某餐飲業(yè)人事管理規(guī)章

餐飲業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一職)員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人：1.有關(guān)生產(chǎn)各項設(shè)備的操作，運(yùn)轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。3.其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作。(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。(四)服務(wù)生：從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務(wù)的員工。(五)普通工：擔(dān)任搬運(yùn)，事務(wù)或簡易事務(wù)等無需特殊技能或知識的工人。第三條工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂，呈報本公司核定。第四條為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時，得依實際需要雇用定期契約工人(以下簡稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之?！豕陀眉敖夤偷谖鍡l雇用員工應(yīng)由所屬主管單位填具員工采用申請書，送由主管單位簽請負(fù)責(zé)人核定。輛光第六怪條絨雇用套員工狂以考什試方鐮式錄領(lǐng)用為聾原則錘。美死第七和條手雇用寸員工稅應(yīng)先察行試隱用，酒但試懇用期敲間不族得超小過4昆0日爽，在微試用臟期間申內(nèi)，煌由所福屬主蝶管單順位負(fù)彈責(zé)考夜核，終期滿座后依濃據(jù)試慮用成棕績，縱簽請捕正式允雇用洪或解妹雇。趴欲浪第八廳條悄雇用煌工人機(jī)，得賞就在建崗位寺工作工三個釘月以棍上工虹作成械績優(yōu)制良的田定期復(fù)工中潮選用阿。某前鼓項選濟(jì)用的燕員工刮，得拆不經(jīng)械考試熊及試剪用。搬抗剩第九武條雨雇用請工人噴，以筒身家撤清白經(jīng)、身爐體健夸壯、圣年滿針18姜?dú)q以母上3哲5歲難以下傳，并虛具有頌初中沈畢業(yè)則或以街上學(xué)象歷者疤為合驅(qū)格，脹但雇暴用特伙殊性閃技能顛的工倡人不五在此享限。皺尾條第十痕條畏不得儀錄用著有下買列情辯事之聞一者軟為員況工：火此訓(xùn)(一鉆)曾叮受刑叔事處泉分或?qū)O宣告信禁治很產(chǎn)者鄰。畜夏(二畢)患抄有傳課染病撈或痼哪疾者璃。紹欣(三佳)曾檢服務(wù)戀于本虜公司非及所求屬單疑位因億案開性革者慶。蓬架第十焰一條俘經(jīng)黨雇用穗的工驢人應(yīng)瞞親至酬勞務(wù)物主管境單位加報到歡，并杏填繳覆下列華書表眠，由玩雇用括單位向存查匯或核禁驗發(fā)命還。葬翼裝(一煮)公侵立醫(yī)面院出臭具的總肺部嶺透視陶健康蘆證明患，及浮醫(yī)務(wù)碗室健謝康診回斷書肝各一杰份。宋澡頂(二集)員鎖工調(diào)產(chǎn)查表汗二份咱?？鹗?三猴)學(xué)撕歷證瘦明文蔥件及受公民受身份捧證。鐘松啟(四逮)保仿證書旨一份蠻。胖煮(五貢)聯(lián)鵝保切拜結(jié)及助個人割基本退資料項各一醒份。閥字呆(六師)2擱寸半欣身照渣片七燙張。登湯勞務(wù)束主管請單位緊對于通新雇酒員工候應(yīng)行堂填繳衫的前蓋項各薦種書招表須龜嚴(yán)加忙審核國，其兆不合撤規(guī)定姿者應(yīng)峽拒絕理其到季工。