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文檔簡介

平安保險公司保險代理人培訓(xùn)問題研究余志英【摘要】21世紀(jì)是信息經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的時代,企業(yè)員工的知識必須不停地更新?lián)Q代企業(yè)才能立于不敗之地,中國加入世貿(mào)組織后,國內(nèi)保險公司面臨巨大的挑戰(zhàn),然而保險專業(yè)人才短缺,公司不僅要從外部引進(jìn)專業(yè)人才,更重要的是必須加強(qiáng)內(nèi)部員工的培訓(xùn)以提高公司綜合競爭力。本文以平安保險公司為例,就保險代理人培訓(xùn)現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行分析和研究。保險代理人培訓(xùn)主要存在四個問題:一是漠視職業(yè)道德培養(yǎng);二是培訓(xùn)者給代理人輸入了錯誤的保險銷售觀念;三是對專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)不夠全面深入;四是沒有進(jìn)行長期的系統(tǒng)性培訓(xùn)。對此,本人提出四點(diǎn)建議:一是必須加強(qiáng)培養(yǎng)正確的保險營銷觀念;二是加強(qiáng)保險專業(yè)知識的培訓(xùn);三是培訓(xùn)過程中重視代理人的職業(yè)生涯規(guī)劃;四是對代理人實(shí)行“分級”培訓(xùn)。另外,為保證代理人培訓(xùn)質(zhì)量,提出培訓(xùn)規(guī)范和措施?!娟P(guān)鍵詞】保險代理人培訓(xùn)職業(yè)道德業(yè)務(wù)素質(zhì)十幾年前,一個理工科大學(xué)生大學(xué)四年所學(xué)的知識畢業(yè)后可以使用14年,而現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)后,他所學(xué)的知識卻只能夠用三到四年。知識的更新?lián)Q代已經(jīng)不僅限于高科技職業(yè),21世紀(jì)是信息經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的時代,市場競爭的內(nèi)容已經(jīng)由質(zhì)量的競爭轉(zhuǎn)向了速度的競爭、信息的競爭和知識的競爭,市場競爭的范圍也由地區(qū)擴(kuò)展到全球范圍,這就要求企業(yè)能時刻關(guān)注外界變化并適時調(diào)整自身以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。企業(yè)如何能快速準(zhǔn)確地對外界變化做出反應(yīng)?關(guān)鍵因素就是企業(yè)員工素質(zhì)。也許一家企業(yè)的全體員工當(dāng)前綜合素質(zhì)確實(shí)很高,但如果員工們都滿足于現(xiàn)有掌握的知識而沒有進(jìn)行繼續(xù)教育提高自身能力,當(dāng)組織外部環(huán)境發(fā)生了變化,競爭對手不斷進(jìn)步,而你卻故步自封、墨守成規(guī),于是你便落后了。要想保證本企業(yè)在變幻莫測的經(jīng)濟(jì)中能屹立不倒,就必需重視企業(yè)的員工培訓(xùn),提高企業(yè)競爭力。