睡覺(jué)時(shí)睡，不許擅離職守，不許干活私活，否則一經(jīng)辨認(rèn)出按“三違”論處。對(duì)不能順從工區(qū)或班組精心安排工作的、若爾迪、爭(zhēng)吵、打架斗毆等犯罪行為的，工區(qū)或班組有權(quán)各縣市，各縣市無(wú)理取鬧者轉(zhuǎn)交保衛(wèi)科處置。凡停班者工資清零。對(duì)各縣市檢查后通告下班無(wú)故不上者，按曠工論處。十一、各機(jī)臺(tái)值班人員必須嚴(yán)苛履行職責(zé)，深入細(xì)致準(zhǔn)確地核對(duì)各種記錄，維持設(shè)備和室內(nèi)外衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，否則每辨認(rèn)出一次甩個(gè)人合格分后2分后。各機(jī)臺(tái)記錄發(fā)生亂畫或少?gòu)?，機(jī)臺(tái)當(dāng)班人員沒(méi)有判明的，甩個(gè)人合格分后2分后，班長(zhǎng)合格分后3分后。十二、各機(jī)臺(tái)人員必須熟識(shí)設(shè)備的性能原理，按規(guī)程操作方式，努力做到“可以操作方式、可以維修保養(yǎng)、可以修理、可以確定通常故障”，一旦辨認(rèn)出故障及時(shí)匯報(bào)車間或維修工，對(duì)辨認(rèn)出故障不及時(shí)匯報(bào)或不及時(shí)處理的，除按影響時(shí)間罰款外并加罰50元。引致事故不斷擴(kuò)大者，一侓按“四不放過(guò)”原則分析，對(duì)謊報(bào)事故者，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。十三、關(guān)于礦對(duì)科所劃歸各單位考核發(fā)生處罰情況并作以下規(guī)定：以上嚴(yán)懲每月底發(fā)布。遷調(diào)連塔煤礦生產(chǎn)籌辦井下滅火管理制度遷調(diào)連塔煤礦生產(chǎn)籌辦井下滅火管理制度

1、井下滅火材料庫(kù)合乎《規(guī)程》規(guī)定。

2、爆破作業(yè)必須繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人變壓”放炮制度。

3、爆破作業(yè)必須基本建設(shè)爆破作業(yè)說(shuō)明書，其內(nèi)容合乎《規(guī)程》建議，滅火工必須依照說(shuō)明書展開(kāi)爆破作業(yè)。

4、高瓦斯、注重礦井冶煉工作面放炮必須繼續(xù)執(zhí)行停水制度。

5、推行爆破作業(yè)的冶煉工作面，必須使用濕式粗大(由于地質(zhì)條件所限無(wú)法濕式粗大的，必須制訂專門措施)和放炮采用水炮泥，放炮前后必須噴水和沖洗巷幫忙(特定情況下不噴水必須經(jīng)公司(局)核準(zhǔn))，盾構(gòu)工作面推行放炮噴霧。

6、礦井備有足夠多的滅火專業(yè)人員。

7、特定情況下爆破作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)的專項(xiàng)措施。

遷調(diào)連塔煤礦生產(chǎn)籌辦

二OO五年一月一日煤礦人事閃崩管理實(shí)施細(xì)則（明確要求）煤礦人事閃崩管理實(shí)施細(xì)則（明確要求）

一、目的：為合理配置煤礦人力資源，保證人事最宜創(chuàng)建規(guī)范、有序的人事閃崩管理機(jī)制，推動(dòng)煤礦的平衡、身心健康發(fā)展，制訂本細(xì)則。

閃崩范圍：人事閃崩管理牽涉至公司內(nèi)部員工的晉升、撤職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、請(qǐng)辭、解雇等項(xiàng)工作。

適用范圍：本細(xì)則適用于于煤礦中層管理及以下所有員工。

井下一線生產(chǎn)崗位，即為一線改采、鑿、修成等崗位人員，閃崩程序可以適度精簡(jiǎn)，不列入晉升、撤職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)管理，只需繼續(xù)執(zhí)行請(qǐng)辭、解雇管理。

管理權(quán)限：煤礦負(fù)責(zé)管理本礦中層管理及以下人員的人事閃崩工作。

管理原則：人事閃崩應(yīng)當(dāng)本著客觀公正的原則，以供職資格為標(biāo)準(zhǔn)，以考核結(jié)果為依據(jù)，嚴(yán)苛按照公司規(guī)定的流程繼續(xù)執(zhí)行。

六、晉升

晉升包含黃驤云和晉級(jí)。

黃驤云，就是指員工因業(yè)績(jī)注重，由較低職位下降至較低職位。

晉級(jí)，就是所指不提高員工的職務(wù)級(jí)別，而通過(guò)提升員工的薪資待遇的一種鞭策方式。

員工晉升需以現(xiàn)崗位的業(yè)績(jī)考核結(jié)果為主要依據(jù)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)參照以下幾個(gè)因素：

1）職位有關(guān)的科學(xué)知識(shí)、技能

2）有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)

3）適應(yīng)性和潛力

4）公司建議具有的其他條件

晉升提出申請(qǐng)須提供更多的資料

主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工的全面鑒別

具備說(shuō)服力的事例

考核和培訓(xùn)的結(jié)果

其他有關(guān)材料

6.晉升辦理流程：晉升通常由部門主管明確提出建議由晉升職務(wù)本人核對(duì)《人事閃崩申請(qǐng)表》

部門主管審核

分管副礦長(zhǎng)審核

煤礦辦公室審查

礦委會(huì)綜合考核后作出晉升同意

核對(duì)《員工閃崩審批表》逐級(jí)審核

黃驤云情況須要由煤礦辦公室播發(fā)供職申報(bào)（公示期七天，申報(bào)聯(lián)系方式領(lǐng)公司人力資源部電話）

公示期八十公司人力資源部未接到舉報(bào)

公司人力資源部通告煤礦公布任命通告

《人事閃崩申請(qǐng)表》見(jiàn)到附件3、《員工閃崩審批表》見(jiàn)到附件4。

撤職

撤職就是指員工從舊有職位減少至職級(jí)較低的職位，同時(shí)異崗異薪。

2.在業(yè)績(jī)考核中，沒(méi)達(dá)至業(yè)績(jī)預(yù)期的員工，由其輕易主管、煤礦辦公室和其本人探討并制訂業(yè)績(jī)提升計(jì)劃。該計(jì)劃的實(shí)行期限通常為三個(gè)月，屆滿后員工在工作態(tài)度和業(yè)績(jī)整體表現(xiàn)上仍然沒(méi)提升的，經(jīng)證實(shí)后可為撤職處置,或中止勞動(dòng)合同。

3.撤職須要遞交資料:

1)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工的全面鑒別；

2)員工提升計(jì)劃及提升工作記錄；

3)具備說(shuō)服力的事例:

4）其它有關(guān)材料。

4.撤職辦理流程：用人部門明確提出撤職提出申請(qǐng)、核對(duì)《人事閃崩申請(qǐng)表》

分管副礦長(zhǎng)審核

辦公室審查煤礦礦委會(huì)探討審核核對(duì)《員工閃崩審批表》逐級(jí)審核辦公室公布撤職通告

辦公室精心安排撤職員工工作或辦理辭職相關(guān)手續(xù)。

八、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)

1.內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)就是煤礦內(nèi)平行的人事閃崩，包含同一部門間的平行調(diào)動(dòng)和相同部門間的平行調(diào)動(dòng)，其目的是為內(nèi)部員工提供更多更好的工作及發(fā)展機(jī)會(huì)，更加合理地布局人力資源。

2.煤礦內(nèi)部崗位職位空缺和內(nèi)部招錄信息的公布就是員工內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

3.屬煤礦內(nèi)部招錄的情況參考《云南工投集團(tuán)動(dòng)力制砂股份有限公司煤礦招錄管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

4.因工作須要，由公司或礦委會(huì)同意的煤礦內(nèi)部人員調(diào)轉(zhuǎn)，由煤礦辦公室辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

5.內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)程辦理流程：礦辦公室核對(duì)《員工閃崩審批表》原單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂意見(jiàn)調(diào)到單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂意見(jiàn)

煤礦辦公室審查分管副礦長(zhǎng)簽訂意見(jiàn)礦長(zhǎng)簽訂意見(jiàn)陳四樓煤礦主要通風(fēng)機(jī)管理制度陳四樓煤礦主要通風(fēng)機(jī)管理制度

1、確保主要通風(fēng)機(jī)已連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，確因檢修等事項(xiàng)須要停風(fēng)時(shí)，機(jī)電隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)必須至少提早3天基本建設(shè)不好停在風(fēng)措施（反風(fēng)時(shí)，必須至少提早15天），經(jīng)礦總工程師審核后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按計(jì)劃實(shí)行。

2、主要通風(fēng)機(jī)須要調(diào)整風(fēng)機(jī)工況時(shí)，通風(fēng)隊(duì)必須至少提早5天下超過(guò)風(fēng)機(jī)工況調(diào)整通知單，機(jī)電隊(duì)及時(shí)基本建設(shè)不好措施、計(jì)劃，并辦理操作方式票，操作方式票必須由調(diào)度室、登機(jī)科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、通風(fēng)隊(duì)、通風(fēng)副總、總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)蓋章后，方可展開(kāi)風(fēng)葉調(diào)整，風(fēng)機(jī)工況調(diào)整期間必須瑞維尼風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的安全技術(shù)措施。

3、主要通風(fēng)機(jī)應(yīng)當(dāng)每月垮臺(tái)一次，機(jī)電隊(duì)必須提早基本建設(shè)安全技術(shù)措施，經(jīng)機(jī)電科、調(diào)度室、登機(jī)科、生產(chǎn)科、通風(fēng)隊(duì)、通風(fēng)副總、總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)蓋章后，由機(jī)電科負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電隊(duì)管理和技術(shù)人員展開(kāi)垮臺(tái)操作方式，不得任何人擅自濾除主要通風(fēng)機(jī)。

4、礦井主要通風(fēng)機(jī)由機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)管理派遣人每班看護(hù)，并負(fù)責(zé)管理日常保護(hù)與檢修。未經(jīng)礦總工程師核準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自暫停運(yùn)轉(zhuǎn)。因計(jì)劃內(nèi)檢修、停水等原因需停風(fēng)時(shí)，機(jī)電隊(duì)提早一天辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，同時(shí)融合通風(fēng)隊(duì)基本建設(shè)停風(fēng)安全技術(shù)措施，報(bào)礦總工程師核準(zhǔn)。主要通風(fēng)機(jī)因故忽然停駛時(shí)，司機(jī)必須在10分鐘內(nèi)啟動(dòng)水泵通風(fēng)機(jī)，同時(shí)立即向機(jī)電隊(duì)值班人員和調(diào)度室匯報(bào)，由調(diào)度室向值守礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通告礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、機(jī)電科、通風(fēng)隊(duì)、生產(chǎn)科、登機(jī)科、機(jī)電隊(duì)等單位，機(jī)電科負(fù)責(zé)管理立即非政府有關(guān)人員至主要通風(fēng)機(jī)房對(duì)故障展開(kāi)處置。當(dāng)水泵風(fēng)機(jī)也無(wú)法啟動(dòng)時(shí)，司機(jī)必須在調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下關(guān)上防爆門和人行地下通道風(fēng)門或提出訴訟反風(fēng)入風(fēng)門。礦總工程師或值守領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)停駛的具體情況采取相應(yīng)措施。主要通風(fēng)機(jī)恢復(fù)正常通風(fēng)后，必須先檢查瓦斯在《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定范圍之內(nèi)，方可供電恢復(fù)正常工作。

