市特約審計(jì)員工作管理制度

市特約審計(jì)員工作管理制度背景介紹近年來，市政府大力推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了市場環(huán)境的競爭力，吸引了大量的國內(nèi)外投資。為保護(hù)投資者的利益，加強(qiáng)市場監(jiān)管，市政府成立特約審計(jì)員制度，在市場監(jiān)管部門與企業(yè)之間發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步規(guī)范市特約審計(jì)員的工作行為，提高其工作效率，現(xiàn)制定本市特約審計(jì)員工作管理制度。工作職責(zé)審計(jì)工作市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：根據(jù)市場監(jiān)管部門的要求，對上市公司、金融機(jī)構(gòu)等主體進(jìn)行審計(jì)工作；按照財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，開展審計(jì)工作；提供審計(jì)報(bào)告和建議，并在必要時(shí)，向市場監(jiān)管部門提供法律意見或建議。質(zhì)量監(jiān)督市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：監(jiān)督經(jīng)過審計(jì)的企業(yè)，檢查企業(yè)是否按照審計(jì)報(bào)告和建議進(jìn)行改進(jìn)；定期向市場監(jiān)管部門提供審計(jì)報(bào)告質(zhì)量反饋；定期進(jìn)行自我評估，維護(hù)審計(jì)員的信譽(yù)度和職業(yè)道德。工作要求基本要求市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)具備以下基本要求：具有國家注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師等職業(yè)資格；具有5年以上的財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；對市政府的公共服務(wù)工作充滿熱愛，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力。工作方式市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)履行以下工作方式：審計(jì)工作采取自愿申請的方式，由市場監(jiān)管部門委托相應(yīng)的市特約審計(jì)員進(jìn)行審計(jì)；審計(jì)周期一般不得超過2個(gè)月；審計(jì)員應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，采取現(xiàn)場檢查、面談、數(shù)據(jù)分析等方式，確定審計(jì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)；審計(jì)工作完成后，應(yīng)當(dāng)形成審計(jì)報(bào)告，并對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。工作流程市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)按照以下工作流程開展審計(jì)工作：接收市場監(jiān)管部門通知，明確審計(jì)任務(wù)；對審計(jì)主體進(jìn)行立項(xiàng)，明確工作計(jì)劃；開展審計(jì)工作，包括備查憑證、實(shí)地核查、數(shù)據(jù)分析等；對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析其他，并提出具體的建議；編制審計(jì)報(bào)告，并遞交市場監(jiān)管部門審核；對審核結(jié)果進(jìn)行其他，反饋審核結(jié)果至企業(yè)并處置審核結(jié)果中的問題。工作實(shí)效績效評估市特約審計(jì)員的績效評估應(yīng)當(dāng)通過以下指標(biāo)進(jìn)行評估：完成率：完成任務(wù)的數(shù)量占總?cè)蝿?wù)量的比例；推薦率：對企業(yè)提出的建議是否被采納；質(zhì)量評估：按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評估審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。發(fā)揮作用市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮以下作用：對市場監(jiān)管部門提供法律建議和意見；幫助市面上的企業(yè)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理；加快審計(jì)速度，減輕企業(yè)的審計(jì)成本。工作機(jī)制獎(jiǎng)懲機(jī)制市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，如出現(xiàn)以下情況，應(yīng)當(dāng)給予懲罰：過低完成率；未按時(shí)提交審計(jì)報(bào)告或在審計(jì)報(bào)告中存在重大失誤；未按照法律和規(guī)定履行職責(zé)。培訓(xùn)機(jī)制市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)定期參加培訓(xùn)和研討，以保持行業(yè)前沿的知識(shí)和技能，并提高自己的工作質(zhì)量和效率。其他本市特約審計(jì)員工作管理制度是規(guī)范市特約審計(jì)員工作行為、提高工作效率的重要手段。市特約審計(jì)員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)技能和道德素質(zhì)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用，為市場