非男釋第十武二條趙解伐雇員副工，嚷除依遼法發(fā)不給預(yù)多告期塵間工酒資外夫，并音依下仰列規(guī)刪定加訓(xùn)發(fā)資倚遣費(fèi)頁：工慌作每射滿一達(dá)年者協(xié)給一襲個月閥工資異。巧工寫人有刻下列攀情形報之一努者，披得不頂適用藥前項頓規(guī)定孟，即山時解全雇：捐則濾(一既)有封犯罪虎行為健經(jīng)判與處有剖期徒驗刑以綱上刑威確定森而未甲諭知渡緩刑談或未例準(zhǔn)易乖科罰抱金者君。急抱(二微)無驅(qū)故連膚續(xù)曠甲工至見三日牧以上訊，或溝一個毅月內(nèi)丹無故偽曠工能積滿層六日腐者。終何瓶(三拜)一開年內(nèi)洞受記砍大過棗處分繪達(dá)三率次經(jīng)電主管型官署掛核準(zhǔn)園者?？笆デo(四災(zāi))保嚴(yán)證人承退保怪或通薪知調(diào)說換保堂人后拆，經(jīng)約二個煩月仍魔不能玩覓人昏繼續(xù)仰為之突保證特者。襲莖(五率)犯迅有過肯失情梨節(jié)重歪大經(jīng)附會議陵通過愉者。詞某申第十妙三條校員鋤工辭農(nóng)雇或殿解雇防時，創(chuàng)應(yīng)將加經(jīng)管灰及借抱用公司物交愈還有庸關(guān)單嗽位，繪并向賴勞務(wù)攔主管逝單位遭辦理護(hù)離工恒手續(xù)降，否訊則以厚移交景不清撕論。亮抗哨第十督四條步各腔業(yè)務(wù)領(lǐng)主管爸單位奶將人餐事變薪動或覺工作宗種類本變更蘿，均籍應(yīng)送妙交勞勝務(wù)主悼管單隨位統(tǒng)鋪一登很記及武通知但有關(guān)刑單位氣。邁衡第十糾五條計各屋單位正應(yīng)按枯月造嗓具員攪工動棟態(tài)月扣報表閥二份浸呈報圓本公升司核擔(dān)備。煉夾習(xí)□蚊保證認(rèn)刷第十群六條央員洲工的訴保證李人以跪在工棋作所肆在地早或附袋近地骨區(qū)有默固定叢住所燙、或吵服務(wù)跌機(jī)關(guān)徐便于果查對蜻，并顯具有渣下列抗條件購之一椅者為饑限。錄欠臘(一貧)經(jīng)陶當(dāng)?shù)厝菊盏怯浀⒔o砍有營魂業(yè)執(zhí)疾照工授廠或情商號徹。標(biāo)吃(二壓)現(xiàn)繡任公減教人區(qū)員或嬸有正反當(dāng)職槽業(yè)之誤人士初二人諷。底經(jīng)延辦出慢納、賊原物漲料保宜管及注收發(fā)青的工辛人，足以按賭前項忙第一傭款的麗規(guī)定懼取具爆保證但人為臟原則葉，由標(biāo)勞務(wù)泡主管麥單位甲簽請嶼主管閃核定陰。段室第十留七條憐被古保證備人不沈得以艦其直犧系血觀親配透偶或傻兄弟基姊叔卸侄及漿股份鏡公司遵為保便證人跪。勒涉第十窄八條蜻員掏工如糠有盜棋竊財狂物、吧虧欠矛款項夫、或城其他政不法儲行為沫致公雅司蒙浪受損戶失者檔，保律證人得應(yīng)負(fù)兩完全走連帶理賠償洞責(zé)任件。保攻證書稍格式需另定遠(yuǎn)。特映第十劫九條歷凡煩對經(jīng)蹤管出往納、瘋原物農(nóng)料保顛管及嗚收發(fā)螺的員修工，潮應(yīng)每姨半年俱辦理尼對保后一次荒，其島他工瞎人每括一年銹辦理冷對保巧一次洽，必滴要時席得隨灰時對鳥保。稱普修第二殘十條禮保慈證人填職業(yè)漲、住廁址或攜服務(wù)明所在突地有伏變更洋時，蕩被保導(dǎo)證人枕應(yīng)即圈報告煩主管呈單位吼，如而保證危人死懸亡或引保證辟人的圈工廠漫商號渣改組直或有為其他午情事毀時，糕被保每證人借應(yīng)即障自動涼按規(guī)持定另讀行更自換保震證。協(xié)委有以懇上情討節(jié)的跌保證裕人，正被保躁證人餓不予恢呈報述，事禿后被敏察知詢者，拼得視沫情節(jié)訓(xùn)輕重神予以駱議處也?？品档诙ㄊ焕瓧l比員工手因故芬須更轟換保睡證人彎者，薯應(yīng)聲雨明理形由并破另行跌覓妥答新保叫證人沖填具贏保證防書經(jīng)理繳呈碼核準(zhǔn)釋后方停予發(fā)伙還原嶄保證忌書。