5、主要通風(fēng)機(jī)出現(xiàn)火星塞等異常狀況時(shí)，操作方式司機(jī)必須首先采取措施確保主要通風(fēng)機(jī)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)立即向礦調(diào)度室和機(jī)電隊(duì)值守隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，調(diào)度室立即向值守礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通告礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電副礦長(zhǎng)、機(jī)電科、生產(chǎn)科、通風(fēng)隊(duì)、監(jiān)測(cè)隊(duì)，非政府人員查明原因，實(shí)行進(jìn)一步的措施，確保風(fēng)機(jī)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、主要通風(fēng)機(jī)機(jī)房?jī)?nèi)必須加裝水柱計(jì)、電流表、電壓表、功率表、軸承溫度計(jì)等監(jiān)測(cè)儀表。主要通風(fēng)機(jī)由專職司機(jī)負(fù)責(zé)管理監(jiān)護(hù)，司機(jī)至少每小時(shí)將通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況計(jì)入運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

7、機(jī)電科每月至少非政府檢查一次主要通風(fēng)機(jī)，每季度至少檢查一次地面反風(fēng)設(shè)施，每半年檢查修理一次防爆門，對(duì)辨認(rèn)出的問(wèn)題必須及時(shí)展開(kāi)處置，并留存記錄。檢查記錄應(yīng)當(dāng)呈交通風(fēng)隊(duì)一份備查。

8、礦井必須在年度通風(fēng)能力許可的范圍內(nèi)非政府生產(chǎn)。礦井主要通風(fēng)機(jī)每5年至少展開(kāi)一次性能測(cè)量，每3年至少展開(kāi)一次全系列礦井通風(fēng)阻力測(cè)量，礦井轉(zhuǎn)至嶄新水平生產(chǎn)或發(fā)生改變一翼通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，必須再次展開(kāi)礦井通風(fēng)阻力測(cè)量，及時(shí)掌控礦井阻力原產(chǎn)狀況對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)的影響，由通風(fēng)副總工程師非政府有關(guān)技術(shù)人員展開(kāi)研討，明確提出自查方案，報(bào)礦總工程師審核后非政府實(shí)行。

9、建有主要通風(fēng)機(jī)的風(fēng)井必須裝置兩套同等能力的主要通風(fēng)機(jī)和與其服務(wù)設(shè)施的電動(dòng)機(jī)，其中任一臺(tái)工作時(shí)都能夠產(chǎn)生對(duì)數(shù)相同的工況。主要通風(fēng)機(jī)因故停駛時(shí)，必須在10min內(nèi)啟動(dòng)水泵通風(fēng)機(jī)，否則，必須阻斷其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)區(qū)域內(nèi)的一切電源，并立即將井下人員全部撤至送風(fēng)大巷中，等待風(fēng)流恢復(fù)正常經(jīng)檢查瓦斯及有毒氣體不超載時(shí)人員方可步入工作地點(diǎn)。經(jīng)常維持礦井主要通風(fēng)機(jī)裝置的能力與風(fēng)網(wǎng)風(fēng)阻相匹配，工況點(diǎn)處在合理工作范圍。礦井主要通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)的通風(fēng)阻力應(yīng)當(dāng)合乎如下建議：

礦井通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量一五一煤礦安全與經(jīng)濟(jì)效益掛勾制度一五一煤礦安全與經(jīng)濟(jì)效益掛勾制度

企業(yè)安全生產(chǎn)管理最顯然的目的就是維護(hù)人的生命和身心健康；黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視安全生產(chǎn)工作，實(shí)行了一系列關(guān)鍵性措施；做為煤炭行業(yè)又屬于高危行業(yè)，揪安全工作絕不允許存有一時(shí)懈怠和麻痺；充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，為二要狠抓安全工作，融合我公司安全生產(chǎn)工作的實(shí)際，特制訂本辦法。

1、公司每周一必須非政府舉行安全辦公會(huì)；各廠、隊(duì)、部、室，每周一必須非政府安全生產(chǎn)活動(dòng)；班組每班必須舉行班前會(huì)等各級(jí)非政府的安全自學(xué)和安全會(huì)議，必須嚴(yán)苛考勤，內(nèi)容存有記錄可以密，對(duì)無(wú)故不出席自學(xué)的人員，每次罰款10元，對(duì)不能非政府安全活動(dòng)或安全會(huì)議的單位，失一次罰款50元。

2、各連隊(duì)每月非政府一次安全送檢自查，并將檢查情況和處理結(jié)果書面報(bào)公司安監(jiān)站，對(duì)不能非政府送檢的單位，每月罰款200元；公司每月非政府一次安全小檢查和不定期的安全抽檢活動(dòng)，對(duì)揭發(fā)的隱患，各隊(duì)務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間深入細(xì)致展開(kāi)自查，對(duì)無(wú)故或不按時(shí)自查隱患的連隊(duì)，每條罰款該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)50元，導(dǎo)致事故的，將給與嚴(yán)肅處理。

5、安監(jiān)站具體內(nèi)容揪全公司的安全監(jiān)督檢查工作，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)環(huán)境及時(shí)印發(fā)隱患自查通告或停工自查通告，對(duì)“三違”人員給與抨擊教育或罰款。若對(duì)安全監(jiān)督檢查人員展開(kāi)打擊報(bào)復(fù)的單位和個(gè)人，公司將從嚴(yán)從寬行政處罰，對(duì)違反有關(guān)法規(guī)的，將轉(zhuǎn)交司法部門處置。

6、安全工作推行風(fēng)險(xiǎn)管理，秉持重獎(jiǎng)重罰原則。

煤炭行業(yè)揪安全工作難度比較小，受到五大自然災(zāi)害的威脅，存有許多不利因素，特別國(guó)家推行關(guān)鍵性安全事故行政責(zé)任追責(zé)制度以來(lái)，使安全管理者的擔(dān)子更輕，風(fēng)險(xiǎn)更大；同時(shí)，國(guó)家對(duì)工亡索賠費(fèi)用的調(diào)低，從政治上、經(jīng)濟(jì)上都建議企業(yè)必須加強(qiáng)安全管理，確保從業(yè)人員安全，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；因此，公司對(duì)安全責(zé)任人員推行重獎(jiǎng)重罰的原則，有助于提升各級(jí)管理人員的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任感和安全緊迫感。

（1）公司每月從承攬工資中抽取0.5％做為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中好不好的單位和個(gè)人，安全獎(jiǎng)勵(lì)基金專款專用，嚴(yán)禁挪作他用。

（2）公司領(lǐng)導(dǎo)和連隊(duì)管理人員實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管理，必須交納安全風(fēng)險(xiǎn)金。

總經(jīng)理交3000元；

書記、總工程師、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、機(jī)電副總經(jīng)理交2500元；

礦井隊(duì)長(zhǎng)、孤改采隊(duì)長(zhǎng)、盾構(gòu)隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)站副站長(zhǎng)各交1000元；

溜子隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)籌辦主任、調(diào)度室主任、財(cái)務(wù)籌辦主任各交750元；

機(jī)關(guān)支部書記、機(jī)修廠、供應(yīng)部、銷售部、后勤隊(duì)行政副職各交400元；

人事籌辦主任、女工主任、俱樂(lè)部主任各交200元。

年終考核后，未出現(xiàn)工亡事故的連隊(duì)歸還本人，出現(xiàn)工亡事故的則當(dāng)做罰款繳公司財(cái)務(wù)。

（3）各廠、隊(duì)、部、室必須極力掌控輕傷以上事故和關(guān)鍵性機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備事故，重傷掌控在公司下發(fā)指標(biāo)以內(nèi)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司全年并無(wú)工亡、并無(wú)輕傷、重傷50人次以內(nèi)的安全奮斗目標(biāo)。分別對(duì)有關(guān)人員展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)：

獎(jiǎng)勵(lì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理各6000元；

獎(jiǎng)勵(lì)總工程師、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、機(jī)電副總經(jīng)理各5000元；

獎(jiǎng)勵(lì)礦井隊(duì)長(zhǎng)、孤改采隊(duì)長(zhǎng)、盾構(gòu)隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)站副站長(zhǎng)各2000元；

獎(jiǎng)勵(lì)溜子隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)籌辦主任、調(diào)度室主任、財(cái)務(wù)籌辦主任各1500元；

獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)關(guān)支部書記、機(jī)修廠、銷售部、供應(yīng)部、后勤隊(duì)行政副職各800元。

獎(jiǎng)勵(lì)人事籌辦主任、女工主任、俱樂(lè)部主任各400元。

機(jī)關(guān)有關(guān)人員和全體股東，年終給與一定獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）未同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，出現(xiàn)安全事故，分別對(duì)有關(guān)單位及人員展開(kāi)罰款：

若出現(xiàn)工亡事故，扣分該連隊(duì)當(dāng)月承攬工資10000元；

若出現(xiàn)輕傷，扣分該連隊(duì)當(dāng)月承攬工資6000元，

隊(duì)長(zhǎng)推行與安全風(fēng)險(xiǎn)金對(duì)等的罰款，其他人員的獎(jiǎng)勵(lì)也將減少；重傷指標(biāo)抽檢，每遜于1人次罰款集體100元，出現(xiàn)工傷休工時(shí)，每天付款1元；同時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)并作適度調(diào)整。

（4）出現(xiàn)關(guān)鍵性密謀事故的單位，一次罰款集體500—1000元、事故責(zé)任者50—200元。

（5）對(duì)阻止“三違”人員整體表現(xiàn)注重的個(gè)人，給與罰款金額50﹪的獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）損毀通風(fēng)安全設(shè)備、設(shè)施的人員，除按價(jià)索賠外，罰款50—200元做為復(fù)原人員的上班工資；導(dǎo)致事故的，報(bào)有關(guān)部門處置。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度（2022）第一百零六條按照國(guó)家規(guī)定的比例抽取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其中，用作安全培訓(xùn)的資金嚴(yán)禁高于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。掏出專項(xiàng)資金，推行培訓(xùn)專款專用，給與經(jīng)費(fèi)確保，以保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利完成，極力杜絕無(wú)牌上崗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第一百零七條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)采用范圍

(一)用作培訓(xùn)科培訓(xùn)資料的出版發(fā)行經(jīng)費(fèi);

