2023年試用報告篇

2023年試用報告篇

書目

第1篇16年實習試用期滿轉正述職報告示范文本

第2篇試用期考核報告

第3篇酒店試用期實習報告5000字

第4篇公司人事行政部試用期述職報告

第5篇企業(yè)文員試用期滿述職報告

第6篇試用期離職報告范文

第7篇試用期轉正述職報告

第8篇試用期工作報告范文

第9篇出納試用期述職報告范文

第10篇行政部助理試用期工作報告

第11篇試用期述職報告

第12篇最新試用期述職報告范文

第13篇試用期離職報告2023

第14篇試用期員工個人辭職報告范文模板

第15篇試用期的辭職報告范文2023

16年實習試用期滿轉正述職報告示范文本

本文為大家介紹了16年實習試用期滿轉正述職報告示范文本，希望內容對您有參考價值，看完后能喜愛。更多精彩內容發(fā)布盡在酷貓寫作，歡迎查閱。

敬重的領導，下午好：

特別感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告，我現在的職位是制劑探討院的文員，真的感謝我的部門領導和同事對我的指導和關切。

由于自己沒有閱歷，以及對業(yè)務工作的不熟識，給領導和同事們帶來了一些不必要的麻煩，在此我深感愧疚，但是我信任，我的不斷成長以及對業(yè)務工作的不斷熟識，是給你們最大的回報，現我將我的試用期述職報告如下：

第一項，工作內容

我每日的工作流程大致分為以下幾點：

1.負責請驗留樣樣品的穩(wěn)定性考察。

2.負責穩(wěn)定性考察室、冰柜、物料庫等溫濕度的記錄。

3.負責倉庫物料的發(fā)放、物料的登記以及物料庫標簽的更新。

4.負責辦公用品、物料庫和檔案柜等資料，領用或借閱的管理。

5.負責定期運用erm軟件提報選購 安排并剛好登記督查工作，定期領用物料等。

6.負責辦公室的文件傳遞。

7.負責周一例會的會議紀要，并經領導批閱后發(fā)至指定的郵箱。

8.負責每月的月底統(tǒng)計部門考勤。

對于一個非藥學專業(yè)的人來說，這份工作我剛起先做的很吃力，什么都是生疏的，都不知道從哪入手起先做起，連最基本的藥名我都叫不順，更何況是了解其他，但是部門的領導和同事沒有因為我不是專業(yè)的人員而看不起我，也沒有冷眼旁觀，更沒有在我做的不好時打擊我的自信念，他們耐性的指導我，并幫助我樹立自信念，這讓我感覺沒有壓力，就像在一個大家庭里一樣，這樣的氛圍讓我對這份生疏的工作沒有排斥的心里，在這樣的氛圍里工作我很快樂。

其次項，工作收獲

1、工作要有熱忱，要有創(chuàng)新。對工作有熱忱才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的志氣，才能激發(fā)靈感，供應創(chuàng)新的動力。

2、適應環(huán)境，深化實踐，以仔細嚴謹的工作看法融入到我的工作環(huán)境中。

3、對制劑探討院現有的研發(fā)項目有了個也許的了解。

4、對erm辦公軟件能嫻熟的應用。

第三項，現存在的不足

1.對公司各部門的職責以及人員了解的不夠透徹，這樣就干脆導致溝通的困難，須要改進。

2.物料庫原、輔料的整理與管理不細致。

3.工作的安排性不強，有時候有遺漏的現象，須要改進。

4、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊。

第四項，我以后的工作安排

1.主動學習，嫻熟應用辦公軟件，對我的本職工作要做到精細。

2.剛好有效的溝通，提高自己的溝通技巧，讓對方能正確的了解到我要表達的內容。

3.對物料熟識駕馭，以便便利以后的領用和提報。

以上就是我在××工作這半年的一個總結，再次感謝我的領導和同事們，感謝你們能讓我在這么溫馨的環(huán)境里工作，我想在這半年里學到的東西我將一生受益，真的慶幸我應聘來××工作。