腳已第二蜻十二虛條躁各單陰位對膝保證倉人認(rèn)觸為有再不當(dāng)朽時，伙應(yīng)即遲通知炭被保局證人和更換盜保證仰。柄乎第二責(zé)十三仍條瞧被保紋證人弟自離健工日支起六摔個月赴內(nèi)經(jīng)袍查明逼已無伙未了舍事項錫時，鮮其保題證書妻得予浸注銷狗。冤丹□污工作木時間搖及加隨工錘擾第二罪十四超條者每日蛛工作槳時間手均以危八小代時為冶原則父，晝領(lǐng)夜輪譜班工欲作者強(qiáng)，其蚊班次炮每星能期更詳換一姐次，襯工作腐起止竹時間抖輪流剖辦法突，由泛各單緩位視架工作青需要愧另定球并公皂布。侮板歷第二能十五斧條催員工替不按談時到添工或茅退工冰者，明按下共列規(guī)痛定處禮理：漠娘羊(一猴)上候班時詞間三個分鐘倆后至躍十五京分鐘冷以內(nèi)認(rèn)始行奸到班忽者為冤遲到呆，超炒過十絮五分奉鐘后煉到工洋者，偏除請飯假或榮公出拐者外獸，均浩以曠程工半乳日論把，但架因偶戀發(fā)事恒件呈盈請準(zhǔn)熊予補(bǔ)級假者橋不在段此限衣。孩染(二畫)下斥班時英間前元十五儉分鐘邁以內(nèi)家擅自租離工紙者為軟早退干，超描出十購五分餐鐘以滾前離狂工者哄，以詠曠工拉半日含論。曉肝三重、遲考到或昆早退喘積計鼠達(dá)三哀次者份按曠旺工半罵日論明。刑置第二糊十六第條劃各主裙管單毫位，溝對于島所屬勉員工暢出勤公、請棋假務(wù)潮須嚴(yán)距密考陰核，唯并隨阿時與腸勞務(wù)皇或警換衛(wèi)主寒管單會位聯(lián)壇系?；南蘩K第二濕十七叮條究工人剃除奉點令加徑工或貧有正攪當(dāng)理優(yōu)由經(jīng)窗核準(zhǔn)杜者外古，夜破間未敢到工闖作時英間不貌得擅進(jìn)自進(jìn)么入工仆作場鼓所，嗓下工拉后不統(tǒng)得任叨意滯貧留。司快磚第二斤十八掠條盼員工除因工稱作需他要必父須延里長工腸作時架間者蔑，得貓由所痕屬業(yè)穴務(wù)主銳管經(jīng)照工會疊或勞攪工同至意酌灑令加儀工，慶但每姐日加割工時博間不鼻得超填過二坦小時貧，每粗月加關(guān)工總臺時間牽最多售不得沒超過助46鹿小時樹。臨頌第二好十九鹿條霞如遇問臨時經(jīng)緊要蓬事故除，得浩由工倍作場張地職糠員或發(fā)領(lǐng)班蘭先令胸員工犧加工相，事弊后呈割報所柄屬主怎管備籌查。星露黎第三削十條淋員針工加喬工遇榮有特沙殊事動故無言法進(jìn)米行時潛，應(yīng)視即報宜由工像作場扇地職旱員或脆領(lǐng)班存縮短獸加工知時間赤，不奉得故緒意稽條延。至元欲第三在十一云條單員工半加工店由工腦作場兔地之接值班年職員猶或領(lǐng)牲班負(fù)謊責(zé)監(jiān)折督進(jìn)虜行。懷工作剃完畢鼠后，玩由監(jiān)名督人蔽員于筍加班患命令籍單證殘明工政作時夸間后替，加瞎班員允工應(yīng)呢于下糕工時呼交由住稽查變?nèi)藛T當(dāng)，加件注出素公司責(zé)時間開，轉(zhuǎn)私送勞迎務(wù)主姻管單畏位查蒸核登嗚記。租晚桐第三腎十二傳條握例假絮日、顫紀(jì)念邪日及甲政府腥臨時腰規(guī)定恐之假餐日因刊工作杰需要粗必須存員工泰出勤側(cè)加工戒時，蛇得商雷經(jīng)產(chǎn)勝業(yè)工沖會同輩意后督由所貝屬主姓管通距知員田工照呼常工漫作，搭并填槐具假棉日出創(chuàng)勤員樓工名異單送彎勞務(wù)排主管腿單位多登記乎。停湖第三圾十三書條橫員工驅(qū)加工堆時間殘至4把0小彎時時退，勞刺務(wù)主先管單制位應(yīng)娛即通探知其誦所屬車單位梁調(diào)節(jié)脹控制注。倉宇□微差假盯絲第三神十四繪條聾員工階出差疫，由霜所屬驚主管嚴(yán)單位叢填具脾員工恨出差紙簽派陵單，搬呈經(jīng)僑主管刺核準(zhǔn)豆后，街交勞梯務(wù)主案管單六位登格記。派工人拿因故舒延長即出差價時間賺時，脾得于漿原簽樂派單忙位注駐理由栽呈請士補(bǔ)準(zhǔn)臨。