推進企業(yè)文化示范點建設

推進企業(yè)文化示范點建設推進企業(yè)文化示范點建設-助力企業(yè)文化落地生根

企業(yè)文化，經過日積月累的“內形”、“外化”為鮮活的發(fā)展內蘊，逐漸化虛為實。企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，它來源于企業(yè)的每一項業(yè)務和工作，也體現在每一個班組，每一個基層員工身上。公司企業(yè)文化落地力度，必須借助公司企業(yè)文化示范點的建設，通過將一線班組作為各項工作的落腳點，確保企業(yè)文化示范點建設工作順利開展，將企業(yè)文化的核心價值觀理念融入公司生產建設、安全生產、經營管理、制度建設、員工行為中，有效促進生產建設、文化建設發(fā)展的同頻共振，以企業(yè)文化示范點為抓手，通過制度建設、管理融合、行為養(yǎng)成等方面將企業(yè)文化的貫徹于實踐，形成公司核心價值體系，彰顯企業(yè)文化的強大力量。讓企業(yè)的管理效率效能不斷提高，社會影響力、文化軟實力和核心競爭力得到大幅提升。一、利用“123”步法，明確企業(yè)文化示范點建設要求“1”是把握“一個”核心，即以“企業(yè)基本價值理念體系”為核心，按照公司企業(yè)文化的統一要求，以統一為基礎，以卓越為目標，積極落實企業(yè)文化示范點建設工作，杜絕“自轉”?！?”是抓住“兩個”重點，以圍繞中心工作、融入一線班組管理為重點，確保示范點建設落到實處;“3”是“三個”貼近，企業(yè)文化創(chuàng)建工作要與示范點各項實際工作相結合，用公司優(yōu)秀的價值理念指導日常工作的開展，實現企業(yè)文化基本價值理念在工作現場能看到。貼近班組，將統一的企業(yè)文化核心價值體系建設的重要載體融入班組管理建設的具體工作中，使企業(yè)文化基本價值理念在基層一線各個崗位上能體現;貼近員工，用文化來規(guī)范員工的行為，引導員工在實際工作中體悟、踐行企業(yè)統一的價值理念，恪守員工守則、基本禮儀規(guī)范等規(guī)章制度，使企業(yè)文化基本理念在工作細節(jié)和員工行為習慣中能展現。二、通過“四用”工程，穩(wěn)步推進企業(yè)文化示范點建設工作用環(huán)境濃氛圍。一是在班組文化活動室布置企業(yè)文化展示廳，通過企業(yè)文化的基本價值理念體系上墻、統一企業(yè)標示、擺放公司企業(yè)文化工作指引手冊、公司及班組歷年來所獲得的各項榮譽等形式使企業(yè)文化能夠“看得見”;二是通過帶頭宣講和會議集中學習等形式，加大對企業(yè)文化理念的宣傳力度，統一員工的思想和行動，使企業(yè)文化能夠“想得到”;三是通過“道德講堂”、“尋找我身邊的好員工”、“三個一活動”(每月確定一個活動主題，推薦一個典型人物，講述一個故事。)等形式引導員工勇于展示自我價值，增強員工對班組的歸屬感和價值認同，使企業(yè)文化能夠“摸得著”。用先進做引領。通過黨員示范崗、黨員服務隊、最美學習團、青年突擊隊等載體中涌現的先進人物和小故事，讓班組先進人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神深入人心。將標桿管理理論引入企業(yè)文化示范點建設管理中，定期組織各示范點互查互學，及時發(fā)現問題及時處理。通過定期對標，選樹標桿，趕超標桿，有效實現了企業(yè)文化示范點建設工作的動態(tài)評估和持續(xù)改進。通過典型培數工作契合公司核心價值觀，具有更廣泛的代表性和較強的可學性。用“有形”促“無形”。加大文化設施建設投入力度，將企業(yè)文化與管理、安全、生產、黨建、廉政教育相結合，建立文化活動展室、職工讀書角，按照黨支部標準化建設陣地要求創(chuàng)建黨員活動室，定期組織班組開展技能比武、青年人才選拔賽等富有特色的學習活動，打造員工風采榜，每年評選優(yōu)秀員、優(yōu)秀員工，激勵班組員工在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，開展好日常生產工作。用文化聚人心。在基層員工對企業(yè)文化的認知認同上下功夫。通過開展類似“傳承紅色基因初心再出發(fā)”、“2023我的電影黨課”等主題活動，深挖紅色文化內涵與公司企業(yè)文化的融合，傳承紅色基因、激發(fā)員工斗志;通過企業(yè)文化廉潔教育示范點建設，在醒目位置建立廉潔文化宣傳欄，定期更換警示內容;通過愛心志愿服務、關愛貧困職工、夏日清涼慰問等各類“善小”服務活動，真正將愛心和溫暖源源不斷地送到被幫扶對象心坎上，也是員工對公司基本價值理念體系的深刻理解和落地實踐。三、結語心價值觀的培育，提升企業(yè)文化宣貫落實水平，最大限度地發(fā)揮企業(yè)文化建設工作對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的協同促進作用，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的精神動力和堅強的思想保障。推進企業(yè)文化示范點建設-助力企業(yè)文化落地生根

3月25日，江蘇儀征市供電公司在劉集供電所召開“企業(yè)文化示范點”推進專題會議，著力構建有內容、有重點、有特色的基層企業(yè)文化示范點，推進優(yōu)秀企業(yè)文化落地生根，助力公司企業(yè)文化建設工作整體提升。專題會議上，劉集供電和新城供電所“企業(yè)文化示范點”建設的負責人分別結合實際，就上階段“文化示范點創(chuàng)建”工作經驗與做法，以及下一步推進的具體內容，與咨詢老師作了討論與交流。在交流過程中，黨群部主任王麗娟與咨詢老師分別對兩個所的創(chuàng)建情況作了現場點評與指導，進一步明確了創(chuàng)建方向，打造企業(yè)文化建設的示范。