試用期考核報告

有效的考核培訓方法,全面提高試用期個人綜合素養(yǎng)、各科技能和動手實力。試用期考核報告怎么寫呢?下面是我整理的試用期考核報告資料，歡迎閱讀。

篇1：試用期考核報告

***，男，漢族，**年*月誕生，家住****，**年*月畢業(yè)于**高校**專業(yè)，**年*月通過**省公務員招考被錄用到我單位工作，現一年試用期滿，我單位對其進行考核，經民主評議，組織座談，形成報告如下(包括試用期間的德能勤績廉狀況)：

德方面：該同志自工作以來，能主動的學習政治理論和業(yè)務學問。思想端正，作風正派，聽從領導的工作支配，主動參與各種會議，辦事仔細負責。

能方面：**同志被安排在黨政辦工作，能很好地勝任本職工作，在工作中仔細負責、兢兢業(yè)業(yè)，能夠主動與同事探討業(yè)務，相互學習，協(xié)作默契，能夠顧全大局，團結協(xié)作，順當完成了各項任務。

勤方面：該同志在日常工作中，主動仔細，無遲到早退現象。主動參與各種會議活動，仔細學習，努力工作。

績方面：該同志遵紀遵守法律，作風廉潔，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,樹立了良好的公務員形象。**同志在過去的一年中能夠主動主動的完成領導交待的各項任務。在該同志的不懈努力下，取得了肯定的成果，得到了領導和同事們的一樣好評。

廉方面：作風嚴謹，遵章守紀，生活上不驕不躁，廉潔自律，為人虛心謹慎，擅長聽取他人看法，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，敬重領導，團結同志，能遵遵守法律律法規(guī)，政治覺悟高，能維護大局，以誠待人，廉潔自律。

鑒于上述狀況和該同志的一貫表現，對該同志試用期滿考核結果為合格，同意**同志按期轉正。

篇2：試用期考核報告

依據《xxx》的有關規(guī)定，新提拔的xx主任試用期滿。受局領導托付，由縣人民政府教化督導室xx及xx同志組成本次干部考核組，對xx年xx月xx擬任的xx職務同志進行全面的考察，現將考察的狀況報告如下：

一、基本狀況

xxx,男(女)年月誕生，xx族，xx縣鄉(xiāng)人，xx畢業(yè)，xx年xx月參與工作，xx年xx月任xx，xxx年擬任副主任。

二、德才表現、工作實績和主要特長

1、思想政治素養(yǎng)較好。思想上與黨中心保持一樣，貫徹執(zhí)行黨的路途方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業(yè)務學問，業(yè)務水平提高較快，完成各項工作任務。

3、工作主動主動，仔細負責，業(yè)務精通，踏實肯干，常常加班加點完成工作，盡職盡責。

4、團結協(xié)作，敬重領導，聽從支配。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)覺有違法違紀行為。

三、不足之處

理論學問不夠扎實，有待加強學習。

四、民意測評狀況

通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發(fā)放民主測評表x張，收回x張，優(yōu)秀x票，稱職x票，基本稱職x票。

2、個別談話x人參與，同意任職x人，占x%。

五、考核結果建議

考察組一樣認為：xx同志工作努力，品德兼優(yōu)，勝任xx職位?？疾旖M建議，xx同志任職試用期一年已滿，正式任職。

篇3：試用期考核報告

依據相關要求，我單位于20xx年9月21日對×××同志進行考核，現將相關狀況報告如下：

一、主要成果

一是立場堅決，政治素養(yǎng)高。能自覺用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導工作。緊緊圍繞全縣中心開展工作，把縣委、縣政府的決策部署貫穿于工作、學習中，在思想和行動上與縣委、縣政府保持了一樣。正確對待名利，堅持以公名、公利為價值取向，保持了健康的思想情操和崇高的精神追求。

二是仔細履職，工作實力強。立足本職，正確面對繁重的工作，常常加班加點，任勞任怨，不怕苦，不怕累，堅決完成領導交辦的任務。一年來，共參加起草綜合材料20多篇，主要有三干會狀況匯報、辦公室工作總結、人大、政協(xié)提案辦理狀況匯報以及領導講話稿等多種材料。共整理大小材料幾百份，每份材料都做到了按時、按質、按量完成。三是擅長學習，適應實力強。能自覺學習黨政理論、縣情縣策、公文寫作等學問，理論水平和文字表達實力有了提高;主動參加會議組織和×××管理工作，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用;仔細執(zhí)行科室一周一信息，半月一調研制度，熟識了縣情，做到了角色的剛好轉換。

