第二節(jié)簡(jiǎn)歷寫作七宗罪

第二節(jié)簡(jiǎn)歷寫作七宗罪在求職過程中，簡(jiǎn)歷是一個(gè)非常重要的文件，這是你向公司展示自己的第一步。因此，寫一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)找到一個(gè)好的職位是非常重要的。然而，在撰寫簡(jiǎn)歷的過程中，有些錯(cuò)誤可能會(huì)使你的簡(jiǎn)歷降低質(zhì)量。在本文中，我們將討論簡(jiǎn)歷寫作中的七種罪行，以避免類似的問題。1.犯難很多人考慮寫簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)給自己施加過多的壓力。簡(jiǎn)歷需要完美，因此很多人會(huì)一遍又一遍地修改。但是，太多的修改會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷失去自然流暢的感覺，增加修改的難度。雖然簡(jiǎn)歷需要精心編寫，但是你也不能太過苛求于自己。寫出一份簡(jiǎn)潔、清晰、格式整齊的簡(jiǎn)歷就足夠了。如果你想突出某些方面，盡量通過關(guān)鍵字等方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。2.罪過于大簡(jiǎn)歷是你在企業(yè)中尋找職位的廣告，而不是你人生中最終工作的完整描述。因此，如果你在簡(jiǎn)歷中列出了太多的內(nèi)容，就可能讓招聘人員感到無(wú)聊或者不感興趣。因此，在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，不只是要列出職業(yè)經(jīng)歷和技能等諸如此類的內(nèi)容，而是著重于展示你如何適合該職位、尤其是你如何對(duì)該職位的公司和文化感興趣，并且可以為該公司帶來(lái)的價(jià)值。在提及職業(yè)生涯的經(jīng)歷時(shí)，最好著重于跟職位有關(guān)的內(nèi)容，以減少無(wú)關(guān)內(nèi)容的出現(xiàn)。3.缺少內(nèi)容修飾語(yǔ)言應(yīng)該是精確的，但是太多的形容詞和修飾詞會(huì)讓整份簡(jiǎn)歷顯得繁瑣而無(wú)趣。簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言應(yīng)該清晰、直白，同時(shí)避免重復(fù)。但是過分的刪減也會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷顯得平淡無(wú)味。適當(dāng)?shù)男揎棧热珀P(guān)鍵詞或強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，可以讓簡(jiǎn)歷更加易于閱讀。當(dāng)然，你也需要確保使用充分說(shuō)明自己能力的詞匯。4.語(yǔ)言格式混亂簡(jiǎn)歷文本可以歸類為基本版本和格式化版本?；景姹静粦?yīng)該使用太多的格式化信息，因?yàn)樗ǔ１粡?fù)制并粘貼到招聘者的電子郵件中。即使你想讓它看起來(lái)很漂亮，也不要過度格式化。但是，如果你打算將簡(jiǎn)歷保存為PDF文件進(jìn)行發(fā)送，那么格式化版本會(huì)更好。為了避免簡(jiǎn)歷顯得雜亂無(wú)章，應(yīng)該使用相同的字體和格式，并使用清晰易懂的排版。5.缺乏實(shí)際證據(jù)很多人傾向于在簡(jiǎn)歷中編排自己的能力和素質(zhì)，而不去提供細(xì)節(jié)和實(shí)際證據(jù)。舉一個(gè)真正的例子，比如你如何節(jié)約公司或者幫助公司獲得收入，可以更好地說(shuō)明你在職位中的能力和天賦。在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，需要列出你的成就和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。通過提供相關(guān)證據(jù)和數(shù)字等細(xì)節(jié)，可以讓招聘人員對(duì)你的能力和背景產(chǎn)生信任和興趣。6.錯(cuò)誤和拼寫錯(cuò)誤這似乎是一個(gè)顯而易見的問題，但是簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤和拼寫錯(cuò)誤非常普遍。這顯然是不能接受的。它會(huì)給人留下一個(gè)非常不專業(yè)的印象，甚至讓人感到你不認(rèn)真。在編寫簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該花費(fèi)一定的時(shí)間仔細(xì)審查和檢查它。使用拼寫和語(yǔ)法檢查程序，并考慮請(qǐng)朋友或家人幫助審查。7.不合適的個(gè)人信息最后一個(gè)罪惡是在簡(jiǎn)歷中包含不合適的個(gè)人信息。與你的婚姻狀況或政治信仰等內(nèi)容相比，簡(jiǎn)歷應(yīng)該以你的教育、職業(yè)背景和能力為主要內(nèi)容。你的個(gè)人信息應(yīng)該與職位和公司的關(guān)注點(diǎn)相關(guān)。除非你想向該公司展示你的志愿活動(dòng)或社區(qū)貢獻(xiàn)等非常特別的背景，否則可以避免包含這