股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)模版

/股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)模版背景股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是一種公司管理者希望能夠通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃來(lái)激勵(lì)企業(yè)的中高層管理者和核心技術(shù)人才以提升企業(yè)的盈利水平。這種激勵(lì)計(jì)劃最為廣泛的形式就是通過(guò)股票期權(quán)的方式來(lái)激勵(lì)員工，讓員工在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的同時(shí)股票價(jià)值也跟隨著增長(zhǎng)，員工更有動(dòng)力參與企業(yè)的發(fā)展。協(xié)議書(shū)正文協(xié)議書(shū)編號(hào)【XXX】我公司與【股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃受益人】簽訂本協(xié)議書(shū)，就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成一致如下：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的我公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)參與我公司發(fā)展的中高層管理人員及核心技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱“受益人”），調(diào)動(dòng)受益人為我公司創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為三個(gè)部分：限制性股票、股票期權(quán)和restrictedstockunits（RSU）。1.限制性股票公司可以將限制性股票作為獎(jiǎng)勵(lì)的一部分授予受益人。限制性股票授予后，股票將會(huì)進(jìn)入鎖定期，期間無(wú)法賣出或者進(jìn)行其他交易，僅在鎖定期到達(dá)后方能行使相應(yīng)權(quán)益，或并購(gòu)或股權(quán)交易等特殊情況下觸發(fā)。這部分的獎(jiǎng)勵(lì)可在工作滿X年/達(dá)成指定業(yè)績(jī)目標(biāo)等條件下實(shí)現(xiàn)。2.股票期權(quán)我公司可以將股票期權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)的一部分授權(quán)給受益人。受益人可在指定的期限內(nèi)以約定的價(jià)格行使相應(yīng)的期權(quán)。股票期權(quán)授權(quán)比例為X%。3.RestrictedStockUnits（RSU）RestrictedStockUnits指定向受益人分配指定數(shù)量的公司股份的權(quán)益。此部分權(quán)益在若干年后以公司股份的形式授予，且在一定時(shí)間后才能激活此權(quán)益。三、權(quán)益讓與受益人可將其股票期權(quán)、股票和RSUs權(quán)益在遵守公司相關(guān)規(guī)定的前提下轉(zhuǎn)移他人。四、約束力雙方同意，此協(xié)議書(shū)具有法律效力。一旦簽署，就意味著雙方同意遵守協(xié)議書(shū)所有條款，不得有任何逾越該協(xié)議書(shū)范圍的動(dòng)作。五、通知雙方對(duì)于通知的傳送方式可以是郵寄、快遞、電子郵件或其他書(shū)面形式。六、協(xié)議書(shū)生效日期及有效期限本協(xié)議書(shū)日期自雙方簽字生效，有效期為【X】年。在有效期內(nèi)，若任何一方提前終止此協(xié)議，則需提前【X】個(gè)月書(shū)面通知另一方。七、爭(zhēng)議解決對(duì)于本協(xié)議書(shū)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至【爭(zhēng)議解決程序】。在爭(zhēng)議解決程序中涉及到的裁判、裁委費(fèi)用均由不勝訴的一方承擔(dān)。八、協(xié)議書(shū)簽署本協(xié)議書(shū)一式四份，雙方各持一份。本協(xié)議書(shū)是由雙方共同簽署生效，并在雙方簽字蓋章之日起生效。九、協(xié)議附錄本協(xié)議書(shū)附帶有多項(xiàng)附件，具體請(qǐng)以