機房管理人員聘用協(xié)議書標準范本（2篇）

第3頁共3頁機房管理人員聘用協(xié)議書標準范本甲方：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____身份證號：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議，雙方應誠信共守。第一條聘用期限1、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條聘用崗位1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔的工作職責第三條聘用待遇1、聘用期間，乙方月薪為_____元，其中基礎工資為_____元，職務工資_____元。2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四條工作紀律和獎懲1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應的獎懲。第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。第六條競業(yè)保密1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后____年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。第七條違反協(xié)議的責任1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條其他事項1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____定立日期：_____機房管理人員聘用協(xié)議書標準范本（二）（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：乙方崗位類別確定（打“∨”）為：（_____）管理類/（_____）工人類。三、勞動報酬（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月。試用期過后，由乙方本人自己申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為元/月。（二）甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本勞動合同。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成;八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應當支付違約金元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____