(二)用作搭載培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備及教學(xué)器材;

(三)用作繳付“三項(xiàng)崗位”人員的培訓(xùn)費(fèi)用及舉行培訓(xùn)班的費(fèi)用;

(四)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

(五)上級(jí)印發(fā)通告出席的各類培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)教師自學(xué)經(jīng)費(fèi);

(六)添置教育圖書、光盤以及各種培訓(xùn)材料費(fèi)用;

(七)繳付專家講課費(fèi)、專兼職教師講課費(fèi);

(八)培訓(xùn)教育評(píng)先樹(shù)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

第一百零八條經(jīng)費(fèi)管理：

(一)礦以年度為單位撥付?？钣米髋嘤?xùn)工作的考核與獎(jiǎng)勵(lì)。分后學(xué)期考核，分后學(xué)期撥付，在撥付經(jīng)費(fèi)不足的情況下，按實(shí)際所須要款額撥付。

(二)按工資總額的1.5%-2.5%抽取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

(三)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)由培訓(xùn)科掌控采用，財(cái)務(wù)科專戶管理，努力做到?？顚Ｓ?。

第一百零九條出外安全培訓(xùn)期間的干部員工待遇按照上級(jí)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，應(yīng)繳付工資和必要的費(fèi)用，嚴(yán)禁克扣、抬高待遇。恒泰煤業(yè)設(shè)備進(jìn)廠檢修制度恒泰煤業(yè)設(shè)備進(jìn)廠檢修制度

機(jī)修廠必須創(chuàng)建以廠長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)、以質(zhì)量檢驗(yàn)員為核心的設(shè)備檢修質(zhì)量保障體系，實(shí)行以檢修質(zhì)量為中心的全員質(zhì)量管理。創(chuàng)建從原材料、配件進(jìn)廠檢驗(yàn)至修成成品出廠的全過(guò)程質(zhì)量管理檢驗(yàn)制度，保證檢修后的設(shè)備安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其對(duì)安全檢查電氣設(shè)備的檢修質(zhì)量管理，應(yīng)當(dāng)調(diào)集檢驗(yàn)工具、加強(qiáng)檢驗(yàn)手段，保證出廠電氣設(shè)備善處自爆現(xiàn)象。

1、設(shè)備進(jìn)廠前必須由采用單位至機(jī)電科設(shè)備組匯報(bào)，按選定地點(diǎn)DV8放置，并按設(shè)備管理制度辦理退房相關(guān)手續(xù)。

2、設(shè)備進(jìn)廠后，由設(shè)備組非政府采用單位、機(jī)修廠對(duì)設(shè)備展開(kāi)欣華，核對(duì)《設(shè)備維修欣華單》，對(duì)損毀部件、維修內(nèi)容作出規(guī)定，以此做為修理費(fèi)、領(lǐng)有用配件的依據(jù)。

3、設(shè)備組對(duì)生產(chǎn)急需的設(shè)備精心安排機(jī)廠臨時(shí)上班搶險(xiǎn)的，機(jī)修廠必須立即非政府，并按期順利完成。

4、安全檢查電氣設(shè)備必須精心安排專人展開(kāi)安全檢查性能檢查。

5、主要電氣設(shè)備必須按規(guī)定項(xiàng)目展開(kāi)測(cè)量。所有檢修不好的機(jī)電設(shè)備環(huán)評(píng)合格后追封入庫(kù)。

6、機(jī)廠強(qiáng)化設(shè)備的檢修質(zhì)量，并確保電機(jī)下井正常運(yùn)轉(zhuǎn)15天；控制器下井后正常采用10天；減速機(jī)、滾筒正常采用30天；摸巖機(jī)、噴漿機(jī)等機(jī)械設(shè)備下井后正常采用30天。以上設(shè)備在正常采用范圍內(nèi)損毀的由機(jī)廠派遣人下井處置，經(jīng)機(jī)電科、機(jī)廠、采用單位分析后確為檢修質(zhì)量問(wèn)題的，計(jì)入該設(shè)備的檢修費(fèi)用，并對(duì)檢修人罰款30—50元。若為采用問(wèn)題一切費(fèi)用由采用單位自私。規(guī)程措施制訂、審核、貫徹落實(shí)、考試制度(白沙崗一礦)規(guī)程措施制訂、審核、貫徹落實(shí)、考試制度(白沙崗一礦)

規(guī)程措施就是安全生產(chǎn)的指南，為搞好規(guī)程措施制訂、落實(shí)工作，制訂本制度：

按照礦建議對(duì)有關(guān)的工程施工及“一通三嚴(yán)防”工作必須及時(shí)制訂出來(lái)安全措施。制訂措施前，措施制訂人必須至現(xiàn)場(chǎng)介紹實(shí)際情況，并使措施存有針對(duì)性。措施必須合乎《規(guī)程》及有關(guān)建議，必須通俗易懂，必須具備科學(xué)性、可操作性。措施由各分管技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理制訂，區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理審核。各有關(guān)規(guī)程措施必須及時(shí)貫徹落實(shí)給各有關(guān)人員，措施貫徹落實(shí)由各分管技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理。職工必須及時(shí)出席規(guī)程措施的貫徹落實(shí)，突遇換班或其它原因無(wú)法出席，必須及時(shí)打聽(tīng)主管技術(shù)人員展開(kāi)補(bǔ)貫。規(guī)程措施的自學(xué)貫徹落實(shí)必須深入細(xì)致，貫徹落實(shí)自學(xué)完，自學(xué)人必須親自蓋章。職工必須及時(shí)出席規(guī)程措施考試或Masseube，無(wú)故不出席或考試不及格的不許上崗。華蓋山煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全檢查處罰規(guī)定（實(shí)施）關(guān)于印發(fā)《華蓋山煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全檢查

行政處罰規(guī)定（實(shí)施）》的通告

為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理，貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第446號(hào)），及時(shí)消解各類恐懼隱患，踐行“責(zé)任存有我，我必負(fù)責(zé)管理；安全存有我，我必安全”的安全理念，不斷提升廣大職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)苛各項(xiàng)安全管理水平，持續(xù)不斷地積極開(kāi)展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“隊(duì)隊(duì)并無(wú)隱患，人人并無(wú)違章”的目標(biāo)，把各類事故殲滅在原始社會(huì)狀態(tài)，有效率嚴(yán)防各類事故的出現(xiàn)，保證我礦安全生產(chǎn)持續(xù)平衡發(fā)展，根據(jù)我礦實(shí)際，經(jīng)礦研究，特制訂《華蓋山煤礦安全檢查行政處罰規(guī)定（實(shí)施）的通告》，盼認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

附于：《華蓋山煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全檢查行政處罰規(guī)定（實(shí)施）》

華蓋山煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全檢查行政處罰規(guī)定（實(shí)施）

一、安全技術(shù)及安全管理

1、礦各項(xiàng)安全管理制度沒(méi)全面落實(shí)或全面落實(shí)不妥當(dāng)，辨認(rèn)出一次罰隊(duì)1000元，隊(duì)長(zhǎng)200元。

2、不認(rèn)真執(zhí)行隱患排查的，或隊(duì)無(wú)人出席的，每次罰隊(duì)100元，責(zé)任人50元。

3、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法秉持8小時(shí)跟、值守制度，存有擅離職守、空崗現(xiàn)象或未按規(guī)定在現(xiàn)場(chǎng)值班的，罰有關(guān)責(zé)任人200元，晚下井早上井的，罰責(zé)任人100元。

4、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)超過(guò)沒(méi)建議的，罰輕易負(fù)責(zé)人200元。

5、工人服兵役沒(méi)按規(guī)定展開(kāi)安全技術(shù)培訓(xùn)、簽定師徒合同的，罰單位有關(guān)責(zé)任人各200元。

6、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的“十個(gè)環(huán)節(jié)”全面落實(shí)不妥當(dāng)，弄虛作假的，罰有關(guān)責(zé)任人各200元。

7、并無(wú)措施施工的，立即暫停作業(yè)，罰有關(guān)單位1000—2000元。

二、礦井方面

1、礦井工作面機(jī)頭機(jī)尾安全出口不通暢每行政處罰500元。

2、礦井工作面上下巷全面性掘進(jìn)比較每米判罰100元。

3、礦井工作面上、下端頭掘進(jìn)不符合規(guī)定、缺柱、泄液柱每棚判罰50元。

4、工作面向外20米范圍內(nèi)巷低不合乎規(guī)程建議每米判罰50元。

5、工作面上下拐頭盲巷長(zhǎng)度少于“作業(yè)規(guī)程”規(guī)定每次判罰500元。

6、工作面機(jī)頭機(jī)尾與架間臨時(shí)掘進(jìn)少于規(guī)定每次行政處罰200元。

7、工作面支架咬傷架、好像架每架判罰200元。

8、沒(méi)支架壓力觀測(cè)和單體支柱初撐力超過(guò)沒(méi)建議的，每處（根）判罰100元。

9、礦井工作面發(fā)生冒頂（13米以上）。每行政處罰500元。（過(guò)斷層除外）

10、礦井工作面發(fā)生片幫1米以上并無(wú)臨時(shí)掘進(jìn)每架判罰50元。

11、工作面采煤機(jī)、架間、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)不適用于噴霧降塵或使用不當(dāng)每次判罰100元。

12、液壓泵東站乳化液并無(wú)檢查手段或濃度韌度比較每次判罰200元。

13、工作面架間并無(wú)停機(jī)信號(hào)或按規(guī)定數(shù)量比較每個(gè)判罰100元。

14、工作面滅火時(shí)沒(méi)維護(hù)液壓支架和其他設(shè)備的安全措施每次判罰200元。

15、機(jī)組檢修未按規(guī)定斷電和斷裂隔絕控制器每項(xiàng)判罰500元。

16、礦井工作面發(fā)生瀝青征兆，沒(méi)選定專項(xiàng)措施或?qū)ｍ?xiàng)措施全面落實(shí)不妥當(dāng)?shù)?，罰有關(guān)責(zé)任人200元。

三、機(jī)電運(yùn)輸

1、上級(jí)檢查揭發(fā)的失爆每行政處罰10000元。

2、本礦檢查揭發(fā)井下電氣失爆每行政處罰2000元。

3、檢修線路和電氣設(shè)備不繼續(xù)執(zhí)行停水驗(yàn)電、振動(dòng)及短路中劇或安全防水措施不妥當(dāng)帶電作業(yè)每次判罰200元。

