電子采購崗位職責(zé)

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電子收購崗位職責(zé)1

職位要求：

1、中專及以上文化程度，三年以上收購工作閱歷。

2、具有驅(qū)動(dòng)電源所需原材料收購閱歷。

3、協(xié)作業(yè)務(wù)部查找所需產(chǎn)品，實(shí)時(shí)予以報(bào)價(jià)，并且能夠獨(dú)立開發(fā)新的供應(yīng)商。

4、精通收購業(yè)務(wù)和流程，具備良好的溝通技能、談判技能和成本意識(shí)；

5、能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它相關(guān)工作。

崗位要求：

1、年齡20-35歲，工作2年以上。

2、熟識(shí)收購流程，有電子元器件物料收購閱歷優(yōu)先。

3、聽從公司安排，站在公司立場為公司節(jié)省成本。

職能類別：收購員

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

電子收購崗位職責(zé)2

(1)審查請購單的內(nèi)容,包括是否有收購的須要以及請購單的規(guī)格與數(shù)量等是否恰當(dāng),收購單分發(fā);

(2)與技術(shù)、品管等部門人員共同參加合格供應(yīng)商的評(píng)比。

(3)執(zhí)行收購作業(yè),包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂購。

(4)訂單交貨的跟催與協(xié)調(diào)、物料的退貨與扣款索賠、物料來源的開發(fā)與價(jià)格查詢。

(5)收購計(jì)劃與預(yù)算的編制、供應(yīng)商的管理、收購制度、流程等的改善。

任職要求:

1、年齡27-35歲大?；蛞陨蠈W(xué)歷,電子電器相關(guān)專業(yè),五年以上電子企業(yè)(企業(yè)規(guī)模500人以上)項(xiàng)目或者收購相關(guān)工作閱歷;

2、能嫻熟識(shí)別各類電子元器件,熟識(shí)常規(guī)電子元器件國際行情,熟識(shí)電子行業(yè)國際/國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),比如sgs,rohs,ul,reach等;

3、熟識(shí)委外加工流程,能獨(dú)立處理外協(xié)相關(guān)工作;

4、具備強(qiáng)大的供應(yīng)鏈資源開發(fā)技能,良好的溝通協(xié)調(diào)技能,抗壓技能強(qiáng),工作仔細(xì)負(fù)責(zé);

5、能嫻熟操作erp系統(tǒng)以及辦公軟件比如windows7/10,以及office****年及以上版本收集整理各類報(bào)表。

電子收購崗位職責(zé)3

1、全面協(xié)作研發(fā)新項(xiàng)目需求資源開發(fā)和樣品支持,替代料方案建議和實(shí)施;

2、主導(dǎo)新供應(yīng)商開發(fā)及評(píng)審,及物料成本的'分析;

3,新項(xiàng)目和量產(chǎn)升級(jí)物料的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)和bomcost管理;

4,量產(chǎn)物料供應(yīng)資源優(yōu)化及年度costdown的執(zhí)行;

5、npi階段未承認(rèn)物料樣品訂單執(zhí)行與交貨追蹤;

6、供應(yīng)商日常管理;

任職資格:

1)本科以上相關(guān)學(xué)歷(或大專學(xué)歷5年以上收購工作閱歷);

2)三年以上sourcing工作閱歷,精通熟識(shí)電子主被動(dòng)元件,熟識(shí)電力電子或工業(yè)電子者優(yōu)先;

3)精力充足,能承受工作壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4)具有較強(qiáng)的談判技能和溝通技巧;

5)有較強(qiáng)的成本意識(shí),能進(jìn)行成本分析和核算;

6)良好的職業(yè)操守;

電子收購崗位職責(zé)4

1、主要負(fù)責(zé)pcba上電子物料的收購工作;

2、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,提前識(shí)別物料交付瓶頸,并協(xié)調(diào)解決;

3、收購訂單的下達(dá);

4、訂單交期的跟進(jìn),異樣的處理;

5、負(fù)責(zé)定期輸出物料交付瓶頸報(bào)表;

6、幫助品質(zhì)處理物料不良,并跟進(jìn)退補(bǔ)貨;

7、負(fù)責(zé)所收購物料的庫存掌握;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上手機(jī)pcba電子料收購工作閱歷;

2、熟識(shí)收購工作流程,有較強(qiáng)的溝通技能與談判技巧;

3、抗壓技能強(qiáng)。

電子收購崗位職責(zé)5

1、電子元器件的收購談判及收購訂單的執(zhí)行,與供應(yīng)商的談判、價(jià)格和交貨等環(huán)節(jié)的落實(shí)、收購訂單的確認(rèn)、貨物質(zhì)量及退換貨的處理等;

2、供貨商的資料收集、供貨商的開發(fā)、維護(hù)及關(guān)系拓展;

