會(huì)計(jì)核算課題申報(bào)書：《事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策9篇》課題申報(bào)材料

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策9篇》課題申報(bào)材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策9篇》課題研究方案《事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策9篇》課題研究計(jì)劃研究背景和意義：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也扮演著重要的角色。然而，由于其特殊性質(zhì)，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在一些問題，如會(huì)計(jì)信息披露不準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不牢固等。這些問題影響了事業(yè)單位的風(fēng)險(xiǎn)管控和決策制定，也會(huì)給社會(huì)帶來諸多負(fù)面影響。因此，本研究旨在深入探討事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策，提出相應(yīng)的解決方案。研究目的：1.了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題及其原因；2.分析影響事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的因素；3.探究事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范化及其可行性；4.提出針對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策。研究?jī)?nèi)容：1.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的概念及其特點(diǎn)2.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題及其原因3.事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的影響因素分析4.事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范化及其可行性5.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革探析6.事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息公開的重要性及現(xiàn)狀7.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的技術(shù)手段8.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)及培訓(xùn)問題的思考9.提出針對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策研究方法：本研究采用文獻(xiàn)研究法、實(shí)證研究法、案例分析法等方法，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策進(jìn)行深入研究。預(yù)期成果：1.深入掌握事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題及其原因；2.分析事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的影響因素；3.探究事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范化及其可行性；4.提出針對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策；5.撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇，并有望發(fā)表。參考文獻(xiàn)：1.范雪梅.論事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的思考[J].現(xiàn)代財(cái)經(jīng),2019(11):153-154.2.張海二、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策9篇》課題研究論證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策9篇第一篇：基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題思考一、基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的重要性在我國(guó)現(xiàn)有體制下事業(yè)單位是國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分,其中基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的作用越來越不容忽視?；鶎邮聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不僅能夠保證財(cái)政資金的有效使用，而且還系統(tǒng)全面地反映了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，基層事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，上級(jí)財(cái)政部門信息也會(huì)不真實(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息是國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策的主要依據(jù)之一，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)給國(guó)家制定經(jīng)濟(jì)政策造成障礙，給國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序造成嚴(yán)重危害。因此對(duì)于會(huì)計(jì)信息的要求必須是具備及時(shí)性、相關(guān)性、可靠性、清晰性和可比性等一系列的特征。反之則會(huì)阻礙了會(huì)計(jì)核算管理工作正常有序地運(yùn)行，甚至影響國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位有關(guān)方面的宏觀決策，因此基層事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作不容小覷。二、現(xiàn)階段存在的問題1.會(huì)計(jì)基層工作不規(guī)范。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范,是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題之一。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中,往往存在著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象,究其原因,主要存在兩個(gè)方面:首先是記賬憑證填寫不規(guī)范。在事業(yè)單位中,記賬憑證不規(guī)范直接影響著會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,對(duì)會(huì)計(jì)核算造成影響，如部分單位記賬憑證填寫的日期明顯與實(shí)際不符，造成記賬憑證日期不規(guī)范的原因一是記賬不及時(shí),有的單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不多,會(huì)計(jì)人員不及時(shí)編制憑證、登記賬簿和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。二是為了隱瞞財(cái)務(wù)狀況和單位不合理開支,由于對(duì)行政事業(yè)單位一般每年要進(jìn)行一次預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況檢查,有的單位為了隱瞞其預(yù)算外的不合理收支,在年終時(shí)搞假結(jié)賬或臨時(shí)結(jié)賬,等到年度財(cái)務(wù)檢查一過,又將一些不合理的收支憑證塞入上年度會(huì)計(jì)賬目之中。還有對(duì)記賬憑證的填寫存在著漏填、少填、不填、附件不全的現(xiàn)象，記賬憑證“摘要”的填寫繁簡(jiǎn)不當(dāng)，記賬憑證有關(guān)人員“簽章”隨心所欲,有的記賬憑證無一簽章等等都是不符合會(huì)計(jì)憑證填寫要求的,不完整的會(huì)計(jì)憑證,使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。其次是原始憑證存在虛假現(xiàn)象。在事業(yè)單位中,會(huì)計(jì)原始憑證的填寫必須與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容相符合。就目前而言,有些事業(yè)單位的原始憑證還存在虛假現(xiàn)象,一些違規(guī)開支用一些辦公費(fèi)，修理費(fèi)等發(fā)票合理的支出了，違規(guī)編制虛假的自制原始憑證的情況時(shí)有發(fā)生。這都是由會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范造成的。2.監(jiān)督控制力度不夠。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督工作由外部監(jiān)督和內(nèi)部控制組成，外部監(jiān)督由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等等部門負(fù)責(zé)共同履行著監(jiān)督責(zé)任，如果相關(guān)方面配合與協(xié)調(diào)工作做得不好將阻礙監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。監(jiān)督制度中存在的主要問題有：對(duì)違規(guī)違法行為的懲處力度不夠、資金運(yùn)用無有效監(jiān)管、對(duì)制度實(shí)際執(zhí)行情況做不到系統(tǒng)全面地監(jiān)管，有的檢查只是形式，更有甚者有的檢查出相關(guān)問題后也沒有按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處理，督促檢查不夠?qū)е禄鶎有姓聵I(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，助長(zhǎng)了違法亂紀(jì)的不正之風(fēng)。另外有些事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善，首先事業(yè)單位內(nèi)的管理人員不重視。我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)的管理階級(jí)大多是上級(jí)指派的，管理人員追責(zé)制度的不完善，某種程度使得他們往往過度重視行政業(yè)績(jī)，而對(duì)于內(nèi)部控制制度視而不見，不僅缺乏對(duì)其的知識(shí)儲(chǔ)備，而且在思想意識(shí)上也往往將其忽略。其次缺乏人力資源方面的管理，在我國(guó)事業(yè)單位的內(nèi)部，其人員的專業(yè)技術(shù)水平不高，存在專業(yè)技術(shù)人員匱乏、關(guān)鍵崗位人員配備不齊、甚至主要管控崗位一人多兼的現(xiàn)象，致使事業(yè)單位內(nèi)部控制的執(zhí)行力下降，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的正常進(jìn)行造成了巨大的障礙。3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高直接影響事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。對(duì)事業(yè)單位而言,事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的具體工作主要由相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員完成,由于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高,良莠不齊，有的無證上崗，有的沒有參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)鉆研不夠，缺少會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，或一些更新的會(huì)計(jì)核算方法不熟悉，對(duì)國(guó)家現(xiàn)有的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，沒有深入學(xué)習(xí)，給會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范甚至違法違紀(jì)活動(dòng)留下了隱患，使得在處理具體會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí),難以發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用,直接影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率。加之部分會(huì)計(jì)工作人員缺乏法律意識(shí)，沒有履行對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督的義務(wù)，制止本單位違反法律規(guī)定的會(huì)計(jì)信息造假產(chǎn)生，另有一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平低下,利用手中職權(quán)，想方設(shè)法從中獲利，不僅嚴(yán)重影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,還助長(zhǎng)了不正之風(fēng)，在社會(huì)上造成不良影響。三、改進(jìn)措施1.加大對(duì)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的執(zhí)法監(jiān)察和監(jiān)督力度。政府監(jiān)督是外部監(jiān)督，主要是指財(cái)政部門對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。我國(guó)財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)督、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，進(jìn)行宏觀調(diào)控。為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。2.做好基層事業(yè)單位內(nèi)部控制工作。