旅游業(yè)人事管理規(guī)章

旅游業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條旅游業(yè)股份及所屬酒店、營(yíng)業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國(guó)訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條本規(guī)則所稱之職員，系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚司、司機(jī)、雜役等外，而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者，并經(jīng)以職員任用者為限。第三條職員以外作業(yè)人員之管理規(guī)則另定之?！跞蚊獾谒臈l本公司主任、副主任之任免及報(bào)酬，由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)核定，組長(zhǎng)、領(lǐng)班及一般職員由經(jīng)理報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核定之。第五條本公司職員任用除技術(shù)人員可由各單位向總經(jīng)理報(bào)備，自行甄選，再行報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核定外，其他職員概由公司統(tǒng)一甄選。第六條本公司職員之任免、調(diào)遷等事項(xiàng)，均以書面行之，并酌情另行公布。第七條本公司所屬各部門需要人員時(shí)，應(yīng)填具申請(qǐng)書，由各主管呈請(qǐng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后，交總務(wù)部公開召募。第八條凡本公司新進(jìn)之職員，無(wú)論公開召募或親友之介紹，均應(yīng)先書寫自督傳一可份、捆履歷友表一打份(可貼兩罵寸半缺身照肉片)望經(jīng)初柳選合憐格后莖，另虧行通勤知考稅試。購(gòu)第九局條本字公司撈新進(jìn)樸職員潛之考前試，駁依下其列方委式列受之：瞧(一含)面岔試：講分面里談及騎口試左。臟(二軌)筆弊試：樓分專懷業(yè)及啦一般橋商業(yè)齒知識(shí)奴。蔥(三緩)測(cè)佛驗(yàn)：榨性向設(shè)測(cè)驗(yàn)升?？斓谑湕l經(jīng)兔筆試袍合格瓜后，加得依光成績(jī)駐之先猜后及謝專業(yè)擺之需稍要，沸通知技參加咱面試睡。水第十角一條僑面試仗由申杰請(qǐng)單肥位主周管主耐試，叮總經(jīng)預(yù)理或汪副總您經(jīng)理要及人仍事主遇管陪喘試。壓第十查二條藍(lán)面試凝者應(yīng)騎注意愈下列究各項(xiàng)將：忽(一惜)要近盡量滲使應(yīng)告征人揪員感沖到親絞切、剛自然健輕松鄰；殃(二肅)要撒了解過(guò)自己鋪所要核獲知隊(duì)的答脅案及抖問(wèn)題寺點(diǎn)；皇(三偵)了恐解自北己要督告訴引對(duì)方疲的問(wèn)須題；軍(四嘉)要枕尊重翠對(duì)方紛的人喚格；避(五臥)將石口試效結(jié)果頁(yè)隨時(shí)械記錄福于口皮試記而錄單外內(nèi)。訪第十務(wù)三條萄本公瓜司各激級(jí)職綠員之讀任用水，均境以學(xué)緩識(shí)、踢品德陸、能村力、共經(jīng)驗(yàn)筒及工網(wǎng)作之宴需要郵為原罩則。袋第十龍四條靈凡參駛加口裝試成汽績(jī)優(yōu)吧良者把，由菌申請(qǐng)茶單位稿主管階決定縱錄用葵后，挪即交掛由人益事部收門通貞知報(bào)帶到試你用。潑第十飾五條釘凡經(jīng)信通知鋪報(bào)到錄試職片人員圣，應(yīng)妹先辦呀理以際下各車項(xiàng)手威續(xù)：堆(一苗)繳愧驗(yàn)學(xué)慚歷及宴經(jīng)歷徐證件近復(fù)印魂件各龜一份貌、2盾寸半侍身照染片二濱張；勿(二率)填添寫人慌事資嘴料表習(xí)；強(qiáng)(三插)填未寫服蝦務(wù)志衫愿書贊一份之；互(四惕)保詢證書岔一份沸；帝(五隆)撫壟養(yǎng)親恰屬報(bào)府告表豐一份紹。劑第十碼六條彎凡經(jīng)蛋甄選毅合格按之人開員，駛應(yīng)按印通知油指定院之日乖期至憤本公命司報(bào)壟到，輸尚因紛故未炎能按第期報(bào)撇到者級(jí)，須爆申請(qǐng)挎延緩孤報(bào)到休，否持則即解以棄矛權(quán)論穩(wěn)處。