如何應(yīng)對面試

第頁如何應(yīng)對面試熱情介紹并且向你展示公司狀況。面試官很熱情的帶我們參觀公司辦公環(huán)境，一般是對我們比較滿意才愿意花這個時間和精力去介紹的。有的面試官僅僅是為了完成公司規(guī)定的招聘流程，畢竟公司總想把最好的一面展示出來，從而對公司留下好的口碑。

主動留下聯(lián)系方式。面試官主動給我們名片，并且會說與我們聯(lián)系，這樣的狀況下，面試成功的幾率很高。如果面試官不看好這次面試，根本就不會留下，免得我們糾纏他。

當場約定下次面試時間。面試一般有兩輪，第一輪是HR，第二輪可能就是部門經(jīng)理，既然約按時間，就說明HR此次面試對你很滿意，下次會跟部門經(jīng)理面試。

主動詢問薪資問題。談薪資是面試中必不可少的環(huán)節(jié)，企業(yè)通過談薪資來反映個人工作能力和績效，面試官主動問此問題，是為了通過這個問題做出是否選用求職者的推斷，這不能作為求職者推斷面試成功的有效依據(jù)。

2怎么通過大公司面試

面試之前，給自己準備一套職業(yè)裝，不必須要太貴，但一定要齊全。因為不管你的能力或者經(jīng)驗怎么樣，大公司面試官很注重你給他們的第一感覺。

給自己準備一個自己我介紹，大概1到2分鐘。要注重自己的特點和優(yōu)點，最好結(jié)合下自己得意的經(jīng)歷，自己做的最成功的事情等。不必須要講太多自己的個人狀況，面試官在你進去面試之前早就研究過你的簡歷了。

提前一個到半個小時到公司等，遲到是面試者的大忌。見到考官時，一定要微笑?？脊賳枂栴}時，你也要隨時微笑的看著考官，給考官留下最好的印象。大方樂觀是面試成功的關(guān)鍵。大公司的高層都喜愛樂觀開朗，積極向上的員工。

面試過程中，技巧也是十分重要的。不要東張西望，考官問問題時和你回答問題時，都要凝視著考官，不要逃避考官的眼睛;不要做小動作，抖腳，抓頭這類的動作千萬不要有;身體要坐直，不要往后倚，個人的精神狀態(tài)很重要;離開時，把椅子塞回去，和考官鞠下躬打個招呼也十分重要，你的一些小動作會讓考官認同你的為人。

回答考官問題時，一定要從容不迫。即使這個問題你并不知道怎么去回答，也一定要面帶笑容，學(xué)會隨機應(yīng)變。往往大公司的考官并不在意你回答問題的內(nèi)容，他們更加關(guān)注的是你的談吐和應(yīng)變能力。

3怎樣才干最正確狀態(tài)通過面試

別說話滔滔不絕。把持發(fā)言、也不要長期沉默、到處被動;每次發(fā)言都必須要有條理，有依據(jù)的。

尊重隊友的觀點。友善待人、不惡語相向別人，相信每一個成員都會想抓住機會多發(fā)言、以便"突顯'自己的能力;但為過分的表現(xiàn)自己、對對方觀點無端的攻擊，橫加指責，惡語相向。往往只會導(dǎo)致自己最早的出局;沒有一個公司會聘用一個不重視合作，沒有團隊意識的人的。

論證要充分。辯解要有力，小組的討論中;當然不是誰嗓門大誰就得高分?？脊偈墙璐丝疾橐粋€人語言能力，思維能力及業(yè)務(wù)的能力?？淇淦湔?。不著邊際、胡言亂語、只會讓你在大庭廣眾中出丑。將自己置于不利之處暴露無遺;語不在多而在于精、觀點鮮亮、論證嚴密、一語中的;可起到一鳴驚人作用。

講話停頓時顯得像是在思索樣子。這么做能使你顯得是那種想好了再說的人，這種做法在面對面的面試時是可以的。因為面試者可以看得出你在思索而且是想好才回答，另外、在面試或可視會議系統(tǒng)面試時。不要做思索停頓、否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

放下你的包袱。大膽開口、要搶先發(fā)言、關(guān)于每個小組成員來說。機會只有一次、如果膽小怯場。沉默不語、不敢交談、那就等于失去了考查機會、結(jié)局自然不妙。當然、如果能在組織好表達材料基礎(chǔ)上。做到第一個發(fā)言、那效果就會更好、給人印象也最深。

4第一次去面試怎樣順利過關(guān)

面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應(yīng)聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;如果是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點淡妝，給人干凈清爽的感覺。

如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估計時間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達面試地點，進門前關(guān)掉手機和呼機。此關(guān)沒什么難度，考驗的是你的細心準備。

向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份，很多狀況下會馬上與面試官見面。如果必須要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下公司的狀況，或看看公司的宣揚資料以把握新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。如果筆試成績出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進這家公司了。

更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目經(jīng)驗之類的問卷，如果有期望薪資，請?zhí)顚?面議'，這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點，便可輕松過關(guān)。

這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的狀況