基層事業(yè)單位內(nèi)部控制工作是內(nèi)部監(jiān)督，也是重要的一個(gè)方面。完善的內(nèi)部控制制度是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效進(jìn)行、防止和糾正錯(cuò)弊、保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法、完整的重要措施?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》也指出，企業(yè)董事會(huì)對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)，這也說明，單位的最高管理層應(yīng)對(duì)內(nèi)部控制負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)的重視要落實(shí)到全體員工的參與上，鑒于不同員工對(duì)內(nèi)部控制框架的知識(shí)和理解的局限性。應(yīng)通過培訓(xùn)加強(qiáng)全體員工對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)和理解，使管理層和員工在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和理念上形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。授權(quán)批準(zhǔn)控制也是執(zhí)行內(nèi)部控制的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。單位內(nèi)部某個(gè)部門或某個(gè)員工在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，必須經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)才能進(jìn)行，否則就無權(quán)進(jìn)行，防止和減少舞弊行為的發(fā)生，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)合法和完整。3.不斷提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的主要落實(shí)者，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)能力，也是確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的關(guān)鍵。加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，使基層事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新會(huì)計(jì)核算知識(shí)，使其能夠針對(duì)不同的會(huì)計(jì)科目開展會(huì)計(jì)核算工作，并能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)的法律以及規(guī)定要求，完善預(yù)算等會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，通過會(huì)計(jì)核算促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)嚴(yán)格按照國(guó)家《會(huì)計(jì)法》以及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列有關(guān)法律開展財(cái)務(wù)管理工作。4.規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的管理。會(huì)計(jì)原始憑證作為會(huì)計(jì)核算管理工作的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)核算工作的重點(diǎn)。對(duì)于原始憑證的管理，應(yīng)該重視規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的填制與審核工作，對(duì)于各式各樣的記賬、賬簿以及報(bào)告等憑證，必須規(guī)范統(tǒng)一憑證格式，確保金額以及辦理手續(xù)符合相關(guān)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)要求，并且做到準(zhǔn)確、及時(shí)。對(duì)于各類原始憑證的填制，應(yīng)該按照所涉及的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)并根據(jù)相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分類管理，并保證編號(hào)設(shè)置合理。各類附件齊全，說明或者是憑證摘要簡(jiǎn)明，所必備的各種印章齊全。綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位改革的不斷深入，對(duì)基層事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量提出了更高的要求。因此，基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門必須重視會(huì)計(jì)核算工作，通過不斷完善會(huì)計(jì)核算方法和措施，來提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，避免會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康、積極、穩(wěn)定發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]汪芳.事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策分析[J]．中國(guó)商貿(mào)2014（03）.[2]黃德祥.行政事業(yè)單位記賬憑證填制存在的問題及規(guī)范[J]．預(yù)算管理與會(huì)計(jì)2002（09）.[3]朱麗芳.淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理工作的創(chuàng)新[J]．商情，2013（51）.[4]唐敏.探究企業(yè)會(huì)計(jì)的法律責(zé)任[J]．現(xiàn)代商業(yè)，20１4（20）.第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位國(guó)庫直接支付會(huì)計(jì)核算模式分析摘要:機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中國(guó)庫直接支付已經(jīng)產(chǎn)生了很多問題，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該積極的做出應(yīng)對(duì)的措施。文章主要研究了我國(guó)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在國(guó)庫直接支付方面的改革以及會(huì)計(jì)核算模式中所存在的問題。筆者從國(guó)庫直接支付對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位所產(chǎn)生的影響角度出發(fā)，在文章中對(duì)國(guó)庫直接支付所存在的問題及對(duì)策進(jìn)行了細(xì)致的闡述。關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)事業(yè)單位；國(guó)庫直接支付；會(huì)計(jì)核算；改革；問題我國(guó)一直都在進(jìn)行各方面的改革，其中在會(huì)計(jì)核算制度方面的改革是為了迎合經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。國(guó)家為了保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位能夠在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中做好預(yù)算管理，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中實(shí)施了國(guó)庫直接支付的制度。該制度的出現(xiàn)使機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)財(cái)政方面的資金進(jìn)行了有效的控制，也使得其內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)一步調(diào)整，符合了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。一、國(guó)庫直接支付對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的影響機(jī)關(guān)事業(yè)單位原本的會(huì)計(jì)核算模式存在問題，在一定程度上耽誤了項(xiàng)目資金的撥款。每次資金的申請(qǐng)都會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間，效率上也有所欠缺，會(huì)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶來不必要的損失。國(guó)庫直接支付的制度提出以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)變了會(huì)計(jì)核算的模式，并對(duì)資金的申請(qǐng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，促使財(cái)政資金的申請(qǐng)步驟減少，并節(jié)省了大量的審批時(shí)間。該種會(huì)計(jì)核算模式能夠降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位的支付成本，并提高其工作效率，有利于國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控。除此之外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的集資安全一直存在著風(fēng)險(xiǎn)。原本的會(huì)計(jì)核算制度并不能夠保障事業(yè)單位在將資金存入到銀行以后，是否會(huì)方便取出并使用。但在國(guó)庫直接支付的制度要求下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以不再從單位的賬戶中取款，預(yù)算單位所需要的資金只要直接申請(qǐng)就能夠被撥款。該種情況已經(jīng)避免了預(yù)算單位的資金會(huì)被銀行截留的風(fēng)險(xiǎn)，保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的資金安全。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)部實(shí)行的國(guó)庫集中支付能夠有效的增加對(duì)預(yù)算單位的控制。以往的預(yù)算單位在管理方面并沒有嚴(yán)格的控制措施，很多管理行為也出現(xiàn)了不規(guī)范的現(xiàn)象。在國(guó)庫直接支付制度的要求下，預(yù)算單位已經(jīng)對(duì)自身的資金管理進(jìn)行了規(guī)范，并加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督和管理制度的建設(shè)，預(yù)算部門需要按照國(guó)庫的嚴(yán)格要求來執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位的資金受到嚴(yán)格的管理。二、國(guó)庫直接支付背景下會(huì)計(jì)核算存在的問題機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中原本所使用的會(huì)計(jì)核算制度存在著一定的缺陷。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算主要采取收付實(shí)現(xiàn)制，但該種方法需要用現(xiàn)金作為支撐。而權(quán)責(zé)發(fā)生制則只是涉及到營(yíng)業(yè)方面的支出業(yè)務(wù)。雖然新的國(guó)庫直接支付制度已經(jīng)確認(rèn)下來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也為此將原有的會(huì)計(jì)核算制度作出了調(diào)整，但事實(shí)上，財(cái)務(wù)人員由于并不熟悉新的制度要求，反而無法熟練的完成工作。該種狀態(tài)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)人員在工作效率方面有所下降，會(huì)計(jì)核算的結(jié)果也出現(xiàn)了失誤。由于國(guó)庫集中支付制度對(duì)于會(huì)計(jì)核算方法要求的提升，促使機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要在原有的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)之上建立起關(guān)于會(huì)計(jì)信息的管理平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的信息化管理。但該種平臺(tái)的建立需要大量的資金支持，也需要財(cái)務(wù)人員擁有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)人員原本的工作內(nèi)容并不復(fù)雜，其需要進(jìn)行的會(huì)計(jì)核算工作也比較少。因此，機(jī)關(guān)事業(yè)當(dāng)中原本對(duì)于財(cái)務(wù)方面的管理制度并不嚴(yán)謹(jǐn)。在國(guó)庫直接支付制度的要求下，已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了重新規(guī)定，但財(cái)務(wù)人員的工作積極性并沒有提升，促使機(jī)關(guān)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算效率低下，增加了核算的成本。三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中國(guó)庫直接支付背景下會(huì)計(jì)核算的建議機(jī)關(guān)事業(yè)單位為了降低運(yùn)營(yíng)成本，改善資金管理現(xiàn)狀，需要轉(zhuǎn)變?cè)械臅?huì)計(jì)核算模式。在國(guó)庫直接支付的制度影響下，雖然存在著會(huì)計(jì)核算方面的問題，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位也會(huì)積極的處理和解決，以便于會(huì)計(jì)核算方式的調(diào)整和完善。