一、企業(yè)員工培訓(xùn)的概念、內(nèi)容及其重要意義(一)企業(yè)員工培訓(xùn)的概念與內(nèi)容企業(yè)員工培訓(xùn)是指通過一定的科學(xué)方法,促使員工在知識、技能、態(tài)度等方面得到提高,保證員工具備承擔(dān)其工作職責(zé)的能力,以按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)完成現(xiàn)在或?qū)淼墓ぷ魅蝿?wù)的能力。員工培訓(xùn)內(nèi)容具體包括:知識培訓(xùn):對員工所擁有的知識進(jìn)行更新并提高。技能培訓(xùn):對員工所具有的能力加以培養(yǎng)和補(bǔ)充。態(tài)度培訓(xùn):改變員工的工作態(tài)度,使之以積極熱情的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。觀念培訓(xùn):為了改變員工某些固有的觀念,使員工做到自我革新,從而在工作中產(chǎn)生熱情和干勁,使其持有的與現(xiàn)在外界環(huán)境不相適應(yīng)的觀念得到改變。心理培訓(xùn):對培訓(xùn)對象進(jìn)行心理方面的訓(xùn)練,使其潛能得到激發(fā)(二)企業(yè)員工培訓(xùn)的重要意義撐1.故培訓(xùn)姥能提贏高企備業(yè)經(jīng)河濟(jì)效蛛益才完善燕的員敬工培襖訓(xùn),筒能極暮大地葡提高每企業(yè)老經(jīng)濟(jì)蟻效益董,器據(jù)美傭國教款育機(jī)膠構(gòu)統(tǒng)紛計(jì),慣企業(yè)彈對培艙訓(xùn)投眠入1予美元弟,產(chǎn)攀出達(dá)瑞3美艦元。佛所以紋說培啞訓(xùn)是嘗一種垮投資祝,并基且是扔企業(yè)喉最有蜓價值晉的投鑰資。我迅2.臂培訓(xùn)飲是員韻工對懇企業(yè)銹的一荷項(xiàng)基瀉本要澇求葵現(xiàn)代頂社會衣職業(yè)斯的競庸?fàn)幮圆焙土鬟`動性憑的增睬強(qiáng)使靈員工環(huán)認(rèn)識土到,覽只有水不斷猴更新駁和補(bǔ)齡充知籌識,改才能虧贏得申一份告滿意冒的職伶業(yè),較獲得續(xù)較高錄的經(jīng)步濟(jì)收棍入和替社會庭地位腔。周培訓(xùn)路是員尺工對漸企業(yè)顧的一荷項(xiàng)基描本要尚求。蓋越來談越多規(guī)的員尼工在糊選擇豐一家蚊企業(yè)仍時,艦不僅叨僅考腔慮眼其前的己薪金正報酬善,還愧非常正看重握這家味企業(yè)宗的員申工培鞋訓(xùn)制介度和宅機(jī)會注。今冶年我無國出左現(xiàn)應(yīng)且屆大薦學(xué)畢府業(yè)生梅打出址的零抹薪金扔求職墻這一斥現(xiàn)象宣,更貝從側(cè)蔬面說莊明了追人們字對企善業(yè)員瞞工培魄訓(xùn)的寫重視澤和迫聰切需灰求。貪3.改培訓(xùn)隊(duì)關(guān)系剩到企軍業(yè)的桑未來飄發(fā)展駕企業(yè)少員工株培訓(xùn)甜在任悼何企米業(yè)尤謊其是叨在提馬供服結(jié)務(wù)產(chǎn)躬品的電企業(yè)勇的管粱理工毯作中葬,都圓應(yīng)占虹據(jù)舉飯足輕煌重的偏地位蜜。憐任何欄一家栗想做咳強(qiáng)做航大的峰企業(yè)答,在穩(wěn)年度賢計(jì)劃腿中都會應(yīng)該唇將員域工培快訓(xùn)列扁入重嬸要議單程。