單位工作總結(jié)工作開展情況

單位工作總結(jié)工作開展情況時間在勞碌中靜靜消逝，為了更好地面對接下來的日子，大家需要把過去的工作做一次總結(jié)了，好為自己的進展做一次鋪墊。下面是我給大家?guī)淼膯挝还ぷ骺偨Y(jié)工作開展狀況匯報，歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!

單位工作總結(jié)工作開展狀況篇1

參與工作后轉(zhuǎn)瞬兩個月過去了，作為一個剛參與工作的新員工，總結(jié)20__年上半年的工作以予在下半年年中更好的發(fā)覺自己，完善自我，在這半年里通過領(lǐng)導和各位同事對我的關(guān)心和關(guān)懷，讓我也清晰的熟悉到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了許多，使我在工作方面有了很大的提升，對工作作出如下總結(jié)。已經(jīng)完成的工作：

我的主要工作主要是處理公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收付，會計憑證的整理，處理公司和銀行間的各種業(yè)務(wù)，自接管兩個子公司的出納工作以來，完成了__新能源__行的一般戶開設(shè)、__新能源的稅務(wù)登記證辦理，基本戶開設(shè)，每月跟主管會計進行帳務(wù)核對，發(fā)覺差錯準時查找，做到帳實相符。

閱歷與教訓

通過這兩個月工作，學習到了許多書本上學習不到的學問和閱歷，在學校學習的是單純，固定的操作，而實際工作中各種要素是變化的，憑證、收據(jù)的填制很是生硬，常常搞錯，剛開頭不使用這種變化，工作中出了許多差錯，在有老員工發(fā)覺指正后快速改正了錯誤。

下一步的工作方案

在以后的工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，在完成本職工作的同時，完成領(lǐng)導交辦的其他工作，盡快熟識公司的各項業(yè)務(wù)，努力學習，爭取自己能夠獨立完成，避開給別人增加麻煩，子公司下半年將會發(fā)生大量業(yè)務(wù)，__新能源的開戶許可證即將完成辦理完成，之后將簽署三方協(xié)議，和機構(gòu)新域代碼證，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導批閱。

單位工作總結(jié)工作開展狀況篇2

20__年上半年，我公司在董事會的正確領(lǐng)導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，與時俱進，不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標，改善運行質(zhì)態(tài)，圍繞“全面提升經(jīng)營、施工力量;切實解理念、人才、資金、裝配等進展難題;強勢打造執(zhí)行力文化;加速加速公司又好又快進展進程”的工作思路，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，樂觀開展工作，并取得了肯定的成果。現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)如下：

一、做好個人工作方案，加強經(jīng)營工作力度。

經(jīng)營是龍頭，只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進一步加強，千方百計地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益。半年來，我們加大了經(jīng)營工作的力度，取得了肯定的成效。一是分析經(jīng)營形勢，層層分解公司下達的經(jīng)營指標;二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點，搶占市場先機。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在項目的前期籌劃階段就與建設(shè)方取得聯(lián)系，親密留意著工程進展動向，力爭在前期就取得主動，在20__年，除了已經(jīng)中標工程項目外，我們先后跟蹤了諸多項目，為下半年的經(jīng)營業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎(chǔ);三是轉(zhuǎn)變觀念，加強項目報價的合作。在短短的半年中，協(xié)作投標了總額數(shù)十億的工程項目。四是引進閱歷豐富的預算人員，壯大了經(jīng)營隊伍。經(jīng)過半年的工作，現(xiàn)在已經(jīng)完全融入我公司，充實經(jīng)營管理部力氣。

全公司上半年經(jīng)營狀況是：截至目前共完成經(jīng)營產(chǎn)值3.6864億元，占全年目標(6億元)的61.44%，同比增長191%。除內(nèi)蒙古外，僅完成16864萬元，比去年同期增長33%。其中土建32659.68萬元、市政2937.25萬元，鋼結(jié)構(gòu)658萬元，裝飾609.65萬;分析截至目前的經(jīng)營狀況，除內(nèi)蒙古分公司外，完成狀況良好的是高港項目部和西安分公司。