首先，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該重視國(guó)庫直接支付制度，積極迎合國(guó)庫直接支付制度的發(fā)展，轉(zhuǎn)變內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算制度和核算模式，從而使核算的方法更符合國(guó)庫直接支付。其次，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)人員的工作活動(dòng)。在財(cái)務(wù)人員方面應(yīng)該為其提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使其會(huì)計(jì)觀念能夠與時(shí)俱進(jìn)。財(cái)務(wù)人員在經(jīng)過對(duì)現(xiàn)今會(huì)計(jì)理念的學(xué)習(xí)后，能夠掌握新的會(huì)計(jì)核算方法，并了解到國(guó)庫直接支付的要領(lǐng)所在，就能夠認(rèn)真的完成國(guó)庫直接支付的會(huì)計(jì)核算工作，期工作效率也會(huì)有顯著的提高。最后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該進(jìn)一步了解國(guó)庫直接支付的重要性，從資金支付的風(fēng)險(xiǎn)角度來考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，從而規(guī)范內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算行為。經(jīng)過機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部的完善，一定能夠使國(guó)庫直接支付在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)核算的職能。四、結(jié)束語總而言之，會(huì)計(jì)核算方法在不斷的革新和改進(jìn)，國(guó)家對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革也在推進(jìn)當(dāng)中。隨著國(guó)庫直接支付制度在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位一定能夠依照標(biāo)準(zhǔn)來改善內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)，從而使預(yù)算管理擁有安全保障。盡管在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的國(guó)庫直接支付當(dāng)中還存在著一些問題，但經(jīng)過其內(nèi)部修整，一定能夠發(fā)揮出國(guó)庫直接支付的效用。參考文獻(xiàn)：[1]徐孝民.現(xiàn)階段高校實(shí)行國(guó)庫集中支付制度的利弊及對(duì)策——基于高校組織定位和活動(dòng)規(guī)律的視角[J].中山大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2010[2]賴世東.國(guó)庫集中收付制度下事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算[J].財(cái)經(jīng)問題研究,2013[3]陳世安.淺析會(huì)計(jì)集中核算向國(guó)庫集中支付的轉(zhuǎn)變[J].西部財(cái)會(huì),2011財(cái)會(huì)研究第三篇：行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算探討摘要：隨著我國(guó)行政事業(yè)單位的改革不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展也對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度提出了更高的要求，收付實(shí)現(xiàn)制的弊端在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越凸顯，因此，在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制已經(jīng)勢(shì)在必行，文章通過闡述收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制之間的區(qū)別，分析了收付實(shí)現(xiàn)制在實(shí)際的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的弊端，解釋了行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性，并聯(lián)系實(shí)際，提出了對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的建議。關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)核算有收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制兩種方法，目前在我國(guó)的行政事業(yè)單位中，多采用的會(huì)計(jì)核算方法是收付實(shí)現(xiàn)制，但是收付實(shí)現(xiàn)制存在諸多弊端，不能滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，因此，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制已勢(shì)在必行。一、收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的區(qū)別針對(duì)于會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)核算根據(jù)會(huì)計(jì)要素標(biāo)準(zhǔn)的確定方式不同，通常有兩種核算方法，一種是收付實(shí)現(xiàn)制，一種是權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制也被稱作實(shí)收現(xiàn)金制，這種會(huì)計(jì)核算方法是以現(xiàn)金的收支為會(huì)計(jì)計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)，用以明確的記錄會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)支出和收入，在收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算方法中，將收入和支出具體的發(fā)生時(shí)間以及會(huì)計(jì)主體的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)聯(lián)系在一起，而對(duì)現(xiàn)金收支行為實(shí)質(zhì)的業(yè)務(wù)卻沒有很好的說明。在收付實(shí)現(xiàn)制中，會(huì)計(jì)主體對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，明確收支款項(xiàng)，而不需要對(duì)預(yù)支支出、預(yù)收收入多加考慮，只是通過會(huì)計(jì)賬目上的數(shù)據(jù)來確定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)收支，收付實(shí)現(xiàn)制核算方法，計(jì)算方法較為簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)結(jié)果較為直觀，也符合日常會(huì)計(jì)核算的需要。權(quán)責(zé)發(fā)生制也稱應(yīng)收應(yīng)付制，權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是以應(yīng)收應(yīng)付為會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)收支的標(biāo)準(zhǔn)，而不考慮是否在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生，以時(shí)間確認(rèn)為第一要素，對(duì)已經(jīng)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)形成相對(duì)應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任。實(shí)際上，權(quán)責(zé)發(fā)生制是以權(quán)利和責(zé)任的發(fā)生來確定會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)確定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要承擔(dān)責(zé)任，即便沒有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的收入和支出，也要按照已經(jīng)確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)主體在已經(jīng)確定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之外的收入和支出，同樣也不納入會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中。會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制更好的解決了收支的數(shù)據(jù)確定以及收支活動(dòng)的時(shí)間確定。二、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制的弊端（一）會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制不能全面反映出事業(yè)單位的負(fù)債情況會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制不能全面的反映出事業(yè)單位的資產(chǎn)情況和負(fù)債信息。收付實(shí)現(xiàn)制重視的是未來的現(xiàn)金支出，而不是現(xiàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，這種收付實(shí)現(xiàn)制度在行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中，不能把政府部門對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃和擔(dān)保做出具體的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)并納入會(huì)計(jì)核算中，導(dǎo)致隱性債務(wù)的發(fā)生。由于行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特殊性，導(dǎo)致隱性債務(wù)頻發(fā)，而在會(huì)計(jì)核算中關(guān)于隱性債務(wù)沒有很好的數(shù)據(jù)體現(xiàn)，財(cái)務(wù)信息就不能對(duì)行政事業(yè)單位的負(fù)債情況做出很好的說明，這有可能導(dǎo)致行政事業(yè)單位的資源枯竭，對(duì)社會(huì)的職能作用得不到有效的發(fā)揮，容易使行政事業(yè)單位發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)。（二）行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制不利于績(jī)效考核參照多國(guó)的行政管理支出，相較于國(guó)際水平，我國(guó)行政管理支出出現(xiàn)略高的局面，我國(guó)的行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算主要是針對(duì)于行政事業(yè)單位的預(yù)算編制和執(zhí)行以及控制整體的事業(yè)單位資金活動(dòng)，對(duì)于成本核算沒有相應(yīng)的會(huì)計(jì)計(jì)算要求，對(duì)于績(jī)效管理也沒有相應(yīng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為參考。在行政事業(yè)單位管理內(nèi)部還存在錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，認(rèn)為行政事業(yè)單位不需要同企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)一樣，忽視對(duì)于績(jī)效考核的管理，實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算，也無法做到收入與支出相匹配，對(duì)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)也無法做出數(shù)據(jù)說明，加大了行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的必要性（一）采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算有利于實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位的宏觀調(diào)控職能改革開放后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生重大的轉(zhuǎn)變，從前在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，行政事業(yè)單位通過直接分配任務(wù)和財(cái)政的方式達(dá)到行政管理目的，而隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用和職能也越來越明確，行政事業(yè)單位的盈利性逐漸向公共服務(wù)性轉(zhuǎn)變，由對(duì)市場(chǎng)的直接干預(yù)逐漸向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的宏觀調(diào)控上轉(zhuǎn)變，這要求行政事業(yè)單位具備完善的市場(chǎng)信息和科學(xué)合理的決策，這些都需要權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算才能實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠真實(shí)全面的反映出財(cái)政資金流動(dòng)，為行政事業(yè)單位做出決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。（二）采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算能全面反映出行政事業(yè)單位的資產(chǎn)情況隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，行政事業(yè)單位的財(cái)政收支規(guī)模也不斷擴(kuò)大，赤字、公債等也相應(yīng)的有所增加，通貨膨脹率不斷加大使得行政事業(yè)單位面臨的財(cái)政困難也隨之加大。