漲第十舞七條欠本公劃司各逢級(jí)新堂進(jìn)職零員之抗試用旦期限愛(ài)均為雖40汽天。辟第十拾八條凱在試坦用期榮間內(nèi)錄，如省有任躬何一們方對(duì)亭試用鐮情況荒不滿舒，均脅可隨性時(shí)終娘止試扒用，惑試用替期滿唐雙方料認(rèn)為渾滿意傻時(shí)，懲由人宮事部蟲門簽棍報(bào)總寸經(jīng)理游，正查式通逢知任肢用。傲第十據(jù)九條奉凡經(jīng)婦正式歌任用慣之職負(fù)員，勻均由么公司哈發(fā)給棋任職糊書。艷第二虧十條隙本公谷司各腰級(jí)職海員概付須依破本節(jié)食之規(guī)呀定，喇覓具弦保證塘人。頸保證負(fù)人應(yīng)引具下駛列資錫格之濃一，賤并經(jīng)果本公授司認(rèn)鵲為適薦當(dāng)者督為限標(biāo)。朽(一粉)鋪咳保：其資本匆充實(shí)勒，并高經(jīng)合舉法登錯(cuò)記之?dāng)_工商攜店。榆(二取)個(gè)歪人保湯：1危.有買正式漸職業(yè)套，在樸社會(huì)蛾上有星相當(dāng)療信譽(yù)庭及地謠位之抖人士堵。察2.蹦擔(dān)任贈(zèng)委員殼級(jí)以掘上之常公務(wù)壓人員羨。置第二沫十一或條本賊公司煩新進(jìn)斯職員幫，應(yīng)果于辦嶺妥保漫證書掌及服躺務(wù)志蕩愿書鳳后方途得報(bào)少到。蘆第二眼十二福條凡蝴經(jīng)管辜現(xiàn)金陽(yáng)、有希價(jià)證饞券、妨票據(jù)帥、器萍材、仁產(chǎn)品澇及倉(cāng)探儲(chǔ)人沈員之沿保證鉗，堡限于割鋪保銷，并跑經(jīng)本向公司承認(rèn)為刷確有浩保證峽能力灘者。吊第二醒十三腐條職警員之懷保證附書得控由人篩事單甲位每臘年對(duì)脖保一拜次，每如有域必要控時(shí)得驚隨時(shí)問(wèn)對(duì)保標(biāo)，如慣有發(fā)擺現(xiàn)保常證人話情形節(jié)變更洪時(shí)，底須重桂新覓粒保不類得異列議。鍬第二飛十四們條保遣證人踩之責(zé)豎任，葬如保栽證書艙所列忽各項(xiàng)蜜。凡護(hù)被保稅證人鑼有下缸列各縣款之私一者未，保猶證人犬應(yīng)負(fù)畝賠償巷及追偷償?shù)脑踟?zé)任秧。刷(一陽(yáng))營(yíng)起私舞煌弊或垂以其贈(zèng)他不漿法的姨行為你致本債公司投受損詳害；栽(二施)積真欠公鞭款不揪清者界；鳳(三挎)虧瘡蝕公航款公腸物者惜；萬(wàn)(四比)棄嶺職潛仗逃者科。循第二疤十五凝條保配證人復(fù)有下塵列情義形之羅一者揉，被假保證喘人應(yīng)嬌即以傅書面赤報(bào)告壩人事謹(jǐn)單蔥位，滾并限膠于一晴個(gè)月閣之內(nèi)柿另覓謎妥保碌證人脫，重偷填保奪證書皇。熊(一龜)保耐證人趨死亡泰者；岔(二懂)本蜻公司錢認(rèn)為辯有換果保之翻必要巖時(shí)；惱(三水)保期證人賄遷離姨國(guó)外優(yōu)地區(qū)鍋者；旅(四震)保翻證人桿退休愿；賺(五天)保菠證人敢喪失嶼保證列能力陳者。予第二柏十六惕條保批證人廉如欲富退保向，應(yīng)霞直接芹以書孩面通鑒知本墾公司頓，經(jīng)運(yùn)本公譜司同濾意沃后，緊被保謠證人把應(yīng)即疼覓新爹保證獄人，握填妥茅保證幕書后帖，原轎保證刃人始榨能解福除責(zé)致任。醬第二蓋十七鳥條依魚規(guī)定謊換保院時(shí)，短對(duì)于扭換保康以前萬(wàn)之責(zé)耕任，桌仍由披原保世證人籍負(fù)責(zé)橋。師第二土十八境條本里公司午職員循離職跨時(shí)，田須經(jīng)濃一年其以后大，并欺經(jīng)查魂明確險(xiǎn)無(wú)未卡了事強(qiáng)項(xiàng)，凳始得寧發(fā)還智保證棕書，暑在未閉發(fā)還源保證互書之砌前，再保證域人之抄責(zé)任綱仍然院有效蠶。矩第二潛十九添?xiàng)l職偏員舞曠弊其灑應(yīng)賠冤償之莫責(zé)任狡，除深刑事宋部分吸送司賞法機(jī)痕關(guān)辦煮理外娛，應(yīng)烈扣除橡其在疤職應(yīng)秤得之移一切擾利益養(yǎng)，其殖不足憤之?dāng)?shù)忙由保沸證人鎖賠償紛。嶼第三神十條豬本公仇司之街職員緣，如塌因公刑務(wù)上狹之需近要或曲能力豪與所邀任職象務(wù)不客合時(shí)違，可歌隨時(shí)最遷調(diào)揪其職洲務(wù)，歸或調(diào)帝至本男公司簽所屬討其他榜單位凈服務(wù)凝，不咳得借菜故推饅諉或懷拒絕清交接簽。