二、完善工程管理體系，提高施工力量

施工力量的公司加快進展需要提升的重要力量之一，20__年上半年我們依據(jù)公司工作報告要求，重點抓好以下幾方面工作。

1、克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基礎(chǔ)資料非常匱乏的狀況下，緊緊咬定主要考核指標開展工作，符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)已申報四項，有兩項式法已通過省級專家組的鑒定，目前正托付有權(quán)單位進行“查新”，qc活動成果已經(jīng)發(fā)布。

2、豐富內(nèi)容加大基礎(chǔ)管理深度。上半年我們以提高施工力量作為工程序列管理的總要求，進一步加強現(xiàn)場管理力度。我們強化了網(wǎng)絡(luò)申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設(shè)、重點項目巡查;另外，平安方面，實行了網(wǎng)上監(jiān)控管理，對腳手架搭設(shè)質(zhì)量進行了驗收，召開了平安學問競賽和演講競賽。工程管理方面，拉開了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營項目及中鐵寶橋試點項目進行現(xiàn)場輔導，并制訂了成本核算方法，正在指導并參加內(nèi)蒙古分公司的核算。

三、內(nèi)抓管理提素養(yǎng)

提高管理水平是公司不斷進展壯大的必定要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清楚、權(quán)責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理，向細節(jié)管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對全部員工的日常工作和崗位職責進行分析，形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。

其次實行了工作方案管理。填寫工作方案能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統(tǒng)籌支配，常常對工作進行盤點，能夠把我們的工作“化無形為有形”，不但在無形中提高工作效率，還能增加工作的透亮?????度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開頭實施方案填報以來，已經(jīng)形成相對完整的方案填寫制度，各部室基本養(yǎng)成了方案習慣。

第三，嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經(jīng)過一個多月的爭論，各部室確定了各項考核指標。通過五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主開展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。

第四，完善各項工作流程，連續(xù)推動工作的表格化和流程化。

第五、完成了新舊會計準則轉(zhuǎn)換，全面實施nc財務(wù)管理。網(wǎng)銀和財務(wù)的同步管理，初步構(gòu)建集團資金管理平臺。

第六、人力資源工作面持續(xù)拓寬。上半年不僅引進一級建筑師8人，二級建筑師2人，已申報國家級高工2人，還舉辦了兩次執(zhí)行力培訓，組織了績效考核，調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)。

另外，在原有的網(wǎng)絡(luò)運行基礎(chǔ)上加以改進，依據(jù)nc軟件運行的要求，將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng)，大大提高了網(wǎng)絡(luò)運行速度，且有效保證了外部地區(qū)對公司nc服務(wù)器的訪問勝利率;并對機房作了合理的改造，新增加了不間斷電源，避開了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)丟失的風險。

企業(yè)文化方面加大了對工程現(xiàn)場企業(yè)文化部分的監(jiān)督檢查力度，時時跟蹤，月月檢查，現(xiàn)已基本形成施工現(xiàn)場布置的固定模式;對公司機關(guān)各部室進行企業(yè)文化專項考核，與績效工資掛鉤，轉(zhuǎn)變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。

在接下來的工作中，我們會做好下半年工作方案，爭取將各項工作做得更好。

單位工作總結(jié)工作開展狀況篇3

今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)全部街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)懷關(guān)心下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質(zhì)效，較好地完成了年初各項目標任務(wù)。依據(jù)文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學、述法如下：

一、履行職責狀況

年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52.8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機討論所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈;華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設(shè);文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98.2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，制造了淮安拆遷新速度。

(一)真抓實干，又好又快推動舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細每一個地塊前期調(diào)查和成本測算，樂觀協(xié)作國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調(diào)查測算，勝利掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個方案、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參與房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調(diào)到位，確保新項目的順當推動。二是強化方案制定。

堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中堅固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務(wù)拆遷戶，真情送崗位”活動。樂觀申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在全部的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度準時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導成立巡察監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參加全過程監(jiān)督。