3、嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定的程序完成交驗(yàn)、入庫等業(yè)務(wù)的辦理;

4、熟識(shí)iso-9000等質(zhì)量體系有關(guān)內(nèi)容,完成相關(guān)的工作;

5、實(shí)時(shí)快速的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求:

1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮電子通信類專業(yè);

2、規(guī)律思維技能強(qiáng);

3、嫻熟運(yùn)用各類辦公軟件及物流軟件;

4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、精力旺盛、抗壓技能強(qiáng)、有優(yōu)秀的溝通談判技巧和技能。

電子收購崗位職責(zé)6

1、對(duì)研發(fā)需要的原材料sourcing,深挖材料行業(yè),

2、對(duì)二級(jí),三級(jí)供應(yīng)商交付,品質(zhì)管控,商務(wù)談判,簽訂標(biāo)準(zhǔn)合同,

3、協(xié)作項(xiàng)目,pie,硬件,結(jié)構(gòu)工程預(yù)研工作,提供對(duì)應(yīng)的材料,供應(yīng)商資源,

4、跟綜生產(chǎn)的物料狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)制程中的問題物料實(shí)時(shí)分析,解決生產(chǎn)交付,

5、制定物料收購標(biāo)準(zhǔn),對(duì)現(xiàn)有物料按季度,年度降本。

任職資格:

1、精通電子物料渠道,對(duì)阻容感物料,主動(dòng)元器件ic等渠道熟識(shí),

2、熟識(shí)bom的拆解,能嫻熟的核算abom,ebom,pbom,對(duì)關(guān)鍵元器件如膠件,五金,mcu,電機(jī),電池特別了解,

3、任職大型代工廠經(jīng)受優(yōu)先,有研發(fā)收購閱歷優(yōu)先,

4、本科以上學(xué)歷。

電子收購崗位職責(zé)7

(1)審查請購單的內(nèi)容,包括是否有收購的須要以及請購單的規(guī)格與數(shù)量等是否恰當(dāng),收購單分發(fā);

(2)與技術(shù)、品管等部門人員共同參加合格供應(yīng)商的評(píng)比。

(3)執(zhí)行收購作業(yè),包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂購。

(4)訂單交貨的跟催與協(xié)調(diào)、物料的退貨與扣款索賠、物料來源的開發(fā)與價(jià)格查詢。

(5)收購計(jì)劃與預(yù)算的編制、供應(yīng)商的管理、收購制度、流程等的改善。

任職要求:

1、年齡27-35歲大專或以上學(xué)歷,電子電器相關(guān)專業(yè),五年以上電子企業(yè)(企業(yè)規(guī)模500人以上)項(xiàng)目或者收購相關(guān)工作閱歷;

2、能嫻熟識(shí)別各類電子元器件,熟識(shí)常規(guī)電子元器件國際行情,熟識(shí)電子行業(yè)國際/國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),比如sgs,rohs,ul,reach等;

3、熟識(shí)委外加工流程,能獨(dú)立處理外協(xié)相關(guān)工作;

4、具備強(qiáng)大的供應(yīng)鏈資源開發(fā)技能,良好的溝通協(xié)調(diào)技能,抗壓技能強(qiáng),工作仔細(xì)負(fù)責(zé);

5、能嫻熟操作erp系統(tǒng)以及辦公軟件比如windows7/10,以及office****年及以上版本收集整理各類報(bào)表。

電子收購崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理

2、找到合適供應(yīng)鏈

3、新供應(yīng)商研調(diào)

4、新產(chǎn)品價(jià)格分析

崗位要求:

1、高校大專畢業(yè)

2、4-7年電子產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理

3、對(duì)精準(zhǔn)電子產(chǎn)品有閱歷優(yōu)先

4、良好人際關(guān)系推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成

5、有商務(wù)/客戶要求為先的認(rèn)識(shí)

6、具良好溝通技能分析技能

7、有工程背景優(yōu)先

8、有肯定的商務(wù)英語基礎(chǔ)

電子收購崗位職責(zé)9

職位要求：

1、中專及以上文化程度，三年以上收購工作閱歷。

2、具有電源所需原材料收購閱歷。

3、協(xié)作業(yè)務(wù)部查找所需產(chǎn)品，實(shí)時(shí)予以報(bào)價(jià)，并且能夠獨(dú)立開發(fā)新的供應(yīng)商。

4、精通收購業(yè)務(wù)和流程，具備良好的溝通技能、談判技能和成本意識(shí)；

5、能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它相關(guān)工作。

崗位要求：

1、年齡20-35歲，工作2年以上。

2、熟識(shí)收購流程，有電子元器件物料收購閱歷優(yōu)先。

3、聽從公司安排，站在公司立場為公司節(jié)省成本。

職能類別：收購員

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

電子收購崗位職責(zé)10

任職要求:

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審及考核;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)審、考核及管理;