幻第三膨十一辦條調(diào)量職分牧升調(diào)繞與平飄調(diào)兩許種，糖在同常一部柴門內(nèi)雁之調(diào)坐職，賭以單揚(yáng)位主委管人扎員之目許可攏行之什，事繁后向女人事伯部門然備案以，不取同部耗門之欲調(diào)動(dòng)滾須經(jīng)王有關(guān)蘇部門雹主管善的同傾意，態(tài)由人建事部典門執(zhí)擴(kuò)行。握第三舉十二被條各員級(jí)職柱員接岔到調(diào)猴職之紛通知墾后，惰應(yīng)于不指定牢期限崖內(nèi)辦芬妥移萍交手震續(xù)，繪履行羞就職已。模第三壇十三第條凡盈個(gè)人輔感到懇工作礦不適品合或漿無(wú)法豈勝任蹦時(shí)，掠可申柜請(qǐng)調(diào)僵職，弄但未顯經(jīng)核選準(zhǔn)前濃不得駝擅離講現(xiàn)職敞或怠津工。暢第三燥十四沸條本睛公司蓄各級(jí)銀主管必人員吹，可惱由正濤式專輩業(yè)人炸員兼滲代，奏但免餅除兼狡代備時(shí)，至仍回悠其本憲職。挪第三梅十五澡條凡元因調(diào)技遷而猾變動(dòng)糕其職土務(wù)時(shí)惕，其毛薪給剪應(yīng)由銅調(diào)動(dòng)擴(kuò)之日離起重紀(jì)新核明定。是第三嗚十六產(chǎn)條凡穩(wěn)因兼蛙代職屢務(wù)而梯加發(fā)螺之職絕務(wù)加斥給，賽在免繳除兼咐代職厘務(wù)后漆，無(wú)滔論任紛何原歇因均妖應(yīng)回頁(yè)復(fù)原嚇職原窮薪。葵第三亂十七唉條本柄公司憲職員籠之解遙職分溉為辭泉職、間免職岔、停渾薪留濾職、寄資遣廚、退貝休及舊當(dāng)然奴解職定六種泊。通第三滾十八翅條各捐級(jí)職周員因隙故無(wú)蛾法繼釀續(xù)服腎務(wù)時(shí)貓，應(yīng)舒填具猾辭職還書呈煎請(qǐng)辭己職，達(dá)但辭乳職人央員必暴須呈蓬準(zhǔn)并賤辦理庫(kù)移交禽后，炎始得只離職鉗。名第三遇十九諷條本袋公司竟職員獄辭職攻手續(xù)粉如下盒：拌(一仍)一蝴般職桂員之鮮辭職惱須經(jīng)移單位滅主管蝕呈經(jīng)腥理簽馬準(zhǔn)；舌(二蜜)(喬組長(zhǎng)濤級(jí))跌主管憂之辭么職，勢(shì)須由負(fù)經(jīng)理莫專呈堂總經(jīng)碑理簽潛準(zhǔn)；悶(三基)主億任級(jí)瓜以上棉各級(jí)錦主管寶之辭散職，孫須由權(quán)經(jīng)理此、總淚經(jīng)理達(dá)專呈只董事犯長(zhǎng)核撓準(zhǔn)；構(gòu)第四準(zhǔn)十條凳凡有蒜下列學(xué)情事蛋之一誓者應(yīng)溜予以灘免職輪：藥(一借)年餓終考忠績(jī)不鞋及格樓及一閣年內(nèi)籍記大灘過(guò)三懸次者怖。最(二御)連草續(xù)曠許職三權(quán)日或摔年累堡積六爭(zhēng)日者掌。畢(三步)營(yíng)支私舞府弊、尤挪用告公款婆、收薦受賄上賂、抵擅取青傭金甲者。闊(四丙)辦僑事不癢力，渡疏忽飛職守騰有具董體事災(zāi)實(shí)，刷其情象節(jié)嚴(yán)世重者俗。河(五扭)違翁抗命蠢令或只擅離脫職守嬌者。愿(六缺)仿聯(lián)效上誦級(jí)主塑管簽斧字或外盜用每公司窗印信鞏者。拜(七丘)代它人及良托人武打卡的簽到鉆三次篇者。韻(八莊)威吼脅主漏管及妻撕毀墨、涂喉改公絨司文怖書者游。稅(九悄)私也營(yíng)事濕業(yè)與幅公司超有利車益沖傘突者叉。孕(十克)盜府竊公仆物者臟。拖第四隙十一剩條凡紫有下胖列情瓣事之健一者傭，得饒令其梢退職趨或視插為自蔑動(dòng)退泡職。持(一屠)停海職期偷限屆再滿未伍再受撇聘請(qǐng)錦者；垮(二某)觸柳犯刑證法被衰扣押診三個(gè)竊月以鋪上或迅判刑愈者；案(三盈)身雜心衰換弱恢斤復(fù)健飼康困拴難者闖；鏡(四音)年?duì)帩M6郊0歲餓者；額(五典)因熱業(yè)務(wù)難上之墻需要是及緊溪縮業(yè)欺務(wù)所梳生之霞冗員蹦。僚第四炊十二爹條凡虎有下辦列情洲事之撥一者航，得赤照規(guī)剛定予箭以停換薪留五職。戶(一損)入霞伍服林役者愧；晃(二盈)久等病不孝愈滿牧6個(gè)身月以忠上者鄉(xiāng)；刷(三叫)其賊他特綢殊情恒形經(jīng)霞呈請(qǐng)飾核準(zhǔn)幕者；販第四徒十三威條職疾員申古請(qǐng)退山休或拼命令淺退休違其辦露法另女定。明第四涌十四野條職蠢員死盈亡為候當(dāng)然板解職賤，其素?fù)嵝羧坜k法提另定檔。御第四待十五攏條本井公司逗因下帝列原屋因之端一，搭可資笑遣部轎分職帆員。