猶烘第三考十五糧條團(tuán)員工叢于星晚期例醉假日古、國扎定紀(jì)企念日術(shù)及政胃府臨宗時規(guī)掩定之獻(xiàn)假日舟，均刊予給夏假休悉息，啦工資尺照給齊。度錄第辣三十氣六條餐員管工請徒假依敬下列色規(guī)定旨處理較之：覺棚潔(一動)因殼有重育要事殃故必鐮須親曠自處巷理者稿得請真事假伍，每借年最油多不鵲得超薦過1劍4日紫，假棵期內(nèi)筍不給炸工資繩。劣胡(二滑)因開疾病齊必須膛治療匯者得拒檢具絲公立謹(jǐn)醫(yī)院釣或醫(yī)貼務(wù)室羅或指籃定的瞧醫(yī)院忌證明崇請給疼病假食，每瘦年不往得超抬過3址0日礎(chǔ)，假玻期內(nèi)蠅除予概醫(yī)療裂外并劇給予昏半數(shù)旺工資綱，住仙院者刷，不勁得超食過一深年?；页^掛規(guī)定趙病假謀20辰日數(shù)朋不再催給予襯病假臣津貼后。巴陵(三裝)因菠結(jié)婚吳者得需請給?；榧贀]八日湖，假今期內(nèi)乒工資粱照給艇。蜂套(四到)承屯重孫勇的祖州父母嬸、及敢父母學(xué)、翁渠姑、漠配偶培死亡柿者，龜?shù)谜埳踅o喪凳假8啊日，以子女若得喪疫假6挑日。弦假期跑內(nèi)工旗資照懲給。藍(lán)集凱(五零)女炒性員穴工分技娩者抓得給炎娩假程8星慢期，卵流產(chǎn)卵并經(jīng)翅公產(chǎn)襖醫(yī)院巡或醫(yī)校務(wù)室雁證明局懷孕愚三個摘月以節(jié)上者況給假保四星開期，憶其不繁足三絡(luò)個月柴者每批少一君月遞緒減休等假一竭星期魚。上桌列假徑期內(nèi)車工資間照給尚但到隊工不杜足六惱個月敞者，寺工資戶減半圍發(fā)給擺。臨餃(六臭)全中月不講請假礙者，抹給予壤相當(dāng)灰一日麻工資喇的獎例工一猾日。釣竭訴第三攏十七殲條由員工斜請假芳均應(yīng)扶填具甚請假訂單，律呈經(jīng)俘所屬禾業(yè)務(wù)晨主管要核準(zhǔn)存后方網(wǎng)得離酒工，鋸否則非以曠爬工論智，業(yè)鈔務(wù)主循管應(yīng)恢將員家工請蛛假單烏即日負(fù)送交挑勞務(wù)重主管文單位污辦理揀。僵瓣第三持十八說條培請假克逾限款或確火因臨鑰時緊錘急事恰故未壁及請顏假不債到工招而于呀事后默補(bǔ)假溫者，自均應(yīng)班提出搭確實講證明弦，簽縫請主六管核藝準(zhǔn)。源妨愛第三忠十九語條先因公最傷病網(wǎng)經(jīng)公站立醫(yī)達(dá)院或茶勞保計指定盼醫(yī)院派或各根醫(yī)務(wù)缸室證熊明必芬須休始養(yǎng)者點，得很呈請枕主管冤給予企公傷吳假。羨前項暢休假冠期間粒前三傭日照烈給工托資，毯第四煉日起袖給3蜘0%成撫恤械津貼熊，休象假治淹療超糞過六拉個月雖者，歇超過安期間俊給5層0%壺?fù)嵝舯苯蛸N禽。驚籠第四即十條島員拉工有霞下列稍各款懸情形播之一陷者給嫩予公瓦假，柜但應(yīng)給于事稈前呈鄙經(jīng)主胸管核叉準(zhǔn)：馬慚速(一倡)參棟加政談府舉窯行的戶考試壓或訓(xùn)松練。煩潤拌(二淡)參必加兵跌役體原格檢姥查身先家調(diào)命查、勤或后怒備軍割人教賤育、坦動員羅演習(xí)室、點鋸名等灶召集買。揮自(三末)擔(dān)周任村率里鄰悶長民梁意代察表的境員工歡參加跨地方篇自治催或政懂府機(jī)磨關(guān)召鐵開的善會議鼓或訓(xùn)疤練。就德再(四蠅)產(chǎn)羞業(yè)工兵會理恨干事椅辦理重會務(wù)稈或參蒜加依淹法召貫開的慨會議被?？嫠?五虜)參躺加政閥府或細(xì)地方飼自治絕機(jī)關(guān)迎或民藥防機(jī)軟構(gòu)的嚴(yán)活動績。蹈籃(六棋)應(yīng)療召入蘇營服眼役常轉(zhuǎn)備兵污報到哪前二還日。薯前項尼第一叫至第穗五款辮給假蛾期間真應(yīng)由爪主管注視實填際需肚要酌泄定。嫂接第貿(mào)四十丘一條膜請誓假未狐滿半削小時表以半束小時為計，蚊累積殖八小瘦時為昏一日斗。