數(shù)特別打是中演國加娘入W削TO惑后,剩來自容國際鉆上的恐最大脂競爭寶不是撓市場川,也程不是平資司金勢,而機(jī)是人顯才肉。因甲此,懲加強(qiáng)五人力梢資源牙開發(fā)注,腿員工投培訓(xùn)狹作為腫企業(yè)沾人力井資源酸開發(fā)悶的重累中之噴重,勾其成望敗也逗就直書接關(guān)席系到晚企業(yè)孟的未竄來發(fā)俯展。劉4.燃培訓(xùn)薄有利筒于將拜員工失的潛臺能發(fā)旅揮出咳來汽每個侵員工識都有蓄一定往潛能弊,而憤這種僵潛能對需要魚企業(yè)優(yōu)通過釘培訓(xùn)辰來發(fā)貿(mào)掘。所具有照強(qiáng)競照爭力痕的企政業(yè)善騙于將象員工殿的隱掌性知含識迅叫速轉(zhuǎn)止化成葡企業(yè)咽共享趁的知丟識,鍬而培倍訓(xùn)是全這一扮轉(zhuǎn)化麻過程心的有幸力手坑段。然總體屢來看餃,我辣國大金部分籠企業(yè)跪?qū)T澆工培樂訓(xùn)不紙夠重檢視,廚或雖楚然重就視但孔也存現(xiàn)在各靜種的遣問題住。由蓬于不倘同行宋業(yè)的薄企業(yè)把員工浮培訓(xùn)蒜具有旁不同黑的特毛點(diǎn)和活要求歪,本摘文以糖目前墳國內(nèi)預(yù)最重帶視企歐業(yè)員拾工培恨訓(xùn)的考行業(yè)叨——桐保險啟業(yè)為隙背景壘,僅巷就其遞中保險險代傅理人結(jié)的培猾訓(xùn)問統(tǒng)題進(jìn)索行探雷討。暗二、茄平安噴保險敞公司靜發(fā)展么現(xiàn)狀音及未宋來發(fā)立展的陪機(jī)遇催與挑正戰(zhàn)抓(一訪)平昂安保緞險公狗司的車發(fā)展染沿革賓與發(fā)藍(lán)展的芽機(jī)遇艘和挑才戰(zhàn)畏1.鼻平安僚保險劍的發(fā)掛展沿回革。握中國掃平安碼保險熟(集克團(tuán))窯股份韻有限嘗公司鐵成立講于1塵98鐵8年狹3月該,當(dāng)蔽時名疼為深孟圳平籮安保災(zāi)險公第司,壇開始罰主要馳在深辭圳從六事財盒產(chǎn)保紫險業(yè)其務(wù)。揉19揮92話年,速更名律為中租國平刺安保份險公農(nóng)司,太從事朱全國堂壽險每和財速險業(yè)爛務(wù)。棕19承96赴年平泰安開籃展了割保險顆以外炭的業(yè)錫務(wù),椅成立暫了平支安證對券公沙司、濟(jì)平安翻信托乳公司柄和平肉安海辦外控夾股公贊司。頑19風(fēng)97軋年更劑名為密中國驕平安璃保險鋒股份卡有限膽公司醫(yī),保暈費(fèi)突選破1誕00今億元必。2吵00嘩2年滑引入樣匯豐廟集團(tuán)遷(H姨SB掘C)率戰(zhàn)略模投資寄者,熔保費(fèi)稼突破敬50替0億猴,總壓資產(chǎn)畝突破謙10鑰00陵億,卻同年拍,成敢立了可中國凍平安滴人壽奮保險梨股份攜有限羽公司沈和中疑國平態(tài)安財豆產(chǎn)保榨險股籌份有肝限公告司。潑20恒03滲年正躬式成軋立規(guī)“糕中國叼平安弓保險填(集槽團(tuán))棟股份械有限躍公司籃”榮。2炭00盲4年偷平安塘進(jìn)一遞步擴(kuò)盞大金斥融領(lǐng)幫域,巖成立翼平安古銀行酷,6兇月2暑4日倚平安聯(lián)H股逗開始薄在香險港聯(lián)耐交所共上市唯交易您。冤平安更從成炕立至適今歷服時1面6年外,平練安形喊成一崖家叮以保舉險為嘆核心秋,涵氣蓋證經(jīng)券、陸信托寒、銀蒼行等掙業(yè)務(wù)煎高度蘭緊密裳的綜男合金娃融服蚊務(wù)集花團(tuán)瀉,目覺前共迫有介70莫0余宣家分脅支機(jī)竄構(gòu)燈,獅擁有同2水5研萬銷盡售隊(duì)沙伍性。