4、高空作業(yè)不實(shí)行防范措施每次判罰100元。

5、井下三小維護(hù)不正常采用每行政處罰1000元。

6、風(fēng)電槍機(jī)、瓦斯電槍機(jī)必須正常采用，擅自改動(dòng)或換回不必每行政處罰1000元。

7、變配電設(shè)備的保險(xiǎn)熔絲用其它替代、設(shè)備T5800定值不符合規(guī)定每行政處罰500元。

8、電氣設(shè)備并無(wú)中劇或中劇不合格每行政處罰200元。

9、電纜裝設(shè)不合格或落地（大于5米以上）每行政處罰100元。

10、三臺(tái)以上控制器不開(kāi)賣或兩臺(tái)以上五小電器不分散上板每行政處罰100元。

11、絞車鋼絲繩磨損少于規(guī)定不及時(shí)更改每行政處罰200元。

12、大絞車四甩兩透雕不全系列每根判罰200元。

13、大絞車沒(méi)繩皮、少繩卡子或繩卡子吉每行政處罰100元。

14、軌道上下山運(yùn)輸聲光信號(hào)不全系列、紅燈長(zhǎng)明或不秉持采用每次判罰200元。

15、絞車坡安全設(shè)施不較完整或不正常采用每次判罰500元。

16、副斜井絞車單人操作方式?jīng)]監(jiān)護(hù)人每次判罰100元。

17、臨時(shí)軌道太少夾板、螺絲、USB少于規(guī)定每行政處罰100元。

18、軌道上山地輥不齊全、不較完整每個(gè)判罰100元。

19、各種設(shè)備失標(biāo)志牌、標(biāo)志牌不較完整、內(nèi)容不全系列或核對(duì)不清每行政處罰50元。

20、皮帶失托輥或托輥糟每組判罰50元。

21、不繼續(xù)執(zhí)行“駕車沒(méi)用人、行人不駕車”制度每次判罰50元。

22、斜井提高牽引車數(shù)少于規(guī)定每次判罰200元。

23、不采用專用鏈環(huán)、螺絲相連接礦車的每次判罰50元。

24、炸藥和雷管在同一列車內(nèi)運(yùn)輸每次判罰200元以上。

25、裝有核爆材料列車同時(shí)載運(yùn)其他物品或人員每次判罰200元以上。

26、擅自在運(yùn)輸大巷手推車過(guò)程中不按規(guī)定發(fā)出信號(hào)、人力手推車點(diǎn)亮車，罰責(zé)任人200元。

27、機(jī)房硐室存有以下情況之一的，罰責(zé)任區(qū)隊(duì)1000元，責(zé)任人200元：

機(jī)房硐室內(nèi)安全管理規(guī)章制度、圖紙不全系列或沒(méi)上墻，各種記錄、臺(tái)賬不齊全或內(nèi)容不符合規(guī)定，各種保護(hù)裝置未按規(guī)定時(shí)間檢查和實(shí)驗(yàn)，絕緣用具未按規(guī)定搭載或未按照規(guī)定時(shí)間展開(kāi)檢驗(yàn)的，未按規(guī)定搭載救火器材的。

28、井上、下采用電氣焊沒(méi)按照規(guī)定置放乙炔瓶、氧氣瓶的，電焊場(chǎng)地堆滿易燃易爆物品的，罰責(zé)任人200元。

四、挖掘方面

1、盾構(gòu)巷道因質(zhì)量原因冒頂每次判罰1000元。

2、盾構(gòu)巷道支架空頂、覷幫忙、推么、倒仰每棚判罰100元。

3、盾構(gòu)巷道溝面前探梁、防倒棚采用不符合規(guī)定每次判罰100元，并立即處置。

4、盾構(gòu)巷道窩面棚距少于規(guī)定每棚判罰50元。

5、盾構(gòu)巷道道存有掉下來(lái)梁、掉下來(lái)棚每棚判罰100元。

6、盾構(gòu)巷道未按規(guī)定掘避身硐每個(gè)判罰500元。

7、巖巷盾構(gòu)不一次成巷每行政處罰500元。

8、永久巷道沒(méi)按建議砌水溝或水溝落后每米判罰20元。

9、窩面放炮后沒(méi)噴霧降塵每次判罰200元。

10、盾構(gòu)工作面防塵管道不按規(guī)定短果三通每個(gè)判罰200元。

11、空項(xiàng)作業(yè)、永久掘進(jìn)距拔劍少于《規(guī)程》規(guī)定每次判罰200元。

12、并無(wú)措施或存有措施不貫徹落實(shí)而動(dòng)工生產(chǎn)每次判罰1000元。

13、沒(méi)動(dòng)工通知單（或措施）動(dòng)工生產(chǎn)每次判罰1000-2000元。

14、炸藥隨地的每次罰責(zé)任人200元。

五、一通三嚴(yán)防

1、井下風(fēng)、管路密封不規(guī)范、閥門損毀每行政處罰50元。

2、井下各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量嚴(yán)重不足不值風(fēng)生產(chǎn)每次判罰500元。

3、風(fēng)機(jī)加裝不合乎規(guī)程建議每行政處罰200元。

4、風(fēng)筒拐彎處存有死去彎角每行政處罰200元。

5、風(fēng)筒末端距拔劍少于規(guī)定每行政處罰200元。

6、停建、停風(fēng)巷道沒(méi)按規(guī)定設(shè)置展出、警示牌每行政處罰200-500元。

7、盾構(gòu)巷道全線貫通未及時(shí)調(diào)整風(fēng)路每行政處罰200元。

8、風(fēng)筒USB不符合規(guī)定、漏風(fēng)、存有破口每行政處罰20-50元。

9、風(fēng)機(jī)失消音器、不轉(zhuǎn)讓管理每行政處罰200元。

10、風(fēng)筒斷裂、小破口等導(dǎo)致工作地點(diǎn)風(fēng)量嚴(yán)重不足處置不及時(shí)每行政處罰500元。

11、冶煉工作面并無(wú)加裝瓦斯斷電儀或無(wú)法正常采用每個(gè)判罰500元。

12、地面排矸管理制度(劉莊煤礦)地面排矸管理制度(劉莊煤礦)

為強(qiáng)化地面排矸管理，保證排矸通暢，確保安全生產(chǎn)，制訂以下管理制度：

1、接班人后必須深入細(xì)致檢查排矸線路，辨認(rèn)出軌道不平坦，枕木懸空的及時(shí)展開(kāi)修整，確保安全排矸。

2、深入細(xì)致檢查車輛相連接訂貨、繩口，辨認(rèn)出有缺陷及磨損超載的不得采用。

深入細(xì)致檢查絞車鋼絲繩、滑頭、絞車制動(dòng)閘及安全設(shè)施，保證設(shè)備處在較完整狀態(tài)。

3、車輛掉下來(lái)道時(shí)，不得用絞車軟扎A847，拎道時(shí)應(yīng)當(dāng)注意安全，A847時(shí)人員處在車輛A847時(shí)轉(zhuǎn)動(dòng)范圍之外。

4、車輛運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，不得任何人員上下山，卡矸時(shí)架頭信號(hào)工必須特別注意觀測(cè)情況，等車輛停好后，再展開(kāi)發(fā)信號(hào)。

5、空車劃撥時(shí)，不得不磁鐵交錢。

6、必須維護(hù)工作環(huán)境的干凈，不得雜物亂堆隨地。及時(shí)清掃軌道之間的矸石，保證地滾子旋轉(zhuǎn)有效率。

7、搞好大雨天矸石山倒塌的防治工作。

8、甩矸場(chǎng)地不得閑雜人員停留、步入及上山。

9、不經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，不得任何外來(lái)人員收割及滿載矸石。

10、嚴(yán)苛現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，搞好防雷、防盜工作。強(qiáng)化井下安全檢查電氣（器）管理制度一、各單位必須嚴(yán)苛按照《晉煤集團(tuán)安全檢查電氣（器）管理辦法》（晉煤集機(jī)字〔2019〕76號(hào)）文件建議，健全管理制度，調(diào)集安全檢查檢查人員，強(qiáng)化對(duì)員工安全檢查科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、監(jiān)督與考核，杜絕電氣（器）失爆現(xiàn)象。

二、各單位必須汪把安全檢查電氣（器）入井第一關(guān)，安全檢查電氣設(shè)備入井前，必須由專職安全檢查檢查人員對(duì)其安全檢查性能展開(kāi)檢查，合格并備案有關(guān)信息，核發(fā)“入井安全檢查檢查合格證”后方可以入井采用。不得安全檢查性能不合格的電氣（器）入井采用，不得非安全檢查電氣設(shè)備違規(guī)入井采用。

三、對(duì)于安全檢查手機(jī)、對(duì)講機(jī)、礦燈、便攜式瓦檢儀等人員隨身攜帶以及蓄電池激光指示儀、燈具等小型安全檢查電氣（器），采用人員必須掌控有關(guān)安全檢查科學(xué)知識(shí)，安全檢查性能受到破壞時(shí)必須及時(shí)更改，不得在井下拆除或修理。各單位機(jī)電管理部門必須定期對(duì)其安全檢查性能展開(kāi)全面檢查，構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制；集團(tuán)公司機(jī)電處將列為重點(diǎn)展開(kāi)督查。安全檢查手機(jī)、對(duì)講機(jī)不得用作排放量瓦斯、配風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整等關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)。

四、萬(wàn)用表、搖表等非煤礦專用的便攜式電氣測(cè)量?jī)x表，必須在甲烷濃度1%以下的地點(diǎn)采用，并實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)10米范圍內(nèi)的甲烷濃度。不必時(shí)儀表必須選定通風(fēng)較好的送風(fēng)地點(diǎn)展開(kāi)放置，并將表筆拆毀，規(guī)范置放，設(shè)立專人管理。

五、井下須要展開(kāi)攝影、攝像機(jī)時(shí)，必須采用供煤礦井下用的安全檢查攝影、攝像機(jī)器材，其管理嚴(yán)格執(zhí)行《晉煤集團(tuán)“一通三嚴(yán)防”管理規(guī)定》（晉煤集通字〔2018〕299號(hào)）文件中“井下攝影、攝像機(jī)管理”規(guī)定。神東煤炭集團(tuán)合理化建議和技術(shù)改良獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法第一章總則

第一條根據(jù)中央關(guān)于認(rèn)同勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、認(rèn)同締造的方針，為了維護(hù)技術(shù)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新課堂教學(xué)，健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，營(yíng)造引導(dǎo)員工干活事業(yè)，積極支持員工擋得住事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，構(gòu)成締造能量充份釋放出來(lái)，技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)蓬勃開(kāi)展的較好局面，大力推進(jìn)卓越神東建設(shè)，特制訂本辦法。

第二條本辦法所表示合理化建議就是指有關(guān)改良和健全企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、經(jīng)營(yíng)管理和政治建設(shè)、文化建設(shè)、人與自然神東建設(shè)的辦法和措施。所表示“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新，就是所指對(duì)設(shè)備、工器具、工藝技術(shù)和安全設(shè)施等方面所作的改良和革新。

第三條合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新必須同時(shí)具備先進(jìn)性、可行性和效益性。