二、考核結果

經考核，建議評定為優(yōu)秀等次

酒店試用期實習報告5000字

經過這六個半月的實際運用，使我們對酒店的經營運作有了肯定的了解，通過實踐，受益匪淺。

我在實踐中學會了許多技巧，包括溝通技巧、交際技巧、銷售技巧;體驗到了酒店管理的藝術性和人力資源合理利用的重要性，得到了許多珍貴的閱歷財寶;了解到自身的不足，總結了閱歷和教訓。在以后學習生活中我將明確自己努力的方向，不斷地進行自我增值，為以后策劃自己的職業(yè)生涯墊定基礎。

(一)實習單位介紹

xxxxxx會議中心隸屬于xx市xx區(qū)燃氣開發(fā)中心,是一家設施完備、功能齊全的準四星級綜合性溫泉度假酒店，xx市政府會議選購 定點單位。

酒店內設各種規(guī)格會議室九間，可滿意10500人的會議要求，容納500人的會議室，可供應大型舞臺、燈光、音響設備、錄音錄像、幻燈投影、led會標顯示、茶歇等各項服務。是您承辦各種會議、學術溝通、授課培訓、大型表演、各種宴會、新聞發(fā)布及展覽、拍賣等活動的志向場所。

酒店擁有各類豪華餐廳、宴會廳、自助餐廳及貴賓廳，可容納700人同時用餐，餐廳以正宗川魯粵等菜系為主，輔以農家土菜、家常菜等菜品;原材料全部采納綠色有機食品，體現生態(tài)健康養(yǎng)生理念。精品烤全鴨，特色燜乳鴿，制作獨特，風味新奇，唇齒留香,定會讓您回味無窮。

酒店擁有豪華標準間、套間共計107套，室內裝修高雅，供應寬帶接入等服務，設施高檔齊全，是您下榻休憩的最佳選擇。

酒店康樂休閑中心消遣設施齊備，有溫泉游泳、洗浴、演藝、自助。還有二期在建設的網吧、保齡、臺球、乒乓球、網球、ktv、健身等項目，可滿意您各種休閑需求。

酒店位于北京市生態(tài)休閑度假重鎮(zhèn)房山區(qū)長陽鎮(zhèn)，東部毗鄰亞洲最大的垂釣園碧溪垂釣園、長陽加洲水郡高爾夫球場;南部緊靠北京良鄉(xiāng)高校城;西部有自然氧吧上方山國家森林公園、地質奇葩石花洞、銀狐洞、仙棲洞，北方小桂林十渡，北方名剎云居寺，人類始祖居住地周口店北京猿人遺址等旅游景點;北部有正在建設中的譽滿全球的奧特萊斯超大休閑溫泉購物廣場，是您旅游度假的好去處。

酒店地理優(yōu)越，交通便利，距北京西客站、六里橋交通樞紐僅30分鐘車程，可大大節(jié)約您的珍貴時間。

二、實習主要收獲和體會

(一)實習收獲

1、服務意識的提高

對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線、高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎、而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象、通過酒店組織的培訓和平常部門的強化練習，熬煉了我的服務意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客;明白了學好外語的重要性。

2、服務水平的提高

經過了六個多月的酒店實習，使我們對酒店的基本業(yè)務和操作有了肯定的了解，禮貌是一個人綜合素養(yǎng)的集中反映，酒店更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿意，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。

印象最深的是為酒店的外國顧客(大多數是來自酒店大客戶本田公司的)服務，他們通常是不太會說英語的，所以，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好。例如：當客人用蹩腳的英語說到airport時，就要猜到他是想到機場，要我們支配免費的送機服務。接下來就要為他們供應乘車預約表并接受他的信息再交由主管排車了