憂(一么)因氧業(yè)務(wù)兆之緊散縮時(shí)枝；焰(二餐)全揮部或轎部分辟停業(yè)艙時(shí)；隊(duì)(三競(jìng))因咐不可敏抗力叨之事勿件須劣停業(yè)戲一個(gè)信月以饞上時(shí)嗽；岡(四漏)對(duì)丘本身而工作旱不能道勝任剩者；椒(五俯)經(jīng)虛醫(yī)生維證明慘有傳申染性累疾病語(yǔ)，或凡其他會(huì)疾病蛇有礙杠工作臺(tái)及公佛共衛(wèi)徹生者碼。遷第四揪十六葡條依昂前條敏規(guī)定菊資遣要之人惑員應(yīng)桿事先薪預(yù)告墊，預(yù)抽告之勿方式訊如下謠：鈴(一準(zhǔn))在迫本公很司服在務(wù)滿少三個(gè)紫月而轎未滿鏈一年盞者，略應(yīng)于頭20絨日前顏告知洲。智(二鞭)在恰本公潤(rùn)司繼蝦續(xù)服日務(wù)一供年以翅上而俱未滿升三年木者，劑應(yīng)于乏30字日以易前告罪知。驢(三沙)在私本公蝕司繼毛續(xù)服攻務(wù)三誓年以監(jiān)上者歡，應(yīng)棍于4冠0日姥以前攪告知材。付第四陷十七減條凡額接到轟資遣貸之預(yù)過(guò)告者侄，為餡另謀合工作忠，可等于工攝作時(shí)帆間請(qǐng)塌假外輕出，猛但每滔星期聲不得蛛超過(guò)計(jì)二天帆。賭第四擇十八衣條本謹(jǐn)公司凍資遣茄之職植員，狡除發(fā)固給當(dāng)?shù)涝聭?yīng)狀得之頸薪給預(yù)外，腔得依仔勞動(dòng)禽法付狼資遣領(lǐng)費(fèi)。盜第四澤十九勸條凡棟因懲柏戒而像開除亞，或否未依酬規(guī)定極辭職玻而離乏職者屈，不育適用信本節(jié)資之規(guī)定。尺□巨薪津桐第五合十條取本公壟司有績(jī)關(guān)薪秋津之就訂定菊、計(jì)義算、移發(fā)放倒，均尸依本濫章各腹節(jié)之眠規(guī)定奪辦理犬。嶼第五合十一賴條本狂公司拉依實(shí)六際情豎況由晨各部氣經(jīng)理新及人挺事主脹管于介年終放組成茂考評(píng)刻委界員會(huì)沒(méi)，就樸各單憲位主制管提漸出之手年度宣總考屆績(jī)作范一適鋪當(dāng)評(píng)膚價(jià)，晃力求悼公平切合理辱，并期作為腸薪萍津與資年終廣獎(jiǎng)金貍核定淺之依么據(jù)。跑第五溫十二夸條對(duì)著于薪起津之缸政策奔及計(jì)悅算，就應(yīng)使獸各級(jí)周職員珠均能語(yǔ)熟知孫薪津攝之差瞇別，慈應(yīng)能頁(yè)確切估的反度映其綿所負(fù)攝工作晴之難午易、鍬責(zé)任鼻之輕松重，證借以塘激勵(lì)滾各人躺愿意銅擔(dān)任顧較重撒要慈之工披作。閘第五征十三銀條本域公司翠薪津來(lái)分下富列各爐種：虜(一資)本債薪：墓各級(jí)柔職員嫂之本雅薪如桑下表尿所列午，除欄非物批價(jià)波旅動(dòng)特網(wǎng)大外脅，原薪則上跟不予贈(zèng)變動(dòng)撞。踢(二欄)生痰活補(bǔ)虹助費(fèi)宇：系忘本薪博以外具，因?qū)幬飪r(jià)享過(guò)高歉所給鋒予之遍生活幫補(bǔ)助杠，每饞年均數(shù)得隨疼物價(jià)回指數(shù)稠調(diào)整濟(jì)。響(三旋)職麻務(wù)津唇貼：黨各級(jí)塊職員扁均按喪其責(zé)螞任之討輕重相發(fā)給蝶職務(wù)品津貼陸?？?四諸)房季屋津哨貼：京男性潔職員掉于服具務(wù)滿儲(chǔ)一年啄者，奇婚后?？砂l(fā)濟(jì)給房粉屋津都貼。錫(五緩)夜柴班津擇貼：鹿系生雕產(chǎn)單刪位，態(tài)須在套夜間析工作遇者，皆始得穴發(fā)給家之?；玫谖迕檬木皸l本聰公司懲之職挺位分惱一般辮職員詳、領(lǐng)策班、坦組長(zhǎng)瓣、副巷主任既、主齊任、逮經(jīng)理遙等職券位，精各職老位分種為四統(tǒng)等，嚇各等娘分為訊十級(jí)待。核第五奮十五憑條各則職位屬等級(jí)虎之薪管津，顯悉依懂本條司之規(guī)子定辦程理，盈其標(biāo)例準(zhǔn)如嚴(yán)下：月(一秧)各戶職位你等級(jí)攏一律晨按月顆給予均生活杜補(bǔ)助模費(fèi)1粥70誘0元旅，必獎(jiǎng)要時(shí)尚得隨貌物價(jià)矛指數(shù)連調(diào)仙整之穴。拘(二絨)男苦性職痕員于虎服務(wù)抓滿一軋年者督婚后昨按月瑞加給范房屋聞津貼慶12榆00城元。迷(三域)〖呀ZK簽(〗真職務(wù)尋津貼的：近一般宇職員喊：7恭00資元杜領(lǐng)班初：1諸70喬0元嚇組長(zhǎng)我：2岔20汁0元扇副主井任：法32滴00貨元票主任插：4桑20合0元楚經(jīng)理簽：4攀70吐0元破〖Z峽K)置〗緊(四殼)夜聚班津泡貼：墓每次仿50牙元。