管理人員上下班考勤時(shí)間及規(guī)定大全

PAGEPAGE1管理人員上下班考勤時(shí)間及規(guī)定大全第一篇：管理人員上下班考勤時(shí)間及規(guī)定大全員工上下班考勤時(shí)間及規(guī)定為了更好配合公司日常管理，維護(hù)商場(chǎng)正常營(yíng)運(yùn)秩序，提升各部門(mén)工作效率，如質(zhì)如量完成公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)把商場(chǎng)及各部門(mén)上下班考勤時(shí)間及相關(guān)規(guī)定通知如下：一、商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間：周一至周六8：00—23：00；周日與節(jié)假日7：30—23：00。二、商場(chǎng)員工（促銷員/專柜員工由廠商及專柜老板擬定，勞動(dòng)紀(jì)律由商場(chǎng)統(tǒng)一管理）上下班時(shí)間：周一至周六：A班：7：50—12：00；17：50—23：00；B班：11：50—18：00；18：50—22：00。周日與節(jié)假日：A班：7：20XX2：00；14：30—18：00；18：30—22：00；B班：8：30—11：00；12：00—16：00；18：00—23：00。管理人員上下班時(shí)間：主管：8：00—11：30；15：00—18：00；19：00—22：00；領(lǐng)班：11：30—17：00；17：50—23：00（主管請(qǐng)休假領(lǐng)班頂替主管班次至營(yíng)業(yè)結(jié)束）。倉(cāng)庫(kù)管理人員上下班時(shí)間：A班：9：00—21：00（午/晚餐各1小時(shí)）；B班：12：00—23：00（用餐1小時(shí)）。三、各部門(mén)管理人員相關(guān)規(guī)定：1、負(fù)責(zé)召開(kāi)部門(mén)每日例會(huì)和各部門(mén)員工交接班，定期參加每周一下午3：00公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的主管級(jí)會(huì)議。準(zhǔn)時(shí)參加每周一晚11：00公司召開(kāi)的全體員工大會(huì)。2、實(shí)行賣場(chǎng)巡查監(jiān)督制度，當(dāng)日事當(dāng)日畢，并對(duì)每天的工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)受理并處理好顧客的投訴，對(duì)自己不能處理的工作應(yīng)及時(shí)呈報(bào)經(jīng)理協(xié)商處理。4、各部主管應(yīng)集中精力負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工工作，監(jiān)督賣場(chǎng)衛(wèi)生、員工儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律及接待顧客大宗購(gòu)物。5、主管有要事必須經(jīng)得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出。四、全體工作人員考勤制度：1、全體工作人員上班必須提前1分鐘打卡，下班必須延后1分鐘打卡，自行簽卡無(wú)效，特殊情況由人事部審簽，每人每月限簽兩次，超過(guò)兩次視為缺勤。2、不打卡、打連卡視為缺勤，扣除當(dāng)班工資。3、遲到時(shí)間處罰規(guī)定：5分鐘內(nèi)罰10元，10分鐘內(nèi)罰20XX30分鐘內(nèi)罰30元，超出1小時(shí)扣除當(dāng)日工資。4、請(qǐng)假扣除相應(yīng)天數(shù)底薪，病假需正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具醫(yī)療證明。正常休假需書(shū)面形式經(jīng)經(jīng)理審批。5、擅自脫離崗位，按遲到處罰規(guī)定計(jì)算。6、代打卡和被代打卡者各處罰100元。7、一月內(nèi)曠工1日扣3日，曠工2日扣6日，曠工3日作無(wú)薪自動(dòng)離職，不按規(guī)定請(qǐng)假、休假作曠工處理。8、每月考勤卡作為財(cái)務(wù)室統(tǒng)計(jì)結(jié)算薪水原始憑證，嚴(yán)禁亂涂亂改，打重卡、疊卡現(xiàn)象，每次處罰20XX9、未到下班時(shí)間提前離崗、脫離，提前下班者，視為早退，依照遲到處理方法進(jìn)行處罰。望全體員工嚴(yán)于律已，自覺(jué)遵守并相互監(jiān)督。此規(guī)定自20XX年6月12日?qǐng)?zhí)行深圳市順佳和購(gòu)物廣場(chǎng)20XX年6月11日第二篇：關(guān)于公司上下班時(shí)間的規(guī)定關(guān)于公司上下班時(shí)間的規(guī)定各部門(mén)：根據(jù)公司關(guān)于員工上下班文件規(guī)定，**公司三班上下班時(shí)間如下：1、白班：8：20XX17：00晚班：16：50—次日凌晨1：00早班：0：50—8：402、中間上下班及打卡時(shí)間維持原來(lái)規(guī)定。