3、英語水平的提高

在準四星級的溫泉會議星酒店中，英語的實際應用實力包括聽、說、寫的實力是特殊重要的。在接觸來自世界各國的客人的過程中，英語作為國際通用語言發(fā)揮了它的重要性，沒有它，我和客人就沒法溝通，更提不上為他(她)服務。交易會期間，客人們從世界各地趕過來，對本酒店都不熟識，就要我們用英語為他們介紹，接受他們對會館、天氣、地理、購物等信息的詢問，剛好向客人推銷廣州和宣揚酒店的形象。

(二)實習體會

1、實習不是體驗生活

實習占用了我們高校里的最終一個暑假的時間，但是這和以往打的暑期工不同，在工作過程中，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取酬勞，而是當自己是酒店的一員，和各部門同事親密合作維護酒店形象和創(chuàng)建最大的利益。

實習過程中，我們不會因為還是本科在讀生而受到特殊的禮遇，和其他心員工一樣，從酒店基本學問和本職工作起先了解，間或做錯事，也不會有人偏袒。

2、實習是一個接觸社會的過程

通過這次實習，我比較全面地了解了酒店的組織架構和經營業(yè)務，接觸了形形色色的客人，同時還結識了許多很好的同事和摯友，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應社會融入社會。

3、實習期與北京凱悅萊溫泉會議酒店的關系

作為酒店的一員，穿上了制服，就要到處維護凱悅萊酒店的權益，要把自己和酒店緊密聯系起來，要熟識酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，時刻為酒店做宣揚，提高酒店和自己的形象。

4、實習與就業(yè)

實習過程中，讓我提前接觸了社會，相識到了當今的就業(yè)形勢，并為自己不久后的就業(yè)安排做了一次提前策劃。

通過這次實習，我發(fā)覺了自己與酒店的契合點，為我的就業(yè)方向做了一個指引。另外，北京凱悅萊溫泉會議酒店的人才培育制度為我們供應了大量的學習機會，為我們供應了就業(yè)機會。實習事實上就是一次就業(yè)的演練。

三、實習想法和建議

(一)實習想法

初步接觸了酒店業(yè)和北京凱悅萊溫泉會議酒店，發(fā)覺人員流淌量大是整個行業(yè)的問題。酒店業(yè)的從業(yè)者素養(yǎng)參差不齊，從中學文化到探討生甚至更高文化的都有;同時，員工的年齡跨度很大，小的剛滿18歲，但是有的部門一般員工已經年過半百了。年齡和文化程度的差異，確定了酒店在效率上的差異，如：客房服務員的英語水平普遍不高，在客人須要某些客房服務時，他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務中心同事的幫助，將電話轉來轉去耽擱了時間，還會造成客人的不滿。

酒店業(yè)是一個很須要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人須要的服務都不行能由一個人幫他完成。從客人訂房的那一刻起先，我們就起先為他服務，從預定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開拿一項都離不開各部門的溝通和合作。

xxxxxx會議酒店是一個新生的涉外四星級酒店，只有兩年多的歷史，或多或少存在一些管理上的弊病。酒店內部職權不清，管理混亂，簡單引起部門糾紛。例如管家部和禮賓部都可以為客人供應送洗衣物的歸還工作，客人在預料時間內沒收到衣物時打電話來詢問或投訴時，常常因為追究責任而引起爭吵，破壞部門間的關系又影響了效率。

溝通不靈，團隊凝合力不夠。酒店一些部門不是24小時工作的，諸如訂房部、銷售部各部門之間恰好又沒有肯定的默契和相適應的應變機制，以至造成了客人資料沒有剛好更新，耽擱了接車接機服務、行李運輸等等事務的發(fā)生。

酒店資料不統(tǒng)一，沒有完善的培訓制度。由于人手緊缺，我上班第一天就起先正式的工作，但是當時我北京凱悅萊溫泉會議對酒店幾乎一竅不通，只能從部門供應的一些資料起先了解，至于酒店的建筑結構和其他部門的營業(yè)狀況等等，則是在工作中向身邊的同事請教漸漸積累起來的。由于酒店的資料都是各部門自行整理出來的，難免在一些內容上有些出入，比如酒店到機場的空港快線的運行時間，禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同，在實際運用中，同事們又告知我最近改了時間，有了新的時辰表我們在入職一個多月之后才進行人力資源部的入職培訓，當時培訓酒店仍舊沒有為我們供應統(tǒng)一的培訓資料，培訓沒有針對性，在禮儀禮貌方面花費了相當多的時間，但當時我們已經在部門內部組織的會議里面重復多次了。此外，人力資源部組織培訓的時間正值各部門任務繁重的時期，培訓4天時間里，每天有新同事請假工作而不能參與培訓，培訓效果大打折扣。