投第五繪十七確條新型進(jìn)職撞員之怕薪津軋計(jì)算面按核串定之霜月薪蔥除以馳30押天，校再乘當(dāng)以實(shí)欲際到襲職之嫩天數(shù)逮為應(yīng)大得額舊。旦第五路十八捧條離臥職職年員其杠服務(wù)強(qiáng)滿三泳年以慢上者她，離駐職之葡日期份在當(dāng)扛月1桌7日紡以后龍者，揮給予今全月猛之薪獎(jiǎng)津，鄉(xiāng)不滿膠三年銅者，臂按日削計(jì)算登。為第五純十九棉條凡壟服務(wù)妹滿一休年后耍結(jié)婚祝者其怖房屋滿津貼冷之計(jì)休算，沫結(jié)婚葵之日翠期在覽當(dāng)月忠份1若6日圣以前周者給甲予全究額，世16克日以替后者洞，給蘆予半至額，推凡已必婚而匆服務(wù)最屆滿問(wèn)一年蘆者，頂按其僚到職閱之日爪期在萌16秩日以若前全余額給趙予，睬16石日以城后者脂半額嚼給予猛。欠第六飾十條睛本公孩司職喉員在惠請(qǐng)假膛期內(nèi)肯，其吧薪資誦之計(jì)汽算如熟下：迷(一賢)事窩假：浮經(jīng)主嗽管核訊準(zhǔn)者雁，請(qǐng)孟假期紙間薪為資照蹈給，句但超仇過(guò)全卡年規(guī)牽定期吉限應(yīng)羨于年租終獎(jiǎng)釋金內(nèi)描扣減栽薪資占(標(biāo)盡準(zhǔn)列慧后)飼，未辨經(jīng)核概準(zhǔn)而竄擅離掌職守拌者，深以曠際職論寺，曠卸職一恢天于涌年終播獎(jiǎng)金煩內(nèi)扣濃減6賴00蟲元。劇(二最)病號(hào)假：深病假猶期內(nèi)爸薪資亡照給飯，但終超過(guò)擴(kuò)全年梳規(guī)定抬期限項(xiàng)應(yīng)于修年終覺(jué)獎(jiǎng)金凡內(nèi)扣愚減薪訊資，烈參照矛第九莊十八束條。券(三社)婚棕假、章喪假參、生厘育假宮、公遙假在贏未超鑰過(guò)期梅限者仇照發(fā)務(wù)，逾姓限若投續(xù)假轉(zhuǎn)，應(yīng)對(duì)予事沿先以污事假刊申請(qǐng)磁核準(zhǔn)獄，否鄰則以間曠職染論。琴(四示)公尊傷假削在規(guī)張定之諷療養(yǎng)肯期間剃內(nèi)照東發(fā)。貨第六億十一歐條本抹公司智薪津竄之發(fā)鞏放，沙當(dāng)月縮16姓日發(fā)涂放上蘆半月凡之薪?jīng)r津，諷次月新1日判發(fā)放異下半桌月薪抱津，渣遇假剖日順濕延。鄉(xiāng)□少服務(wù)富第六胸十二妨條本兔公司飛職員套應(yīng)遵窗守公襪司一放切規(guī)崖章，視忠心控服務(wù)初，接奇受主獄管之專命令刺指揮米及監(jiān)隱督，曬誠(chéng)實(shí)奮勤勉寨地執(zhí)餓行職盞務(wù)。瞇第六曬十三燒條本只公司師職員馳除因臂組織里規(guī)程縫所劃票分之舟職位蓋外，嚷其任善何部戰(zhàn)門及牌任何才個(gè)人坡之工近作并詳無(wú)貴職賤之廁分，駱其人匹格平咳等，買應(yīng)互柜相尊擋重，昂不得宜冷言待冷語(yǔ)浙中傷泳他人過(guò)。束第六中十四酷條各敢級(jí)職鐘員均饑應(yīng)按刻規(guī)定攪時(shí)間授簽到劣簽退侮，不悅得任銀意曠翅職、搶遲到蟻或早香退，五但特柱別原鍛因經(jīng)堵核準(zhǔn)禮者不宇在此抄限。肉第六惕十五宜條各孕級(jí)職舍員均傘有值申夜及答假日寨值班趕之責(zé)怒(其艷值夜奪及值達(dá)班之利日程晴表另句訂)農(nóng)。如馬因事舊不能料到班乓者，材應(yīng)事顯先委必請(qǐng)代首理人出，或脖與他笛人調(diào)束班，仍凡無(wú)橋故不湊到者鳴，型均以跌曠職寺列入涂考績(jī)滲，值通夜及弱假日延值班羨者，扮于翌扛周內(nèi)山分別巖給予炊輪休酸。寸第六殺十六森條各構(gòu)級(jí)職號(hào)員每枯日應(yīng)鈴辦之木事項(xiàng)煉，必舊須當(dāng)兵日辦懶理清盟楚，諷如不抽能于暴辦公晴時(shí)間娛內(nèi)辦穗理完暖竣，羅仍應(yīng)鳳加班斤趕辦東，如找系有釣時(shí)限秤之事賢項(xiàng)主雄管命轟令加貸班，刃不得興借故回推諉。劇第六律十七的條除選辦理奪本公朗司之盲業(yè)務(wù)板外，歇不得窩對(duì)外愉擅用違本公蟲司之愁名義招，凡觀對(duì)外廊傳播窄、發(fā)胃表、日公告閉等事揭業(yè)，勝非經(jīng)獲本公摩司簽向準(zhǔn)，們?nèi)魏尉秩瞬涣⒌蒙盟Ｗ园l(fā)監(jiān)布。偏第六克十八撤條本瞞公司蕩職員眨不得潤(rùn)兼營(yíng)次其他雕事業(yè)與，亦絲不得窩對(duì)外荷泄漏客業(yè)務(wù)淚機(jī)密背。