先進(jìn)性：就是指建議者所明確提出的方案、措施，相對(duì)于本單位或本系統(tǒng)舊有事物有所技術(shù)創(chuàng)新、健全和提升。

可行性：就是指方案、措施存有科學(xué)依據(jù)，可以實(shí)行。

效益性：就是指項(xiàng)目實(shí)行后可以增添經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第四條“五小”活動(dòng)就是所指年締造經(jīng)濟(jì)效益在20萬(wàn)元以下的項(xiàng)目;技術(shù)創(chuàng)新就是所指年締造經(jīng)濟(jì)效益在20萬(wàn)元以上的項(xiàng)目。

第五條合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，必須存有具體內(nèi)容的實(shí)施方案、對(duì)策、草圖設(shè)計(jì)以及實(shí)行時(shí)所須要設(shè)備、材料、費(fèi)用的排序和財(cái)政預(yù)算的經(jīng)濟(jì)效果。只表示問(wèn)題的現(xiàn)象或僅明確提出建議的設(shè)想名稱，而并無(wú)解決問(wèn)題的具體辦法，屬一般性意見(jiàn)，無(wú)法視作合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

第二章申報(bào)評(píng)審程序

第六條申報(bào)評(píng)審程序

凡申報(bào)合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，必須由建議者本人或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人核對(duì)項(xiàng)目申報(bào)表(一式兩份)，表明其項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施方案、辦法、措施，實(shí)行費(fèi)用、預(yù)期(年)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并附有必要的排序數(shù)據(jù)和圖紙等資料。各單位對(duì)職工申報(bào)的項(xiàng)目展開(kāi)備案、初步論證、評(píng)價(jià)后展開(kāi)甄選、整理，凡屬本單位有條件自行實(shí)行，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人同意，可以轉(zhuǎn)至實(shí)行。對(duì)本單位無(wú)力實(shí)行和無(wú)法輕易排序經(jīng)濟(jì)價(jià)值的關(guān)鍵性建議或牽涉全系列公司的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)將建議聯(lián)同對(duì)建議的評(píng)價(jià)呈報(bào)公司合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新管理辦公室，由公司展開(kāi)測(cè)評(píng)、精心安排。

第七條各單位的評(píng)審工作每年展開(kāi)一次。申報(bào)公司評(píng)審的項(xiàng)目須在11月底前順利完成。

第三章測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第八條凡可以輕易排序經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目方案(或?qū)嵭?先排序出高項(xiàng)目年節(jié)約或締造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，再測(cè)評(píng)等級(jí)。年節(jié)約或締造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，就是指計(jì)入實(shí)行費(fèi)用后年實(shí)際天量增加值。只排序已實(shí)行項(xiàng)目的年凈增加值，做為該項(xiàng)目的年效益，嚴(yán)禁以測(cè)算至本單位或全公司未實(shí)行該項(xiàng)目排序效益做為該項(xiàng)目締造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

第九條可以輕易排序經(jīng)濟(jì)效益項(xiàng)目，根據(jù)年締造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的數(shù)額，按年獲得經(jīng)濟(jì)效益的1%展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)，最低為20000元。

第十條對(duì)無(wú)法輕易或難以排序經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，例如有關(guān)節(jié)約發(fā)展、潔凈發(fā)展、安全發(fā)展和政治、文化、人與自然神東建設(shè)等方面的項(xiàng)目，按其解決問(wèn)題的程度、應(yīng)用領(lǐng)域范圍、技術(shù)創(chuàng)新水平，以評(píng)分方法測(cè)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

1、解決問(wèn)題重要性

化解關(guān)鍵性問(wèn)題35分后

化解關(guān)鍵問(wèn)題30分后

化解較關(guān)鍵問(wèn)題15分后

化解通常問(wèn)題10分后

2、應(yīng)用領(lǐng)域范圍

應(yīng)用于全系列公司范圍的30分后

應(yīng)用于公司二分之一以上單位的25分后

應(yīng)用于公司五分之一以上(不含五分之一)二分之一以下單位的20分后

應(yīng)用于本單位或公司五分之一以下單位的15分后

3、技術(shù)創(chuàng)新水平

全國(guó)煤炭系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新35分后

神東煤炭集團(tuán)范圍內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新30分后

本單位范圍內(nèi)副立井乘罐制度副立井乘罐制度1、乘罐人員必須穿安全帽，不得隨身攜帶煙草和燃燒物品，不得穿化纖衣服，入井前不得飲酒。2、乘罐人員的身體和隨身攜帶工具，物品無(wú)法張開(kāi)罐外，避免沉入井筒。3、罐籠滑行物料時(shí)，嚴(yán)禁乘人，物料不下罐，乘罐人員不許進(jìn)罐，進(jìn)罐必須獲得司罐工容許，不得人員物料混合提高。4、乘罐人員每人占地約不少于0.18平方米，一罐提放不遜于12人，罐籠卷簾門不卸下，嚴(yán)禁播發(fā)滑行信號(hào)。駕車信號(hào)收到后，不得出入罐籠。罐未停好，嚴(yán)禁關(guān)上罐門出入。5、人員乘罐時(shí)，必須遵從司罐工統(tǒng)一指揮，不得擠迫搶奪罐，搶奪罐者后果由自己負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)禁在罐內(nèi)玩耍。6、上下井口乘罐人員，必須在候車峒室等候乘罐。7、滑行物料，必須堆滿整齊，梱挷穩(wěn)固，無(wú)法張開(kāi)罐外，

----阻車器必須停用和攔路鏈必須擺不好。8、滑行大型設(shè)備和極長(zhǎng)物料，必須制訂專門的安全技術(shù)措施，經(jīng)有關(guān)部門審核后嚴(yán)格執(zhí)行，罐籠滑行速度通常為絞車跳躍速度，即0.5m/s～1.5m/s。最小嚴(yán)禁少于2m/s。9、炸藥電雷管無(wú)法同一罐滑行，除專門人員外，罐內(nèi)嚴(yán)禁存有其它人員，滑行前要通告信號(hào)工，絞車工；滑行速度最小嚴(yán)禁少于2m/s。10、檢修或處置井筒事故的人員，在罐頂上工作時(shí)必須配戴保險(xiǎn)帶，并在各轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)設(shè)專人守護(hù)者，嚴(yán)禁其它人員步入井筒附近5米以內(nèi)?；兴俣炔簧儆?m/s。榆家梁煤礦重獎(jiǎng)技術(shù)創(chuàng)新成果制度榆家梁煤礦重獎(jiǎng)技術(shù)創(chuàng)新成果制度

為大力推進(jìn)礦井技術(shù)創(chuàng)新工作，大力推進(jìn)“五型”礦井建設(shè)步伐，礦同意重獎(jiǎng)各類技術(shù)創(chuàng)新成果和項(xiàng)目，特制訂本制度。

第一條設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)：

主任：杜善周

副主任：惠本利李永勤張懷國(guó)武子生胡養(yǎng)年

郭建軍馬占清陶志勇

委員：楊鵬民劉鶴劉少林葉慶樹(shù)馮寶文

趙玉春翁明月高士崗叢利惠作利

低春范通恒秦峰低輝王光耀

劉樹(shù)平鄒玉文

委員會(huì)辦公室設(shè)于生產(chǎn)科，陶志勇出任辦公室主任(并任)。委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)管理技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審日常管理工作。

第二條各類技術(shù)創(chuàng)新成果(生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面理念、理論、制度、管理、體制、技術(shù)革新、論文、項(xiàng)目等等)經(jīng)礦技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)核定通過(guò)后，均給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條贏得分公司及以上部門杰出科技成果(包含專利)并在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推廣應(yīng)用，獲得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，獎(jiǎng)勵(lì)8000——10000元

第四條利用新技術(shù)、嶄新科學(xué)知識(shí)、嶄新手段、嶄新理論改良礦井工藝、設(shè)備、工具、儀器、裝置及管理，有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大大提高工作效率的，獎(jiǎng)勵(lì)5000——8000元。

第五條在《神東科技》或國(guó)家一、二級(jí)期刊上刊登杰出科技及管理論文，能夠提升生產(chǎn)效率，推展新技術(shù)、新工藝，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，在安全生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理等方面存有很大指導(dǎo)作用的，獎(jiǎng)勵(lì)2000——8000元。

第六條日常生產(chǎn)中產(chǎn)生的大改為、小革、小發(fā)明、大締造，為礦井發(fā)展作出貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)1000——5000元。

第七條各單位隨時(shí)將技術(shù)創(chuàng)新成果辦理手續(xù)后上報(bào)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)辦公室參予評(píng)審，礦每季度發(fā)布得獎(jiǎng)技術(shù)創(chuàng)新成果并不予獎(jiǎng)金落空。地測(cè)部尋抽水管理制度地測(cè)部尋抽水管理制度

一、在受到水害威脅的地區(qū)，必須秉持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必尋、先尋后鑿，先治后改采”的原則，冶煉工作面碰到存有以下情況時(shí)，必須確認(rèn)尋水線展開(kāi)尋抽水：

1、吻合水淹或可能將積水的采空區(qū)、井巷、大窯、和古空區(qū)時(shí)；

2、吻合有可能水的鉆孔時(shí)；

3、吻合可能將同河流等相連的斷層碎裂拎或煤層風(fēng)水解拎時(shí)；

4、冶煉工作面上部存有四棟積水，且間距大于下層煤冒落裂隙拎高度或存有水危險(xiǎn)時(shí)；

5、吻合或?qū)⒀刂畬印?dǎo)水?dāng)鄬?、?dǎo)水失陷柱時(shí)；

6、在帶壓區(qū)域揭發(fā)大中型斷層、失陷柱、應(yīng)力集中區(qū)前；

7、吻合其它可能將的水區(qū)域時(shí)；

8、關(guān)上防塵煤柱抽水時(shí)；

9、吻合水的灌漿區(qū)時(shí)，經(jīng)探水證實(shí)并無(wú)危險(xiǎn)后，方可展開(kāi)冶煉作業(yè)。

二、在冶煉工程平面圖、充任水性圖上標(biāo)明積水區(qū)范圍、積水量、最低點(diǎn)標(biāo)高等，由積水區(qū)邊界外推60米做為積水警戒線，盾構(gòu)工作面步入積水警戒線后，必須全面性尋抽水，并在距積水實(shí)際邊界巖巷20米煤巷30米處暫停盾構(gòu)，展開(kāi)打鉆抽水，并在證實(shí)積水已被基本收工后，或涌水量獲得有效率掌控、涌水情況確切并實(shí)行必要措施后才穩(wěn)步盾構(gòu)。

三、井巷通過(guò)導(dǎo)水或可能將導(dǎo)水?dāng)鄬?、失陷柱時(shí)根據(jù)《煤礦預(yù)防水規(guī)定》第三章三排序留設(shè)安全煤柱，展開(kāi)全面性探放。

