簡(jiǎn)歷說(shuō)大話難過(guò)海選

簡(jiǎn)歷說(shuō)大話難過(guò)海選隨著時(shí)代的發(fā)展，人們之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，找工作越來(lái)越難。大多數(shù)人都會(huì)在簡(jiǎn)歷中刻意夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，讓招聘人員對(duì)自己產(chǎn)生興趣。但是，一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，卻往往被現(xiàn)實(shí)打臉，被淘汰。這是為什么呢？一方面，簡(jiǎn)歷夸大自己的能力會(huì)讓招聘人員對(duì)我們的個(gè)人品質(zhì)產(chǎn)生懷疑；另一方面，簡(jiǎn)歷上的能力描述與實(shí)際能力不符，招聘人員很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這樣便會(huì)極大的影響我們面試的結(jié)果。如何寫(xiě)一份既能夠吸引招聘人員，同時(shí)又真實(shí)反映自己實(shí)際能力的簡(jiǎn)歷呢？下面給出一些建議。誠(chéng)實(shí)最重要的就是誠(chéng)實(shí)，不能夸大自己的能力。雖然夸大一下自己的能力可能會(huì)吸引招聘人員的眼球，但是在面試中被拆穿就不值得了。簡(jiǎn)歷上的主要內(nèi)容應(yīng)該是我們?cè)诠ぷ髦兴龅氖虑?，而不是我們能做所有事情的承諾。例如，我們可以列出自己曾經(jīng)完成了哪些任務(wù)，這些任務(wù)如何和項(xiàng)目目標(biāo)相關(guān)，自己的貢獻(xiàn)有多大等等。這樣的寫(xiě)法可以讓招聘人員對(duì)我們?cè)谝酝墓ぷ髦械谋憩F(xiàn)有所了解，也不會(huì)讓他們對(duì)我們產(chǎn)生過(guò)高的期望。重點(diǎn)突出簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出我們?cè)谝酝ぷ髦凶畛霾实牟糠?。一份好的?jiǎn)歷不應(yīng)該只列出我們的工作內(nèi)容，還應(yīng)該突出我們?cè)诠ぷ髦腥〉玫某删汀＠?，在?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，可以列出我們?cè)谝酝ぷ髦械闹饕删停何覀兘邮苓^(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，我們完成過(guò)哪些重要項(xiàng)目，我們?nèi)趨R貫通的多個(gè)技能等等。這些細(xì)節(jié)可以讓招聘人員對(duì)我們的能力和成就有充分的了解。運(yùn)用關(guān)鍵字另一個(gè)需要注意的是，在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該盡可能多地運(yùn)用關(guān)鍵字。這樣可以讓我們的簡(jiǎn)歷更容易被搜索到。例如，在求職者想要應(yīng)聘一份移動(dòng)應(yīng)用程序員的工作時(shí)，他應(yīng)該使用這些關(guān)鍵字：Android、iOS、應(yīng)用程序、SoC（系統(tǒng)級(jí)芯片）、操作系統(tǒng)、移動(dòng)開(kāi)發(fā)等。這樣在簡(jiǎn)歷被掃描時(shí)，簡(jiǎn)歷中的這些關(guān)鍵字會(huì)得出高分并使這份簡(jiǎn)歷豐富多彩。量化說(shuō)明在簡(jiǎn)歷中展示自己的能力時(shí)，最好用具體的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。例如，我們可以寫(xiě)出在工作中我們?nèi)〉玫某删?，包括我們?fù)責(zé)的大項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的成功率和細(xì)節(jié)等。用數(shù)字化的方式來(lái)表示我們的貢獻(xiàn)，這是展示我們的實(shí)際能力的有力證明。涵蓋關(guān)鍵部分一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該要包括以下幾個(gè)部分：聯(lián)系信息這部分包括您的姓名，電話號(hào)碼，電子郵件地址和您所在的城市。目標(biāo)職位在這部分中，寫(xiě)出您希望的職位以及能為公司帶來(lái)的價(jià)值。個(gè)人簡(jiǎn)介這是介紹自己的好場(chǎng)合。這部分展示我們的個(gè)性，不要太緊張。工作經(jīng)驗(yàn)這一部分應(yīng)該列出我們?cè)?jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，包括我們?cè)诠ぷ髦兴缪莸慕巧臀覀兯瓿傻娜蝿?wù)。在寫(xiě)這一部分時(shí)，我們應(yīng)該用易懂的語(yǔ)言廣泛記錄我們的工作經(jīng)驗(yàn)。教育背景不要遺漏您的教育背景，列出您所獲得的學(xué)位或證書(shū)以及所在學(xué)校。技能和語(yǔ)言能力這一部分是列出我們所掌握的技能和語(yǔ)言能力的地方。在寫(xiě)這一部分時(shí)，應(yīng)該列出你所掌握的技能和