炸漂第四胸十二塘條宴請假陶期內(nèi)夜所遺綱工作巴由直偶接主稱管指劇定代宿理人脾，以辯不另告派加昨工為厚原則貢，工視人離厚工前仿應(yīng)將右經(jīng)管毫工作焦及有史關(guān)資麥料、帥工具內(nèi)、鑰哪匙等還交由光直接援主管默指定崗人代刺理。晌研餓第四頁十三汁條稼因私錄事必洗須外掉出經(jīng)領(lǐng)業(yè)務(wù)孟主管瘡核準(zhǔn)炮給有包出公護(hù)司許始可證詠者，壟在十例分鐘志以內(nèi)訴不予談記錄牽。其慚因病拔至醫(yī)旋務(wù)室修求診則經(jīng)醫(yī)隔師證閣明呈宿請主薦管核剛準(zhǔn)者撇，不走在此干限。摧覆第四牽十四寸條圣因病闖逾限漿呈請洲特準(zhǔn)豬給假紐或停竄薪留廳職期扎間，逢除房金租津發(fā)貼外葡工資饑一律恐不發(fā)間，但咳逾限掛一年依后尚欲未痊謝愈無納法復(fù)券工者跨，得負(fù)依第暈十二籃條規(guī)棟定核泉給資五遣費(fèi)紋予以附解雇紅。洞怠第四懲十五界條繳年中乒到工踩的員鍵工，圣其事母病假海依第算三十倍六條繭規(guī)定塞比例屬核給轟。但富第四尋十六搶條旱員工脊請假睛期內(nèi)請不得筍在外映工作干，違理者從蜘重議付處。推場膽第四減十七若條仔員工血繼續(xù)異工作溪滿一叛定期辭間者稠依下命列規(guī)刺定給相予特裁別休救假：仇1年顆以上漠未滿澤三年沉者7惜日。硬沒3年季以上壟未滿杜五年扔者1依0日抽。5框年以般上未答滿十巴年者淘14偉日。矮10當(dāng)年以靜上者餃每年臉加給興1日休，其燒總數(shù)陵不得掛超過灰30迷日。念退錯第四士十八矛條元員工儉特別玩休假陡，由華業(yè)務(wù)枯主管筒擬訂帝交由駁勞務(wù)妨主管霞商同唯所屬躬產(chǎn)業(yè)這工會怒排定長。前告項特扒別休睛假，昨如員暑工不票愿休粒假或終因工敏作需沈要不受能予汗以休立假，蹈或予笑以休青假后漠因生沿產(chǎn)需蒙要中貧途通扔知銷雄假者評，應(yīng)規(guī)加給鍵該未疤休假乘期內(nèi)逐的工陜資。恥后耳第四僚十九佳條莫員工桑特別納休假抬時效宇應(yīng)繼棕續(xù)累莫計，善凡排區(qū)定特濟(jì)別休芬假日挑程內(nèi)淚，包彩括星境期日肆及政鐮府規(guī)蒸定的憤紀(jì)念擴(kuò)日均神不補(bǔ)芳假。漢劑胡第五翻十條緩享惠有寒傳暑假億的子稍弟學(xué)帆校及跡幼兒臂園的顯員工絹不予娘特別盯休假刑。柜枕第五露十一刷條懲員工折應(yīng)征肺入伍唱未及榮休假腐者，月其特勵別休犧假未暖休日梢程應(yīng)嶄予撤陣銷，爭俟返煩回公妹司復(fù)連工后孩，再筑依下蘋列公挺式計誼給返弟回公己司當(dāng)竭年特及別休淚假：晶椒冷□擺工資動丟第五平十二鎮(zhèn)條溫員工華工資銜均按況日給持制支家給，歐工資杜等給捎標(biāo)準(zhǔn)溫依國歲家規(guī)軍定辦模理。僻球躬第五診十三逝條醬新進(jìn)殼員工污工資之，由擾所屬停主管堪單位疤按教膛育、典經(jīng)驗看、智內(nèi)識、寺責(zé)任凡、技攻能、燈體能鍛、環(huán)砌境、霜危害憶、及案所擔(dān)組任的尸工作刪擬訂雀，送上由勞氣務(wù)主仁管單扁位簽疫請主這管核壇定。賴前項吊工資貧不得貢高于啞同一苗單位馬具有騙相當(dāng)去資格胳條件報的原怠有員顯工的梁現(xiàn)支伐工資謠。四掘第五賞十四攏條島員工扎工作姥未滿嗽一日停應(yīng)按闊實際廳工作偵時間露比例沉計算沾工資怒。樓第亡五十摩五條晴員穿工加好工，父得按朱每小鋪時計旦給工缺資。姻朵箏□憂獎懲臂第毅五十紀(jì)六條達(dá)員撿工有季下列棉情形羅之一隨者應(yīng)失予嘉津獎：悲驚加(一明)全咐年請鐘假(鋪包括桃與公于司無屠直接滾關(guān)系背的公誦假)瘡積計志未超塑過三鉆日而漲工作塘勤奮寇者。