(二)強化管理，嚴格規(guī)范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范拆遷工作。建立不良記錄臺帳，實行每月一考核、每月一兌現(xiàn)。二是狠抓拆遷專業(yè)人員的素養(yǎng)訓練，樹立良好拆遷形象。年初向全區(qū)全部拆遷工作人員發(fā)出了“陽光拆遷、廉潔拆遷”倡議，并在長榮大劇院門前廣場進行“廉潔拆遷千人簽名活動”;邀請區(qū)檢察院楊檢察長向全區(qū)廣闊拆遷工作人員做了預防職務(wù)犯罪的專題講座。組織了100多人參與了由市拆遷辦組織的業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參與項目拆遷的全部工作人員學習、爭論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務(wù)水平。

堅固樹立“建一流隊伍、爭一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標，堅持每月集中學習和溝通點評一次，在學習中增長學問，在溝通中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣揚手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員賜予黨紀處分，并責令退出拆遷工作崗位。四是嚴格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。

堅持公示制度，增加拆遷工作的透亮?????度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴厲?性、客觀性和平衡性;每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴格培訓考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地削減因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類沖突。在協(xié)議簽訂中，嚴格對比政策和補償標準，根據(jù)每一份協(xié)議通過“三關(guān)”(即：組員關(guān)、組長關(guān)、審核關(guān))“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避開徇私舞弊狀況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調(diào)、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。

(三)熱忱周到、細心地服務(wù)好億力將來城，頤高數(shù)碼港、雨潤中心新天地項目等區(qū)重點項目。關(guān)心協(xié)調(diào)建設(shè)中遇到的拆除、運土、環(huán)境打造等過程中各種沖突和問題，確保項目建設(shè)順當推動。

二、廉潔自律部分

仔細學習貫徹《廉政準則》及黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文謀取不正值利益;堅決不私自從事經(jīng)營性活動;堅決不違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私;堅決不違反規(guī)定選拔任用干部;堅決不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。主動接受組織的管理訓練和群眾的監(jiān)督關(guān)心，平常留意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。

三、加強學習狀況

作為一名最基層的.領(lǐng)導，我始終把學習作為加強自身建設(shè)的根本措施，作為一項硬任務(wù)和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。政治上，自覺仔細學習黨的理論和政策，做到思想上與黨中心、上級黨委始終保持高度全都。業(yè)務(wù)上，注意學習成效，把學習貫穿于分管工作的實踐中，通過邊學習邊思索，邊思索邊總結(jié)，努力做到基本理論深學，本職業(yè)務(wù)精學，修身學問勤學。年初以來，先后撰寫了3篇體會文章，并摘錄3萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。

四、依法行政狀況

(一)堅持以學為重，不斷增加依法履職的意識。本人始終把學習各類法律法規(guī)作為加強自身建設(shè)的根本措施，作為一項硬任務(wù)和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。今年以來，相繼學習了《中華人民共和國物權(quán)法》、《行政許可法》等法律、法規(guī);同時依據(jù)自身工作，側(cè)重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產(chǎn)開發(fā)，拆遷與安置等方面相關(guān)法律、法規(guī)的學習。通過把學習和工作相結(jié)合、學習和思索相結(jié)合、學習和運用相結(jié)合，不斷增加自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的力量和水平。

(二)堅持依法行政，有序開展各項工作。在學法用法過程中，本人留意學用結(jié)合、學以致用，努力做到“討論問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。在詳細工作中，始終堅持“依法拆遷、陽光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，仔細落實“六項制度”，將相關(guān)政策、補償標準、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房源等進行公示，嚴格履行拆遷工作程序，嚴把政策底線，堅決做到“先簽的不吃虧、后簽的不沾光”，切實做到公正公正拆遷。對個別要求過高、無理取鬧、拒不協(xié)作拆遷的“難纏戶”，準時啟動行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推動拆遷。在處理各類信訪案件的過程中，能夠依據(jù)政策法規(guī)準時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，依據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，妥當處理到位，答復到位。一年來，本人始終堅持依法行政、依規(guī)辦事，各項工作高效推動，沒有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪大事或造成不良影響。