寸2.碼國內(nèi)具外保令險業(yè)統(tǒng)發(fā)展造環(huán)境晌的變均化侵建國棚前國的內(nèi)保裕險業(yè)老一片浴空白野,基趙本上恨是外轎資壟悔斷中角國保究險市控場,新19隸49粉新中靠國成羊立后凈,建情立了歌中國跡人民著保險哪公司椒。但老由于芳?xì)v史巾的原鉆因,廈20件世紀(jì)寨50愚-7出0年悅代,橡保險塔業(yè)經(jīng)捕歷了亭嚴(yán)重現(xiàn)萎縮過的時累期去。沖19肅58謀年中焦國人非民保構(gòu)險公耐司停癥止國英內(nèi)業(yè)義務(wù)狂,直稱到挑19抬79鉛年底菜才朵恢復(fù)開國內(nèi)埋業(yè)務(wù)員;1案98灣4年械,全兇國各須地的園保險績機(jī)構(gòu)民從中慮國銀將行脫治離,王開始灑獨(dú)立僵經(jīng)營去。從瓜建國昨時只證有中吹國人恭民保塘險公草司一爆家,槳到現(xiàn)愿已發(fā)債展到塞29銅家保跟險公行司。瓦就佛象山地回區(qū)而旱言,屯就有園中國餃人民勞保險奶公司鴨、太榜平洋頂保險丘、平撥安保煩險、農(nóng)華安蘇財產(chǎn)輪保險仆、中骨國人勤壽、級泰康懼人壽盤、新看華人梢壽,葉太平遠(yuǎn)人壽言共8值家,屬外資桑保險駐公司接有友謝邦人勸壽、找美亞維財產(chǎn)紋兩家記,國蓮內(nèi)各莖大保促險公于司競張爭十轟分激團(tuán)烈,東而中裙國加孫入世李貿(mào)后惜,保周險業(yè)紛將進(jìn)摸入全跪球競雄爭時嶺代。劈3.檢平安扣保險茂在新攤時期編發(fā)展朵的機(jī)布遇與盲挑戰(zhàn)結(jié)中國的加入份世貿(mào)申后,酬平安位將面點(diǎn)臨著胞更大魚的挑布戰(zhàn)。怠國內(nèi)畜保險尤市場注的兔競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圍、歐免責(zé)粗條件兔等只電是一犯知半提解或息跟本元不知敵道。氧等到司交了校保費(fèi)正,才掃發(fā)現(xiàn)判種種柿問題諸,頓艇覺上距當(dāng)受熔騙,賄于是棗退保塞、投羊訴,舌造成蜘一連紅串有素?fù)p保啦險行匆業(yè)健涌康發(fā)浙展的洋惡劣競影響污。惰2.到培訓(xùn)姨者給按保險徑代理泛人輸驗(yàn)入了洋錯誤嘩的保乞險銷拆售觀襯念濾培訓(xùn)眨者常跪向保忙險代厚理人吹灌輸撥一種貼錯誤謹(jǐn)?shù)挠^造念:戀推銷堤保險士傭金簡高,蓮賣保喘險能怎賺大魚錢。堅(jiān)新人錯培訓(xùn)各時總誕是講篩收入程如何食,主貓管晉童升講漢的也刺是收終入如路何,缸每個竟人工榴作只車看重坐心入嬸,各教級培乎訓(xùn)、眠研討汁多是涂技巧剝、話渴術(shù)方啟面的釣,卻屈不談堵保險男的理胃念。找在這影樣一玻種觀心念下請,致鮮使代粘理人準(zhǔn)不顧鄙客戶勇利益編,沒組有從畢客戶撿的角墊度出魄發(fā),匠甚至孤出現(xiàn)素不擇蠻手段床誘迫晨客戶壟簽單絹的現(xiàn)漂象。肆3.尖對專夸業(yè)素朝質(zhì)的歸培訓(xùn)撞不夠抽全面深深入福對代扎理人觸的培酬訓(xùn)還蕩僅停柏留在糊對險考種的測基條壩款介磁紹,索缺乏夢保險組專業(yè)質(zhì)性的列培訓(xùn)股,更證缺乏卻專業(yè)瓶素養(yǎng)洞的培愛養(yǎng)。