3、此規(guī)定從20XX年1月6日起執(zhí)行。特此通知**公司20XX年1月4日第三篇：上下班考勤管理制度上下班考勤管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工的考勤管理，保障正常生產(chǎn)工作秩序，特制定本管理制度。一、公司標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為：公司上下班時(shí)間統(tǒng)一為7：30至17:30。生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)具體情況安排加班。若生產(chǎn)車間晚上加班，辦公室管理人員應(yīng)上班至19：00。二、公司采用指紋考勤機(jī)和手工打卡兩種。上班指紋考勤時(shí)間7∶20XX∶30；下班指紋考勤時(shí)間5∶20XX∶30。所有員工必須在上班規(guī)定時(shí)間前和下班規(guī)定時(shí)間后考勤，屬有效考勤記錄，若在上班時(shí)間內(nèi)考勤，按遲到或早退記載；如因公司系統(tǒng)故障無(wú)法打卡必須到人事部備案。三、遲到或早退10分鐘者，每次罰款5元，主管以上人員10元一次；遲到或早退30分鐘以內(nèi)者罰款20XX次，主管以上30元一次，遲到或者早退一小時(shí)以上者按曠工處理，曠工一天，罰三天工資。四、若連續(xù)曠工三天以上（含三天）者或月內(nèi)累計(jì)曠工4天以上、年內(nèi)累計(jì)曠工6天以上者，按自動(dòng)離職處理，不給予結(jié)算工資。五、公司員工〔含主管以上管理人員〕請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并在批準(zhǔn)后交行政人事部備案，未在行政人事部備案的請(qǐng)假無(wú)效，強(qiáng)行請(qǐng)假作曠工處理。六、員工請(qǐng)假半天以上、二天以內(nèi)的，由部門(mén)主管簽字；請(qǐng)假二天以上的，主管簽字后經(jīng)生產(chǎn)副總審批；主管請(qǐng)假半天以上、二天以內(nèi)的，生產(chǎn)副總簽字；二天以上的，必須經(jīng)總經(jīng)理審批。七、事假：?jiǎn)T工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一天向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，以填寫(xiě)《請(qǐng)假條》為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；遇緊急情況須在休假當(dāng)日，以電話方式向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。八、病假：?jiǎn)T工因患病或非因公負(fù)傷不能工作，須在休假當(dāng)天及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)病假，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并出具醫(yī)生證明。九、其它請(qǐng)假：婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等，按國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況執(zhí)行。十、工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有需要離開(kāi)應(yīng)請(qǐng)示所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，如遇特殊情況，必須提前報(bào)行政人事部備案。十一、管理人員在一個(gè)月內(nèi)無(wú)缺勤記錄者均可享受20XX的全勤獎(jiǎng)。除公司規(guī)定的休假外，請(qǐng)假者無(wú)全勤獎(jiǎng)，并扣除請(qǐng)假工資。十二、新進(jìn)員工上崗當(dāng)天到行政人事部辦理員工檔案，錄入考勤。試用期內(nèi)曠工的，按照試用不合格處理。十三、門(mén)衛(wèi)開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)間：早晨6∶00--晚上11∶00。超時(shí)未歸者，后果自負(fù)?！采习鄷r(shí)間不準(zhǔn)在廠區(qū)、辦公室、車間吃早餐和零食。發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。〕十四、本考勤管理制度自20XX年4月15日起執(zhí)行。