標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于聘用退休人員合同

標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于聘用退休人員合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）（以下稱“甲方”）乙方：（退休人員姓名）（以下稱“乙方”）二、合同期限本合同期限為（時(shí)間）。屆時(shí)，本合同自動(dòng)終止。三、聘用方式甲方根據(jù)公司需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，以勞動(dòng)合同的方式聘用乙方，并對(duì)乙方所從事的工作進(jìn)行約定。四、聘用崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)聘用崗位：（崗位名稱）工作內(nèi)容：（詳細(xì)說明乙方所從事的工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)：（公司詳細(xì)地址）五、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：根據(jù)公司的工作安排，乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)。休假：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)帶薪休假和節(jié)假日休假。六、合同期間工資、福利待遇及保險(xiǎn)乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)及福利待遇等按公司正常水平執(zhí)行。乙方提供公司要求的相關(guān)身份證、退休證復(fù)印件及照片等用于申請(qǐng)工商銀行工資卡。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)工作場(chǎng)所的物品、設(shè)備進(jìn)行必要維護(hù)，確保勞動(dòng)安全。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)、安全和衛(wèi)生培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。甲方對(duì)乙方的相關(guān)行為，包括但不限于違反紀(jì)律、違反合同的規(guī)定等，有權(quán)采取法律手段進(jìn)行懲戒。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決本合同有效期內(nèi)，如乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式得到解決。若協(xié)商不能解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定的程序進(jìn)行處理。十、本合同的變更和解除本合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方協(xié)議解除合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，并書面作出解除合同的決定。若因甲方的重大疏忽、過錯(cuò)、違規(guī)違法等原因，導(dǎo)致乙方受到不良影響，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。十一、本合同未約定事項(xiàng)的處理本合同未約定的事項(xiàng)，雙方可根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。十二、其他本合同的有效性、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均應(yīng)適用中華人民共和