現(xiàn)代企業(yè)制度及相關(guān)經(jīng)濟(jì)組織理論課件

現(xiàn)代企業(yè)制度

及相關(guān)經(jīng)濟(jì)組織理論xx1謝謝觀賞2019-8-3第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)涵一、企業(yè)的概念（1）企業(yè)是一個(gè)歷史的概念，是生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物，是勞動(dòng)分工發(fā)展的產(chǎn)物。馬克思：企業(yè)是追求利潤(rùn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，本質(zhì)上是與資本主義的起源與發(fā)展相一致的，是作為取代家庭經(jīng)濟(jì)單位和作坊而出現(xiàn)的一種協(xié)作勞動(dòng)效率更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。從原始社會(huì)到封建社會(huì)自給自足的封閉式的組織都不是企業(yè)。隨著生產(chǎn)力的提高和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在社會(huì)分工和勞動(dòng)協(xié)作的基礎(chǔ)上，以簡(jiǎn)單分工協(xié)作為特征的手工工場(chǎng)的出現(xiàn)，標(biāo)志著資本主義工廠制企業(yè)雛形的形成。有效集合各種資源，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)（競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)），創(chuàng)造利潤(rùn)。2謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)的概念（2）企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)的概念，是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，是社會(huì)資源的有效配置方式。從企業(yè)的存在是一個(gè)客觀現(xiàn)象。科斯認(rèn)為，企業(yè)是作為替代市場(chǎng)的一種更低交易費(fèi)用的資源配置方式。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)：經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是通過市場(chǎng)這只無形的手（即價(jià)格機(jī)制）來自動(dòng)調(diào)節(jié)供求，達(dá)到生產(chǎn)適應(yīng)消費(fèi)的目的。但此說對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)、通貨膨脹等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象卻解釋不了。企業(yè)的存在是為了降低交易費(fèi)用而組合各種資源在一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位中的生產(chǎn)方式。3謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)的概念（3）科斯：“市場(chǎng)的運(yùn)行是有成本的，通過形成一個(gè)組織，并允許某個(gè)權(quán)威（一個(gè)‘企業(yè)家’）來分配資源，就能節(jié)約某些市場(chǎng)運(yùn)行成本。企業(yè)家必須在低成本狀態(tài)下行使他的職能，并考慮到如下事實(shí)：他應(yīng)以比市場(chǎng)交易更低的價(jià)格取得生產(chǎn)要素，因?yàn)樗绻霾坏竭@一點(diǎn)，他總可以回過頭去求助市場(chǎng)?！逼髽I(yè)的存在是由于企業(yè)內(nèi)部的組織管理費(fèi)用低于市場(chǎng)的交易費(fèi)用，是以市場(chǎng)交易的“內(nèi)部化”來克服市場(chǎng)缺陷。所以，企業(yè)是市場(chǎng)機(jī)制的一種替代物。對(duì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)有市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制和企業(yè)機(jī)制兩種方式，且兩者具有克替代性?！镜谌N方式：政府直接管理】企業(yè)的定義：企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是以營(yíng)利為目的，將各種資源（土地、資本、勞動(dòng)力、物質(zhì)、技術(shù)）集中起來，以較低的組織費(fèi)用，高效率地充分利用，最終為社會(huì)提供適用產(chǎn)品和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)單位。4謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)的概念（4）現(xiàn)代企業(yè)是面向市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)組織是具有一定規(guī)模和社會(huì)分工與協(xié)作的企業(yè)是一個(gè)法人（依法設(shè)立，具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，在法律上有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)的主體）現(xiàn)代企業(yè)制度是超越國(guó)家范圍的制度模式，具有國(guó)際通用性。5謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)的概念（5）現(xiàn)代企業(yè)的一般特征【模擬訓(xùn)練題】規(guī)模與范圍并重（兼顧品種與批量）分工適度（適度）組織高效（高效合理）大量采用高新技術(shù)（新技術(shù)、新工藝、新材料）高素質(zhì)人才（人力資源和人力資本）所有權(quán)與管理權(quán)分離（環(huán)境多變性，管理復(fù)雜性，人的有限理性）快速反應(yīng)（關(guān)注顧客，適應(yīng)市場(chǎng)）政府調(diào)控（是市場(chǎng)機(jī)制的有效補(bǔ)充）柔性聯(lián)盟的大量出現(xiàn)（信息化、多元化和國(guó)際化）6謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)的概念（6）從法律上看，現(xiàn)代企業(yè)是一種依法設(shè)立，具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，享有獨(dú)立的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)的法人主體?！究荚囈蟆咳齻€(gè)基本特征組織特征財(cái)產(chǎn)特征人身特征三個(gè)重要特性合法性：依法設(shè)立和運(yùn)行贏利性：企業(yè)的根本目的獨(dú)立性：具有完整獨(dú)立的人格，責(zé)、權(quán)、利相配7謝謝觀賞2019-8-3現(xiàn)代企業(yè)法人制度企業(yè)法人是依法設(shè)立的。企業(yè)法人必須擁有自己能夠獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。企業(yè)法人的行為具有自主性。企業(yè)法人是具有民事權(quán)力能力和民事行為能力的人格化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。8謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)的概念（7）兩種企業(yè)觀實(shí)體觀：企業(yè)是在市場(chǎng)價(jià)格引導(dǎo)下以“利潤(rùn)最大化”為目標(biāo)的“黑箱”。企業(yè)的基本行為是低投入高產(chǎn)出企業(yè)管理以生產(chǎn)組織（計(jì)劃、生產(chǎn)、物質(zhì)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等）為重點(diǎn)契約觀：企業(yè)是多利益主體之間的契約關(guān)系的集合（科斯的觀點(diǎn)）管理重點(diǎn)是各利益主體的行為和關(guān)系以及企業(yè)機(jī)制的建立和完善，體現(xiàn)在動(dòng)態(tài)、柔性的企業(yè)戰(zhàn)略管理全過程之中。9謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)與所有者的基本財(cái)產(chǎn)關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)制度下，所有者與企業(yè)的關(guān)系，演變成了出資者與企業(yè)法人的關(guān)系。出資者所有權(quán)：出資者向企業(yè)投資行為而產(chǎn)生的一種權(quán)利。企業(yè)法人所有權(quán)：指企業(yè)法人對(duì)出資者注入企業(yè)的資本金及其增值形成的財(cái)產(chǎn)享有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。出資者與企業(yè)法人各自擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，履行各自義務(wù)并相應(yīng)承擔(dān)有限的責(zé)任。10謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)制度（1）企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)的企業(yè)組織制度和管理制度，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律的外在形式。內(nèi)涵包括：從企業(yè)產(chǎn)生開始，它一經(jīng)形成就是作為生產(chǎn)的基本經(jīng)濟(jì)組織形式而存在，并被社會(huì)所承認(rèn)。從企業(yè)資產(chǎn)看，各種生產(chǎn)要素的取得，特別是資金的籌措方式，是企業(yè)制度的基礎(chǔ)。從企業(yè)權(quán)益看，企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的法律范疇。一般包括獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)和公司制企業(yè)等3種基本法律形式。