2023年物業(yè)維修部管理制度(8篇)

2023年物業(yè)維修部管理制度(8篇)

書目

第1篇某學(xué)校物業(yè)修理部庫房管理規(guī)定

第2篇物業(yè)修理部考勤獎(jiǎng)金工資管理規(guī)定

第3篇學(xué)校物業(yè)修理部考勤獎(jiǎng)金工資管理規(guī)定

第4篇zz物業(yè)修理部交接班管理制度

第5篇學(xué)校物業(yè)修理部考勤獎(jiǎng)金工資管理規(guī)定

第6篇zz學(xué)校物業(yè)修理部庫房管理規(guī)定

第7篇工業(yè)區(qū)物業(yè)修理部機(jī)房鑰匙管理制度

第8篇工業(yè)區(qū)物業(yè)修理部工具管理制度

某學(xué)校物業(yè)修理部庫房管理規(guī)定

(一)倉庫管理員要熟識(shí)駕馭各種材料的性質(zhì),堅(jiān)持分區(qū)、分類擺放。

(二)出入庫要有手續(xù),借東西要有借條,無論是出庫還是借出,都要有領(lǐng)導(dǎo)批字。

(三)對(duì)易燃易爆的物品肯定要單獨(dú)保管,保管人員必需具有肯定程度的平安防火學(xué)問技能。

(四)倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人進(jìn)入,庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。人離開時(shí),嚴(yán)格檢查燈、門、水等的平安狀況。

(五)保管員應(yīng)剛好記帳、對(duì)帳,做到帳物相符,常常整理倉庫中的物品,擺放合理,留出平安通道。

物業(yè)修理部考勤獎(jiǎng)金工資管理規(guī)定

(一)必需遵守修理部制定的考勤制度,在考勤表簽到,日常抽檢工作時(shí)間狀況,無故早退者剛好累計(jì)。

(二)必需按時(shí)上下班,不遲到不早退,有事必需請(qǐng)假并有請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后記錄生效。否則按無故曠工處理(其他假也要有相應(yīng)手續(xù))。

(三)遲到累計(jì)三次扣除一日工資,遲到一小時(shí)左右者按半天曠工處理,早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

(四)月累計(jì)4天以上缺勤者扣除出勤獎(jiǎng),事假4天以上者(不含4天)月獎(jiǎng)金全部扣除。

(五)無故曠工者,除當(dāng)日工資扣除外,獎(jiǎng)金全部扣除,年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

(六)工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但月獎(jiǎng)金全部扣除,年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

(七)忙季雙休日須要工作,必需聽從大局,的確有事每月只可休一天,這一天沒有工資,不扣其他獎(jiǎng)金。但雙休日不與累計(jì),上班發(fā)工資。

(八)設(shè)工程質(zhì)量獎(jiǎng),考評(píng)工人在當(dāng)月工作中工作質(zhì)量完成狀況,技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎(jiǎng)。

(九)設(shè)平安獎(jiǎng),考評(píng)工人在平安生產(chǎn)、平安防火、衛(wèi)生、相互損害等狀況,當(dāng)月發(fā)生事故、傷亡等狀況時(shí)要扣發(fā)平安獎(jiǎng)(造成嚴(yán)峻事故的以后數(shù)月的平安獎(jiǎng)也應(yīng)相應(yīng)扣除)。

(十)設(shè)其他獎(jiǎng),考評(píng)工人當(dāng)月工作、服務(wù)看法、工作效率及崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況,出現(xiàn)問題扣除獎(jiǎng)金。

(十一)設(shè)月獎(jiǎng)金,從四個(gè)方面綜合考核工人工作狀況而發(fā)放的獎(jiǎng)金,假如其中一方面違反制度,扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

學(xué)校物業(yè)修理部考勤獎(jiǎng)金工資管理規(guī)定

(一)必需遵守修理部制定的考勤制度,在考勤表簽到,日常抽檢工作時(shí)間狀況,無故早退者剛好累計(jì)。

(二)必需按時(shí)上下班,不遲到不早退,有事必需請(qǐng)假并有請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后記錄生效。否則按無故曠工處理(其他假也要有相應(yīng)手續(xù))。