我國(guó)為了刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，在過去曾發(fā)行了大量的國(guó)債，如果在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中無法真實(shí)全面的反映出行政事業(yè)單位的資產(chǎn)情況和債務(wù)信息，就無法對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理，就無法發(fā)揮出行政事業(yè)單位的職能作用。權(quán)責(zé)發(fā)生制可以真實(shí)的反映出行政事業(yè)單位在一段時(shí)間內(nèi)的成本費(fèi)用，在會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)報(bào)表上能夠反映出行政事業(yè)單位的資產(chǎn)情況以及負(fù)債信息，這能夠極大程度的減少行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有利于行政事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)的管理。（三）采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)核算能真實(shí)地評(píng)價(jià)行政事業(yè)單位績(jī)效對(duì)行政事業(yè)單位業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)與考核符合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。隨著我國(guó)行政事業(yè)單位改革的不斷深化，財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不再是單純的資金收支管理，而必須要采用績(jī)效考核為主導(dǎo)的現(xiàn)代化管理模式，這要求會(huì)計(jì)核算中對(duì)于行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)的支出與成本做出準(zhǔn)確的計(jì)量，而權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠更好的適應(yīng)行政事業(yè)單位改革現(xiàn)狀，為業(yè)績(jī)考核制度提供完善的數(shù)據(jù)信息，及時(shí)的確認(rèn)行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)成本，科學(xué)有效的將成本與績(jī)效制度聯(lián)系在一起，極大的促進(jìn)績(jī)效制度在我國(guó)行政事業(yè)單位的實(shí)行，同時(shí)，也有利于激發(fā)行政事業(yè)單位工作人員的工作熱情，提高工作效率，更好的落實(shí)行政事業(yè)單位工作計(jì)劃，更好的發(fā)揮行政事業(yè)單位職能作用。四、對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的建議（一）會(huì)計(jì)核算制度改革要充分考慮我國(guó)基本國(guó)情并建立相應(yīng)的法律法規(guī)我國(guó)目前的行政事業(yè)單位改革還處于初級(jí)階段，在對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改革時(shí)切忌一蹴而就，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相匹配還需要一個(gè)適應(yīng)的過程，因此，在對(duì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為主的行政事業(yè)單位改革中，要采用逐步推進(jìn)的改革模式，在收支計(jì)算、資產(chǎn)管理以及負(fù)債管理上實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，取得一定成效后，而后再在其他會(huì)計(jì)計(jì)算項(xiàng)目中實(shí)行。另外，要建立健全的會(huì)計(jì)核算改革的相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范改革操作，并為改革提供必要的法律保障，使權(quán)責(zé)發(fā)生制在行政事業(yè)單位改革中發(fā)揮重要的作用。（二）要加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改革的宣傳和教育在行政事業(yè)單位的改革過程中，要積極開展相應(yīng)的宣傳活動(dòng)，讓社會(huì)群眾了解改革的目的和意義，加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改革的宣傳，不僅可以充分的發(fā)揮出社會(huì)的監(jiān)督作用，還可以使社會(huì)群眾積極的配合行政事業(yè)單位的工作。要加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的教育，要認(rèn)識(shí)權(quán)責(zé)發(fā)生制的重要性，并培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)技能，更好的落實(shí)行政事業(yè)單位改革計(jì)劃，更好的發(fā)揮權(quán)責(zé)發(fā)生制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的作用。五、結(jié)語若想在我國(guó)行政事業(yè)單位完全實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)核算還需要一定的時(shí)間，這要求行政事業(yè)單位貫徹執(zhí)行改革方案，并在實(shí)際工作中不斷加以完善，使權(quán)責(zé)發(fā)生制更好的發(fā)揮其作用。參考文獻(xiàn)：[1]冷湘.對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算引入權(quán)責(zé)發(fā)生制問題的探討[J].重慶文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009(02).[2]盧曼黎.關(guān)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制的思考[J].漳州師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2015(01).[3]鄭治鍬.事業(yè)單位會(huì)計(jì)收付實(shí)現(xiàn)制及權(quán)責(zé)發(fā)生制在核算中的利弊[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(06).[4]趙曉梅.淺談行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(高等教育版),2008(S2).[5]梅凱.關(guān)于權(quán)責(zé)發(fā)生制在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)中的應(yīng)用之探討[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2015(11).第四篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及解決對(duì)策一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的概述事業(yè)單位根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定使用收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)處理中，用來記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在事業(yè)單位會(huì)計(jì)年度實(shí)際發(fā)生的。因此事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作主要是提供預(yù)算的執(zhí)行和工作成果等有益的參考信息來為會(huì)計(jì)信息工作者的預(yù)算工作以及工作成果提供參考價(jià)值。我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)主要是：一，有獨(dú)特的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的性質(zhì)，在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督中用收付實(shí)現(xiàn)制，在經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，因?yàn)槭聵I(yè)單位采用這兩種制度會(huì)產(chǎn)生一些影響管理工作，例如：財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)的測(cè)量。二，有不同與其他的會(huì)計(jì)核算的要素。企業(yè)的會(huì)計(jì)中是六要素，事業(yè)單位只有五個(gè)要素收入、指出、負(fù)債、凈資產(chǎn)和資產(chǎn)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算與企業(yè)最大的區(qū)別在于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不包括成本核算。在事業(yè)單位的發(fā)展過程中會(huì)計(jì)核算占很重要的位置。完善財(cái)務(wù)管理制度的可以通過會(huì)計(jì)核算的實(shí)施，能控制事業(yè)單位的資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算和實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的互相協(xié)作，從而是事業(yè)單位的各個(gè)部門都有發(fā)展各司其職，共同推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。二、會(huì)計(jì)核算在事業(yè)單位中存在的問題就目前情況來看，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問題主要包含以下四個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，二是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善，三是會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力，四是會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低。本文就這四個(gè)方面作如下分析：（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作中，基礎(chǔ)工作依然處于不規(guī)范的范圍，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的因素有以下幾點(diǎn)：一是不完整的填寫原始憑證，經(jīng)常在原始憑證上存在沒填，漏填等現(xiàn)象發(fā)生。從而使得會(huì)計(jì)信息的完整性和有效性受到影響，并且直接影響事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，這種影響是非常常見的，必須杜絕。二是有虛假信息的原始憑證現(xiàn)象，這種現(xiàn)象較為常見，這種原始憑證并沒有真正填寫當(dāng)時(shí)真實(shí)的項(xiàng)目，從而導(dǎo)致憑證與實(shí)際發(fā)生不完全一致，虛假信息是違法犯罪的，必須杜絕。也影響里事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的效果。三是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬簿沒有統(tǒng)一的格式。由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，因此會(huì)計(jì)人員在填寫賬簿的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)涂抹、刮擦等書寫錯(cuò)誤的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在給會(huì)計(jì)對(duì)賬設(shè)置了阻礙。四是記賬的原始憑證也存在不規(guī)范的地方。這種不規(guī)范直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，也會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)的不完善也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確性，制約著會(huì)計(jì)核算。事業(yè)單位一般都受傳統(tǒng)體制的影響，對(duì)新的財(cái)務(wù)管理理念等都沒有相關(guān)的了解，只用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬和管理制度，并沒有與時(shí)俱進(jìn)，將新的技術(shù)與現(xiàn)有的成果結(jié)合。既沒有重視財(cái)務(wù)管理，也沒有建立完善內(nèi)部制度的想法，沒有完善的內(nèi)部制度從而影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算。（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制不力因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善導(dǎo)致了監(jiān)督檢測(cè)也不完善，沒有有效的和其他國(guó)家單位合作執(zhí)行，因此導(dǎo)致事業(yè)單位的監(jiān)督檢查也不力，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查，長(zhǎng)期以往會(huì)產(chǎn)生很多不利因素。例如對(duì)資金的管理，并且沒有有效的懲罰制度對(duì)一些違紀(jì)等情況，所以使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中不能馬上檢查出違規(guī)問題，從而影響了事業(yè)單位本身?，F(xiàn)在很多事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候都弄虛作假，流于表面不深入去探討，再加上核算制度沒有真正應(yīng)用到實(shí)踐中去，所以這已經(jīng)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算的結(jié)果。