公司出勤管理制度

公司出勤管理制度1.前言為了確保公司的日常工作順利進行，減少員工遲到早退、曠工等情況對工作的影響，根據(jù)公司的需要，制定本公司出勤管理制度。2.出勤要求2.1工作時間公司規(guī)定工作時間為每周五天，每天8小時。具體工作時間為早上9點至下午6點。2.2上班時間和簽到上班時間為早上9點。所有員工必須在上班時間前到達公司，完成簽到程序；員工在公司內(nèi)工作期間，必須始終佩戴工作牌，以方便安全管理和工作排班；員工一旦上班，應嚴格遵守公司的出勤制度。2.3加班如有必要，員工可以被要求加班。在這種情況下，公司將根據(jù)員工的工作量向其支付相應的加班費用；加班時間應事先報備，并在加班后及時補全考勤記錄。2.4請假員工需要請假時，應當提前向部門經(jīng)理提交請假申請，并親自向部門經(jīng)理請示獲批準后方可離開公司，否則將產(chǎn)生考勤異常數(shù)據(jù)；請假時間一天以內(nèi)時，應當在請假前提交請假申請單。如果請假時間超過一天，則應當在請假前至少提交兩天申請。2.5遲到和早退員工應當嚴格遵守上班時間，如遲到或者早退，應當先向經(jīng)理請示，申請延后或者提早出勤；每次遲到或早退最長不得超過15分鐘，連續(xù)遲到或早退3次視為一次缺勤。2.6曠工未經(jīng)準假或未經(jīng)授權(quán)擅自離崗，或者長時間不到公司上班的員工，屬于曠工，每天工作1小時以上算作曠工1天；對于屢教不改者，公司將予以警告、扣除工資或解除勞動合同等各種懲罰措施。3.考勤記錄公司采用電子考勤系統(tǒng)來管理員工的出勤情況，確保出勤記錄的精確性和及時性。3.1考勤設(shè)備公司所采用考勤設(shè)備為考勤機。通過該設(shè)備可以實現(xiàn)簽到、簽退、請假、加班、遲到早退等一系列記錄。3.2考勤處理所有員工應當每天準確使用考勤機打卡，并及時核對個人考勤記錄?？记诠芾韱T應當每天對考勤數(shù)據(jù)進行監(jiān)督和處理，確保考勤記錄完整、真實、準確。對于員工缺勤的情況，應當及時進行對應處理，保持考勤記錄的完整性和準確性。4.處理考勤異?？记诋惓Ｊ侵竼T工在簽到、簽退等過程中的數(shù)據(jù)記錄異常。常見的考勤異常包括：缺卡：表示員工忘記打卡，記錄為空；多卡：表示員工在同一個時間段打卡了多次；晚到：表示員工遲到或早退；請假：表示正常請假；曠工：表示未經(jīng)準假或未經(jīng)授權(quán)離崗。對于以上考勤異常情況，考勤管理員應當調(diào)查原因，并對異常情況進行處理，保證考勤記錄的準確性。5.懲罰措施為了保證公司員工遵守出勤制度，公司將對考勤異常情況作出以下懲罰措施：遲到1次，警告一次；遲到2次，扣除當日工資；遲到3次，扣除當周工資；遲到4次，扣除當月工資；曠工1天，扣除當月工資；曠工3天以上，視情況向員工發(fā)放解雇信。6.結(jié)語公司出勤管理制度是全公司員工都需要遵守的制度，員工應嚴格遵守出勤制度，減少或避免因遲