(三)遲到累計(jì)三次扣除一日工資,遲到一小時(shí)左右者按半天曠工處理,早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

(四)月累計(jì)4天以上缺勤者扣除出勤獎(jiǎng),事假4天以上者(不含4天)月獎(jiǎng)金全部扣除。

(五)無故曠工者,除當(dāng)日工資扣除外,獎(jiǎng)金全部扣除,年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

(六)工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但月獎(jiǎng)金全部扣除,年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

(七)忙季雙休日須要工作,必需聽從大局,的確有事每月只可休一天,這一天沒有工資,不扣其他獎(jiǎng)金。但雙休日不與累計(jì),上班發(fā)工資。

(八)設(shè)工程質(zhì)量獎(jiǎng),考評(píng)工人在當(dāng)月工作中工作質(zhì)量完成狀況,技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎(jiǎng)。

(九)設(shè)平安獎(jiǎng),考評(píng)工人在平安生產(chǎn)、平安防火、衛(wèi)生、相互損害等狀況,當(dāng)月發(fā)生事故、傷亡等狀況時(shí)要扣發(fā)平安獎(jiǎng)(造成嚴(yán)峻事故的以后數(shù)月的平安獎(jiǎng)也應(yīng)相應(yīng)扣除)。

(十)設(shè)其他獎(jiǎng),考評(píng)工人當(dāng)月工作、服務(wù)看法、工作效率及崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況,出現(xiàn)問題扣除獎(jiǎng)金。

(十一)設(shè)月獎(jiǎng)金,從四個(gè)方面綜合考核工人工作狀況而發(fā)放的獎(jiǎng)金,假如其中一方面違反制度,扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

zz物業(yè)修理部交接班管理制度

物業(yè)修理部交接班管理制度

1.接班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)接班。

2.接班人員應(yīng)仔細(xì)聽取交班人交代,并查看交接班記錄,細(xì)致檢查工具和其他物品是否齊全。

3.有下列狀況之一者不準(zhǔn)交班:

(1)上一班運(yùn)行狀況未交代清晰。

(2)記錄不規(guī)范、不完整、不清楚。

(3)設(shè)備間不干凈。

(4)接班人未到崗。

(5)事故正在處理中或交班時(shí)發(fā)生故障,此時(shí)應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)接著處理,班人幫助進(jìn)行。

學(xué)校物業(yè)修理部考勤獎(jiǎng)金工資管理規(guī)定

學(xué)校物業(yè)修理部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定

(一)必需遵守修理部制定的考勤制度,在考勤表簽到,日常抽檢工作時(shí)間狀況,無故早退者剛好累計(jì)。

(二)必需按時(shí)上下班,不遲到不早退,有事必需請(qǐng)假并有請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后記錄生效。否則按無故曠工處理(其他假也要有相應(yīng)手續(xù))。

(三)遲到累計(jì)三次扣除一日工資,遲到一小時(shí)左右者按半天曠工處理,早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

(四)月累計(jì)4天以上缺勤者扣除出勤獎(jiǎng),事假4天以上者(不含4天)月獎(jiǎng)金全部扣除。

(五)無故曠工者,除當(dāng)日工資扣除外,獎(jiǎng)金全部扣除,年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

(六)工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但月獎(jiǎng)金全部扣除,年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

(七)忙季雙休日須要工作,必需聽從大局,的確有事每月只可休一天,這一天沒有工資,不扣其他獎(jiǎng)金。但雙休日不與累計(jì),上班發(fā)工資。

(八)設(shè)工程質(zhì)量獎(jiǎng),考評(píng)工人在當(dāng)月工作中工作質(zhì)量完成狀況,技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎(jiǎng)。

(九)設(shè)平安獎(jiǎng),考評(píng)工人在平安生產(chǎn)、平安防火、衛(wèi)生、相互損害等狀況,當(dāng)月發(fā)生事故、傷亡等狀況時(shí)要扣發(fā)平安獎(jiǎng)(造成嚴(yán)峻事故的以后數(shù)月的平安獎(jiǎng)也應(yīng)相應(yīng)扣除)。