由于單位的會(huì)計(jì)體制不健全，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也是力不從心，在會(huì)計(jì)核算中缺少有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，這就致使一些違規(guī)行為的發(fā)生沒有得到及時(shí)處理，影響單位的財(cái)務(wù)管理工作。（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算。因?yàn)槭聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)程度并不高，只知道原來傳統(tǒng)的，缺乏一些現(xiàn)在必要的專業(yè)方面的知識(shí)，而且因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員自身的素質(zhì)不高，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從而產(chǎn)生了第一個(gè)影響中的原始憑證中漏填等問題，或許也出現(xiàn)違規(guī)等問題，嚴(yán)重影響事業(yè)單位本身，產(chǎn)生不良的影響。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員在工作中雖然擁有會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作能力和知識(shí)，但是對(duì)于會(huì)計(jì)核算方面的知識(shí)還是很缺乏，根本和社會(huì)所需要的能力相比有所欠缺，這樣的現(xiàn)象使得會(huì)計(jì)人員的工作受到影響，最終形象到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。三、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的有效措施在面對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題，提高會(huì)計(jì)核算水平，有利于促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，提出了相應(yīng)的解決辦法和措施，從以下幾個(gè)方面的入手，措施如下：（一）在事業(yè)單位中普及與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施與運(yùn)用要跟上單位發(fā)展的腳步，也應(yīng)該在事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上加大力度，使每個(gè)事業(yè)單位人員都能按照法律規(guī)定合理的開展工作。在事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制中，要制定計(jì)劃定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，一來可以提高他們的法律意識(shí)，二來可以增加職業(yè)道德，促進(jìn)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)，依法辦事，最終提高會(huì)計(jì)核算的整體水平。（二）努力增加會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)要改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和前景，最有效的措施就是要用各種方法提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ魅藛T的素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)工作的開展。為了提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)可以為會(huì)計(jì)人員提供更多的學(xué)習(xí)渠道通過內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，可以提高會(huì)計(jì)操作水和也可以讓他們掌握會(huì)計(jì)規(guī)范要求。并且在提高工作人員的綜合素質(zhì)水平的時(shí)候，也會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作制度和程序，注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作使工作制度更完善，程序更加優(yōu)化。（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善為了保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在對(duì)會(huì)計(jì)工作的原始憑證要保存完整，及時(shí)存檔，保證原始數(shù)據(jù)完整，真實(shí)準(zhǔn)確。在對(duì)各類票據(jù)進(jìn)行匯總的時(shí)候，分類進(jìn)行，做好表格，不同時(shí)期不同階段都要整理好，保證這些票據(jù)真實(shí)反映當(dāng)時(shí)的情況。在工作人員方面做好分工，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，遇到問題能夠直接追究到個(gè)人，這樣可以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作有序開展。完善了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作也不能忽視會(huì)計(jì)要素的分析情況，為了提高會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量必須讓會(huì)計(jì)核算工作具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并且也得讓會(huì)計(jì)核算工作具有的有效性。（四）完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度體系完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度就是完善單位的財(cái)務(wù)管理制度，這不僅要摒棄不好的財(cái)務(wù)管理還要根據(jù)事業(yè)單位的自身的發(fā)展特點(diǎn)學(xué)習(xí)新的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理，制定出一個(gè)更加符合事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的制度來。首先應(yīng)該在事業(yè)單位中成立專門的財(cái)務(wù)管理部門，然后聘用專業(yè)的人才運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，制定出針對(duì)單位發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，并且在實(shí)踐中不斷完善這種管理制度。同時(shí)還需要各個(gè)部門的配合，劃分好職責(zé)，以此來促進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制，有效的保證會(huì)計(jì)核算工作的開展。（五）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系為了事業(yè)單位有更好的發(fā)展，不只需要完善財(cái)務(wù)管理制度，還應(yīng)該更加重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立與應(yīng)用。以上措施提到過通過法律宣傳增加會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，更好的依法辦事，但是監(jiān)督體系依然需要建立與應(yīng)用，只有有效的監(jiān)督，才能促使單位的各項(xiàng)工作真正做到規(guī)范，才能保證按照法律規(guī)定的范圍開展工作，確保工作合法有序。這種會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的存在，可以保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的水平增加，加大事業(yè)單位內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，更有利于事業(yè)單位整體的財(cái)務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)階。四、結(jié)束語事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能綜合體現(xiàn)的過程，但是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作有很多缺陷，例如：會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)制度的法制、會(huì)計(jì)制度的相關(guān)監(jiān)管，因?yàn)槭芙?jīng)濟(jì)發(fā)展模式和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響。所以我們?yōu)榱私鉀Q這些問題。不斷的提出一些合理的措施用來完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算還有事業(yè)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好的發(fā)展，各項(xiàng)工作都能很好的開展，工作的質(zhì)量和效率也可以有很大的保障。參考文獻(xiàn)[1]譚萍.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2016(02).[2]李蓓蓓.基于新形勢(shì)下事業(yè)單位會(huì)計(jì)的問題剖析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2015(01).[3]黃海婷.探討現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)體制的改革[J].時(shí)代金融.2015(09).第五篇：行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作中，管理是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。有些做了幾十年的老會(huì)計(jì)對(duì)于如何管理不知從哪里下手。筆者通過三十多年的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及十多年的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，介紹其在工作中的一些經(jīng)驗(yàn)和方法及工作體會(huì)。一、根據(jù)單位的管理和會(huì)計(jì)核算人員知識(shí)技術(shù)力量，開設(shè)賬套、報(bào)表和其他管理報(bào)表經(jīng)濟(jì)分類是必須要設(shè)的，因?yàn)橘M(fèi)用開支明細(xì)報(bào)表是按經(jīng)濟(jì)分類來設(shè)置的，且日后的決算報(bào)表也是按經(jīng)濟(jì)分類數(shù)據(jù)填報(bào)的。項(xiàng)目款項(xiàng)進(jìn)行明細(xì)分類核算也是必須的，因?yàn)橐獙？顚Ｓ?，所以每個(gè)項(xiàng)目都要進(jìn)行明細(xì)分類核算，并要設(shè)置報(bào)表進(jìn)行本期收入、累計(jì)收入、本期支出、累計(jì)支出及結(jié)余反映，為了管理得更到位，需要設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目款項(xiàng)開支的事前控制管理。按部門設(shè)賬這主要視單位管理的需要及財(cái)務(wù)人員工作能力情況而定，這會(huì)使工作量倍增，另一方面對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)要求較高，如果每個(gè)部門能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，核算工作量會(huì)減少點(diǎn)，如果每個(gè)部門不能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，綜合使用一個(gè)銀行帳戶，情況就復(fù)雜了，核算難度增加，如果再增加功能分類核算，就更復(fù)雜了，在做憑證時(shí)，不但部門分類各數(shù)據(jù)要平衡，而且功能分類各數(shù)據(jù)也要平衡，這是很容易出錯(cuò)的。二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，一方面是提高報(bào)賬員專業(yè)知識(shí)水平，更重要的一方面是減少報(bào)賬員投訴，現(xiàn)實(shí)中很多報(bào)賬員因?yàn)椴欢畧?bào)賬業(yè)務(wù)，以為是會(huì)計(jì)卡住不讓報(bào)賬，回去報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)說無法報(bào)銷，至于是什么原因不能報(bào)賬說不清楚，該項(xiàng)業(yè)務(wù)是否政府集中采購、是否辦理了招投標(biāo)手續(xù)、所需要附的資料及手續(xù)是否齊全根本只字未提，造成該部門領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)向會(huì)計(jì)核算部門討說法，如果直接向會(huì)計(jì)部門討說法還好，可直接解釋清楚，問題就容易解決。如果他們領(lǐng)導(dǎo)及其上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)直接找會(huì)計(jì)核算部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)投訴，而會(huì)計(jì)部門又根本不知這種情況時(shí)，會(huì)計(jì)部門就要背黑鍋了，這樣不僅浪費(fèi)了各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大量時(shí)間和精力，面且易造成各部門的誤解，從而結(jié)怨而影響以后的工作。第二方面是報(bào)賬員及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政策法規(guī)不了解，對(duì)其各項(xiàng)開支應(yīng)具備什么條作不清楚，應(yīng)附什么相關(guān)資料也不知道，認(rèn)為隨便拿點(diǎn)資料過來就可報(bào)銷，也認(rèn)為過了會(huì)計(jì)這一關(guān)就萬事大吉，沒有想到不符合律法規(guī)及手續(xù)不齊全以后過不了審計(jì)及其他檢查，由于有以上的想法，再加上如果前期報(bào)賬管理一直很松懈，現(xiàn)在加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)開支的管控力度，報(bào)賬員一時(shí)無法適應(yīng)，心態(tài)發(fā)生了變化，產(chǎn)生不滿情緒。