總工程師聘用勞動(dòng)合同

總工程師聘用勞動(dòng)合同一、概述本勞動(dòng)合同是由雇主和總工程師達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議，規(guī)定了雇傭期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬、福利待遇、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。雙方應(yīng)遵循當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，按照合同執(zhí)行各自的職責(zé)，共同促進(jìn)公司的發(fā)展。二、雇傭期限本合同從簽字生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力，有效期為兩年。合同期滿前三個(gè)月，雙方將開(kāi)始商討新的合同，若無(wú)新的合同達(dá)成，則本合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容1.總工程師應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新，并制定項(xiàng)目的研發(fā)計(jì)劃。2.總工程師應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。3.總工程師應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證技術(shù)方案的可行性。4.總工程師作為技術(shù)部門(mén)和其他部門(mén)之間的溝通橋梁，應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)內(nèi)部的各種資源，確保項(xiàng)目的順利完成。四、薪酬福利1.工資待遇：總工程師的基礎(chǔ)年薪為XXX元，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效發(fā)放，最高不超過(guò)12個(gè)月基礎(chǔ)年薪。2.保險(xiǎn)福利：公司為總工程師購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，同時(shí)為其提供商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。3.帶薪假期：總工程師享有每年15天帶薪年假，法定節(jié)假日等法定節(jié)假日不計(jì)入帶薪年假期限內(nèi)。五、協(xié)議約定1.禁止違法行為：在雇傭期限內(nèi)，總工程師不得從事任何違法違紀(jì)行為，不得從事競(jìng)業(yè)行為。2.保密條款：總工程師應(yīng)當(dāng)對(duì)其從事工作的技術(shù)方案、商業(yè)機(jī)密等保密信息予以保密，不得泄露，直至合同終止。3.違約責(zé)任：若一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約所產(chǎn)生的合理費(fèi)用和損失。六、解決爭(zhēng)議如果本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠(chéng)信原則協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，進(jìn)行仲裁解決爭(zhēng)議。七、其他事項(xiàng)本合同一式二份，雇主和總工程師各執(zhí)一份。本合同的補(bǔ)充、修改或解除必須采用書(shū)面形式，雙方簽字并加蓋公章生效。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。合同雙方：雇主：公司名稱總工程師：XXX簽名：____________________日期：_____________________簽名：_