陪第六郊十九鍋條各漲級(jí)職垮員的脊言行阿操守呼，應(yīng)午誠(chéng)實(shí)匙、謙版潔，簡(jiǎn)不得泊有放款蕩奢彼侈的惱行為戚，瓶對(duì)公嗽司之骨財(cái)物逐應(yīng)愛(ài)院護(hù)運(yùn)案用，晶不得撞浪費(fèi)夠或任導(dǎo)意毀諸損。咽第七竊十條富各部少主管真就其拌范圍塑內(nèi)所冊(cè)屬職復(fù)員，咬依其倉(cāng)工作況之適留應(yīng)性么、能崇力、倚學(xué)識(shí)攪等實(shí)泉施工寇作輪憂調(diào)，葡以資滅隨時(shí)登訓(xùn)練聞人才恰及儲(chǔ)垂備人筒才。狗第七忠十一懇條本轉(zhuǎn)公司拉職員叫由本脫公司躺免費(fèi)顆供膳危，單饞身者跨供宿濱。遇第七放十二撞條本報(bào)公司望職員問(wèn)每天帳以工讓作七夢(mèng)小時(shí)秩為原杰則，葬每周尾工作紡五天旨。光第七在十三搶條本謊公司妨各級(jí)倒職員爐之工盒作時(shí)腸間如倘下：晉上午卵八時(shí)聯(lián)半至罩12得時(shí)，遮下午突2到時(shí)半同至6千時(shí)。突第七饅十四耗條在餐規(guī)定播之工生作時(shí)菠間內(nèi)燭非經(jīng)袍許可鋤不得軌擅自橡離開虧工作揉崗位洲。較第七欠十五中條本虎公司服各級(jí)顫職員腐必須六遵照友規(guī)定萍，于原上班母前簽桂到或暫打卡般，下備班后欠簽退喝或打折卡。為第七練十六惹條上闖班之舞時(shí)間敲以工鉆作所額在地剪之時(shí)插鐘及裹打鈴超為準(zhǔn)作。旁第七秘十七環(huán)條逾襯規(guī)定光上班刃時(shí)間撤后1混5分裙鐘內(nèi)彈簽到尤或打孟卡者腎為遲食到，然15壞分鐘僑后賽為曠侵職，系在規(guī)疏定下趁班時(shí)家間提狹前簽秧退或氏打卡攜者，要無(wú)論揉時(shí)間剝之長(zhǎng)餃短以旬曠職獵半天秒論。抹第七災(zāi)十八孩條凡緊到遲慣到原避因?yàn)闊o(wú)交通房事故究者，煮可取紫具證時(shí)明或穿同一戒方向邁共同門遲到觀之同將事簽屑證，滿得簽卡請(qǐng)注匆銷遲瘡到記稅錄，阿但乘澇坐公販司交玻通車睜者，惱不在估此限乏，遲萌到四冶次鬧于年漆終獎(jiǎng)吩金內(nèi)饑扣減泄30名0元炎。堂第七紗十九鄭條凡呆因不嚴(yán)可抗偉力之罰災(zāi)變礦，阻折礙無(wú)予法上帶班有半實(shí)事貴證據(jù)慣者，財(cái)可以抖夜報(bào)備兩，并紛得請(qǐng)掃同事事代填導(dǎo)請(qǐng)假崗單，辯則不漫以曠腹職論裙。窯第八改十條惕各級(jí)填主管墾如因傻公必掏須外帶出半攏日以攤上者記，應(yīng)挎取得充上級(jí)嘉主管絲之同吃意方甩得離喝開，免否則挺以曠清職論唇。陳第八駛十一處條凡摔遲到憶四次碎以曠后職兩愛(ài)小時(shí)誓論，支曠職吸在兩蹤小時(shí)紋以內(nèi)違者，絕均以嘗兩小趙時(shí)計(jì)槽算，蘆超過(guò)叫兩小雨時(shí)以瞎半天女論，勤上下只午應(yīng)脹分別動(dòng)計(jì)算籠。假第八引十二恢條除宋經(jīng)事蛇先報(bào)則備，樸請(qǐng)假薪及特?cái)厥馐乱婀释馕?，其顧曠職德記錄碌概不斧得借懼任何買理由溉申請(qǐng)景注銷掩。株第八收十三脫條凡芽代人碰及委錢人簽榮到或醫(yī)打卡敏者，稠一律拘以曠廳職一汽日論拍。驗(yàn)第八糊十四索條凡英簽到史或打草卡而蒸不到咸勤者濱，記譯大過(guò)圍一次華。押□輝請(qǐng)假漢第八剪十五設(shè)條本箏公司路各級(jí)目職員冠請(qǐng)假味，均砌依本吉規(guī)定婆辦理飾，并泛按請(qǐng)家假之李事實(shí)靠分為辰事假慣、病默假、松公假蔥、婚刷假、稅喪假依、產(chǎn)晚假及狡特別刷假七濱種。窯第八遙十六票條各厚級(jí)職薦員請(qǐng)杯假均滴應(yīng)依壽規(guī)定版填寫秋請(qǐng)假榨單，鍬必要巡時(shí)得昆附有項(xiàng)關(guān)證瞞件，熊經(jīng)由另各單全位主客管簽掏奉核芬準(zhǔn)后棗，交兵人事從部門株登記番。煌第八物十七聾條任煌何假飄別其暖請(qǐng)假興時(shí)數(shù)模以半勉小時(shí)鋸為起爆訖單宜位，橫凡不錫足半剩小時(shí)吃者，嘴以半愉小時(shí)升計(jì)，稀超過(guò)謀半小領(lǐng)時(shí)而意不足秋一小鮮時(shí)者寄，以踩一小談時(shí)計(jì)嗽，余繡類推縣，并予以八禾小時(shí)僵為絞一日壟計(jì)。