另一方面會(huì)計(jì)要做好解釋工作，說明不能開支的原因，如果是沒有招投標(biāo)或政府集中采購的，就明確告知他們，并說明他們的開支金額達(dá)到了要到哪一級(jí)部門辦理招投標(biāo)或政府集中采購，不能任由支出部門隨意拆分，以規(guī)避招投標(biāo)或政府集中采購。對(duì)于手續(xù)不齊全的，要求補(bǔ)齊手續(xù)才能給予審核及開支，決不能先審核簽字及開支后再補(bǔ)資料，現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)大量存在著很多因堅(jiān)持原則而被投訴為服務(wù)態(tài)度不好的事例，甚至被誹謗的也有。如果大環(huán)境好，有主要領(lǐng)導(dǎo)支持會(huì)計(jì)核算工作，你就應(yīng)大膽堅(jiān)持原則，敢干擔(dān)當(dāng)，否則真是連擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)都沒有。三、最基本的流程要清楚，并要按流程把關(guān)一開始是請(qǐng)示后上黨政聯(lián)席會(huì)議審批，要政府集中采購的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購和招投標(biāo)手續(xù)，再要簽合同要有合同審批表，后簽合同，開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，后開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)，所有相關(guān)手續(xù)都要按流程進(jìn)行，不能出現(xiàn)發(fā)票日期和合同簽訂日期比合同審批表日期和會(huì)議紀(jì)要日期早的情況發(fā)生，通過黨政聯(lián)席會(huì)議審批，并不等于馬上可以做，而要看情況，需要招投標(biāo)、政府集中采購或要報(bào)上級(jí)相關(guān)部門審批的，要辦理相關(guān)手續(xù)后才能做。有的報(bào)賬員反應(yīng)，我們實(shí)實(shí)在在的做了工作，為什么不能報(bào)銷，對(duì)此可以說是做了工作，但沒有按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定去辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)辦理政府集中采購的你沒辦理政府集中采購，該按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的超支了，所以不能報(bào)銷。管理五十多套賬及部門的開支，僅有專業(yè)知識(shí)是不夠的，性格上要有一定的硬度，要敢于管理，要敢于擔(dān)當(dāng)，要清楚地知道國(guó)家法律法規(guī)及公理是站在我們這邊的。如果管理示弱，管理就形同虛設(shè)，后果可想而知。四、運(yùn)用多種方法，加強(qiáng)單據(jù)的審核工作1、按業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間流程來審，看相關(guān)資料的日期是否與業(yè)務(wù)審批流程一致，一是立項(xiàng)請(qǐng)示；二是上黨政聯(lián)席會(huì)議審批；三是要政府集中采購的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購和招投標(biāo)手續(xù)；四是要簽合同的要有合同審批表；五是簽訂合同；六是開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作；七是開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)。所有相關(guān)附件日期都要按流程進(jìn)行進(jìn)行先后排序，后一流程日期一定要大于或等于前一流程日期，這是審單的要點(diǎn)。2、按金額大小來審如超20萬的是否有辦事處的政府集中采購或招投標(biāo)手續(xù)；超50萬的是否有新區(qū)的政府集中采購或招投標(biāo)手續(xù)。3、按業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)是否符合相關(guān)規(guī)定開支標(biāo)準(zhǔn)來審如：差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、接待費(fèi)、加班餐費(fèi)等。4、按開支是票或表來審發(fā)票的審核是否正式發(fā)票，數(shù)量、單價(jià)、金額是否符合邏輯關(guān)系。制表發(fā)放的是否有相關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。5、要從合理性來審主要是用量的合理性，不要出現(xiàn)一個(gè)人一天食10斤大米的情況。6、從合規(guī)性方面來審如煙、酒雖然有正式發(fā)票，但不能報(bào)賬，因?yàn)檫`反相關(guān)規(guī)定。7、是否專款專用的審核大方向分三方面來審核，即人員經(jīng)遇、公用經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目款項(xiàng)。人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)是定員定額的，要按定員定額的預(yù)算開支標(biāo)準(zhǔn)來管理。項(xiàng)目款項(xiàng)大部份是按年初預(yù)算規(guī)定使用，也有個(gè)別部份是追加的，審核的一條大原則就是每一個(gè)明細(xì)項(xiàng)目不能出現(xiàn)紅字，項(xiàng)目調(diào)整必須要有相關(guān)審批手續(xù)。五、加強(qiáng)管理的其他方式方法要多與各部門溝通，對(duì)那些經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)投訴的報(bào)賬員，審核時(shí)發(fā)現(xiàn)資料不齊全或手續(xù)不完備的，自己要留一手，即將資料復(fù)印下來，并說明審核通不過的理由，必要時(shí)我們也可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。各單位在做每一項(xiàng)業(yè)務(wù)之前，就應(yīng)該很清楚要辦理什么手續(xù)及以后報(bào)賬應(yīng)附什么資料，報(bào)賬員不清楚的就應(yīng)該打電話咨詢會(huì)計(jì)或其他報(bào)賬員，而不是等所有業(yè)務(wù)程序結(jié)速以后拿住發(fā)票或合同來問會(huì)計(jì)怎么辦。所有業(yè)務(wù)事情都完結(jié)定局了，這是很難改變的。要敢于堅(jiān)持原則，不要被報(bào)賬員的大聲說話和領(lǐng)導(dǎo)叫去談話嚇倒，要多作解釋和說明不能簽字同意的理由，必要時(shí)說明以后審計(jì)會(huì)出現(xiàn)什么樣的后果。不要過于留職位，不迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而違心、違規(guī)、違紀(jì)地簽單，簽下字要承擔(dān)責(zé)任的，要考慮清楚簽下這個(gè)字所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，在不同意開支而得罪某些領(lǐng)導(dǎo)而被撤職及同意簽字開支就違規(guī)違法之間，應(yīng)選擇前者，職位被撤以后可努力爭(zhēng)取，盡管爭(zhēng)不到，還有人身自由。如果受國(guó)家法律法規(guī)制裁，就什么都沒有了，還要失去人身自由，做會(huì)計(jì)哪個(gè)合算不用計(jì)算應(yīng)該很清楚的。第六篇：行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題和對(duì)策一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題在實(shí)際核算過程中，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)存在的問題主要表現(xiàn)在帳薄記錄、原始數(shù)據(jù)、帳薄設(shè)置以及財(cái)務(wù)報(bào)表這四個(gè)方面上，具體體現(xiàn)如下：(一)在帳薄記錄方面的問題帳薄記錄只是較為簡(jiǎn)單的填寫登記，有時(shí)明細(xì)科目名稱的設(shè)置不規(guī)范，不注重與實(shí)物核對(duì)相符，實(shí)物盤點(diǎn)和銀行對(duì)賬不及時(shí)；個(gè)別單位總賬與明細(xì)賬之間、總賬與日記賬之間、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬與保管部門、使用部門的有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬之間不經(jīng)常比對(duì)，憑證和帳薄不相符時(shí)有發(fā)生，影響帳薄記錄的真實(shí)性。(二)原始數(shù)據(jù)中的問題部分原始數(shù)據(jù)在行政事業(yè)單位核算中處于失真狀態(tài)。第一、購買發(fā)票在填寫過程中，經(jīng)常出現(xiàn)填寫不完整、錯(cuò)填或漏填的情況；收款人不填或者只填姓不填名字,而且日期的填寫也不夠嚴(yán)格；金額數(shù)字填寫模糊，常出現(xiàn)漏填小寫金額或者大小寫金額不符；填寫信息資料不夠詳細(xì)。第二、原始數(shù)據(jù)缺乏相對(duì)的時(shí)效性，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生后，有些銷售單位沒發(fā)票，要過些時(shí)間再補(bǔ)開，財(cái)務(wù)部門取得的原始數(shù)據(jù)不及時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)月前的原始數(shù)據(jù)情況，不僅影響會(huì)計(jì)核算的工作效率，還大大的降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。第三、原始憑證存在有嚴(yán)重的不真實(shí)性現(xiàn)象，經(jīng)常出現(xiàn)原始憑證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的填寫與實(shí)際項(xiàng)目的內(nèi)容不符合的情況，有的客戶銷售貨物后自己沒有發(fā)票從其他單位代開，甚至是假發(fā)票，發(fā)票章亂蓋，例如：購物券與材料的名字混淆等；票據(jù)不統(tǒng)一性和虛假性，這些也會(huì)嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性規(guī)范性。(三)賬簿設(shè)置中的問題在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算中，部分單位所使用的賬簿不是由財(cái)政部門統(tǒng)一印制的，甚至有些單位根本不設(shè)置總賬，明細(xì)賬的設(shè)置也過于簡(jiǎn)單，有些重要票據(jù)的領(lǐng)購、使用、繳銷未設(shè)置臺(tái)賬。這就增加了對(duì)會(huì)計(jì)工作審查、核對(duì)的難度，同時(shí)也不利于對(duì)其進(jìn)行核算控制和平衡賬務(wù)。(四)財(cái)務(wù)報(bào)告中的問題財(cái)務(wù)報(bào)告不能對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的說明，財(cái)務(wù)報(bào)告只有報(bào)表,沒有報(bào)表附注及財(cái)務(wù)狀況說明，也很少有對(duì)招待、辦公、水電、差旅等經(jīng)費(fèi)支出金額比較分析，不容易發(fā)現(xiàn)問題查找原因，造成浪費(fèi)。對(duì)于一些專項(xiàng)資金支出效益沒有及時(shí)做出評(píng)價(jià)分析，具有滯后性。二、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改進(jìn)措施行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作必須進(jìn)一步的改進(jìn)才可以更好的滿足社會(huì)發(fā)展的需要，其改進(jìn)過程應(yīng)該對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)核算中存在著的問題制定出相應(yīng)的解決措施。(一)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的深化改革行政事業(yè)單位根據(jù)《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》結(jié)合各單位實(shí)際情況制定嚴(yán)格合理可行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)工作科學(xué)有效執(zhí)行的重要保障。首先從原始憑證審核開始，所有發(fā)票開具不規(guī)范的拒絕報(bào)銷同時(shí)對(duì)明細(xì)帳的設(shè)置盡量統(tǒng)一規(guī)范，嚴(yán)格要求所有的總帳、明細(xì)帳都到財(cái)政部門作備案登記，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期普查和不定期的抽查，并同賬簿記錄核對(duì)相符。落實(shí)帳帳、帳證、賬實(shí)相符制度，制定獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。(二)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督管理的力度財(cái)政監(jiān)督管理是會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要保證，同時(shí)也是行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度得以實(shí)施的必要手段，所以必須全面加強(qiáng)對(duì)財(cái)政監(jiān)督管理工作的力度，既要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)勝任能力的監(jiān)督，將日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步樹立財(cái)政監(jiān)督和預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行同等重要的思想意識(shí)。從原始憑證的取得到記賬憑證的編制和帳薄的建立、登記、財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)出都要加強(qiáng)監(jiān)督。將支出與效益相結(jié)合，有效的避免有效不支無效亂支的情況出現(xiàn)。對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行事前審核、事中監(jiān)督和事后檢查的機(jī)制。此外，還應(yīng)該不斷完善事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度和提高審核監(jiān)督力度，將監(jiān)督管理工作切實(shí)落實(shí)到會(huì)計(jì)工作全過程中，嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況和獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)情況。