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個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息姓名：張三性別：男出生年月：1990年10月手機(jī)號(hào)碼：137XXXXX123電子郵箱：zhangsan@教育背景學(xué)校：北京大學(xué)學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：人力資源管理時(shí)間：2010年-2014年工作經(jīng)歷公司A（2014年7月-2016年6月）職位：人力資源專(zhuān)員工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等事宜；管理員工的工資、獎(jiǎng)金、福利、考勤等信息；參與公司績(jī)效考核、人才培養(yǎng)等相關(guān)工作；公司B（2017年2月-至今）職位：人力資源經(jīng)理工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司人力資源管理規(guī)劃和人才戰(zhàn)略制定；負(fù)責(zé)公司各職位的招聘及人員選拔工作；組織制定公司內(nèi)部人員管理制度，建立員工考核體系，完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制；協(xié)調(diào)公司內(nèi)各組織之間的協(xié)作，處理人力資源相關(guān)問(wèn)題；為員工提供工作生活上的咨詢(xún)，并及時(shí)處理和反饋員工提出的問(wèn)題；與公司高層管理層合作，協(xié)調(diào)公司發(fā)展和員工發(fā)展之間的關(guān)系。專(zhuān)業(yè)技能精通人力資源管理的基本理論和實(shí)踐技能；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的溝通交流和協(xié)調(diào)能力；熟悉勞動(dòng)法和人力資源管理相關(guān)法規(guī)；熟練使用Office辦公軟件。自我評(píng)價(jià)本人本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，靠自身努力，在學(xué)業(yè)和工作中取得了不俗的成績(jī)。從大學(xué)開(kāi)始便選擇了就讀人力資源管理專(zhuān)業(yè)，對(duì)人力資源管理方面的研究更深入，在工作實(shí)踐中也取得了肯定。性格開(kāi)朗、健談，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時(shí)間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。希望在

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