下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)術(shù)規(guī)范管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步推動(dòng)我院學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)敬業(yè)、誠(chéng)信、篤學(xué)、創(chuàng)新的精神,強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠(chéng)信和學(xué)術(shù)自律意識(shí),規(guī)范學(xué)術(shù)行為,促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮,按照《教育部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》(教技司2012年10號(hào))、省教育廳關(guān)于高校學(xué)風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育和治理行動(dòng)的要求以及相關(guān)部門文件精神,特制定本制度。第二條本制度適用于所有教職工以及以名義從事學(xué)術(shù)活動(dòng)的所有人員(以下簡(jiǎn)稱“教學(xué)科研人員”)第二章基本學(xué)術(shù)規(guī)范第三條教學(xué)科研人員應(yīng)自覺遵守《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《中華人民共和國(guó)專利法》等有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)術(shù)道德以及下述基本學(xué)術(shù)規(guī)范:(一)學(xué)術(shù)活動(dòng)要尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),遵循學(xué)術(shù)界和出版界關(guān)于引證的公認(rèn)準(zhǔn)則。在作品中引用他人的成果,必須注明原始出處;所引用部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或?qū)嵸|(zhì)部分。(二)合作作品應(yīng)按照當(dāng)事人對(duì)科學(xué)研究成果所作貢獻(xiàn)大小依次署名,或由作者共同約定署名。任何合作作品在發(fā)表前須經(jīng)過(guò)所有署名人審閱,所有署名人均應(yīng)對(duì)作品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,第一作者承擔(dān)主要責(zé)任。(三)在對(duì)自己或他人的作品進(jìn)行介紹、評(píng)價(jià)時(shí),或在參與各種推薦、評(píng)審、論證、定、答辯和評(píng)笑等活動(dòng)中,要堅(jiān)持客觀公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),正確行使學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(四)重大科研成果必須經(jīng)過(guò)學(xué)術(shù)界科學(xué)論證或權(quán)威部們鑒定后,方可向新聞媒體公布。(五)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)或?qū)W院有關(guān)的保密規(guī)定。第四條學(xué)術(shù)不端行為是指違背學(xué)術(shù)道德的行為,主要包括:(一)抄襲、竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果;(二)篡改他人學(xué)術(shù)成果;(三)偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn),捏造事實(shí);(四)偽造注釋;(五)未參加研究,在他人學(xué)術(shù)成果上署名;(六)未經(jīng)他人許可,不當(dāng)使用他人署名;(七)由他人代寫學(xué)位論文或?qū)W術(shù)論文;(八)偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、及其他虛假證明材料;(九)重復(fù)發(fā)表研究成果;(十)其他學(xué)術(shù)不端行為。第三章評(píng)判機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)是學(xué)校受理違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的最高學(xué)術(shù)調(diào)查評(píng)判機(jī)構(gòu)。第六條校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)校學(xué)術(shù)規(guī)范行為,推進(jìn)學(xué)校學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè);接受對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào),并組織進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查和評(píng)判。第四章舉報(bào)、調(diào)查和認(rèn)定第七條校學(xué)術(shù)委員會(huì)接受對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的實(shí)名舉、有事實(shí)根據(jù)的匿名舉報(bào)和媒體舉報(bào),并根據(jù)工作需要,逐步建立定期抽查機(jī)制。接受舉報(bào)的機(jī)構(gòu)為舉報(bào)人保密。第八條接到舉報(bào)后,校學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)相關(guān)事實(shí)或材料進(jìn)行查詢,在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否啟動(dòng)正式調(diào)查程序第九條調(diào)查時(shí)應(yīng)分別聽取舉報(bào)人和被舉報(bào)人的陳述,認(rèn)真審查有關(guān)舉報(bào)材料,在20個(gè)工作日內(nèi)完成事實(shí)認(rèn)定,形成書面調(diào)查報(bào)告。第十條校學(xué)術(shù)委員會(huì)將書面調(diào)查報(bào)告送達(dá)舉報(bào)人和被舉報(bào)人。在接到書面調(diào)查報(bào)告之日起7個(gè)工作日內(nèi),舉報(bào)人和被舉報(bào)人應(yīng)針對(duì)報(bào)告內(nèi)容以書面形式向校學(xué)術(shù)委員會(huì)提交反意見,未反饋意見的視為認(rèn)同。