姥組惰(二隊)工兆作勤槐慎、甜效率見優(yōu)良插而有皇具體亂事實蛾者。秀臂稈(三犬)調(diào)咸解較懷大糾惱紛因刃而寧栽人息安事，甲或勸達(dá)同仁要守法帝堪為省表率爸者。寫闖起第五簡十七昆條倆員工通有下暮列情末事之沖一者餓，應(yīng)鉗予計袋功：蘋蠟言(一志)全廳年從間未遲皮到、傾早退遞、及省請假胳而工卸作勤叔奮者咐。茶巷(二灑)技盤術(shù)精被進(jìn)對添本位什工作熟有良述好貢勵獻(xiàn)者閉。勉吹(三寧)愛木護(hù)公量物，鴉卓有仇成績告者。級貪菌(四倉)盡跪忠職驚守、質(zhì)工作燥努力悅、有丹事實誰舉證戒者。巾樹譽(yù)(五劣)遇青有重潔大災(zāi)板害，桑救護(hù)錘出力財者。暢咳疏(六模)檢販舉員風(fēng)工舞努弊盜沒竊，載減少餐或防模止公越司損顛失，裳其價估值相擔(dān)當(dāng)平豈均日鐵給工貢資1孤00午倍以濾下者童。所祝第五賊十八禮條裂員工科有下柳列情雄形之延一者干應(yīng)予隙記大扔功：婚槍辱(一波)消揭滅臨裂時的怠重大鴨災(zāi)害揭，減握少公李司損門失者超。抄挨(二潮)防至杜未奔發(fā)生秩的重螺大災(zāi)葛害，近減免塊公司倉損失禮者?？p逐刮(三任)愛賴護(hù)公西物，綠顯著蓄效果詠者。揮請每(四浸)對贏于增營產(chǎn)及沈技術(shù)現(xiàn)的改頓進(jìn)有系重大右貢獻(xiàn)迎者。喂責(zé)遵(五參)檢祝舉員疾工舞支弊盜救竊，殲因而者減少綁重大潤損失反，其愛價值水超過遮平均傾日給其工資美10肚0倍泥以上排者。吼濟(jì)錢第五香十九薦條繼員工孫有下眉列情拖形之驢一從則優(yōu)晉遞級，垃優(yōu)先劇轉(zhuǎn)類問并報贏本公豈司敘擱獎：妨條第(一房)記蘇大功各積計盈三次幫者。憲昨肺(二鐵)合趣于第團(tuán)五十染八條刑各項脊情形貨之一精并經(jīng)梅會議痛評議永，認(rèn)肯為特課具功礎(chǔ)勞者北。灑鼠第六凡十條屯員洞有下男列情驕形之揚(yáng)一者山應(yīng)予枝申誡館：秒觀(一蜓)在激公司癢內(nèi)口頓角、靜叫囂猶、吵痕鬧不突聽制厭止者隆。匠廁(二獎)因因過失累損壞號公物促，情票節(jié)輕創(chuàng)微其童價值斃在平脅均日丙給工偵資5筐0倍忌以下作者。搖歇肯(三辰)在住工作膚時間令內(nèi)偷里閑、莊瞌睡伙、精賽神萎冬靡者押。哥匙(四宋)在健工作靠時間優(yōu)內(nèi)擅貫離職兵守，酬或集則眾談遍天、煉嘻笑娘者。炊萄孩第六匯十一罵條隙員工周有下旦列情續(xù)形之統(tǒng)一者酒應(yīng)予斤記過駝：曠則(一短)在繁公司做內(nèi)斗巴毆者田。勻鵝(二翅)因樹過失燭致?lián)p胃壞公忠物，鏡其價靜值超估過平閑均日怠給工連資5額0倍元以上趁者。霉孟訪(三架)故峽意拖免延工趴作時聾間者癢。龍泥(四懲)工慚作疏從忽貽豎誤工豈作者傘，致第公司奸遭受植損失柿者。憂材粱(五拿)不考愛惜鑒公物雖，浪循費(fèi)原虹物料上者。潑戰(zhàn)醒(六通)工訊作時告間內(nèi)被睡覺吵者。秒口戒(七鏈)在農(nóng)指定孔吸煙俘處以外外之蕉處所語吸煙羨者。技丈帶(八籍)不營注重者環(huán)境贊衛(wèi)生刻隨地揭便溺唯者。啊序左第六最十二化條蔑員工欠有下橫列情懷形之花一者朋，應(yīng)踐予記丙大過授：倡摘(一打)在溝公司騎內(nèi)毆衡人、嫁賭博歪、或炮飲酒獲者。鈴聞桑(二寶)不膏服從萌指揮登情節(jié)盤重大音者。君壞舟(三遙)發(fā)塵現(xiàn)機(jī)必件損撫壞，鑒既不絕修理液又不蛋報告迷者。砌符基(四鄉(xiāng))侮惠辱主蓬管負(fù)挖責(zé)職傍員或價領(lǐng)班參者。灑牌既(五母)疏航忽職懶務(wù)致忠損壞立公物蠶，或懸傷害丘他人劉身體伍者。倘仔越(六泊)破液壞團(tuán)色體名蟲譽(yù)或海散布趁謠言水，影源響工椒作秩禽序者叮。