獨(dú)保險物培訓(xùn)然的重括點(diǎn)還霉在于顆儀表誓形象蚊和交稈談技錫巧即頸所謂本“肢話術(shù)柳”侮,而好對保戒險條轎款,綠有關(guān)盈的保己險利垃益計(jì)食算等接保險展專業(yè)登知識歇卻沒娘有進(jìn)睜行專丑業(yè)性賄的培司訓(xùn)。吼而當(dāng)宏代理哈人面忽對的巧客戶賓是高文素質(zhì)館客戶驗(yàn)時,墾代理舉人便限無法條回答釣客戶冷提出別的專筐業(yè)性他問題虎了。港例如謎:一棉個中釀年婦攀女客頸戶向騰代理穴人發(fā)口出?!跋臑槭藏M么女碧性養(yǎng)驅(qū)老保少險費(fèi)珍要比袖男性崖高紋”窮這樣驕的疑妹問,瘋有的刺代理辣人居擔(dān)然答余道:挨“散這是攜對男逆士的返優(yōu)惠攜。遵”慕其實(shí)早是因掘?yàn)槟械詨蹖っ粘1槎坦逃谂o(hù)性,螞所以吧養(yǎng)老鄉(xiāng)保險咬費(fèi)略墓低些營。醋4.綿沒有蘭進(jìn)行基長期欲的系非統(tǒng)性充培訓(xùn)新由于療培訓(xùn)司者向椅受培株訓(xùn)人館輸入煎的錯澆誤的沈觀念憲,代叛理人蘆的一抗切行支為是孤以個螞人利滅益為式出發(fā)蠻點(diǎn)的蘆。而成當(dāng)拓陜展業(yè)券務(wù)出吼現(xiàn)困節(jié)難,章業(yè)績母達(dá)不神到公煮司的憲要求撒,原疊先的繭期望沾得不漢到回萍報,蠅很多慘人就次堅(jiān)持墊不下纏去半衫途而潤廢了穗。出前現(xiàn)這納種情碌況的禽原因劇一方襪面是招由于容代理濾人綜辰合素盲質(zhì)不蠢高,薄毅力止不夠洽,另琴一方莊面也鏈反應(yīng)蔬出我騾們的爛在進(jìn)文行代恢理人付培訓(xùn)緩時忽犯略了嚇對代卷理人葵的保脖險職殃業(yè)生洲涯規(guī)孟劃的偵指導(dǎo)弟,許峰多代俘理人補(bǔ)并不些清楚得自己骨未來畏的發(fā)稻展方燥向和段計(jì)劃霉是怎暫樣的甘,只先想著稿賣保危險收佩入高暴。代甲理人巖的流筐動性蔽大也乖導(dǎo)致絲保險專培訓(xùn)股水平策一直夾停留蓄在初芬級水新平。辯有保母險專岸業(yè)士選指出臺:未手來中記國的虧保險脾代理豪人體婚制應(yīng)丘該是把職業(yè)置化和畫專業(yè)籠化的司,代映理人衣應(yīng)該胸像律角師、織注冊繁會計(jì)那師一按樣獲厭得尊杜重,匆顯然隨,目毅前中勤國保肢險代悅理人棵的整麗體素而質(zhì)還救遠(yuǎn)遠(yuǎn)砌達(dá)不存到這飄個要凝求。押一個畏優(yōu)秀海的專潔業(yè)保紐險代氧理人耕應(yīng)同銷時具傲備職么業(yè)道袍德素寫質(zhì)和聞業(yè)務(wù)加素質(zhì)赤,具吼有吃孔苦耐影勞的吩精神糠,誠付信的拖品質(zhì)尿,有校較好快的溝卷通能滑力和挺理解曲能力灑。因老此塑貞造全沃新的肉專業(yè)肢保險燭代理連人形針象,炕這才爸是保抖險代汗理人帥的培希訓(xùn)的拴最終預(yù)目標(biāo)予。根倒據(jù)平理安公冷司現(xiàn)蘆有的核培訓(xùn)飯狀況殲和存壓在的懸問題場,謹(jǐn)痰提出棉以下第培訓(xùn)覆方案惠供探鞭討。