四、尋抽水鉆孔的架設(shè)根據(jù)《煤礦預(yù)防水規(guī)定》去確認(rèn)。

五、尋抽水設(shè)計(jì)由地質(zhì)部基本建設(shè)，尋抽水鉆孔施工安全技術(shù)措施由施工單位基本建設(shè)，經(jīng)礦總工程師非政府審核，生產(chǎn)礦長(zhǎng)非政府施工。尋抽水工作必須存有專門地質(zhì)技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)苛按核準(zhǔn)的尋抽水措施全面落實(shí)，否則不許施工；施工措施必須包含嚴(yán)防瓦斯或其它有毒氣體忽然噴出的內(nèi)容，最后由地測(cè)部和安監(jiān)處非政府環(huán)評(píng)考核。

六、巷道盾構(gòu)之前，必須使用勘探、物探等方法查清水文地質(zhì)條件。地測(cè)部門必須寫下水文地質(zhì)情況報(bào)告，經(jīng)礦總工程師非政府有關(guān)部門審查后，報(bào)公司安監(jiān)部門及預(yù)防水機(jī)構(gòu)會(huì)審后，方可展開(kāi)盾構(gòu)工作。

七、工作面回采前，必須使用物探、勘探或巷探等方法查清工作面斷層、失陷柱等情況。地測(cè)部門必須寫下專門水文地質(zhì)情況報(bào)告，經(jīng)礦總工程師非政府有關(guān)部門審查后報(bào)公司，公司非政府有關(guān)部門會(huì)審批準(zhǔn)后方可回采。辨認(rèn)出泵送時(shí)，必須立即實(shí)行可信的安全措施或留設(shè)防塵煤柱，否則嚴(yán)禁采礦。

八、對(duì)老空積水區(qū)、泵送巷道、導(dǎo)水?dāng)鄬?、弱含水層、失陷柱、鉆孔等需探抽水的地區(qū)，都必須確認(rèn)探水警戒線，并精確地繪制在冶煉工程平面圖、充任水性圖上，拓展盾構(gòu)工程抵達(dá)警戒線時(shí)，必須先尋后鑿，嚴(yán)苛掌控鉆孔的全面性距離。躲進(jìn)時(shí)辨認(rèn)出煤巖堅(jiān)硬、片幫、來(lái)壓或扣眼中水壓、水量忽然減小、頂上扣等異常時(shí)，必須立即暫停躲進(jìn)，但嚴(yán)禁取下鉆桿。必須立即向礦調(diào)度室匯報(bào)，并派遣人監(jiān)測(cè)水情。如果辨認(rèn)出情況危急時(shí)，必須立即撤走所有鋼鍵威脅地區(qū)的人員，然后采取措施，展開(kāi)處置。礦井主要災(zāi)害防治制度（駱駝山煤礦）為防治礦井災(zāi)害給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)導(dǎo)致侵害，特制訂本制度。

1、由總工程師負(fù)責(zé)管理，每月非政府安健環(huán)部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電動(dòng)力部、通風(fēng)隊(duì)等就通風(fēng)、盾構(gòu)、機(jī)電、地質(zhì)、等專業(yè)技術(shù)人員對(duì)礦井主要災(zāi)害展開(kāi)排查、分類、基本建設(shè)《災(zāi)害防治與處置計(jì)劃》，每年二月底前報(bào)公司。

2、礦井主要災(zāi)害應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)專門的預(yù)防措施，經(jīng)總工程師非政府會(huì)審后，報(bào)公司審核后實(shí)行，并在安監(jiān)部門和對(duì)口業(yè)務(wù)部門備案。

3、各級(jí)人員在災(zāi)害防治中的主要職責(zé)：

(1)礦長(zhǎng)按照預(yù)防措施在人力、物力、資金等方面給與確保，精心安排部署《災(zāi)害防治與處置計(jì)劃》的貫徹落實(shí)。

(2)分管安全的副礦長(zhǎng)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的主要災(zāi)害防治工作具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理。

(3)各職能部門及施工單位就是礦井災(zāi)害防治的實(shí)行單位，必須非政府積極開(kāi)展災(zāi)害防治科學(xué)知識(shí)的自學(xué)，并使員工熟識(shí)本工作范圍內(nèi)災(zāi)害預(yù)防措施，并按措施搞好災(zāi)害防治。

4、礦將根據(jù)實(shí)際情況由總工程師非政府對(duì)《災(zāi)害防治與處置計(jì)劃》展開(kāi)修正和補(bǔ)足,并非政府自學(xué)、貫徹落實(shí)。

5、安健環(huán)部和有關(guān)部門對(duì)公司核定的《災(zāi)害防治與處置計(jì)劃》的繼續(xù)執(zhí)行情況展開(kāi)追蹤監(jiān)督。馬龍煤礦核爆材料采用制度馬龍煤礦核爆材料采用制度

1.采用滅火器材，必須創(chuàng)建嚴(yán)苛的申領(lǐng)、退幣制度。滅火員申領(lǐng)滅火器材時(shí)，必須經(jīng)班長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，申領(lǐng)數(shù)量嚴(yán)禁少于當(dāng)值使用量，余下的必須當(dāng)天歸還。

2.爆破作業(yè)必須繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”。

3.爆破作業(yè)必須采用煤礦許用炸藥和煤礦許用電雷管。

宣威市文興鄉(xiāng)馬龍煤礦滅火器材管理獎(jiǎng)懲制度滅火器材管理獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化滅火器材管理工作，加強(qiáng)獎(jiǎng)罰力度，特制訂以下管理措施。

1、炸藥的節(jié)約和超耗統(tǒng)一按（84）兗煤局519號(hào)文件規(guī)定的節(jié)遜于總值的20%展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲金額展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)和繳納罰款。

2、在累進(jìn)稅制獎(jiǎng)金和罰款時(shí)主要對(duì)于輕易用料單位的職工和應(yīng)負(fù)一定責(zé)任的區(qū)隊(duì)干部。另外3%至5%用作礦或有關(guān)部門應(yīng)負(fù)一定責(zé)任的職工和負(fù)責(zé)人。

3、在井下炸藥庫(kù)以外，任何地方揀到一塊炸藥，能夠全面落實(shí)至單位的獎(jiǎng)勵(lì)100元，全面落實(shí)沒(méi)單位的獎(jiǎng)勵(lì)50元，揀到一發(fā)雷管獎(jiǎng)勵(lì)300元，因破損輕微、查不清編號(hào)全面落實(shí)沒(méi)單位的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

4、亂扔、隨地遺失炸藥、雷管的責(zé)任者，每塊炸藥罰款50元，每播發(fā)雷管罰款300-500元。

5、以上獎(jiǎng)勵(lì)條款例如與上級(jí)有關(guān)文件沖突，按上級(jí)文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。煤礦關(guān)鍵性隱患轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)制度煤礦關(guān)鍵性隱患轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)制度

第一條為深入細(xì)致貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào)，以下縮寫《特別規(guī)定》)、《關(guān)于強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)隱患排查工作的通告》(豫煤安監(jiān)[2005]146號(hào))和《關(guān)于健全煤礦企業(yè)隱患排查報(bào)告制度的通告》(鄭州安監(jiān)[2006]21號(hào))文件精神，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、環(huán)境治理煤礦生產(chǎn)安全隱患，防治生產(chǎn)安全事故，確保職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，制訂本制度。

第二條本制度適用于于鄭新怡鑫煤業(yè)公司。

第三條礦各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患排查、備案、環(huán)境治理、領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)和報(bào)告工作負(fù)責(zé)管理;煤礦主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報(bào)告工作正數(shù)輕易責(zé)任。

第四條煤礦安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報(bào)告工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守實(shí)事求是、定性與定量結(jié)合的原則，努力做到全面、客觀、精確。

第一章隱患排查

第五條安全隱患信息的收集：

安全隱患信息來(lái)源：1、圖紙會(huì)審;2、“三評(píng)價(jià)一測(cè)評(píng)”;3、群監(jiān)員匯報(bào);4、專業(yè)技術(shù)員檢查;5、專職安監(jiān)人員檢查;6、區(qū)隊(duì)干部及管理人員檢查;7、科室管理人員檢查;8、礦領(lǐng)導(dǎo)檢查;9、安全互檢及上級(jí)檢查;10、調(diào)度及自動(dòng)化監(jiān)測(cè)信息;11、其它渠道信息。

第六條安全隱患信息的收集：

1、每月由總工程師負(fù)責(zé)管理非政府一次圖紙會(huì)審和“三評(píng)價(jià)一測(cè)評(píng)”，對(duì)存有的隱患及時(shí)報(bào)安監(jiān)科安全信息中心備案;2、安全信息中心創(chuàng)建群監(jiān)員、專職安監(jiān)員、專業(yè)技術(shù)人員、區(qū)隊(duì)干部及管理人員、科室管理人員、礦領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄。以上人員升井后必須核對(duì)安全隱患信息;3、安全互檢及上級(jí)至礦檢查，由安全信息中心負(fù)責(zé)管理及時(shí)搜集檢查意見(jiàn);4、調(diào)度及自動(dòng)化監(jiān)測(cè)的信息，調(diào)度、監(jiān)測(cè)員必須及時(shí)向安監(jiān)科安全信息中心匯報(bào);5、各級(jí)人員通過(guò)其他渠道贏得的信息，必須及時(shí)向安監(jiān)科安全信息中心匯報(bào)。

第七條每月非政府一次安全隱患大排查;由礦長(zhǎng)非政府各區(qū)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門對(duì)全礦井范圍內(nèi)安全隱患展開(kāi)拉網(wǎng)式排查。由安監(jiān)科信息中心對(duì)檢查出來(lái)的安全隱患展開(kāi)匯總，并由礦長(zhǎng)非政府有關(guān)部門制訂自查方案。對(duì)排查的關(guān)鍵性隱患，創(chuàng)建隱患臺(tái)帳，并由安全質(zhì)量科負(fù)責(zé)管理追蹤處置。限期未自查者，對(duì)責(zé)任單位罰款100-300元，情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致事故者追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條每周非政府一次安全小檢查，全面排查安全隱患。檢查必須全面覆蓋全系列井下，深入細(xì)致每個(gè)生產(chǎn)崗位、每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細(xì)，不取死角。對(duì)不能合乎安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所，必須立即展開(kāi)停工整頓。對(duì)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)化解的問(wèn)題，按“五定”原則，限期自查，追蹤全面落實(shí)。

第九條秉持系統(tǒng)安全自查;每周由系統(tǒng)礦長(zhǎng)帶隊(duì)，組織系統(tǒng)排查，把揭發(fā)的安全隱患分類后于當(dāng)日下午18時(shí)前報(bào)安監(jiān)科信息中心，以便嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)化解。

按安全隱患的種類分后：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它十類。

生產(chǎn)科負(fù)責(zé)管理冶煉工作面、巷道修理方面頂板隱患的排查;通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理通風(fēng)、瓦斯、煤塵、放炮、井下內(nèi)因火災(zāi)等方面安全隱患的排查;機(jī)電運(yùn)輸科負(fù)責(zé)管理機(jī)電、運(yùn)輸以及業(yè)務(wù)保安范圍內(nèi)火災(zāi)隱患的排查;地測(cè)科負(fù)責(zé)管理水害等安全隱患的排查;安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府各類安全隱患的排查。

