保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書背景在一些特殊情況下，員工可能暫時(shí)需要離職，但是希望保留和公司的勞動(dòng)關(guān)系并在未來繼續(xù)工作。此時(shí)，保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書就顯得很有必要了。它不僅可以確保員工資格不被取消，還可以在員工回歸時(shí)節(jié)省雙方補(bǔ)充各種文件的時(shí)間和費(fèi)用。協(xié)議內(nèi)容客觀描述本協(xié)議的簽訂，系甲方與乙方基于友好協(xié)商，經(jīng)雙方自愿、平等、公正、誠信簽訂的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方依法訂立以下協(xié)議：?jiǎn)T工基本信息乙方（員工）系甲方（公司）現(xiàn)在職工，姓名為[填寫員工姓名]，工號(hào)為[填寫員工工號(hào)]。協(xié)議期限1、本協(xié)議簽訂后，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系保留[填寫保留時(shí)間]個(gè)月。2、在保留期滿后，乙方需在[填寫通知期限]個(gè)月內(nèi)通知甲方，申請(qǐng)恢復(fù)工作。具體內(nèi)容1、保留期間，乙方享有勞動(dòng)關(guān)系維持，原工作崗位保留，原取得的資格、工齡、績(jī)效等方面的權(quán)益不受影響，且享有社保及公積金等福利待遇。2、乙方在保留期間，應(yīng)定期與甲方就自身職業(yè)發(fā)展方向、學(xué)習(xí)、取得的證書及書面匯報(bào)等進(jìn)行聯(lián)系及交流。3、乙方在保留期結(jié)束之前，如需在外就業(yè)和職業(yè)學(xué)習(xí)，應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)。4、本協(xié)議及其內(nèi)容一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)將協(xié)議及其內(nèi)容如實(shí)告知相關(guān)管理部門、人力資源、財(cái)務(wù)等部門，并不得變更本協(xié)議的內(nèi)容和期限。5、乙方返崗后，需按公司相關(guān)要求提交工作證明及符合需求的其他證明文件。協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效，超過協(xié)議期未通知申請(qǐng)返崗的，視為自行放棄本協(xié)議，并自動(dòng)失去本協(xié)議保留所獲得的各項(xiàng)權(quán)益。其他在簽署協(xié)議前，雙方應(yīng)詳細(xì)了解協(xié)議內(nèi)容，并對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行討論、協(xié)商，確保協(xié)議的合法合規(guī)性。協(xié)議簽署后，雙方均應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。結(jié)語以上是保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的內(nèi)容。在簽署此協(xié)議前，雙方應(yīng)仔細(xì)審核協(xié)議內(nèi)容，確