嚴禁教師有償補課工作實施方案

—嚴禁教師有償補課工作實施方案一、指導思想全面貫徹黨和國家的教育方針，標準辦學行為，深化教育改革，提高教育教學質(zhì)量。以市教育局“標準辦學通知”和“禁止在職老師有償辦班補課的通知”，強化師德師風建設，堅定整治老師有償辦班補課之風，切實減輕同學的負擔，為全面實施素養(yǎng)教育制造良好的條件。二、方法與步驟1、組織領導，強化責任。為切實強化本次活動的組織領導，學校成立開展治理老師有償補課專項工作領導小組。3、宣傳教育接到教育局通知后，我校立刻成立領導小組，制定實施方案，并召開全體教職工大會，組織老師認真學習《教育部等五部門關于20XX年標準教育收費治理教育亂收費工作的實施看法》和省、市教育行政部門制定的關于嚴禁在職老師亂辦班、亂補課的文件、通知和各項規(guī)章制度，公布了實施方案，最終，和每一位老師簽訂了禁止在職老師有償辦班補課的承諾書。學校將組織有關人員實行定期不定期的方式，對我校老師有償補課情況進行明察暗訪、督導檢查，并將督查情況按時進行反應和通報。向社會和家長公布舉報電話和校級主要領導的手機號碼，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映和舉報的每一個個案都要進行認真調(diào)查核實，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。3、工作總結(jié)八月中旬，學校將按上級主管部門的要求，對嚴禁老師有償補課專項工作進行認真總結(jié)，正確分析師德師風的現(xiàn)狀，深入剖析存在的問題和成因，不斷吸取經(jīng)驗教訓，提出今后的工作對策，切實有效地把治理老師有償補課活動深化開展下去。三、主要措施1、強化教育我校根據(jù)市縣教育局的部署，結(jié)合我校實際，制定出臺《關于老師有償辦班補課的處理看法》。實行有力措施，加德師風建設力度：一是認真學習《中小學老師職業(yè)道德標準》，從思想上明確作為一名老師應遵循的職業(yè)道德標準。二是集中表彰一批優(yōu)秀老師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員等；三是召開班主任、輔導員經(jīng)驗溝通會。加大宣傳師德先進典型力度，樹立老師正確職業(yè)道德觀念。2、完善制度建設標準老師教學職責，強化對教學工作的考核和監(jiān)控，要求老師備好每一份教案、上好每一節(jié)課。連續(xù)簽訂師德師風建設責任狀與承諾書。強化對老師師德師風情況的考核，把老師的思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水平和教書育人力量，作為老師年度考核、職務評聘和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。完善師德師風建設監(jiān)督機制，公開師德師風建設舉報電話，建立師德師風建設舉報箱，建立學校、老師、家長、同學“四位一體”的師德建設監(jiān)督網(wǎng)絡。3、嚴格標準學校辦學行為學校嚴禁老師在校內(nèi)外辦班收費補課，不將校舍和場地出租、出借給社會培訓機構(gòu)或校外人員開展針對中小學課程的有償補習活動。學校不搞任何形式的有償補課活動。4、做好老師績效考核工作開展教職工績效考核是強化學校管理、標準老師行為、推動依法治教的重要基礎。是提高老師隊伍整體素養(yǎng)、促進老師隊伍科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。老師績效主要考核老師履《教育法》、《義務教育法》、《老師法》等法律法規(guī)規(guī)定的老師法定職責，履行學校的的崗位職責和完成工作任務的'實績。包括師德和教育教學、從事班主任工作等方面的實績。5、嚴禁老師違規(guī)辦班有償補課不準老師以任何名義違規(guī)辦班有償補課、強化訓練或參與其中有償授課；嚴禁老師違規(guī)從事有償托管；未經(jīng)學校批準，老師不準參與社會舉辦的各種以升學為目的的培訓班、補習班等兼職補課活動。6、嚴格查處違規(guī)有償補課行為根據(jù)黨風廉政建設責任制和教育部《關于貫徹〈義務教育法〉進一步標準義務教育辦學行為的若干看法》，省監(jiān)察廳、省教育廳《關于違反教育收費管理政策法規(guī)行為紀律處分的暫行規(guī)定》追究有關人員責任。老師凡違反規(guī)定的，第一次發(fā)現(xiàn)，賜予批判教育，并按時如數(shù)退還有償補課所得。第二次發(fā)生的，不但要按時如數(shù)退還有償補課所得，當事人該年度考核還要確定為不合格，不能作為各種評先評優(yōu)的推舉對象，對情節(jié)嚴峻的，將限期調(diào)離工作崗位并賜予相應的紀律處分，并依據(jù)《老師法》賜予行政處分或解聘。四、工作成效要通過對嚴禁老師有償補課的專項治理工作，進一步標準辦學行為，使老師有償補課的現(xiàn)象得到根本遏制，創(chuàng)