酒店的北京凱悅萊溫泉會議管理制度百密一疏，在考勤制度上不夠嚴謹，常常有領導、同事遲到早退或者幫人打上下班卡的事情出現。

當然，自己在這次酒店實習中也有不足，在工作過程中對部門業(yè)務不夠熟識，不能隨時變通并快速為客人供應精確的信息。馬虎大意的毛病在我身上還是時有發(fā)生，在酒店工作最重要的就是細心耐性，所以這是很致命的缺點。自己的英語水平仍須要提高，便利和客人溝通溝通，另一方面，適當了解其他外語和外國文化也是特別必要的。

(二)個人建議

燃氣開發(fā)公司下屬凱悅萊已經有了很完善的儲備干部制度，只有接著該制度，提高酒店的入職門檻，才可能發(fā)掘有實力有素養(yǎng)的員工。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善，整體素養(yǎng)提高了，員工主動性提高了，工作效率才可能提高，酒店收益才可能最大化。

酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓資料和酒店信息，在員工培訓時派發(fā)并剛好更新。酒店各部門多溝通，在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并剛好送達，以免造成信息不通或信息遲到的狀況出現，這是提高酒店服務質量，改善工作效率、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施。

在培訓方面，針對員工流淌性大的問題，希望人力資源部可以依據每月新入職的員工狀況和當月酒店的營業(yè)狀況支配培訓時間，專人進行培訓工作并在員工工作后實時跟蹤新員工的工作生活狀況，強化新員工的業(yè)務素養(yǎng)。

1、酒店有很許多英語、日語、禮儀方面的專家，希望酒店能定期支配員工參與相關的應用英語、日常日語和國際禮儀強化培訓，提高員工服務質量，為客人們供應更周到的服務。

2、查詢航班信息，確定時間和到達狀況，報告主管進行車輛和人員支配。

3、帶齊所需物品出車，在機場(車站)最終確認航班到達時間和出口，提前到達出口處打算迎接客人。

4、接到客人，確認其身份，核對無誤之后帶其乘車回酒店，支配登記和入住事宜。

5、在禮賓部柜臺為客人供應詢問、寄存等禮賓服務。

公司人事行政部試用期述職報告

敬重的各位領導：

我叫xxx，于2023年6月25日加入xx海產這個大家庭，現在分部人事行政部實習。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作實力方面都有所成長。在此，特別感謝金泰海產這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特殊感謝各位領導的信任和教育、各位同事的幫助與支持。下面，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職，敬請各位領導、同事指責指正。

一、主要工作

一是熟識公司的經營理念。作為一名員工，深刻理解了公司的經營理念，才能把握本職工作的靈魂，通過學習，金泰海產“資源為先、信譽為本”的營銷理念一深化我心，這將對我在今后的工作中服務公司發(fā)展、創(chuàng)建良好業(yè)績起到至關重要的信念引導作用。同時我對公司的架構及工作流程進行了仔細了解，從而確保在今后的工作中思路清楚、層次分明。

二是熟識各分部工作。本人先后在公司羅芳檔口、羅芳倉庫、鹽田分部去學習，通過請教老員工、自己悟道理，對公司產品的營銷、生產流程、庫存、配送以及各種突發(fā)性事務的應急進行了仔細學習，基本上駕馭了各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的提高了自己的工作實力將起到主動作用。

三是熟識人力資源工作崗位。突出重點，對人力資源的六大模塊版系都有了肯定的了解，全面學習了聘請、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨立處理面試者的入職手續(xù)、入職者接待工作和績效考核及工資核算。同時在后勤管理中，重點開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，受到了良好效果。