標(biāo)第八假十八取條職醒員請(qǐng)壘假不吊得托貍?cè)艘栽隹陬^珠為之嘴，均宇應(yīng)親莫自先胡行辦酷理請(qǐng)穗假手拉續(xù)，鏈但因賢患疾賺病或加特別渴事故依不能份事先椅請(qǐng)假螺者，泉應(yīng)由骨本人收或其賺家屬畢于事卻后三近日內(nèi)遍辦理它補(bǔ)缸假手案續(xù)，錢否則眾以曠器職論捉處。鄭第八隸十九寺條凡蛇請(qǐng)假躁之前腐一日國(guó)已連互續(xù)工底作滿嗽五日旗者，椅其應(yīng)扣得之乞輪流漢公休撞可照汪休，淡凡輪屠流公殺休在紀(jì)請(qǐng)假殼期內(nèi)跡，或皮在請(qǐng)宇假期筐之后淺，均原列為醋請(qǐng)假駛?cè)沼?jì)暫算。壩第九臺(tái)十條溪各級(jí)豐職員權(quán)請(qǐng)假腫必須打有職素務(wù)代匙理人北，并蔑經(jīng)職貝務(wù)代畝理人期簽章劉方可促，若廉其職模務(wù)重夸要，央假期可較長(zhǎng)浴者，族應(yīng)簽米請(qǐng)主朵管派受人代村理。肢第九夠十一甜條凡罰因事腫必須褲親自遮處理焦而需經(jīng)要請(qǐng)節(jié)假者弟，得效依本密節(jié)之獵規(guī)定繞辦理哭。謠第九誦十二駱條同格一部棉門內(nèi)顛職員山請(qǐng)事卷假每拒天不殺得超掉過(guò)1刃/3迷。周第九冶十三君條職殃員服蔬務(wù)滿謝一年淡以上紙者，游全年劣事假啞累積井以六動(dòng)日為師限，菌其超禮過(guò)之辱天數(shù)音，及船未達(dá)為限定懂之天彈數(shù)均除于年好終獎(jiǎng)域金內(nèi)梁按每荒天增打或扣冠其底谷薪1川/3削0，培列入耀年終雪考績(jī)盯計(jì)算崖。儀第九漠十四硬條申桂請(qǐng)事欲假之汁手續(xù)液，依抓第一愉節(jié)辦狂理，抄但特屋別事格故經(jīng)來(lái)核屬砌實(shí)不希受此限。哥第九跳十五始條服寺務(wù)未菊滿一棗年者歸，其夏事假刪之天或數(shù)，侍按到勒職之航天數(shù)絞比率挽計(jì)算恨。匆第九端十六爛條本秧公司掌職員其因病做必須屆治療杠或休抖養(yǎng)者豬得請(qǐng)基病假什。鄙第九嘗十七蹲條病熟假連圾續(xù)在意三天及以上笑者，吃應(yīng)附義醫(yī)師澡出具逢之證遷明，充否則名以事蠻假論。沫第九窩十八卡條本焰公司極職員鵲凡服臺(tái)務(wù)滿幕一年預(yù)以上巴，全廉年病教假累將計(jì)不輸?shù)贸氵^(guò)1悠6天蓮，址其超柄過(guò)之噸天數(shù)始及未近達(dá)限外定之溫天數(shù)繡均于弦年終垮獎(jiǎng)金禁內(nèi)按挖每天鑰增或濃扣其任底薪塞1/綠60壯。聚第九喬十九酬條到裁職未蝦滿一老年者冷按其師到職晉之天未數(shù)比斷率計(jì)韻算。把第一攻○○作條凡卡患重千大疾棗病需克要長(zhǎng)幣期療圈養(yǎng)者頑，得蘇簽請(qǐng)雄總經(jīng)償理核火準(zhǔn)后竭給予棵特別叛病假啦，以惡六個(gè)籠月為巴限，毛薪津徐照發(fā)倦。如較六個(gè)畫月仍包未痊決愈，倚得停惹薪留敵職六據(jù)個(gè)月轎，期恥滿階仍未星痊愈爬，作朝為自添動(dòng)辭唐職。密第一后○列一條冠凡經(jīng)慶核準(zhǔn)亦之特濾別病煤假，示其假錘期不很列入認(rèn)考績(jī)刻記錄讀，亦雜不影渠響年理終征獎(jiǎng)金霉。瓦第一敲○缸二條刑人事奸管理拾部門哄對(duì)所倡附之晝醫(yī)師改診斷頸證明餃有疑避問(wèn)時(shí)陷，可翠由公鉛司指迅定間之醫(yī)盛院再將行檢掙查。節(jié)第一竟○栗三條冷凡本干公司饞職員辮結(jié)婚映，可服請(qǐng)婚份假九炎日，津期滿優(yōu)不得畢繼續(xù)繞以特蓋別假仙或疲事假回為之宇。漢第一甩○財(cái)四條勵(lì)婚假您期中匯遇有秤例假掘，亦巴作婚雪假計(jì)蕩算，唇不得你請(qǐng)求瞞補(bǔ)給禍假。階第一倚○炭五條吐凡合份法之劃再婚國(guó)，亦贊得享腔受本測(cè)節(jié)之爸給假零。屋第一籠○思六條柳凡經(jīng)探核準(zhǔn)額之婚界假，奪均不總列入予考績(jī)購(gòu)記錄每，亦篇不影盡響年濫終獎(jiǎng)愉金。灣第一討○糾七條輝本公筆司職閑員的負(fù)直系凱親屬渾承重旺祖父您母、色父母群、配捆偶、驚配偶謊之父灶母、順子女購(gòu)喪亡粥，可怖請(qǐng)喪忽假九潛日，蠶唯三論歲以睬下之磚子女此喪亡房可準(zhǔn)廈喪假拋四日侵。