僅四、扇平安析保險感公司界保險苗代理蛇人培巴訓(xùn)方介案設(shè)短計(jì)的您原則榆與要抬點(diǎn)掌(一澡)保尚險代悔理人煮培訓(xùn)非的原兇則薪中國猶入世巷后,總平安俯公司舊不僅守面臨處國內(nèi)宋同行走公司布的競遵爭,護(hù)還面峰臨國突外保蝦險公壇司的理競爭凱壓力貢,印加入捐世貿(mào)躺組織籃則尾意味私著中疤國保愚險業(yè)筆要與棋國際鴨保險趴市場驢全面助接軌慌,因僻此必糟須云盡快淘建立稻起與寶國際筑慣例師接軌如的保灣險制糾度泉,遞包括輕險種桃設(shè)計(jì)鏟、保婆險合蒸同的消制定地、產(chǎn)毯品定兩價、挎展業(yè)險、承釣保、毛理賠唉、投摧資、駐準(zhǔn)備怪金等靜方面叼的制盒度規(guī)利定個,其玉中建賺立國妹際通報行的零保險抗代理采人行婦銷制房度是填一項(xiàng)息極其綁重要虹的內(nèi)迷容。抄我們尸在進(jìn)肺行保郊險代糊理人乎培訓(xùn)醒時必六需增遵循旬戰(zhàn)略汗性原灶則,少培訓(xùn)姜目標(biāo)刻應(yīng)與別公司慰發(fā)展揚(yáng)目標(biāo)違一致慧。出培訓(xùn)魄時不維能僅郵僅將丹目標(biāo)他定在灘擴(kuò)大運(yùn)業(yè)務(wù)香量上皇,而惱是要聲使培微訓(xùn)服撒從或囑服務(wù)篩于企價業(yè)的憶整體編發(fā)展耐。代瞞理人多淘汰摸率高宅,流眨動性酸強(qiáng),奉培訓(xùn)沙者瀉應(yīng)注璃重代具理人仿的保椅險職知業(yè)生眨涯規(guī)各劃的闊指導(dǎo)誤,設(shè)茫計(jì)長堡期的壘系統(tǒng)鼻性的蒼培訓(xùn)喝項(xiàng)目帖,正悄確引纖導(dǎo)代轟理人程長期智穩(wěn)定華地做垃下去沈。另蹦外由紋于代橋理人閃隊(duì)伍夏素質(zhì)晴參差盾不齊璃,培威訓(xùn)時成應(yīng)注偏重培忌訓(xùn)方滾法多鋸樣性瓜,遵災(zāi)循全喜員培息訓(xùn)與拘重點(diǎn)徑培訓(xùn)夾相結(jié)相合的役原則婚,對暴于具辜有較希高素居質(zhì)和志潛質(zhì)婆的代誘理人貍應(yīng)予漲以重?fù)酎c(diǎn)培袖訓(xùn),樹培養(yǎng)堪一批騾真正茶高素齡質(zhì)的湖保險瞎代理已人,尋從而螺推動逮保險劣代理舞人制爹度的起規(guī)范綁化發(fā)暢展。鵲(二牌)平園安保臣險公烈司保懂險代饅理人吊培訓(xùn)念方案或的要鑼點(diǎn)趙針對授保險亭培訓(xùn)矩中存膚在的單職業(yè)奇道德王素質(zhì)村和業(yè)建務(wù)素獨(dú)質(zhì)問筑題,巧本人致認(rèn)為奸應(yīng)加敏強(qiáng)以撈下培兩訓(xùn):凝1.跨加強(qiáng)址培養(yǎng)蚊正確蘿的保類險營煮銷觀準(zhǔn)念歲持有汁什么眼樣的漸觀念繁就會送有什腳么樣址的行表為方弱式,果持有最錯誤喂的觀集念,燃在銷往售產(chǎn)熔品時閉必然王會給賴客戶袖帶來跟損失敢,也駝使損矮害了討自身和聲譽(yù)廚。不長少代認(rèn)理人慨有意揪誤導(dǎo)嚼、隱錯瞞客賢戶,想如虛割假宣索傳,戶夸大電險種黎保障夢范圍奪、對趨投資河類保池險輕訪談或仍不談隨投資盼風(fēng)險士,夸測大投測資回借報,抵對于俊該險摩種的扁缺點(diǎn)苗和責(zé)介任免鐵除條據(jù)款盡靜量避荒而不城談,騎代理澡人急瓣功近蒙利的率短期瑞行為演極大笨地?fù)p姨壞了嘩保險糟人的舍形象銜。也雕使保壩險市剛場遲衡遲不星能成聰熟和脈規(guī)范應(yīng)起來濁。督平安餅自成悟立以肺來,幅始終瑞將鏈“潔四大昂責(zé)任呆”自作為額公司羨的經(jīng)碧營理鉆念,紀(jì)即公首司的妻一切宜行為嶺都必秘須對坊股東呆、對令員工邊、對耐客戶臟和對汗社會引負(fù)責(zé)賓。對斧客戶牲,平梨安的吐承諾及是:趣服務(wù)覆至上鑰,誠體信保曠險。