(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)主管的科學(xué)管理意識(shí)財(cái)務(wù)主管在行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作中有著至關(guān)重要的作用。合格的財(cái)務(wù)主管不僅要懂業(yè)務(wù)還要善于科學(xué)管理，根據(jù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心安排合適的會(huì)計(jì)崗位，對(duì)不相容的會(huì)計(jì)崗位由不同的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任，嚴(yán)格出納會(huì)計(jì)一肩挑，制單和審核一人干，要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和變化，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高科學(xué)管理水平。要更新觀念，開拓財(cái)務(wù)管理工作新思路，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性，要在財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新的突破，積極穩(wěn)妥地把財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新向前推進(jìn)。(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作有著非常大的影響，綜合素質(zhì)包括職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力。要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和原則性、修養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)服務(wù)精神，提高自身的職業(yè)道德水平、修養(yǎng)高度自覺的保密觀。嚴(yán)守機(jī)密是會(huì)計(jì)工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律，每位會(huì)計(jì)都應(yīng)站在黨和國(guó)家根本利益的高度，加強(qiáng)這方面修養(yǎng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按時(shí)參加會(huì)計(jì)后續(xù)教育，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。三、結(jié)束語總的來說，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作必須隨著社會(huì)的發(fā)展也做出相應(yīng)的改變，在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)該不斷的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，在提供會(huì)計(jì)核算工作效率的同時(shí)還要保證了核算的質(zhì)量，全面的提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。參考文獻(xiàn):[1]徐瑞擎.試論行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012(10)[2]苗永旭.淺析行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與核算存在的問題及對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(15)[3]李琳.淺談?dòng)糜沿?cái)務(wù)軟件在事業(yè)單位使用中存在的問題及對(duì)策[J].商情,2014(7)第七篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題及對(duì)策.一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算主要問題及原因分析(一)財(cái)務(wù)理念落后，造成核算管理缺乏有效控制事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作者通過有效的財(cái)務(wù)手段，完成對(duì)核算管理的有效控制，可以很好地提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。但是由于事業(yè)單位長(zhǎng)期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，其財(cái)務(wù)管理理念極為落后，影響了財(cái)務(wù)工作者對(duì)核算的有效控制。就以資產(chǎn)負(fù)債科目核算為例。新會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)了資產(chǎn)核算內(nèi)容，需要利用核算控制手段實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)，特別是固定資產(chǎn)、投資項(xiàng)目的升值。但是由于傳統(tǒng)的事業(yè)單位資產(chǎn)管理中，其資產(chǎn)類項(xiàng)目核算要求較低，使財(cái)務(wù)工作者缺乏升值理念，難以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)升值的控制管理。同時(shí)在負(fù)債項(xiàng)目核算中，由于財(cái)務(wù)人員收到傳統(tǒng)核算理念影響缺乏債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，未按照制度要求開展債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算，造成了風(fēng)險(xiǎn)管理失控的出現(xiàn)，也是事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算中較為常見的問題。(二)人力物力資源基礎(chǔ)缺乏，影響核算的正常開展完善的財(cái)務(wù)與物力資源支持，有助于會(huì)計(jì)核算效率的提升。但是由于事業(yè)單位長(zhǎng)期對(duì)會(huì)計(jì)管理缺乏必要重視，造成了資源的缺乏。財(cái)務(wù)管理人力資源主要是指具有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)與能力的財(cái)務(wù)工作者。但是核算過程中人力資源出現(xiàn)了兩級(jí)分化的情況。一方面事業(yè)單位內(nèi)長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)管理的工作人員，對(duì)于單位整體財(cái)務(wù)情況較為了解，但是缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)核算方法與能力；另一方面新加入單位財(cái)務(wù)工作者，經(jīng)過專業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)核算教育具有核算能力，但是對(duì)事業(yè)單位狀態(tài)與特點(diǎn)缺乏應(yīng)有認(rèn)識(shí)。在核算物力支持中，物力資源主要包括了辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、后勤保障等各方面資源。由于事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)管理重要性缺乏必要認(rèn)識(shí)，造成了物力資源投入不足。如會(huì)計(jì)核算使用的計(jì)算機(jī)設(shè)備較為落后，且安全穩(wěn)定性較差，難以保障會(huì)計(jì)核算軟件的穩(wěn)定運(yùn)行，就會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算的順利完成。(三)財(cái)務(wù)管理制度不健全，降低了核算整體質(zhì)量單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全，決定了核算管理的整體質(zhì)量。在對(duì)當(dāng)前單位財(cái)務(wù)制度的檢查中，研究者發(fā)現(xiàn)單位會(huì)計(jì)管理制度中存在以下問題。1.制度項(xiàng)目實(shí)踐性較差。由于事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理長(zhǎng)期與市場(chǎng)脫軌，進(jìn)而使其會(huì)計(jì)制度中缺乏市場(chǎng)化管理特點(diǎn)，影響了制度的實(shí)踐性特點(diǎn)。特別是在會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)類核算中，這種實(shí)踐性的缺乏會(huì)造成風(fēng)險(xiǎn)核算實(shí)務(wù)的出現(xiàn)。如部分事業(yè)單位核算制度中，沒有根據(jù)市場(chǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)確定核算重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)而使風(fēng)險(xiǎn)核算出現(xiàn)較大失誤。2.制度缺乏細(xì)節(jié)內(nèi)容。在當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度中，制度者缺乏細(xì)節(jié)管理理念，造成制度內(nèi)容對(duì)工作細(xì)節(jié)處理不當(dāng)。其中較為明顯的是會(huì)計(jì)核算報(bào)告制度中，制度往往缺乏會(huì)計(jì)報(bào)告專業(yè)語言、數(shù)據(jù)誤差、項(xiàng)目核算方式解釋等細(xì)節(jié)內(nèi)容，進(jìn)行詳細(xì)標(biāo)注與處理，使會(huì)計(jì)報(bào)告出現(xiàn)歧義、專業(yè)性錯(cuò)誤等問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重降低了會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量。(四)整體化核算理念的缺失，影響了核算工作效率整體化核算理念的缺失，造成了核算工作效率的降低。造成這一情況的主要原因，包括了以下幾點(diǎn)。1.核算管理責(zé)任不明確。由于管理者缺乏責(zé)任制管理模式重要性認(rèn)識(shí)，未利用嚴(yán)格落實(shí)核算責(zé)任管理模式，造成了會(huì)計(jì)核算體系中為落實(shí)每項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到崗到人，無法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，進(jìn)而造成了核算失誤無人擔(dān)責(zé)、工作內(nèi)容互相推托等現(xiàn)場(chǎng)的出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了核算效率。2.無法形成有效的網(wǎng)絡(luò)化核算工作體系。由于事業(yè)單位長(zhǎng)期將會(huì)計(jì)工作集中在會(huì)計(jì)科室中，未在其他科室特別是行政管理科室形成會(huì)計(jì)工作重要性理念，使得整體化核算網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)盲點(diǎn)，無法真正形成網(wǎng)絡(luò)化的核算體系。如資產(chǎn)核算中，會(huì)由于行政科室缺乏重要性認(rèn)識(shí)，上報(bào)的預(yù)算數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成預(yù)算核算與實(shí)際不符的情況，就會(huì)嚴(yán)重影響核算整體工作效率。二、會(huì)計(jì)核算工作主要應(yīng)對(duì)措施研究(一)以事業(yè)法人為核心，建立網(wǎng)絡(luò)化核算管理體系網(wǎng)絡(luò)化核算管理體系的建立，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作者吸取企業(yè)市場(chǎng)化財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，建立的高效會(huì)計(jì)核算管理模式。其核心內(nèi)容可以概括為以下內(nèi)容。1.確立法人為核算主體責(zé)任者。事業(yè)法人制的確立，是事業(yè)單位體制與財(cái)務(wù)改革的重要風(fēng)向標(biāo)。將事業(yè)單位法人制確定為會(huì)計(jì)核算的主體責(zé)任人，自法人以下形成分層化的責(zé)任體系，提高單位整體的會(huì)計(jì)核算重要性認(rèn)識(shí)。同時(shí)法人責(zé)任制的確立，由于核算決策與支持效率的提升。2.建立核算網(wǎng)格化模式。由于事業(yè)單位長(zhǎng)期處于行政化管理模式，工作人員習(xí)慣了行政命令式管理。為此管理者可以將會(huì)計(jì)核算工作按照實(shí)際工作特點(diǎn)，劃分為網(wǎng)格進(jìn)行統(tǒng)一管理。就以地質(zhì)調(diào)查事業(yè)單位為例。這類單位一般可劃分為行政管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、后勤保障等不同的組織結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)科室可以根據(jù)其財(cái)務(wù)運(yùn)行特點(diǎn)，建立起行政管理會(huì)計(jì)核算網(wǎng)格、技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算網(wǎng)格、后勤保障會(huì)計(jì)核算網(wǎng)格等，開展針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算。之后會(huì)計(jì)核算科室再將各網(wǎng)格核算結(jié)果，匯總進(jìn)核算網(wǎng)絡(luò)處理，即可有效的提高單位核算整體效率與質(zhì)量。3.形成控制化網(wǎng)絡(luò)模式。會(huì)計(jì)核算管理網(wǎng)絡(luò)的建立，不僅是為了更好地完成核算工作，也是為了提高核算控制力度。為此管理者對(duì)于核算中發(fā)現(xiàn)的問題，需要及時(shí)通過核算網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行解決。如在資產(chǎn)核算中，當(dāng)出現(xiàn)資產(chǎn)嚴(yán)重貶值問題時(shí)，管理者就需要對(duì)資產(chǎn)管理科室提出預(yù)警與警告，并與相關(guān)管理科室進(jìn)行研究，采用財(cái)務(wù)管理與行政手段確保資產(chǎn)保值。