第十一條校學(xué)術(shù)委員會(huì)在事實(shí)認(rèn)定后,于7個(gè)工作日內(nèi)召開學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議,對(duì)事實(shí)認(rèn)定建議進(jìn)行審議,并形成事實(shí)認(rèn)定意見。校長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)院學(xué)術(shù)委員會(huì)提出的事實(shí)認(rèn)定意見,對(duì)學(xué)術(shù)不端行為人做出處罰決定。第十二條各系部和有關(guān)職能部門應(yīng)積極配合對(duì)有關(guān)學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查工作。第十三條參與調(diào)查的人員應(yīng)與舉報(bào)人和被舉報(bào)人不存在任何實(shí)際利益關(guān)系。舉報(bào)人和被舉報(bào)人有權(quán)申請(qǐng)有關(guān)人員回避。第十四條校學(xué)術(shù)委員會(huì)在組織調(diào)查和事實(shí)認(rèn)定過(guò)程中,要查清事實(shí),掌握證據(jù),規(guī)范程序,正確把握政策界限。對(duì)舉報(bào)人和證人要提供必要的保護(hù),對(duì)被舉報(bào)人要維護(hù)其人格尊嚴(yán)和正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。第十五條參與調(diào)查的所有人員在受理舉報(bào)和調(diào)查過(guò)程中,不得泄露有關(guān)調(diào)查和認(rèn)定情況。第五章處罰和復(fù)議第十六條對(duì)于違反本規(guī)定的學(xué)術(shù)不端行為給予以下處罰:(一)根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重,對(duì)違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的教職工給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職(含人事關(guān)系解聘和專業(yè)技術(shù)職務(wù)解聘)等行政處分;對(duì)違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的兼聘人員、進(jìn)修教師等以學(xué)院名義從事學(xué)術(shù)活動(dòng)的人員,根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、賠禮道歉、銷獎(jiǎng)勵(lì)、解除合作關(guān)系等處理。(二)對(duì)于所從事的學(xué)術(shù)工作,可予以暫停、終止科研項(xiàng)目并追繳已撥付的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);取消其獲得的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)榮譽(yù);在一定期限內(nèi)取消其申請(qǐng)科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格等。(三)觸犯國(guó)家法律的,由司法機(jī)關(guān)處理。第十七條學(xué)術(shù)不端行為發(fā)生后,被調(diào)查人有下列情形之一的,從輕處罰:(一)積極配合調(diào)查、認(rèn)識(shí)態(tài)度好的;(二)積極減輕學(xué)術(shù)不端行為所造成的不良影響的;(三)其他應(yīng)從輕處罰的情形。第十八條學(xué)術(shù)不端行為發(fā)生后,被調(diào)查人有下列情形之的,從重處罰:(一)不配合調(diào)查工作,偽造、銷毀證據(jù)的;(二)同時(shí)涉及多種學(xué)術(shù)不端行為的;(三)其他應(yīng)從重處罰的情形。第十九條處分決定書應(yīng)送達(dá)被舉報(bào)人,若被舉報(bào)人對(duì)處分決定不服,在接到處分決定書之日起7個(gè)工作日內(nèi),可按有關(guān)規(guī)定及程序向?qū)W校申請(qǐng)復(fù)議,復(fù)議決定是學(xué)校的最終決定。第二十條按有關(guān)規(guī)定在處分決定書中應(yīng)明確處分期限。處分結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開,接受群眾監(jiān)督。第二十一條處分期滿后,被處分人可向?qū)W院申請(qǐng)解除處分。在處分期限內(nèi)繼續(xù)違反本條例規(guī)定的被處分人,將從嚴(yán)處理。第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時(shí)占用土地租賃協(xié)議
- 快件賒銷協(xié)議書
- 2024建設(shè)工程補(bǔ)充合同范本
- 求職意向書樣本-書信范本
- 2024幼兒園保安聘用合同
- 勞務(wù)施工安全協(xié)議書范本2024年
- 浙江省初中名校七年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期中試卷5套【附答案】
- 吉林省雜糧采購(gòu)合同
- 4.1 夯實(shí)法治基礎(chǔ) (大單元教學(xué)設(shè)計(jì)) 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治九年級(jí)上冊(cè)
- 家庭雇傭保姆合同模板
- 煤礦皮帶智能化集控系統(tǒng)PPT教學(xué)講授課件
- 個(gè)人財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)--論文
- 分?jǐn)?shù)乘除法整理復(fù)習(xí)(課堂PPT)
- 杭州會(huì)展業(yè)發(fā)展與對(duì)策研究文獻(xiàn)綜述
- 小學(xué)六年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)《Unit 1 How can I get there》教案
- 完整版方法驗(yàn)證報(bào)告模板最終
- 電力管道資料表格(共30頁(yè))
- 大班科學(xué)活動(dòng)教案《豆豆家族》含PPT課件
- 【精品試卷】部編人教版(統(tǒng)編)一年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文第一單元測(cè)試卷含答案
- 金屬有機(jī)化學(xué)ppt課件
- 數(shù)學(xué)說(shuō)題稿(共4頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論