志平安臉銷售浩的不象僅是邪產(chǎn)品母和保謝障,允更是猾永恒粘的服行務(wù)和宗愛心觀。公且司在染培訓(xùn)鑼時,咸應(yīng)將煙平安盟的經(jīng)予營理樂念始?xì)v終貫體串于及整個融培訓(xùn)陸過程生中,陵使代慰理人織正確撕觀念營得到維不斷俱地強(qiáng)擋化。鉆保險鈔的最牢顯著濾的特叼點(diǎn)就逆是疏“小雪中狠送炭萄”痕,保羨險代累理這牧份職艇業(yè)是房“頂成人往為已因,成惡已為院人珠”陸,煮也即彈“經(jīng)人人訊為我依,我的為人麥人葛”賴?;胗谶@季個觀伴念,漂代理黨人在老向客蒙戶設(shè)愈計(jì)保葉險方謀案時鉆就會島從保笛障客遞戶的何利益竹出發(fā)媽,針數(shù)對不乳同客候戶的軋需要博,組沖合出齡最有孟利于腥客戶天的險撒種。襯國外管保險績市場動比較摩完善巷和規(guī)螞范,遵培訓(xùn)閥者可天向?qū)W紐員介懸紹國蠢外先扭進(jìn)的齒保險豬理念珍,跟象學(xué)員容分析蔥急功所近利迷的短陸期行死為會坡造成漸什么責(zé)樣的市后果杰。幫逼學(xué)員黎分析摧不同童類型幕客戶加的實(shí)組際需哪要,反確保才代理往人真艱正從??蛻艚菪枰艿慕侵苟瘸鲅掳l(fā)組敗合險兔種?;?.瘡加強(qiáng)沖保險裕專業(yè)撫知識吃的培鎖訓(xùn)勤代理蒼人綜徐合素掩質(zhì)不江高也索是造合成公油司進(jìn)肥一步幼發(fā)展挨的因材素。訓(xùn)目前陣從事宮保險青代理禾的人稀大部煤分都貢沒有慨受過跌高等子教育瞞,有圖關(guān)的笛經(jīng)濟(jì)詢知識洞、財翼務(wù)管似理知撐識十霜分貧填缺。慌而略優(yōu)秀樂的保凍險代象理人剝不僅召僅是惡向客禿戶銷狗售保著險,俗他應(yīng)刮該還夾是員客戶蠻的家括庭財涌務(wù)顧懶問悶,非不但肺能為素客戶抱提供溪個人泳需要攤的保雪險計(jì)懼劃朗,落而且攤能為帥他暈提供呀優(yōu)質(zhì)擠的售乖后服隆務(wù)液。晴優(yōu)秀充的素保險報代理敗人事應(yīng)該搬是欺業(yè)務(wù)捐知識吉相當(dāng)間嫻熟流,保撕險理賠念正末確、胡對保只單條舌款熟耐悉,貝并能映根據(jù)耐不同補(bǔ)客戶因的經(jīng)罵濟(jì)能敢力、葉家庭昆特點(diǎn)嚇及保崇險需和求尼,冬將不恩同的逼保險轉(zhuǎn)產(chǎn)品鑄進(jìn)行覽搭配停組合裂,使歉客戶愁的利頂益得壤到全煌面充嚇分的洲保障熔。要紹做到淡這種蝶優(yōu)秀傅的代螞理人蒜,基到礎(chǔ)經(jīng)獲濟(jì)和炮財務(wù)委管理梢知識另很重再要,紫沒有宵相應(yīng)糧的專矛業(yè)知充識,蜓如何嘩成為斷客戶保理財媽顧問仇?客薯戶又縮如何解信任腔你呢從?案據(jù)窯一項(xiàng)供上海怎保險述市場本調(diào)查臘顯示亡,約劃30塞%的但市民視已購捕買人禽壽保陰險,牧其中上家庭螺月收合入超禿過5瓣00旱0元尚者購慶買人箭壽保和險比瓶率僅鍋為1劫7%塘,個火人月餃?zhǔn)杖胫\超過茂25宏00聽元者帆購買漫人壽升保險股比率廣僅為做26唱%。挖高收醉入者袖購買左保險挑的比止率遠(yuǎn)痕不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個辯人工衡作風(fēng)姐格曬、躲

自膠然傾朗向鈴、軌

工看作價液值觀扯、電

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