匯泰毯業(yè)有限公司行政人事部二0一四年四月十日第四篇：中層管理人員考勤規(guī)定中層管理人員外出規(guī)定為加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行，規(guī)定如下：一、中層管理人員的考勤考核，參照本公司《考勤管理辦法》執(zhí)行。二、中層管理人員因外出辦理業(yè)務(wù)，時(shí)間超過(guò)一天者，必須提前一天通過(guò)OA提出外出申請(qǐng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。遇時(shí)間緊任務(wù)急等特殊原因無(wú)法事先申報(bào)時(shí)，必須以電話形式及時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，同時(shí)以短信、微信、QQ等形式通知綜合辦備案，并于事后三日內(nèi)補(bǔ)辦外出審批手續(xù)。凡違反上述規(guī)定者，一律按曠工處理。三、中層管理人員外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)間不超過(guò)一天者，必須事先向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。三、中層管理人員，每日出入公司，必須嚴(yán)格按照考勤規(guī)定進(jìn)行打卡，凡當(dāng)日無(wú)打卡記錄并無(wú)法提供有效證據(jù)者，一律按照考勤管理規(guī)定處理。四、中層管理人員應(yīng)自覺(jué)遵守上述規(guī)定，為廣大員工做出表率。五、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，自20XX年4月日起執(zhí)行。第五篇：管理人員上下班制度物業(yè)管理人員上下班制度為提高物業(yè)管理人員時(shí)間觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效率，樹(shù)立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。一、上班時(shí)間夏季上午8點(diǎn)-11點(diǎn)半、下午3點(diǎn)-6點(diǎn)半，冬季上午8點(diǎn)半-12點(diǎn)、下午2點(diǎn)-5點(diǎn)半。二、物業(yè)工作人員必須按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。三、上班后利用10分鐘時(shí)間主動(dòng)清理各自辦公室的衛(wèi)生。四、工作期間不準(zhǔn)擅自離開(kāi)自己的工作崗位，更不允許干其它私活。五、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，在不影響正常工作的前提下，一個(gè)月可請(qǐng)四天假，以假條為準(zhǔn)，假滿后主動(dòng)銷假，超出四天，請(qǐng)一天事假，扣一天工資。病假例外。六、與其它同志一道相互團(tuán)結(jié)，密切配合，共同遵守好上下班時(shí)間。七、違犯本規(guī)定依照《物業(yè)管理人員處罰辦法》執(zhí)行。環(huán)境衛(wèi)生工作制度1、環(huán)衛(wèi)人員必須保持小區(qū)干凈整潔，各個(gè)場(chǎng)所旮旯不得有垃圾，廢塑料袋等雜物。2、環(huán)衛(wèi)人員必須在上午8：00前清掃完畢，每天一小掃，三天一大掃。3、環(huán)衛(wèi)人員必須經(jīng)常保持小區(qū)潔、凈、美，并負(fù)責(zé)督促拉垃圾人員勤拉，不堆積。雨天負(fù)責(zé)清掃道路積水，雪天主動(dòng)配合其他人員清掃積雪。4、嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)制訂的衛(wèi)生保潔程序，按時(shí)完成季節(jié)性、突擊性衛(wèi)生清理任務(wù)。5、認(rèn)真巡查保持環(huán)境衛(wèi)生，制止破壞環(huán)境的行為。6、認(rèn)真使用和保管所有環(huán)衛(wèi)工具，如有丟失或損壞要照價(jià)賠償。7、嚴(yán)格遵守物業(yè)制定的其他有關(guān)規(guī)章制度，如有違犯，輕者警告，重者辭退。門(mén)衛(wèi)工作崗位制度為了保證小區(qū)住戶的安全，杜絕各種事故的發(fā)生，保證小區(qū)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。特制訂本制度。一、忠于職守，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，對(duì)進(jìn)出外來(lái)人員進(jìn)行登記，嚴(yán)盤(pán)細(xì)問(wèn)，可疑人員和車輛未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止入?yún)^(qū)。