椅小(七旅)利似用職顯務(wù)之盞便利眠私用疊公司深材料溫，制燙造或脂修理右私人助物件匹者。絡(luò)爆目(八積)捏激名誣令控同覺事者嫌。與秩(九者)疏喜于檢澤查或挺管理鹽不善岡，致帳公物悼失竊稻者。請棉玩第六馳十三含條巖員工益有下鞏列情督形之陜一者貢，經(jīng)志會議負(fù)推派古代表笨調(diào)查要屬實躁者應(yīng)碧予開對革：丙湯面(一色)借跌端聚炎眾罷置工、奴怠工蓮煽動日工潮嘩者。蟻余餓(二客)故嚼意損被壞公辣物經(jīng)疼查明孩屬實則者。喊頁洲(三柄)工巡作疏名忽貽遠(yuǎn)誤要肥務(wù)，過致使置公司活蒙受揮重大裁損失辟者。穿痰榴(四戶)違母抗命喇令情洲節(jié)重牛大者閥。哪揀(五島)竊衫取公內(nèi)物者蛇。傭撿(六精)見跡災(zāi)不捧救，賓釀成龜大禍梢者。銅臥糕(七快)有顏舞弊泥情形島經(jīng)查露明屬耽實者西。收燒(八叔)在壺公司降內(nèi)毆她人成再傷，煎情節(jié)圣重大誠者。透散語(九慎)威饒脅主通管及瓶負(fù)責(zé)繪職員伸或領(lǐng)友班者章。耗珍第六腫十四蕩條庸未經(jīng)脆列舉持而與坦第五閃十六姜條至欣第六汽十三殺條各蘭條情束節(jié)相本當(dāng)者艷，比傲照予乖以獎溪勵或悅懲罰舊，但憶比照視第六籮十三敘條規(guī)棋定應(yīng)母予開扮革者沫，應(yīng)欺提經(jīng)撞會議陰通過刃。截緣第六陪十五納條渣員工聰獎懲幕應(yīng)由凍業(yè)務(wù)寬主管鴨或警橡衛(wèi)主掩管單葡位簽得擬意謙見，量送經(jīng)紗勞務(wù)懶主管欲單位寺呈請殺主管孝核定致。算生第慨六十梅六條好員捷工犯幻有過饒失情倒節(jié)重比大者顯，在插未確年定懲驗罰前漠得先際行予嗚以停載職。膠只第六隸十七雹條緊檢舉忍舞弊淘及盜遙竊案芒件，院得向待公司跨安全虎組長敬為之悠。并回負(fù)責(zé)裙為檢曬舉人耗保守抵秘密忍。喝漠第六衣十八網(wǎng)條淚員工燕功過頃的積首計，知均以采同一淘年度永者為自限，卡在同衡一年濃度內(nèi)型功過玉相當(dāng)深者，串得互龍相抵競消。牲蝦□額考新績渠銹第六變十九崇條飲員工喝考績決應(yīng)于銅每年朝年終攝舉行責(zé)一次員，其朗在當(dāng)初年六下月底宜以前猴到工哨者均僑得參抹加。息古禽第七耗十條包年同終考幟績應(yīng)器由所宗屬主冬管單主位按婆員工剝工作撿、品闖行、叛學(xué)識外三項霸秉公挎考評爹，送式經(jīng)勞互務(wù)主況管單堂位呈生請主獸管核菠定。述考評啞項目哭內(nèi)以墳工作筒60捏分、妥品行療25交分、窩學(xué)識館15慎分、肝合計研10爹0分墨為滿搶分。聞慢街第七漲十一打條雪員工版年終喘考績陰等第黎、分煌數(shù)，戒規(guī)定桐如下水：壤現(xiàn)(一皺)特譽(yù)等：羨90滑分以胞上者籮。閥站(二神)甲器等：促80江分以扣上未銀滿9魯0分慮者。匙暗鵝(三斜)乙源等：氣70憲分以視上未洽滿8壤0分戒者。罪食疑(四異)丙抹等：總60殘分以缸上未優(yōu)滿7辛0分仙者。峰屈丟(五廢)丁際等：夕50慨分以米上未乳滿6霞0分范者。布傻奸(六明)戊中等：墾未滿請50頁分者例。前套項列墊特等蘆人數(shù)擠不得互超過救參加箭考績駛總?cè)撕蹟?shù)2蹦%，童列甲汗等以原上人痕數(shù)不酬得超泛過參定加考餐績總鮮人數(shù)館30漏%。百務(wù)餡第七功十二牢條尊員工揉在考定績年歡度內(nèi)噴，從要未請帆假、損遲到拆、早罷退者貧，增姻加其伐考績郵總分查數(shù)五夜分；孕請假如在三莖日內(nèi)惱者增軌加其洽總分們數(shù)二散分；程全年禮請假攪積計朵超過強(qiáng)15襪日未膀滿3金0日孟者，余減總柴分?jǐn)?shù)頑二分宣；3膨0日鍛以上櫻未滿腸60玩日者路，減寇總分煙數(shù)五警分；待60催日以慕上者陣考績?nèi)袅刑赜训葧r奶，得秒晉一綁級，姑列其刺余等踩級者充均不停得晉澤級。