四是熟識各工作崗位。以主動主動的心態(tài)和持之以恒的耐性，開展了前臺接待和配送工作，主動穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者，仔細細致地做好了每一分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間，圓滿的完成了工作任務，較好的維護了公司的門前形象。在配送部實習期間，全面了解了配送工作的流程。

五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事仔細學習、虛心請教，以求全面駕馭分部總體概括，熟識各項業(yè)務流程，以便順當開展本職工作。

二、工作中存在的不足

一是學習實力有待進一步提高。盡管實習已經一個多月，但是對公司的業(yè)務、管理等只學到了也許，有待提高。

二是工作閱歷有待進一步豐富。對本職工作逐步熟識，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強。

三、下一步工作準備

一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在優(yōu)勢方面接著傳承，在機制體制創(chuàng)新方面主動探究。

二是保質保量完成公司和領導交辦的各項工作任務。

三是主動協(xié)作好分部各業(yè)務部門的工作。

四是仔細學習、刻苦鉆研，全面提升自己的工作實力和水平，為公司的發(fā)展和騰做出自己主動的貢獻。

以上就是本人在公司工作期間的所學，望領導賜予我轉正。感謝！

企業(yè)文員試用期滿述職報告

敬重的領導，下午好：

特別感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告，我現在的職位是xxx的文員，真的感謝我的部門領導和同事對我的指導和關切。

由于自己沒有閱歷，以及對業(yè)務工作的不熟識，給領導和同事們帶來了一些不必要的麻煩，在此我深感愧疚，但是我信任，我的不斷成長以及對業(yè)務工作的不斷熟識，是給你們最大的回報，現我將我的試用期述職報告如下：

第一項，工作內容

我每日的工作流程大致分為以下幾點：

1.負責請驗留樣樣品的穩(wěn)定性考察。

2.負責穩(wěn)定性考察室、冰柜、物料庫等溫濕度的記錄。

3.負責倉庫物料的發(fā)放、物料的登記以及物料庫標簽的更新。

4.負責辦公用品、物料庫和檔案柜等資料，領用或借閱的管理。

5.負責定期運用erm軟件提報選購 安排并剛好登記督查工作，定期領用物料等。

6.負責辦公室的文件傳遞。

7.負責周一例會的會議紀要，并經領導批閱后發(fā)至指定的郵箱。

對于一個非藥學專業(yè)的人來說，這份工作我剛起先做的很吃力，什么都是生疏的，都不知道從哪入手起先做起，連最基本的藥名我都叫不順，更何況是了解其他，但是部門的領導和同事沒有因為我不是專業(yè)的人員而看不起我，也沒有冷眼旁觀，更沒有在我做的不好時打擊我的自信念，他們耐性的指導我，并幫助我樹立自信念，這讓我感覺沒有壓力，就像在一個大家庭里一樣，這樣的氛圍讓我對這份生疏的工作沒有排斥的心里，在這樣的氛圍里工作我很快樂。

其次項，工作收獲

1、工作要有熱忱，要有創(chuàng)新。對工作有熱忱才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的志氣，才能激發(fā)靈感，供應創(chuàng)新的動力。

2、適應環(huán)境，深化實踐，以仔細嚴謹的工作看法融入到我的工作環(huán)境中。

3、對制劑探討院現有的研發(fā)項目有了個也許的了解。

4、對erm辦公軟件能嫻熟的應用。

第三項，現存在的不足

1.對公司各部門的職責以及人員了解的不夠透徹，這樣就干脆導致溝通的困難，須要改進。

2.物料庫原、輔料的整理與管理不細致。

3.工作的安排性不強，有時候有遺漏的現象，須要改進。

4、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊。

第四項，我以后的工作安排

1.主動學習，嫻熟應用辦公軟件，對我的本職工作要做到精細。

2.剛好有效的溝通，提高自己的溝通技巧，讓對方能正確的了解到我要表達的內容。

3.對物料熟識駕馭，以便便利以后的領用和提報。

以上就是我在xx工作這半年的一個總結，再次感謝我的領導和同事們，感謝你們能讓我在這么溫馨的環(huán)境里工作，我想在這半年里學到的東西我將