二、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自己處理不了的要立即向110報(bào)警，并向上級(jí)報(bào)告，保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，出現(xiàn)重大問(wèn)題要依法追究責(zé)任。三、嚴(yán)禁曠工、遲到早退，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，從即日起不休星期天，但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。四、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備、共用設(shè)施設(shè)備的看管工作，防止丟失現(xiàn)象發(fā)生，屬于責(zé)任問(wèn)題依照內(nèi)部管理辦法進(jìn)行處理。五、實(shí)行三人倒班制，做到晝夜24小時(shí)不斷人。六、本小區(qū)住戶什么時(shí)候叫門(mén)及時(shí)開(kāi)門(mén)，禁止私自給住戶和其它人員配發(fā)鑰匙。七、嚴(yán)格禁止與外來(lái)閑雜人員在門(mén)崗或門(mén)衛(wèi)室聊天閑談，除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定替換，不準(zhǔn)門(mén)衛(wèi)人員私自用任何人頂替值班。八、嚴(yán)格交接班制度，交班前交班人員一定要把當(dāng)天值班情況認(rèn)真記錄清楚，雙方簽名，注明日期。九、負(fù)責(zé)門(mén)崗大門(mén)口到公路衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，不得堆積雜物和垃圾。必須經(jīng)常打掃，保持干凈、整潔。門(mén)洞內(nèi)禁止住戶停放車輛，外來(lái)車輛一律停在大門(mén)外，禁止小商販入內(nèi)。十、雨天掃凈門(mén)洞內(nèi)積水，雪天全部上崗打掃轄區(qū)內(nèi)積雪，如雪天無(wú)故不到，按處罰辦法處理。十一、做好安全預(yù)防事故宣傳教育工作，與其他同志一道，相互團(tuán)結(jié)，密切配合，服從領(lǐng)導(dǎo)，共同把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作做好。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。十三、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，一年內(nèi)不出現(xiàn)丟失現(xiàn)象和其它事故，每人獎(jiǎng)20XX。以上制度值班人員共同遵守，從20XX年9月15日起執(zhí)行。財(cái)務(wù)工作制度一、會(huì)計(jì)、出納在一區(qū)物業(yè)公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。二、嚴(yán)格建立兩帳，即會(huì)計(jì)帳、現(xiàn)金帳制度，做到日清月結(jié)，按月公布帳目。三、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，每月末向經(jīng)理報(bào)表。四、嚴(yán)格控制資金流向，不經(jīng)批準(zhǔn)禁止動(dòng)用各項(xiàng)資金。五、建立實(shí)物領(lǐng)取登記制，凡領(lǐng)取實(shí)物、工具的責(zé)任人必須交舊領(lǐng)新（原先沒(méi)有的除外）登記后方可領(lǐng)取，并對(duì)照檢查所領(lǐng)實(shí)物對(duì)路、合格與否。如有丟失或故意損壞，直接責(zé)任人照價(jià)賠償。六、嚴(yán)格財(cái)務(wù)公開(kāi)、公正、準(zhǔn)確、保密制度，未經(jīng)批準(zhǔn)禁止向外界提供一切數(shù)據(jù)，防止國(guó)外情報(bào)人員竊取經(jīng)濟(jì)情報(bào)。七、資金支出、收入必須以票據(jù)為準(zhǔn)，經(jīng)經(jīng)理簽字后方可入帳，否則無(wú)效。嚴(yán)格登記出入各種票據(jù)編號(hào)，用完后及時(shí)收回。八、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)記帳，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管，實(shí)行帳目、現(xiàn)金兩分離制度。九、嚴(yán)格遵守上下班制度，請(qǐng)銷假制度。十、參與收取各種規(guī)費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)指定的其它臨時(shí)性工作。十一、本制度從20XX年9月15日?qǐng)?zhí)行。