作為主城區(qū)拆遷辦主任，不僅要面對大量簡單的社會沖突、拆遷沖突，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關(guān)系，需要做大量的綜合協(xié)調(diào)工作。為此，我始終堅持從大局動身，從實際動身，做到忙而有序，能處理的事情準時處理，不能處理的事情就準時請示，多溝通、多協(xié)調(diào)，堅持“白加黑、5+2”的工作標準，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。

回顧今年以來的工作，雖然較好地完成了各項任務(wù)，但與領(lǐng)導的要求相比還有肯定的差距;雖然注意了學習，但學習的系統(tǒng)性還不夠，特殊是深化討論思索的還不多;雖然注意履行崗位職責力量的提高，但組織、協(xié)調(diào)力量還有待進一步加強。在今后的工作中我要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，為加快經(jīng)濟和社會事業(yè)進展做出新的更大的貢獻。

單位工作總結(jié)工作開展狀況篇4

20__年，我工作表現(xiàn)良好，主要還是由于我得到了許多的關(guān)心，領(lǐng)導對我很關(guān)照，盡量滿意我各種工作上的要求，同事們也是特別的支持我的工作，當然也離不開我對自己的嚴格要求，這一年來的工作成果我個人而言還是很滿足的。但是我覺得我仍有上升的空間，以下就是我對自己這一年的工作總結(jié)：

一、努力工作，思想不滑坡

我算不上是單位特別資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作的確我非常寵愛的一份工作，不僅領(lǐng)導給我的待遇很好，而且同事們也是特別的和諧，讓我堅決了自己始終為單位做貢獻的想法。

在這一年中，我始終堅守自己的崗位，從來沒有過擅自離崗，遲到早退的狀況，就連請假的狀況都沒有，就是不想耽擱單位的工作，由于我知道單位對我很看重，賜予我的工作任務(wù)也是許多的，不能由于我導致單位的一些工作停滯。

在這一年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完善的完成，但是我會追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來更多的利益，單位的利益不是憑空消失的，是靠著我們員工每一個人的努力去實現(xiàn)的，這一點我深信不疑。

二、韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)

雖然我在上半年的時候始終都平平無奇的完成著自己的工作，但是我卻是始終在做預備，積攢自己的工作閱歷。我身為單位的工程技術(shù)管理人員，我也必需做出點成果出來，但是我深知我不管是從工作時間來看，還是工作力量來看，就算我給單位提出了什么建設(shè)性的意見，估量也不會被接受，所以我始終都是特別的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神，在自己工作之余，還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成果，并且我也是向其他同事請教一些東西，在將近年底的時候，才向領(lǐng)導送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作支配建議”，我里面用了許多的佐證，讓領(lǐng)導更加的信服，現(xiàn)在已經(jīng)得以實施。

三、不斷加強自己的工作力量

我既然是想在這個事業(yè)單位始終工作下去的，那么我就得有目標，我估計是在明年，就讓領(lǐng)導發(fā)覺我給單位作出的重大貢獻，賜予我升職，但是我自身的工作力量要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強的自己的工作力量，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素養(yǎng)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導連這點都做不到，只會讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我始終為這方面努力著，同事們的工作閱歷真的賜予了很大的關(guān)心。

我相信，以我現(xiàn)在的力量，我能在明年表現(xiàn)的更好，更精彩，這樣才能證明自己有給單位帶來巨大貢獻的實力!

單位工作總結(jié)工作開展狀況篇5

根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20__年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，我鎮(zhèn)實事求是、客觀公正的仔細開展本年度考核工作，全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績”，以及在履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面的狀況，現(xiàn)將考核狀況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，細心組織

我鎮(zhèn)在年初就把年度考核列入全年的一項重點工作，充分熟悉到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率的重要作用，結(jié)合考核的實際，扎實開展考核工作。仔細做好思想發(fā)動和各項組織工作，制定詳細的考核方案，保證了年度考核工作的順當完成。