(十)設(shè)其他獎(jiǎng),考評(píng)工人當(dāng)月工作、服務(wù)看法、工作效率及崗位責(zé)任制執(zhí)行狀況,出現(xiàn)問題扣除獎(jiǎng)金。

(十一)設(shè)月獎(jiǎng)金,從四個(gè)方面綜合考核工人工作狀況而發(fā)放的獎(jiǎng)金,假如其中一方面違反制度,扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。

zz學(xué)校物業(yè)修理部庫房管理規(guī)定

學(xué)校物業(yè)修理部庫房管理規(guī)定

(一)倉庫管理員要熟識(shí)駕馭各種材料的性質(zhì),堅(jiān)持分區(qū)、分類擺放。

(二)出入庫要有手續(xù),借東西要有借條,無論是出庫還是借出,都要有領(lǐng)導(dǎo)批字。

(三)對(duì)易燃易爆的物品肯定要單獨(dú)保管,保管人員必需具有肯定程度的平安防火學(xué)問技能。

(四)倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人進(jìn)入,庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。人離開時(shí),嚴(yán)格檢查燈、門、水等的平安狀況。

(五)保管員應(yīng)剛好記帳、對(duì)帳,做到帳物相符,常常整理倉庫中的物品,擺放合理,留出平安通道。

工業(yè)區(qū)物業(yè)修理部機(jī)房鑰匙管理制度

工業(yè)園區(qū)物業(yè)修理部機(jī)房鑰匙管理制度

1、除值班人員駕馭一套外,其余鑰匙交修理部統(tǒng)一保管。

2、任何人不得私自配鑰匙。

3、凡非24小時(shí)值班機(jī)房,值班完成后將鑰匙交24小時(shí)值班機(jī)房保管,以備發(fā)生緊急狀況后,能打開機(jī)房門。

4、無關(guān)人員不得借用機(jī)房鑰匙。

5、遺失鑰匙須馬上報(bào)告。

6、無人值班機(jī)房借用鑰匙需登記。

工業(yè)區(qū)物業(yè)修理部工具管理制度

工業(yè)園區(qū)物業(yè)修理部工具管理制度

1、本部工具分為公用工具、各專業(yè)自用工具及個(gè)人工具三部分,公用工具及專業(yè)自用工具由領(lǐng)班負(fù)責(zé)保管及運(yùn)用,個(gè)人工具由個(gè)人自行保管及運(yùn)用。

2、全部工具保管人必需仔細(xì)負(fù)責(zé)并保持工具的完好及運(yùn)用功能。工具保管人必需定期檢修并保養(yǎng)所屬工具,每月一次,以保證各類機(jī)具的正常運(yùn)用。

3、工具保管人必需仔細(xì)建立工具臺(tái)帳,做到工具與臺(tái)帳相符。

4、全體員工必需愛惜工具,必需正確運(yùn)用工具,凡不正確運(yùn)用工具、不愛惜工具者,將被扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及工資人民幣100元至300元,凡因此造成工具損壞者,將按工具原價(jià)賠償,并同時(shí)扣罰當(dāng)月工資300元人民幣。

5、公用工具的借用,必需執(zhí)行公用工具的臨時(shí)借用方法,工具借用最長時(shí)間為三天,如因工作緣由,需再接著運(yùn)用時(shí),必需重新辦理借用手續(xù),工具用完后馬上主動(dòng)歸還,不得拖延。

6、專業(yè)自用工具必需由領(lǐng)班進(jìn)行每日清點(diǎn),并保持完好,特殊是常用小型工具,不得遺失或損壞,如有遺失或損壞,須由運(yùn)用人照價(jià)賠償。

7、借用公用工具歸還時(shí),須由領(lǐng)班和運(yùn)用人共同進(jìn)行檢驗(yàn),如有遺失或損壞,須由運(yùn)用人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償,如借用工具