企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同一、甲方與乙方基本情況甲方：企業(yè)名稱乙方：勞務(wù)派遣公司名稱二、合同期限本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月協(xié)商簽署新的合同。三、工作內(nèi)容與工資待遇乙方派遣員工（以下簡稱“勞務(wù)人員”）按照甲方要求進(jìn)行工作，并承擔(dān)相應(yīng)的工作量。工資待遇由乙方和勞務(wù)人員自行協(xié)商，但不得低于甲方職工的同等職務(wù)工資待遇。乙方和勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，社保繳費(fèi)比例為甲方員工的比例。如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞務(wù)人員的使用乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要的工作量和職務(wù)，提供符合要求的勞務(wù)人員，并由甲方指派具有工作安排管理權(quán)限的人員對(duì)其進(jìn)行管理。乙方對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行，以保證其勝任所從事的工作。勞務(wù)人員不得以任何形式與甲方建立雇傭關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系，也不得在與甲方無關(guān)的時(shí)間或地點(diǎn)工作。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，并按照國家法律規(guī)定足額支付勞務(wù)人員保障金。甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品，并在必要時(shí)向其提供安全培訓(xùn)。甲方和乙方在必要時(shí)應(yīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議，保障有關(guān)資料的保密。六、合同變更和解除本合同生效后，如需變更內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商并簽署合同變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不能單方面變更合同內(nèi)容。在本合同期限內(nèi)，如有一方或雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍娓嬷?，并進(jìn)行雙方協(xié)商，處理好各項(xiàng)相關(guān)事宜。如在合同期限內(nèi)，甲方因工作需要解除合同，應(yīng)向乙方支付必要的違約金，違約金為前三個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。七、爭議處理和法律適用雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)向所在地的人力資源和社會(huì)保障部門、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。本合同的訂立、履行、變更和解除，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。八、附則本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。本合同未盡事宜均由雙方協(xié)商解決。甲方（企業(yè)名稱）簽字：_____________日期：20XX年X