二、堅持平常與定期相結(jié)合，充實考核內(nèi)容，提高考核質(zhì)量

我鎮(zhèn)抓好平常考核這一基礎(chǔ)性工作，堅持平常與定期相結(jié)合，夯實考核基礎(chǔ)。在實施年度考核時，平?？己苏剂丝隙ǖ姆种担甑讓⒖己巳粘９ぷ魅蝿?wù)的完成狀況、出勤狀況等有關(guān)平?？己速Y料加以整理，把年度考核與平?？己擞袡C結(jié)合起來。樂觀推行量化管理,增加年度考核結(jié)果的科學性和精確?????性。既從“德、能、勤、績”四個方面，又從履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習狀況進行綜合客觀的評價，還把全鎮(zhèn)工作同個人工作相結(jié)合，職位職責同工作特點相結(jié)合，個人表現(xiàn)同目標任務(wù)相結(jié)合，工作實績同平?？己讼嘟Y(jié)合的方式，進行全面的考核。

三、嚴格考核程序,保證考核質(zhì)量

我鎮(zhèn)嚴格根據(jù)規(guī)定程序仔細組織實施年度考核工作，通過個人總結(jié)述職、參會人員打分，確定相應(yīng)考核等次。首先由被考核人進行個人工作總結(jié)，全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。把單位內(nèi)外的意見結(jié)合起來，綜合考慮確定考評意見，仔細執(zhí)行考核結(jié)果反饋。從而保證了考核結(jié)果的客觀精確?????。

四、考核結(jié)果

我鎮(zhèn)參與機關(guān)事業(yè)工作考評人員共有33人，其中：公務(wù)員13名，鄉(xiāng)科級6名，科級以下7名，根據(jù)評優(yōu)比例不超過15%的原則，評出優(yōu)秀2名，稱職11名;事業(yè)編制20名，其中管理人員11人，專業(yè)技術(shù)人員4人，機關(guān)工勤人員3人，試用期2人，根據(jù)評優(yōu)比例不超過15%的原則，評出優(yōu)秀3名，合格15名，未定等次2人。

單位工作總結(jié)工作開展狀況篇6

在單位的日子已經(jīng)不短了，至今差不多也有一年多了。我是去年一月份來到單位的，現(xiàn)在已經(jīng)到了下半年了，時間真的過得太快了，一路上顛顛簸簸，最終我們也走到了如今。尤其是在今年，我們更是面對了很大的問題，雖然這條路還是走到了光明之處，但是這段回憶仍是特別令人印象深刻的，在此我想對此年度進行一次總結(jié)。

一、提高個人思想，重視紀律

在一份工作當中，一個人的思想是很重要的，就像我們在學習當中，假如學習的態(tài)度不好，成果又怎么提的上去呢?所以工作也是一樣的，沒有一個正確的工作態(tài)度，那么這份工作的漏洞也會越來越多，自己也無法盡職，會消失一些難以整理的場面。因此這一年，我首先是提高了自己的個人思想，緊跟單位的標準和路線前進，重視紀律，維護好員工形象，塑造良好的公共形象，為單位增加光榮。

二、確定前方路線，提高效率

做一件事情，從事一份工作，首先要自己的方向，確定好前方的方向，把握好這一條路線，才有可能真正抵達目的地。有目標是工作當中一件很重要的事情，就像我們生活里的柴米油鹽一樣，是不行或缺的。整年下來，我為自己制定了大大小小的目標，也在始終跟著去實現(xiàn)。漸漸的我發(fā)覺自己的工作效率也提升上來了，前方也越來越光明了，這一切都在往好的方面進展，我也在往更好的將來去前進。

三、改良不足之處，完善自我

通過這一年的歷練和成長，我發(fā)覺了自己的閃光點，同時我也看到了自己的不足之處，比如說在工作中很馬虎，還記得有一次領(lǐng)導讓我處理一個圖片，結(jié)果我一馬虎把電話號碼寫錯了，這個后果是很嚴峻的。其實有時候我也發(fā)覺自己的留意力無法很好的集中起來，很簡單被其他的事情影響，這也是我馬虎的主要緣由。以后我會把這些不足的地方彌補起來，讓自己養(yǎng)成一個良好的習慣，防止一些沒必要事情的發(fā)生。

這一年