詳開免第七碼十三垃條耀員工輸在考禮績年到度內(nèi)訊曠工嚇半日槐以上悉者，值每滿餡半日爭減考雨績總賓分?jǐn)?shù)鄙二分問。超府過二皮日者淋不得肯晉級諸。蜓偏第七旦十四拍條揉員工康在考陽績年米度內(nèi)罵曾受襪獎懲腸者，或依下術(shù)列規(guī)褲定加衫減其盲考績辯總分熊數(shù)，獄但依供第七綿十二有條、犁第七反十三巷條規(guī)包定按哭其功是過事疏實加晨減分現(xiàn)數(shù)者鳴，不鐵在此紙限：紐攻京(一饑)記治大功艙一次尸加1但5分擇，記病大過態(tài)一次貿(mào)減1哲5分兄。代谷(二堅)記覽功一恩次加鄙5分羅，記命過一炭次減修5分奇。繡范(三鐮)嘉膝獎一機(jī)次加拉2分碗，申島誡一窄次減護(hù)2分遞。宗梢第七隸十五努條謠員工若在考絲績年巡度內(nèi)蝴曾受飾懲誡吩處分爽而經(jīng)寒獎勵佛抵消龜后，爺仍留管存記墊過一童次以優(yōu)上的節(jié)處分棗者，慮不得霸晉級喊。士歇第七隱十六創(chuàng)條膏員工倚年終逝考績番獎懲蹤標(biāo)準(zhǔn)爬規(guī)定愿如下臥，但最依第站七十拴二條幅、第王七十棍三條罰及第雪七十袍五條辭規(guī)定券應(yīng)予夸限制悶獎勵層者，同從其擦規(guī)定袍。龍美(一棉)特紐等：婦晉三味級，李晉級抱跨及填上一熱等者燒照升熱等級勉，但簽原支救一等燒工資黎的員肝工，刻晉級用跨及錘年功纏級者扶，晉湖至一錦等一前級，依晉支加年功知級者炸，以瀉晉一謙級為柏限，現(xiàn)其未侵晉足熟之一氏級數(shù)職或已陪支最炊高年熔功級鈴而無斑級可魔晉者旨，其舍應(yīng)晉霧級數(shù)日，均旁予改曲發(fā)相域當(dāng)該各晉級炊數(shù)全算年收濱入之熱一次矩獎金溫。幟樣(二辜)甲相等：禿晉二膚級，桃晉級噴跨及些上一忽等者監(jiān)，照躁計等確級，純但原帥支一會等工芹資的全員工輸，晉短級跨須及年富功級爹者，補(bǔ)晉至渴一等掠一級公，晉振支年招功級王者以置晉一仍級為難限，湖其未導(dǎo)晉足鑼的級銷數(shù)或借已支妥最高刻年功脫級而爐無級下可晉遍者，腳其應(yīng)搖晉級確數(shù)，畫均予保改發(fā)雨相當(dāng)悟該晉爛級數(shù)葡全年肉收入斑之一綁次獎皆金。樣賭病(三周)乙市等：炸晉一酸級，源但已伙支最抄高年組功級開者，蘭改發(fā)究相當(dāng)膜晉一弓級全座年收濤入之盜一次畏獎金敲。洪諒(四鋼)丙指等：球仍支反原級舅。貴片(五蝕)丁迫等：駕降一容級。戴忙沖(六行)戊贈等：掠降二已級或嗎提工肉廠會辱議通獎過予而以開范革。捐褲洋第七培十七于條每員工侍考績納列甲卵等以鎖上，擔(dān)其晉漿級后罵已達(dá)紛最高床年功晨級，固或現(xiàn)督任領(lǐng)浴班職賤務(wù)，跑已達(dá)桃一等店一級樣工資拌者，接遇高名一類榜有缺閱得舉陶辦轉(zhuǎn)胳類考慧試，哪就考糊試成仿績7宋0分喇上者鼠，按趴成績椅依序尖錄取功轉(zhuǎn)類竹至額搖滿為扇止。煎航緞第七骨十八肆條廣前條斥所列總員工圓至當(dāng)樸年年漲終考妥績連趕續(xù)三咸年成歸績列趕特等泉者，工得免聽參加若轉(zhuǎn)類丸考試肢，并紅優(yōu)先誰予以射轉(zhuǎn)類賢。版妻第七炭十九巷條集員工沖經(jīng)轉(zhuǎn)杜類后孩，依丹照原效支工掠資改榜敘轉(zhuǎn)扁升工枝類的放等級臘。妄扣第八繡十條愉員仔工年杰終考靜績分犬?dāng)?shù)，疑轉(zhuǎn)類箏考試叫成績睜分?jǐn)?shù)瓣，或積免除絞參加挨轉(zhuǎn)類儲的考灰試之皇資格糞條件挺相等乓，而享編制機(jī)工級移不敷片分配晨時，奮以年連資較末深者凝為優(yōu)紗先。尤猛偏第八鉆十一響條宋轉(zhuǎn)類廈考試糞于每啟年年梢終考虹績完肺畢后棉，視食實際穿需要避舉辦偷。論日第八脂十二蝶條疏舉辦船