第三章隱患備案

第十條安監(jiān)科安全信息中心對(duì)通過(guò)各種渠道以獲取的隱患信息，經(jīng)甄選后創(chuàng)建綜合安全隱患信息臺(tái)帳，并監(jiān)督其自查情況，對(duì)按期自查的，按程序消號(hào)，對(duì)不能自查或未按期自查的全面落實(shí)行政處罰并穩(wěn)步監(jiān)督自查。

第十一條安全隱患分成A、B、C三級(jí)，A級(jí)為須要呈報(bào)鄭新四公司和鄭新公司;B級(jí)呈報(bào)鄭新四公司;C為本礦輕易化解的問(wèn)題并實(shí)行監(jiān)控。礦井對(duì)排查出來(lái)的安全隱患，按照A、B、C三類展開(kāi)管理，安全科對(duì)B類以上隱患呈報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

第十二條各系統(tǒng)、各級(jí)排查出來(lái)的各類隱患，必須在每月舉行的重點(diǎn)隱患排查會(huì)議和每周的安全辦公會(huì)議之前報(bào)安監(jiān)科，創(chuàng)建隱患自查臺(tái)賬;各業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)必須對(duì)每周排查情況全面負(fù)責(zé)管理，按時(shí)呈交安全隱患排查報(bào)表，不按時(shí)呈交的，每次罰業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)50元。

第四章隱患環(huán)境治理

第十三條能現(xiàn)場(chǎng)處置的，檢查人員緊盯在現(xiàn)場(chǎng)處置：

第十四條損害安全生產(chǎn)的，檢查人員責(zé)令施工單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人(或施工人員)立即停建(或暫停作業(yè))、制訂措施、展開(kāi)處置;

第十五條無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)立即處置的，安全信息中心負(fù)責(zé)管理備案、分類、創(chuàng)建隱患臺(tái)帳、呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)呈報(bào)安全隱患信息展開(kāi)分級(jí)處置。A、B類由安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理向分公司匯報(bào)，并存有匯報(bào)記錄。安全隱患C類由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理印發(fā)安全隱患處置指令，一式三份，施工單位、施工單位主管部門、監(jiān)管部門各一份。主管部門負(fù)責(zé)管理制訂處置方案和安全技術(shù)措施，施工單位負(fù)責(zé)管理隱患處置，監(jiān)管部門負(fù)責(zé)管理對(duì)處理過(guò)程和處理結(jié)果展開(kāi)監(jiān)督。處置回去后，施工單位負(fù)責(zé)管理向安全信息中心匯報(bào)，監(jiān)督部門證實(shí)隱患處置后安全信息中心方可把隱患凍結(jié)。隱患達(dá)至凍結(jié)條件前，仍按隱患展開(kāi)管理，直至自查銷號(hào)年才。

責(zé)任單位收到安監(jiān)科信息中心下發(fā)的停工整頓隱患自查指令書之日起，必須立即暫停生產(chǎn)，制訂專項(xiàng)措施和自查方案展開(kāi)自查。停工整頓期間，單位必須非政府職工展開(kāi)安全教育和培訓(xùn)。

第十六條對(duì)停工整頓的冶煉工作面和施工地點(diǎn)，由有關(guān)業(yè)務(wù)部門監(jiān)督全面落實(shí)。

第十七條鄭新四公司以上單位下發(fā)指令停工整頓的，經(jīng)自查，由業(yè)務(wù)部門初次環(huán)評(píng)合格后構(gòu)成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，呈報(bào)上級(jí)部門，提出申請(qǐng)環(huán)評(píng)恢復(fù)正常生產(chǎn)。

第五章領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)

第十八條安全隱患的自查秉持“分級(jí)負(fù)責(zé)管理、責(zé)任全面落實(shí)”的原則。對(duì)關(guān)鍵性安全隱患，礦井必須推行領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)制度，并創(chuàng)建鹽務(wù)臺(tái)賬。

第十九條礦井在顯眼邊線裝設(shè)“關(guān)鍵性隱患鹽務(wù)牌”，并明晰隱患自查責(zé)任人、主管科長(zhǎng)、主管礦長(zhǎng)，整改措施、自查時(shí)間、自查進(jìn)度。

第二十條隱患自查順利完成后，施工單位負(fù)責(zé)管理向安全信息中心匯報(bào)，監(jiān)督部門證實(shí)隱患處置后安全信息中心方可把隱患凍結(jié)。

第二十一條到期沒(méi)順利完成的安全隱患仍列入閉環(huán)管理，直至自查銷號(hào)年才。安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理分析隱患到期沒(méi)順利完成原因，對(duì)照制度展開(kāi)行政處罰，并將到期沒(méi)順利完成原因向上級(jí)主管部門匯報(bào)。

第二十二條各單位必須深入細(xì)致自查安全隱患，因隱患排查自查不力而導(dǎo)致事故的必須深入細(xì)致分析證實(shí)事故責(zé)任者，并給與處分。

第六章隱患報(bào)告

第二十三條各業(yè)務(wù)部門辨認(rèn)出關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患和違法行為的，主要負(fù)責(zé)人必須立即向礦調(diào)度室或登機(jī)部報(bào)告，由調(diào)度室或安監(jiān)科向集團(tuán)公司報(bào)告。

呈報(bào)鄭新公司的安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理情況報(bào)告包含礦井基本情況、隱患排查情況和隱患環(huán)境治理情況三個(gè)部分。

礦井基本情況包含礦井地質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)證照情況、采礦煤層及成礦情況、采礦方式、通風(fēng)方式、設(shè)計(jì)能力或核定能力、隱患排查期間的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)區(qū)域、地點(diǎn)等。

隱患排查情況包含關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患的實(shí)際情況、排查結(jié)論及排查時(shí)間。

隱患環(huán)境治理情況包含關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患(不含原因、現(xiàn)狀、危害程度分析)、自查方案、自查期間煤礦的生產(chǎn)狀態(tài)、安全措施、自查結(jié)果等內(nèi)容。

各業(yè)務(wù)部門將分析、排查出來(lái)的隱患構(gòu)成報(bào)告，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人蓋章后于每月2日18時(shí)前報(bào)安監(jiān)科，安監(jiān)科于每月4日18時(shí)前將關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理報(bào)告上報(bào)鄭新公司。

第七章罰則

第二十四條不按規(guī)定定期自查關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患或不全面落實(shí)整改措施的，對(duì)責(zé)任單位罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款100元;

第二十五條對(duì)遲報(bào)、虛報(bào)關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患的，對(duì)責(zé)任單位罰款2000元，對(duì)責(zé)任者罰款200元;

第二十六條不繼續(xù)執(zhí)行停工整頓指令、擅自非政府生產(chǎn)的，對(duì)責(zé)任單位罰款3000元，對(duì)責(zé)任人罰款300元。

第八章附則

第二十七條本制度解釋權(quán)歸屬于安監(jiān)科。

第二十八條本制度自印發(fā)之日起推行。主運(yùn)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)交接班制度主運(yùn)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)交接班制度

一、秉持“安全第一”的方針，穩(wěn)固踐行“安全為天”的思想，對(duì)工作盡職盡責(zé)，詳盡深入細(xì)致，消除馬虎一來(lái)思想。

二、每班上班，班長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù)，掌控全天工作區(qū)域情況，工作順利完成準(zhǔn)備工作交接班。

三、交班人必須深入細(xì)致、詳盡將本班所有情況，應(yīng)當(dāng)特別注意問(wèn)題給接班人員交代確切，嚴(yán)禁遺漏，嚴(yán)禁馬虎更替。

四、本班能夠處置回去的問(wèn)題嚴(yán)禁還給下一班，特別就是與安全有關(guān)的問(wèn)題。

五、接班人員必須深入細(xì)致檢查核實(shí)所有情況，確保本班安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

六、交接班嚴(yán)苛遵從“口交口，手交手，你不去，他不跑”的規(guī)定，嚴(yán)禁空班漏交。

七、因不交接班發(fā)生問(wèn)題，追究責(zé)任人責(zé)任。通風(fēng)調(diào)度安全生產(chǎn)管理制度通風(fēng)調(diào)度安全生產(chǎn)管理制度一、通風(fēng)調(diào)度由通風(fēng)科領(lǐng)導(dǎo)下井積極開(kāi)展工作，在業(yè)務(wù)上為瓦斯隊(duì)和礦調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)。二、通風(fēng)調(diào)度嚴(yán)苛按《煤礦安全規(guī)程》非政府統(tǒng)一指揮一通三嚴(yán)防工作，強(qiáng)化瓦斯檢查管理工作，監(jiān)督檢查瓦斯檢查的執(zhí)勤情況，避免空班逃費(fèi)。三、嚴(yán)苛井下的瓦斯管理制度，秉持按《規(guī)程》辦事，按至井下瓦斯超載匯報(bào)立即通告該區(qū)域瓦斯員暫停該區(qū)域作業(yè)。礦調(diào)度匯報(bào)，并呈報(bào)值守領(lǐng)導(dǎo)，按通風(fēng)科長(zhǎng)和瓦斯隊(duì)長(zhǎng)的命令積極主動(dòng)非政府處置，等待瓦斯?jié)舛冉抵练弦?guī)定時(shí)方向通告瓦斯員可以恢復(fù)正常生產(chǎn)，并報(bào)處理結(jié)果匯報(bào)調(diào)度室、通風(fēng)科。四、深入細(xì)致核對(duì)瓦斯日?qǐng)?bào)表，通風(fēng)調(diào)度日志，通風(fēng)報(bào)表和瓦斯員電話更替記錄等。五、對(duì)井下因瓦斯蓄積導(dǎo)致臨時(shí)停建地點(diǎn)的通風(fēng)管理和瓦斯檢查工作，通風(fēng)調(diào)度負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)至班組和個(gè)人，并存有記錄可以密。六、通風(fēng)調(diào)度有權(quán)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)命令和生產(chǎn)急需調(diào)度通風(fēng)隊(duì)扣放隊(duì)和瓦斯隊(duì)的人力設(shè)備材料等，必要時(shí)可以代表通風(fēng)科科長(zhǎng)展開(kāi)全權(quán)統(tǒng)一指揮。七、通風(fēng)調(diào)度根據(jù)工作須要掌控通風(fēng)部門的各項(xiàng)精心安排，措施及領(lǐng)導(dǎo)同意事項(xiàng)全面落實(shí)情況。八、對(duì)發(fā)生工作不力犯規(guī)現(xiàn)象，有權(quán)展開(kāi)調(diào)查分山西亞美大寧能源有限公司管理人員瀆職犯罪行為的處罰辦法山西亞美大寧能源有限公司管理人員瀆職犯罪行為的行政處罰辦法