從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)看，無論是技術(shù)層面的微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，還是企業(yè)文化層面的管理模式，都是企業(yè)制度的具體表現(xiàn)形式。從社會(huì)資源配置看，企業(yè)制度作為市場(chǎng)機(jī)制和政府直接管理制度的中間環(huán)節(jié)，有利于降低交易費(fèi)用和政府的管理成本。11謝謝觀賞2019-8-3企業(yè)制度（2）企業(yè)制度的基本內(nèi)容企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度：確定各種利益主體之間的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系。獨(dú)資和合資企業(yè)出資者的所有權(quán)和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)是合一的公司企業(yè)則是分離的，但首先必須明確財(cái)產(chǎn)的歸宿權(quán)企業(yè)的組織制度：指企業(yè)有效運(yùn)行的組織形式隨企業(yè)制度而不斷演變和發(fā)展企業(yè)的管理制度：企業(yè)內(nèi)部的各種管理制度包括領(lǐng)導(dǎo)制度、勞動(dòng)用工制度、工資制度、分配制度等計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理等一系列具體的管理制度12謝謝觀賞2019-8-3現(xiàn)代企業(yè)制度（1）現(xiàn)代企業(yè)制度：是由現(xiàn)代企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和管理行為所構(gòu)成的動(dòng)態(tài)結(jié)合和發(fā)展的系統(tǒng)。它是一個(gè)法人組織它由一個(gè)公司（法人）治理結(jié)構(gòu)來經(jīng)營(yíng)管理13謝謝觀賞2019-8-3現(xiàn)代企業(yè)制度（2）治理結(jié)構(gòu)：指為現(xiàn)實(shí)資源配置的有效性通過激勵(lì)和協(xié)調(diào)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)制度框架典型的公司智力治理結(jié)構(gòu)是由所有者（股東）、公司的法定代表（董事會(huì)）和管理層之間形成的一定關(guān)系。這是決定公司發(fā)展方向及業(yè)績(jī)的各參與方之間的關(guān)系。事前控制手段運(yùn)行機(jī)制：是企業(yè)運(yùn)行過程中控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等的具體方式，通常以規(guī)章制度等形式來體現(xiàn)。事后控制手段管理行為：是治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制最終得以實(shí)現(xiàn)所需的具體的行為方式。事后控制手段以上三者的動(dòng)態(tài)結(jié)合形成了現(xiàn)代企業(yè)制度。14謝謝觀賞2019-8-3典型的公司治理結(jié)構(gòu)示意圖股東大會(huì)操作部門董事會(huì)經(jīng)理層監(jiān)事會(huì)垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系指導(dǎo)監(jiān)督關(guān)系15謝謝觀賞2019-8-3公司治理結(jié)構(gòu)要旨在于明確劃分股東、董事會(huì)和經(jīng)理層各自的權(quán)利、責(zé)任和利益，形成利益制衡機(jī)制。參與方或利益主體股東大會(huì)：終極所有權(quán)董事會(huì)：法人財(cái)產(chǎn)權(quán)（占有和支配權(quán)）管理者／經(jīng)理層：使用權(quán)關(guān)系：股東大會(huì)與董事會(huì)、管理者是信任托管關(guān)系董事會(huì)：保證股東和企業(yè)目標(biāo)，監(jiān)督管理經(jīng)理層經(jīng)理人員：負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)能力是基礎(chǔ)報(bào)酬機(jī)制是關(guān)鍵16謝謝觀賞2019-8-3第二節(jié)激勵(lì)與代理理論激勵(lì)：使組織成員產(chǎn)生滿足某種需要的動(dòng)機(jī)進(jìn)而使個(gè)人行為與組織目標(biāo)趨同的管理活動(dòng)。激勵(lì)是管理的本質(zhì)屬性之一。激勵(lì)問題的產(chǎn)生：個(gè)人自身利益與他人或組織利益不相一致研究重點(diǎn)是如何保證組織中不同的人都愿意承擔(dān)他應(yīng)承擔(dān)的工作、報(bào)告正確的信息，即按人們的期望行動(dòng)。17謝謝觀賞2019-8-3激勵(lì)兼容初始假設(shè)：合同委托者和代理者雙方的信息是不對(duì)稱的。人不總是誠(chéng)實(shí)的，但人的行為是可以改變的。激勵(lì)兼容是一種信息激勵(lì)機(jī)制，它通過協(xié)調(diào)委托、代理雙方的利益，使被激勵(lì)方主動(dòng)地公布自己地真實(shí)信息，由不誠(chéng)實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)檎\(chéng)實(shí)，達(dá)到組織中各成員目標(biāo)的一致。