[NextPage]鳳城一區(qū)物業(yè)工作人員違反規(guī)定處罰辦法為了加強(qiáng)對(duì)物業(yè)人員的管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、條例化，樹(shù)形象打基礎(chǔ)，提高物業(yè)管理人的自身素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)小區(qū)依法管理，建設(shè)文明小區(qū)，特制定本辦法，望物業(yè)管理人員共同遵守。一、擅自離開(kāi)工作崗位半個(gè)小時(shí)內(nèi)扣三天工資，半個(gè)小時(shí)以上扣半月工資，一個(gè)月出現(xiàn)三次扣發(fā)當(dāng)月全部工資，連續(xù)三個(gè)月扣發(fā)半年工資，連續(xù)六個(gè)月辭退。二、門(mén)衛(wèi)對(duì)出入人員不登記，交接班不簽字，值班當(dāng)天事宜記錄不清，缺一項(xiàng)扣一天工資。三、對(duì)可疑人員、外來(lái)車輛未經(jīng)批準(zhǔn)入?yún)^(qū)的，一次扣半月工資，二次扣半年工資，三次辭退。四、發(fā)現(xiàn)不安全因素不處理，不報(bào)警、不向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的一次扣半月工資，二次扣半年工資，三次辭退，造成嚴(yán)重后果的依法追究責(zé)任。五、遲到早退一次扣一天工資，二次扣三天工資，三次扣半月工資，不請(qǐng)假曠工一天扣半月工資，二次扣一個(gè)月工資，三次辭退，請(qǐng)事假一個(gè)月可請(qǐng)四天，超過(guò)四天，請(qǐng)一天扣一天工資。六、門(mén)衛(wèi)不及時(shí)給住戶開(kāi)門(mén)一次扣一天工資，值班期間禁止睡覺(jué)，發(fā)現(xiàn)一次扣一個(gè)月工資。七、門(mén)衛(wèi)給閑雜人員在門(mén)崗上閑談一次，扣三天工資，不是門(mén)衛(wèi)人員替換一次扣三天工資。八、擅自給住戶及其它人員配發(fā)大門(mén)、辦公室、庫(kù)房、鍋爐房鑰匙的一次辭退。九、對(duì)損壞公共設(shè)施設(shè)備，丟失分管保管各種物品的責(zé)任人要折價(jià)賠償。隨意把公共物品拿回家，一次辭退。十、交接班不認(rèn)真履行手續(xù)的一次扣雙方一天工資，由此造成后果的根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。十一、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不做臨時(shí)指定工作的一次扣半月工資，二次扣一個(gè)月工資，三次辭退，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，給物業(yè)公司拉偏套的一次辭退。十二、不經(jīng)常檢查電、線路，公共設(shè)施、設(shè)備的扣發(fā)兩個(gè)月工資，造成嚴(yán)重后果的辭退，并依法追究責(zé)任。不及時(shí)維修的一次扣一個(gè)月工資。十三、負(fù)責(zé)收取各種規(guī)費(fèi)的人員，原則上當(dāng)天收款當(dāng)天交，最晚不超過(guò)第二天上午，超過(guò)時(shí)限一次扣半月工資（特殊情況除外），收款不上繳，不給住戶蓋有物業(yè)公章的票據(jù)一次辭退。十四、不建立兩項(xiàng)財(cái)務(wù)帳目的辭退，不按規(guī)定日清月結(jié)的一次扣半月工資，不經(jīng)經(jīng)理簽字私自將票據(jù)入帳的一次辭退。十五、不經(jīng)批準(zhǔn)擅自動(dòng)用資金的辭退。十六、保管不善丟失現(xiàn)金的自負(fù)自賠，每個(gè)月不及時(shí)給經(jīng)理報(bào)表的一次扣一個(gè)月工資，不登記各種票據(jù)編號(hào)，不及時(shí)收回票據(jù)除扣當(dāng)事人500元外，追回票據(jù)。十七、向國(guó)外及無(wú)關(guān)人員提供經(jīng)濟(jì)情報(bào)的辭退，并依法追究法律責(zé)任。十八、不持證上崗的不允許燒鍋爐，不按規(guī)定操作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理的一次扣半月工資，造成嚴(yán)重后果的依法追究責(zé)任。十九、無(wú)水、超壓燒鍋爐辭退，有意不計(jì)劃浪費(fèi)燃料的扣當(dāng)月全部工資并辭退。二十、鍋爐出現(xiàn)大量堆積爐渣，衛(wèi)生不清潔，當(dāng)班人員每人一次扣三天工資。二十一、出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，吵架一次罰當(dāng)事人每人50元，打架一次罰當(dāng)事人每人20XX，造成嚴(yán)重后果的，依照治安條例處理。二十二、雪天全體工作人員必須到崗，打掃本責(zé)任區(qū)積雪，如一次無(wú)故不到扣罰三天工資。二十三、環(huán)境衛(wèi)生每天清掃一遍，清掃不干凈，一次扣一天工資，2次扣5天工資，3次扣半月工資，4次辭退。二十四、各崗位人員一年內(nèi)無(wú)違反上述規(guī)定，按人獎(jiǎng)20XX。二十五