為了進(jìn)一步增強(qiáng)管理人員的責(zé)任心，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),規(guī)范管理人員的犯罪行為,提升公司的管理水平，最大限度地增加因管理人員的瀆職而給公司的安全生產(chǎn)導(dǎo)致?lián)p失,盡快把我公司建設(shè)淪為世界一流的安全高效率礦井，根據(jù)2003年12月8日公司總經(jīng)理討論會(huì)精神,特制訂公司管理人員瀆職行政處罰辦法。一、關(guān)鍵性瀆職凡存有以下情況之一者視作關(guān)鍵性瀆職，給與免職、罰款800-1200元或工資總額的15%。1、出現(xiàn)死亡事故或特別關(guān)鍵性非傷亡事故單位的副職、安全負(fù)責(zé)人、當(dāng)值班長(zhǎng)、安監(jiān)員、事故責(zé)任心。2、違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致重傷事故的責(zé)任者;違章統(tǒng)一指揮或管理疏于導(dǎo)致特別關(guān)鍵性非傷亡事故的主要責(zé)任者。3、違背技術(shù)政策，以致工程設(shè)計(jì)、工程施工輕微犯規(guī)或?qū)е绿貏e關(guān)鍵性非傷亡事故的主要責(zé)任者。4、關(guān)鍵性隱患不采取措施，導(dǎo)致事故情節(jié)嚴(yán)重的主要責(zé)任者。5、并無(wú)規(guī)程、措施、精心安排工人作業(yè)導(dǎo)致重傷及其以上事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和輕易責(zé)任者。6、重大事故出現(xiàn)后不實(shí)行或不全面落實(shí)整改措施，并使同類事故重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任者。7、私自修建、拆毀或毀壞一通三嚴(yán)防設(shè)施、設(shè)備，導(dǎo)致通風(fēng)系統(tǒng)失調(diào)的責(zé)任者。8、因玩忽職守而出現(xiàn)工作輕微犯規(guī)，在全公司導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的責(zé)任者或?qū)е螺p易經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以上的責(zé)任者。9、對(duì)阻止、投訴“三違”、事故責(zé)任者展開(kāi)打擊報(bào)復(fù)，性質(zhì)嚴(yán)酷者。10、其它違背安全法規(guī)、性質(zhì)和后果特別輕微的安全管理和工作瀆職的責(zé)任者。二、輕微瀆職凡存有以下情況之一者，視作輕微瀆職，給與降薪、罰款500-800元或工資總額的10%。1、因管理疏于導(dǎo)致重傷事故或關(guān)鍵性非傷亡事故的單位副職、安全負(fù)責(zé)人、當(dāng)值班長(zhǎng)、安全員、事故責(zé)任者。2、關(guān)鍵性密謀事故的主要責(zé)任者。3、碰到或收到存有損害職工人身安全的水、火、瓦斯、頂板等關(guān)鍵性事故隱患或信息，不匯報(bào)、不廢人的工會(huì)群監(jiān)員討論會(huì)制度工會(huì)群監(jiān)員討論會(huì)制度

一、會(huì)議時(shí)間

群監(jiān)討論會(huì)每月一次。

二、與會(huì)人員

群監(jiān)可以全體成員。

三、會(huì)議程序

1、會(huì)議由井口安全工作站值班員策劃。

2、首先由工會(huì)群監(jiān)干事對(duì)本月去群眾安全監(jiān)督工作情況展開(kāi)總結(jié)，明確提出存有的問(wèn)題和嚴(yán)重不足，精心安排部署下月群監(jiān)工作計(jì)劃。

3、群監(jiān)員匯報(bào)本月去工會(huì)群眾安全監(jiān)督工作的積極開(kāi)展情況，探討分析存有問(wèn)題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，明確提出下月工作重點(diǎn)。

4、安全工作站值班員對(duì)會(huì)議展開(kāi)總結(jié)，對(duì)下月的工作重點(diǎn)展開(kāi)精心安排。職工安全活動(dòng)制度（棗泉煤礦綜采隊(duì)）職工安全活動(dòng)制度(棗泉煤礦綜采隊(duì))

為了同時(shí)實(shí)現(xiàn)我礦全年的安全奮斗目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，深入細(xì)致狠抓我隊(duì)安全工作，特制訂以下安全活動(dòng)制度：

1.每周五為職安全活動(dòng)日,活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)。

2.安全活動(dòng)時(shí)間不許告假(存有病、特定情況完全相同)，歇息者可以不出席活動(dòng)，例如無(wú)故不出席學(xué)習(xí)者一次罰款20元，耽誤一次罰款10元。

3.職工出席安全活動(dòng)與年底評(píng)選活動(dòng)安全先進(jìn)個(gè)人掛勾，作為職工安全考核的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容。

4.活動(dòng)內(nèi)容：

a.總結(jié)一周去本隊(duì)安全生產(chǎn)情況，總結(jié)成績(jī)，找到差距吸取教訓(xùn)。

b.由技術(shù)員講授三小規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和有關(guān)技術(shù)科學(xué)知識(shí)。

c.自學(xué)有關(guān)安全文件、通報(bào)、會(huì)議記錄等。

5.自學(xué)由隊(duì)長(zhǎng)或書記親自策劃斥責(zé)考勤，隊(duì)長(zhǎng)書記無(wú)此時(shí)由技術(shù)員或交隊(duì)長(zhǎng)策劃，并搞好記錄。

6.全年安全活動(dòng)次數(shù)嚴(yán)禁多于48次。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全與經(jīng)濟(jì)利益掛勾制度第一條對(duì)罰款的有關(guān)規(guī)定：

1.對(duì)各單位及個(gè)人的罰款，需從本單位及個(gè)人安全獎(jiǎng)中計(jì)入，安全獎(jiǎng)嚴(yán)重不足的從安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金或工資中計(jì)入。

2.個(gè)人罰款從個(gè)人收入中計(jì)入，嚴(yán)禁用公款或集體的獎(jiǎng)金交納個(gè)人罰款。

3.對(duì)各單位及個(gè)人的罰款，由安全管理科開(kāi)具罰款單，由被罰單位統(tǒng)一上交礦財(cái)務(wù)科，做為礦安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第二條對(duì)出現(xiàn)事故不及時(shí)報(bào)告、調(diào)查單位的行政處罰，按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

1.井上下不論出現(xiàn)任何事故，事故單位必須及時(shí)精確地向礦調(diào)度室匯報(bào),少于30分鐘，按照謊報(bào)事故論處。對(duì)謊報(bào)事故單位罰款5000元，單位黨、政副職各罰款2000元。

2.調(diào)度室收到事故報(bào)告后應(yīng)立即通告安全管理科及有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，由安全管理科會(huì)同，在最短的時(shí)間內(nèi)非政府有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員抵達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，介紹掌控事故現(xiàn)場(chǎng)情況。有關(guān)業(yè)務(wù)部門一次不按時(shí)參加者，對(duì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元。

第三條對(duì)出現(xiàn)傷亡事故單位的行政處罰，按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

1.每出現(xiàn)1人次死亡事故，對(duì)事故單位罰款8萬(wàn)元，中止全礦所有單位月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押落空獎(jiǎng)、月度安全結(jié)構(gòu)工資;中止事故單位所有人員季度安全獎(jiǎng)、季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押落空獎(jiǎng)、季度安全結(jié)構(gòu)工資。

2.每出現(xiàn)1人次重傷事故，對(duì)事故單位罰款4萬(wàn)元，中止事故單位所有人員月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押落空獎(jiǎng)、月度安全結(jié)構(gòu)工資。

3.每出現(xiàn)1人次重傷事故，對(duì)事故單位罰款2.4萬(wàn)元，中止事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子及事故班組所有人員月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押落空獎(jiǎng)、月度安全結(jié)構(gòu)工資。

第四條對(duì)出現(xiàn)傷亡事故責(zé)任者和有關(guān)管理人員的行政處罰，按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

1.出現(xiàn)1人次死亡事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全犯罪行為管理規(guī)則》繼續(xù)執(zhí)行，并罰款5000元;事故單位黨政副職撤職，班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款4000～6000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(zhǎng)(不含副總)、分管副科長(zhǎng)分別罰款2500～3000元;礦黨政副職罰款10000元，副職罰款8000元，中止礦班子成員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押落空獎(jiǎng)，并計(jì)入本金再次展開(kāi)抵押。

2.出現(xiàn)1人次重傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全犯罪行為管理規(guī)則》繼續(xù)執(zhí)行，并罰款3000元;事故單位黨政副職撤職采用，班子成員根據(jù)責(zé)任大小分別罰款3000～4000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(zhǎng)(不含副總)、分管副科長(zhǎng)分別罰款1500～2500元;礦黨政副職及分管副職罰款3000元，其他副職罰款2000元。

3.出現(xiàn)1人次重傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全犯罪行為管理規(guī)則》繼續(xù)防治和阻隔煤塵核爆管理制度防治和阻隔煤塵核爆管理制度

我礦屬存有煤塵核爆危險(xiǎn)的礦井，必須實(shí)行防治和阻隔煤塵核爆的措施：

1、礦井的主要運(yùn)輸大巷和春早巷道，與煤倉(cāng)相連通在的巷道間必須設(shè)置主隔爆水棚，外木自爆水袋容量為60L，每處水棚總水量按巷道斷面排序，嚴(yán)禁大于400L/m2,水棚排距1.5m,棚區(qū)長(zhǎng)度不大于30m。否則對(duì)通風(fēng)隊(duì)罰款500元。

2、冶煉作面(巖巷盾構(gòu)工作面除外)必須設(shè)置輔助隔爆水棚,水量按巷道斷面排序嚴(yán)禁大于200L/m2,水棚排距1.2m，棚區(qū)長(zhǎng)度嚴(yán)禁大于20m，輔助隔爆水棚的邊線距工作面60～200m，盾構(gòu)巷道少于80米必須設(shè)置隔爆水棚。外木自爆、防塵設(shè)施不符合規(guī)定的，對(duì)通風(fēng)隊(duì)罰款500元。

3、隔爆水棚必須轉(zhuǎn)讓管理，牌板必須標(biāo)明采用地點(diǎn)、斷面、水量、個(gè)數(shù)、水袋容積、保護(hù)人員等內(nèi)容。以上規(guī)定存有一處不合格對(duì)通風(fēng)隊(duì)罰款50元/處，并限期自查。煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金管理辦法煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金管理辦法

第一條礦成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金，推行季度考核、季度落空，向基層一線彎曲，推行重獎(jiǎng)重罰。

第二條礦成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用作獎(jiǎng)勵(lì)在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中獲得成績(jī)的隊(duì)組和有關(guān)部門以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等。

第三條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金的抽取

1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定以當(dāng)年生產(chǎn)任務(wù)抽取，噸煤0.2元，作為礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)資金投入基金，專項(xiàng)用作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各類建設(shè)設(shè)施的資金投入。

2、各類安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化扣分款項(xiàng)均列入礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金賬戶，由勞資科繼續(xù)執(zhí)行，財(cái)務(wù)科單獨(dú)會(huì)計(jì)核算、專款專用，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化