激勵(lì)兼容約束與經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和文化激勵(lì)共同作用于組織背景，可以起到提高組織效率的作用。激勵(lì)兼容信息機(jī)制雖不能完全消除不對(duì)稱信息帶來的資源配置的扭曲，但可以使資源配置達(dá)到“次優(yōu)”狀態(tài)。18謝謝觀賞2019-8-3代理理論的主要概念（1）代理關(guān)系：一個(gè)或若干個(gè)委托人聘用其他人（即代理人）代表他們從事某種活動(dòng)的一種契約關(guān)系，其中包括授予代理人某些決策權(quán)。代理問題：?jiǎn)栴}的產(chǎn)生：信息不對(duì)稱和有限理性信號(hào)傳遞：代理人為了顯示自己的特征有意選擇某種信號(hào)信息甄別：代理人根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇最有利于自己的契約隱藏知識(shí)：委托人了解行動(dòng)，不了解代理人的自然狀態(tài)隱藏行動(dòng)：委托人了解結(jié)果，不了解代理人的自然狀態(tài)和行動(dòng)代理問題的實(shí)質(zhì)：通過設(shè)立一系列約束和激勵(lì)條件（契約），使代理人受到有效激勵(lì)并全心全意為委托人服務(wù)，使各自的利益達(dá)到最大化19謝謝觀賞2019-8-3代理理論的主要概念（2）結(jié)果不確定性、信息、風(fēng)險(xiǎn)和代理契約結(jié)果不確定性環(huán)境的不確定性人的有限理性（認(rèn)知能力和語(yǔ)言上的障礙）目標(biāo)不一致性（利益沖突）人的自利性（追逐自利的目標(biāo)同時(shí)使用策略性行為，如隱瞞真實(shí)信息、交易意圖的不實(shí)陳述和欺詐等）人的風(fēng)險(xiǎn)回避性信息（經(jīng)濟(jì)價(jià)值和特殊商品）的不對(duì)稱性代理合同：約束和控制雙同雙方20謝謝觀賞2019-8-3代理理論的主要概念（3）代理成本：由代理關(guān)系的產(chǎn)生與維持而發(fā)生的一定費(fèi)用監(jiān)督成本：系指委托人為限制和監(jiān)督代理人的行為而支出的費(fèi)用訂約成本：系指代理人為取得代理關(guān)系，主動(dòng)采取措施保證不會(huì)損害委托人的利益，或同意再委托人的利益受到侵害時(shí)給予合理賠償所付出的費(fèi)用。剩余損失：系指委托人因代理人代行決策而產(chǎn)生的一種價(jià)值損失，它是因?yàn)榇砣瞬槐M力而產(chǎn)生的損失。代理成本的存在，影響著委托人和代理人福利。因此，有必要以適當(dāng)?shù)姆绞絹矸乐箵p害福利的行為發(fā)生，以減少代理成本，增加自身效用。21謝謝觀賞2019-8-3代理人激勵(lì)機(jī)制經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)函數(shù)是個(gè)人效用最大化激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)要兼顧兩個(gè)方面的因素激勵(lì)因素把握每個(gè)因素的“度”基本構(gòu)成經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收入激勵(lì)：年薪制和股權(quán)分配制職位消費(fèi)激勵(lì)：不同的職位，享受相應(yīng)的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)精神激勵(lì)：社會(huì)地位、個(gè)人尊重和自我成就感22謝謝觀賞2019-8-3代理人的約束機(jī)制內(nèi)部約束機(jī)制契約和審計(jì)：簽訂經(jīng)營(yíng)契約嚴(yán)格審計(jì)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）內(nèi)部制度約束經(jīng)營(yíng)決策制度：合理分配、互相制衡財(cái)務(wù)控制制度：開支規(guī)定、分級(jí)審批、財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部監(jiān)督制度：董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)外部約束機(jī)制產(chǎn)品市場(chǎng)：市場(chǎng)占有率、銷售收入、銷售利潤(rùn)等資本市場(chǎng)：通過股票和債券兩種工具爭(zhēng)奪控股權(quán)經(jīng)理市場(chǎng)：對(duì)經(jīng)理人比較、考評(píng)、擇優(yōu)錄取等23謝謝觀賞2019-8-3代理理論的研究結(jié)果實(shí)證流派的代理理論的結(jié)論：基于結(jié)果的代理合同比基于行為的代理合同更能使代理人按委托人的利益行事。委托人如果掌握代理人實(shí)際行為的信息，會(huì)促使代理人按照委托人利益行事。委托人－代理人流派的結(jié)論：當(dāng)委托人擁有完善的信息系統(tǒng)時(shí)，更適宜采用基于行為的合同，否則適宜于采用基于結(jié)果的合同。當(dāng)結(jié)果的不確定性較高時(shí)，更適宜于采用基于行為的合同，否則適宜于采用基于結(jié)果的合同。24謝謝觀賞2019-8-3代理理論委托人-代理人理論的核心內(nèi)容是對(duì)以下兩個(gè)費(fèi)用的權(quán)衡考察代理人行為的費(fèi)用考察結(jié)果和向代理人轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的費(fèi)用代理理論的應(yīng)用管理報(bào)酬機(jī)制設(shè)計(jì)人力資源開發(fā)與管理25謝謝觀賞2019-8-3第三節(jié)協(xié)調(diào)與交易費(fèi)用理論:

企業(yè)與市場(chǎng)協(xié)調(diào)是管理本質(zhì)屬性之一。資源配置的有效性僅靠產(chǎn)權(quán)制度和事前激勵(lì)機(jī)制是不夠的,重點(diǎn)應(yīng)放在協(xié)調(diào)多種機(jī)制引發(fā)的事后交易上。26謝謝觀賞2019-8-3交易成本理論的行為假設(shè)人的因素有限理性機(jī)會(huì)主義小數(shù)條件環(huán)境因素不確定性信息壓縮27謝謝觀賞2019-8-3基本概念有限理性：西蒙提出，“意欲合理，但只能有限的達(dá)到”認(rèn)知能力語(yǔ)言障礙環(huán)境的不確定性：多元的、動(dòng)態(tài)的、變化的機(jī)會(huì)主義：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體追逐自利的目標(biāo)和同時(shí)使用策略性行為小數(shù)條件：交易一方面臨的可供選擇的交易對(duì)手不多。這是機(jī)會(huì)主義得以表現(xiàn)的重要前提。大數(shù)條件：交易雙方面臨可供選擇的交易對(duì)手很多。此時(shí)，機(jī)會(huì)主義行為通常處于被抑止?fàn)顟B(tài)。信息壓縮：交易一方要付出代價(jià)才能獲得相關(guān)信息。28謝謝觀賞2019-8-3契約分類完全契約：指締約雙方都能完全預(yù)見契約期內(nèi)可能發(fā)生的變化，并愿意遵守契約條款。不完全契約：指由于有限理性、不確定性、機(jī)會(huì)主義、小數(shù)條件和信息壓縮等原因，使得契約當(dāng)事人和仲裁人無法完全掌握信息，造成契約條款的不完整。顯形契約：當(dāng)事人締結(jié)的契約是可以被觀察到的隱形契約：當(dāng)事人之間心照不宣的默認(rèn)協(xié)議和管理。29謝謝觀賞2019-8-3交易成本的概念科斯1937年發(fā)表“企業(yè)的性質(zhì)”廣義的交易成本包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的所有成本。他們不僅包括那些簽約成本和談判成本，而且也包括度量和界定產(chǎn)權(quán)的成本、用契約約束權(quán)力斗爭(zhēng)的成本、監(jiān)督績(jī)效的成本、進(jìn)行組織活動(dòng)的成本等。狹義的交易成本系指再市場(chǎng)機(jī)制下，交易雙方用于尋找交易對(duì)象、簽約及履約等方面的所有支出，包括金錢的、時(shí)間的和精力的支出。談判成本：為簽訂交易協(xié)議而付出的尋找成本、信息成本、商談簽約成本等。履約成本：由于防止一方違反契約或協(xié)議條款而付出的代價(jià)。30謝謝觀賞2019-8-3交易理論的基本觀點(diǎn)交易成本的存在是企業(yè)產(chǎn)生的根本原因。所謂“交易成本”，就是通過市場(chǎng)機(jī)制組織交易所支付的成本，包括搜尋交易信息、談判及履行合約所需的監(jiān)督而支付的成本。交易成本如果通過組織并允許以“權(quán)威”方式來組織，也是要支付費(fèi)用的。因此，如果一筆交易通過“權(quán)威方式”來組織所花費(fèi)的費(fèi)用低于通過市場(chǎng)機(jī)制來組織所花費(fèi)的費(fèi)用，則該筆交易將傾向于以“權(quán)威”方式來組織，即“內(nèi)部化”。所謂“權(quán)威”，是指企業(yè)內(nèi)部的行政和管理，所以，企業(yè)實(shí)際上可以看作是對(duì)市場(chǎng)的替代；而“內(nèi)部化”過程也就是企業(yè)的擴(kuò)張過程，企業(yè)的擴(kuò)張也將取決于組織一筆交易時(shí)企業(yè)內(nèi)部成本與交易成本的對(duì)比，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本等于在公開市場(chǎng)上完成這筆交易所需要的成本時(shí)，企業(yè)的擴(kuò)張將會(huì)中止。31謝謝觀賞2019-8-3交易成本產(chǎn)生的原因有限理性思考：指人們由于受到信息的不完全、知識(shí)的缺乏等影響，在對(duì)事物分析、判斷時(shí)無法做到完全的客觀和準(zhǔn)確。機(jī)會(huì)主義：是一種狡詐地追求利潤(rùn)的利己主義，指為實(shí)現(xiàn)個(gè)人效用最大化而損害他人利潤(rùn)地行為。資產(chǎn)專用性：指耐用人力資產(chǎn)或?qū)嵨镔Y產(chǎn)在何種程度上被鎖定而投入特定貿(mào)易關(guān)系，也就是在何種程度上它們?cè)诳晒┻x擇地經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所具有的價(jià)值。32謝謝觀賞2019-8-3交易費(fèi)用與交易效用交易費(fèi)用：用于策劃、簽約和履行合同的一種資源支出，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制的成本。交易費(fèi)用可分為談判費(fèi)用和履行費(fèi)用。它與代理成本相比，更側(cè)重于組織層次，強(qiáng)調(diào)事后的協(xié)調(diào)與控制所發(fā)生