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文檔簡介

影樓員工聘用合同一、合同雙方雇主（甲方）：影樓（以下簡稱公司）雇員（乙方）：姓名二、工作內(nèi)容乙方職務為影樓攝影師，具體工作內(nèi)容為拍攝顧客照片、照片后期處理等工作。工作地點為公司設立的影樓。三、合同期限本合同期限為一年，自雇員入職之日起算。合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)雇用乙方。四、工作時間及休假乙方每周工作六天，每天工作8小時。其中休息一天，工作時間和休假時間由甲方安排。乙方享有帶薪年假，其年假的計算方法為：入職滿一年但未滿十年的，年假為5天；入職滿十年但未滿二十年的，年假為10天；入職滿二十年以上的，年假為15天。五、薪資及福利甲方按照乙方實際工作情況，給予乙方支付工資，并有權(quán)對乙方工資進行上調(diào)或下調(diào)。甲方支付乙方工資的形式為月薪制。乙方的工資基礎為4000元/月。乙方享有職工基本福利及社會保險，其中社會保險由甲方按照國家有關規(guī)定代繳。六、解除合同乙方違反本合同的規(guī)定的，甲方有權(quán)終止合同，同時乙方應當承擔相應的違約責任。甲方違反本合同規(guī)定，嚴重影響乙方的工作積極性和工作環(huán)境的，乙方有權(quán)終止本合同，同時甲方應當承擔相應的賠償責任。七、保密條款乙方在工作期間所知悉的公司的商業(yè)秘密和顧客隱私，均為公司的機密，乙方應當嚴守商業(yè)秘密，不得擅自泄露。乙方遵守保守職業(yè)道德，對客戶的隱私和個人信息予以保護，未經(jīng)客戶同意，不得將其照片用于商業(yè)宣傳活動。如因乙方違反本條款，給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，乙方應當承擔相應的法律責任。八、違約和爭議解決方式本合同未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決。因本合同引起的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應當提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。合同雙方在履行合同過程中，如果發(fā)生任何違約行為，需承擔相應的法律責任。九、其他事項本合同未列明的事項，在生產(chǎn)經(jīng)營和職工權(quán)益不受影響的情況下，雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件包括：《甲方員工管理制度》、《乙方個人資料表》、《乙方照相技術考核標準》等。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿或終止時止。十、簽署地點和日期甲方：XX公司乙方

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