規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書_第1頁(yè)
規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書_第2頁(yè)
規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書_第3頁(yè)
規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書_第4頁(yè)
規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書_第5頁(yè)
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規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書一、背景勞務(wù)用工是指用工單位與勞務(wù)服務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,勞務(wù)服務(wù)企業(yè)向用工單位派遣勞務(wù)人員工作的一種用工方式。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,勞務(wù)用工已經(jīng)成為了一種廣泛的用工方式。因此,規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議書有著重要的意義,雙方需要明確權(quán)利和義務(wù),確保合同的合法性和合規(guī)性。二、約定1.定義(1)用工單位用工單位指向勞務(wù)服務(wù)企業(yè)提出招用勞務(wù)人員的單位。(2)勞務(wù)服務(wù)企業(yè)勞務(wù)服務(wù)企業(yè)是指依照《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù),并依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)。(3)勞務(wù)人員勞務(wù)人員指由勞務(wù)服務(wù)企業(yè)派遣到用工單位從事勞動(dòng)工作的人員。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)(1)權(quán)利用工單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)不符合勞動(dòng)技能要求、工作不稱職或不履行合同義務(wù)的勞務(wù)人員,用工單位有權(quán)要求更換。(2)義務(wù)用工單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行與勞務(wù)服務(wù)企業(yè)簽訂的勞務(wù)用工協(xié)議,按照約定支付勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用;為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù);對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo);對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為及時(shí)作出處理,保護(hù)勞務(wù)人員的權(quán)益。3.勞務(wù)服務(wù)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)(1)權(quán)利勞務(wù)服務(wù)企業(yè)有權(quán)根據(jù)用工單位需要提供勞務(wù)服務(wù),對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理指導(dǎo),以及在必要時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行更換。(2)義務(wù)勞務(wù)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、在勞務(wù)用工協(xié)議中明確勞務(wù)人員派遣崗位、工作內(nèi)容等內(nèi)容,并統(tǒng)一管理勞務(wù)人員;接受用工單位的監(jiān)督檢查,及時(shí)履行在勞務(wù)用工協(xié)議中約定的義務(wù);確保所派遣的勞務(wù)人員符合法律法規(guī)及用工單位的用工要求;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額支付勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和工資福利等。4.勞務(wù)費(fèi)(1)勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算勞務(wù)服務(wù)企業(yè)向用工單位收取的勞務(wù)費(fèi),應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)人員實(shí)際工作時(shí)間和工作內(nèi)容的難易程度進(jìn)行計(jì)算,同時(shí)必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。(2)勞務(wù)費(fèi)的支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在用工單位向勞務(wù)服務(wù)企業(yè)確認(rèn)勞務(wù)人員到崗后及時(shí)支付。5.保密在本勞務(wù)用工協(xié)議期間,雙方對(duì)于對(duì)方提供的保密信息,應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密,不得對(duì)外披露。三、法律責(zé)任1.違法行為對(duì)于勞務(wù)服務(wù)企業(yè)不遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、不按照協(xié)議約定履行義務(wù)的,用工單位有權(quán)取消本次合作,并追究勞務(wù)服務(wù)企業(yè)法律責(zé)任。2.合法權(quán)益對(duì)于雙方在協(xié)議期間的權(quán)利義務(wù)侵犯和損失,可依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行維權(quán)。四、變更和解除1.變更變更本勞務(wù)用工協(xié)議必須由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。2.解除(1)自然解除本勞務(wù)用工協(xié)議自然解除,勞務(wù)人員工作到期或者勞務(wù)派遣協(xié)議期滿后自動(dòng)解除。(2)變更協(xié)議解除本勞務(wù)用工協(xié)議可因下列情況解除:發(fā)生不可抗力等無(wú)法克服的重大事件;法律法規(guī)發(fā)生重大變更;經(jīng)雙方協(xié)商一致變更協(xié)議解除。五、補(bǔ)充規(guī)定本勞務(wù)用工協(xié)議如有其它的內(nèi)容,應(yīng)在協(xié)議中另行約定。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。六、簽署用工單位:_______

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