綜合性勞動合同書

綜合性勞動合同書一、甲方（用人單位）信息甲方名稱：[公司名稱]住所：[公司住所]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]二、乙方（勞動者）信息姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]勞動經(jīng)歷：[經(jīng)歷詳情]三、合同期限本合同期限為[]年/月/日，即自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，期滿后自動終止。四、工作崗位與職責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和崗位需求，甲方將乙方安排在以下工作崗位：[崗位名稱]。乙方的主要工作職責(zé)為：[工作職責(zé)1]；[工作職責(zé)2]；[工作職責(zé)3]；…五、工作時間與休假乙方一周工作時間為[]小時，工作日為每周[]天，每天工作[]小時，在此范圍內(nèi)，甲方有權(quán)安排乙方的工作時間、工作地點和工作任務(wù)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并有權(quán)享受帶薪年假、病假和其他合法假期。六、勞動報酬乙方每月的工資總額為[]元，其中基本工資為[]元、崗位津貼為[]元、其他福利折合為[]元。乙方工資支付周期為每月[]日，工資支付方式為[]。七、社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享受的社會保險基數(shù)為其月工資總額。具體標準及繳費比例按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。甲方還為乙方提供其他福利待遇，具體包括：[福利1]；[福利2]；…八、勞動紀律和安全規(guī)定乙方必須遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，不得遲到早退、缺勤曠工、無故離崗和擅自調(diào)休等。乙方必須按照公司要求進行崗前培訓(xùn)和勞動保護教育，保障人身和財產(chǎn)安全。九、合同變更、解除和終止在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方必須經(jīng)過協(xié)商，并簽訂變更合同書。雙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商解除合同，但必須提前[]個月以書面形式通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議書。在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：乙方違反合同的規(guī)定，經(jīng)甲方提出警告仍惡意或縱容他人違規(guī)，繼續(xù)違反合同的；乙方在工作期間嚴重失職、瀆職或詐騙的；乙方患病或非因工傷住院治療累計達到[]個月以上，因工作能力不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的；乙方因不可抗力原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的。十、爭議解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁或向人民法院起訴。十一、合同備案本合同一式[]份，雙方各持[]份，經(jīng)簽字或蓋章之后，生效并備案。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽署法定代