鳴第一礦○境八條葛凡本許公司解職務(wù)孤的旁竄系親衣屬外案祖父窮母、介叔伯癢、及魚胞兄路弟、翅姐妹唐的魄喪亡伸得準(zhǔn)踢喪假肆4日榆。蔑第一五○競(jìng)九條難凡經(jīng)蠢核準(zhǔn)萌的喪察假，擇均不麥列入述考績(jī)舍，亦蛾不影牢響年光終獎(jiǎng)有金。泡第一蹲一退○巨條凡艙在本海公司憐服務(wù)描滿一載年以笨上之換女性鉗職員架，因運(yùn)生育暫得準(zhǔn)使產(chǎn)假腳66鼠天；匠如系彎小產(chǎn)廉凡在庸三個(gè)濾月以魂內(nèi)給枯休養(yǎng)霉假九請(qǐng)?zhí)?，攜三個(gè)處月以癢上給柄假3圈0天勵(lì)。譯第一真一一教條凡顏經(jīng)核收準(zhǔn)之得產(chǎn)假姐不列勇入考拖績(jī)記匙錄，淡亦不勸影響怎年終戀獎(jiǎng)金姑。通第一辯一二難條凡謎本公包司男利性職共員因亮兵役頌檢查妄、教捕育召鮮集、掛點(diǎn)閱翅召集梳，均狗得依底規(guī)定收之日塔期給庫(kù)予公向假。陳第一氣一三膽條凡娃因政暖府指含派之桶私人燙勞動(dòng)依、證妖人、源簽定忽人之派出庭容需要膏請(qǐng)假丑者，呀得請(qǐng)揀私事級(jí)公假占。念第一酷一四據(jù)條凡切參加兇高等按考試錯(cuò)及普泰通考恩試者矩，得竭請(qǐng)私醒事公上假。蜜第一合一五戲條任劫何公蹈假或參私事蓬公假吼，均跳需繳諒驗(yàn)有恰關(guān)證譽(yù)件，僚否則綢概以茄事假溪論。億第一艦一六取條凡勤經(jīng)核習(xí)準(zhǔn)之裝公假饅及私朵事公籍假，兄均不狐列入櫻考績(jī)揮，亦龍不影失響年侍終獎(jiǎng)金。羅第一的一七盾條本須公司召職員密按其稈服務(wù)燒年資襪，每旬年給的予一飯次特各別休消假，缸其休非假之縮天數(shù)娘如下劍列規(guī)銅定：刃(一濤)服銅務(wù)滿融一年逮以上款，未串滿三狹年者終給假省8天秧。沿(二慕)服蹲務(wù)滿袖三年蹲以上退，未章滿五脊年者該給假束11顆天。浮(三些)服妨務(wù)滿厚五年姨以上誰(shuí)，未秒滿十薯年者座給假真15跑天。叼(四蛾)服港務(wù)滿齒10籍年者震，每婦一年俯加給勉一天舞，但塵至多認(rèn)以3置0天廟為限堵。奔第一串一八衫條特失別假角之年?duì)钯Y計(jì)愚算，瑞以元展月1約日至友12堵月3寒1日做為一策年，離中間礙到姻職不余予計(jì)被算。聚第一喘一九油條凡瓜在前鑄一年蘇度內(nèi)蜓，事南假、犁病假侄合計(jì)傳超過(guò)甘26沾日者捧或有蛋記大扎過(guò)之烤處分鄰者，馳或留形職停講薪者浙，均蹄不予獄特別逗休假燭。悼第一武二努○推條特?zé)﹦e休沾假之稻核給必，由允各單抵位在珠不妨授礙工涂作范睜圍內(nèi)棒，于洞每年醫(yī)初排酸定，詳呈請(qǐng)死總經(jīng)啞理核屋準(zhǔn)后濕，依譽(yù)次分究別休竹假，逮但遇曬有事律實(shí)需汪要可酬臨時(shí)并變更去其休候假之齡順序。城第一析二一課條特童別休漏假請(qǐng)吳準(zhǔn)后霉，始菠得休妻假，喜如因來(lái)緊急神事故同，主懼管可遮令其富縮短狀或取郵消休侍假，砍俟后好再行校補(bǔ)假松。龍第一斜二二露條凡命未休牽假或琴因事芬實(shí)需鄰要奉貼令照柔常工花作而話補(bǔ)假角者，炸得按煌其未寧休假飽之天盞數(shù)，徐按月招之底傲薪被昌除以費(fèi)30原于年跡終發(fā)怕給代善金。餐第一鴉二三夸條申扛請(qǐng)?zhí)乜蟿e休摩假，衛(wèi)如因串業(yè)務(wù)羞上之潤(rùn)需要烈而又說(shuō)無(wú)人踏代理熔，致像無(wú)法找休假撓者，題可比羽照前示條辦崇理。慮第一奮二四濕條凡魂請(qǐng)事烘假、羽病假電，超情過(guò)規(guī)腳定日浮數(shù)者搏，可風(fēng)以特佳別休狡假抵積充。住第一漢二五采條凡由經(jīng)核棟準(zhǔn)之廢特別玉休假想，不心列入星考績(jī)具記錄彩，亦睡不影貢響年龜終獎(jiǎng)英金。積□隸考核輸?shù)谝恍鄱硹l本侮公司拔各級(jí)答職員舟之考煎績(jī)，膜除副滴經(jīng)理械級(jí)以障上依班公司的章程鴨辦理飄外，還其他卻職員演分為籃期中圖考績(jī)旁及期收末考藥績(jī)二蹈種，胞期中胡及期死末考叨績(jī)之芳平均取數(shù)為絮年度城考績(jī)涼。找第一袍二七遼條本耗公司語(yǔ)考核呈各級(jí)驅(qū)職員柏成績(jī)遇之記腐錄，帝作為敗升職搭、升墳級(jí)、漸調(diào)遷鑼、退心職、嗽核薪磚及發(fā)感放年念終獎(jiǎng)斥金之學(xué)