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封安全停崗、轉崗、輪崗培訓制度 面安全停崗、轉崗、輪崗培訓制度制定部門：某某單位時間：202XXX1安全停崗、轉崗、輪崗培訓制度安全停崗、轉崗、輪崗培訓制度安全停崗、轉崗、輪崗培訓制度安全停崗、轉崗、輪崗培訓制度PAGEPAGE2PAGEPAGE3安全停崗、轉崗、輪崗培訓制度第二章、擬定依據(jù)條例》與有關法律、法規(guī)，擬定本條例。第三章、停崗、轉崗制度學習與調整生產崗位。1、員工在生產作業(yè)中存在習慣性違章，多次制止屢教不改者，脫產學習3天，經考核合格后才能復崗；273的，脫產學習半個月，經考核合格后才能復崗；4后才能復崗；5崗位，不聽從安排或情節(jié)嚴重的報工廠解除勞務合同。6、本制度與相關違章行為激勵考核不沖突。第四章、違章管理范圍及辨識第五章、安全生產違章管理原則1警告、罰款手段。2、安全科根據(jù)《安全生產檢察制度》規(guī)定，對生產現(xiàn)場進行巡查。發(fā)現(xiàn)違章行為安全管理人員將對違章人員進行相應處理，并作日常安全檢查相關的記錄，以備日后查閱，相關人員務必配合。3、違章罰款單開出后，須告知行為人，由行為人簽名確認，并交行政人事部落實。如行為人無故拒不簽名，可按不聽從管理論處。4、對違章作業(yè)人員，安全管理人員及各級管理人員務必根據(jù)事實為依據(jù)，公正處理。5、受處罰人認為處罰不當，可以書面形式向工廠工廠安全小組進行申述，由工廠綜合科進行最終裁定。第六章、停崗、轉崗落實流程1。2安排考試或考核后報工廠領導主管。人事下發(fā)相關通知。第七章、輪崗培訓制度為明確各級管理人員的安全職責，提升安全管理水平，培養(yǎng)一崗多能。結合工廠實際，利用生產淡季（以生產通報為準）安排班主管領導、工段長到技安組進行輪崗學習。班主管領導周期為7-15天，工段長周期為15-30天。第八章、輪崗范圍及對象第九章、輪崗落實流程1、輪崗人員由工廠主管領導與生產主管安排，人事下發(fā)通知至安

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