但是需要嚴(yán)格注意的是，行政手段的應(yīng)用只適用于事業(yè)單位行政管理領(lǐng)域的特殊情況，如防治行政人員浪費(fèi)等問題的處理中，不能將其應(yīng)用到事業(yè)單位財(cái)務(wù)整體工作中。(二)加大單位財(cái)務(wù)管理投入，保障財(cái)務(wù)核算穩(wěn)定運(yùn)行1.建立專業(yè)核算隊(duì)伍。專業(yè)化會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍的建立，可以確保核算管理的有序進(jìn)行。在一支專業(yè)化會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍中需要包括以下人員。首先是熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)特點(diǎn)，具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)工作者。這類工作人員可以由事業(yè)單位財(cái)務(wù)科室內(nèi)部培養(yǎng)。其次是具有市場(chǎng)化財(cái)務(wù)核算工作能力的財(cái)會(huì)人員。這類人員可以由人力資源部門在人才市場(chǎng)招聘，也可以對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行定向培養(yǎng)。最后是技術(shù)支持人員。這類人員主要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行技術(shù)支持。如核算使用的軟硬件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、安全管理、硬件維修等都是這類技術(shù)支持人員的主要工作。由于這類人員不需要專業(yè)培養(yǎng)，所以在單位內(nèi)部臨時(shí)抽調(diào)。2.核算設(shè)備技術(shù)投入。會(huì)計(jì)核算工作技術(shù)的發(fā)展，有力促進(jìn)了核算質(zhì)量與效率提升。事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)核算技術(shù)資源的投入可以概括為以下內(nèi)容。首先硬件系統(tǒng)改造。部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作環(huán)境依然較為落后，為此管理者應(yīng)加大對(duì)核算硬件的資金支持，如劃分出單獨(dú)辦公空間；購置較為先進(jìn)的計(jì)算機(jī)、打印復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，改善核算工作硬件環(huán)境。其次選用較為實(shí)用的核算軟件。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算軟件的選用應(yīng)以實(shí)用為標(biāo)準(zhǔn)，選用符合核算要求，同時(shí)安全性能較高的核算軟件。(三)以提高核算有效性為目標(biāo)，健全會(huì)計(jì)核算制度會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)中，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)2013年《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》與單位自身會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)特點(diǎn)，制定出健全的財(cái)務(wù)管理制度。1.以實(shí)踐問題與經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，完善制度內(nèi)容。市場(chǎng)化體制下事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建立，是一個(gè)實(shí)驗(yàn)性過程。制度建設(shè)者只有不斷地在核算過程中尋找問題、提取經(jīng)驗(yàn)，才能不斷完善核算制度內(nèi)容。如管理者總結(jié)歷年報(bào)表中出現(xiàn)的失誤與問題，進(jìn)行總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)實(shí)際情況與制度要求不符，管理者即可根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在制度體系內(nèi)將平均年限折舊法改為工作量法，使得會(huì)計(jì)核算更加符合單位財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況。2.做好制度規(guī)定細(xì)化處理。將會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行細(xì)化處理，提高其對(duì)工作細(xì)節(jié)的指導(dǎo)性，對(duì)于核算實(shí)操的進(jìn)行有著重要的實(shí)際意義。核算制度細(xì)節(jié)化處理，主要表現(xiàn)在文字、程序與數(shù)據(jù)三個(gè)層面。文字細(xì)節(jié)主要是在制度中明確核算中的專業(yè)文字表述，如核算項(xiàng)目、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)采用的單位、專業(yè)數(shù)據(jù)的表述形式等。程序細(xì)節(jié)主要表現(xiàn)在核算工作程序?qū)嵅僦?。如原始單?jù)核實(shí)需要核對(duì)內(nèi)容必須明確，發(fā)現(xiàn)問題如何解決，對(duì)于不合格單據(jù)如何處理都應(yīng)利用核算制度進(jìn)行明確，確保核算工作有效進(jìn)行。數(shù)據(jù)細(xì)化即是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)要求提出明顯要求。如數(shù)據(jù)誤差、核算公式數(shù)據(jù)來源等細(xì)化要求的提出，都對(duì)核算質(zhì)量起著實(shí)際的促進(jìn)作用。(四)利用核算責(zé)任制度模式，形成單位內(nèi)整體化核算過程整體化核算管理理念的實(shí)現(xiàn)，可以將核算工作融入進(jìn)事業(yè)單位日常工作體系，便于核算效率的提高。整體化核算體系的建立需要利用責(zé)任制模式，配合網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)開展工作。1.利用制度模式確立核算管理責(zé)任。事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算網(wǎng)絡(luò)中，管理責(zé)任者確立可以保障工作順利開展。為此單位應(yīng)結(jié)合核算實(shí)際情況，建立起專業(yè)的核算崗位責(zé)任制，對(duì)核算工作的開展定崗定責(zé)，利用工作者的責(zé)任心與責(zé)任追查制度提高核算整體質(zhì)量。需要注意的是，責(zé)任制范圍的確立必須明確，不得出現(xiàn)管理空洞或責(zé)任重疊的情況，進(jìn)而出現(xiàn)責(zé)任不明情況的出現(xiàn)。2.建立網(wǎng)絡(luò)化核算模式。當(dāng)前事業(yè)單位管理范圍較大工作較為復(fù)雜，經(jīng)常出現(xiàn)跨省、市管理的情況。為了確實(shí)提高財(cái)務(wù)核算工作效率，網(wǎng)絡(luò)核算系統(tǒng)的采用成為了較為常見的工作模式。其工作原理即是利用網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一核算，將核算工作由靜態(tài)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)工作模式。三、結(jié)束語新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度執(zhí)行，對(duì)單位會(huì)計(jì)工作改革起到了有力的支持作用。其中會(huì)計(jì)核算工作創(chuàng)新與改革，是保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的重中之重。筆者根據(jù)地質(zhì)調(diào)查單位會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，從網(wǎng)絡(luò)化管理模式、加大管理投入、制度管理模式、整體化核算模式四個(gè)角度解析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作對(duì)策，用于提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。參考文獻(xiàn)：[1]谷玉霞.科研事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算模式問題研究——以S省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為例[D].山東大學(xué)，2015.[2]向天苾.淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題與對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013(07)：224-225.第八篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題與建議事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作一方面能夠?qū)κ聵I(yè)單位的資金使用情況進(jìn)行連續(xù)全面地記錄，另一方面事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作能夠有效地監(jiān)督和反應(yīng)事業(yè)單位的資金去向和余額等情況，對(duì)于事業(yè)單位健康發(fā)展具有重要作用。目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在著一些問題，事業(yè)單位會(huì)計(jì)部門及其他相關(guān)部門應(yīng)該積極探索解決這些問題的措施。一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題(一)事業(yè)單位資產(chǎn)管理意識(shí)薄弱，國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)應(yīng)該正確記錄資產(chǎn)的使用狀態(tài)，定期制作資產(chǎn)負(fù)債表，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，然而現(xiàn)階段一些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)的資產(chǎn)管理意識(shí)并不強(qiáng)，這主要是因?yàn)槭聵I(yè)單位對(duì)于成本的控制不像企業(yè)那樣嚴(yán)格，事業(yè)單位資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，如一些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)為了單位利益或者個(gè)人利益隱瞞部分收入，本來應(yīng)該計(jì)入收入的資金卻記入其他應(yīng)付款項(xiàng)目，如果被檢查出來則上交這部分收入，如果未被查出則這部分資金將一直掛在其他應(yīng)付款項(xiàng)目下。(二)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算過程中存在的問題第一，部分事業(yè)單位會(huì)計(jì)不能及時(shí)對(duì)資金的變化進(jìn)行記錄，導(dǎo)致事業(yè)單位的會(huì)計(jì)記錄不完全可信。第二，一些事業(yè)單位會(huì)計(jì)不能嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)規(guī)范處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，存在會(huì)計(jì)事項(xiàng)登記不全面，或者原始憑證填制有誤等問題。第三，存在票據(jù)報(bào)銷不規(guī)范的問題，如不按報(bào)銷憑證金額進(jìn)行報(bào)銷或者報(bào)銷憑證填制有誤等問題。第四，一些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員并不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，不具備會(huì)計(jì)工作的資質(zhì)。第五，部分事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)跟不上社會(huì)發(fā)展的需求(三)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)中存在的問題目前我國(guó)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)包括權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制，在收付實(shí)現(xiàn)制的基礎(chǔ)下，本期所有耗費(fèi)的資金作為本期的支出，本期的所有資金收入記為本期的收入，雖然在早期收付實(shí)現(xiàn)制具有成本低、操作簡(jiǎn)單等優(yōu)點(diǎn)，但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜，收付實(shí)現(xiàn)制開始暴露出一些問題，收付實(shí)現(xiàn)制不能夠完全反應(yīng)出事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，年度的資金數(shù)額有時(shí)不能正確反應(yīng)出事業(yè)單位的真實(shí)情況。二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在問題的策略(一)增強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理意識(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該增強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理意識(shí)，正確使用財(cái)政資金，避免出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失問題。為此事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極學(xué)習(xí)企業(yè)資產(chǎn)管理的態(tài)度，在不影響事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況下不斷降低成本，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度能夠影響整個(gè)事業(yè)單位所有工作人員對(duì)待國(guó)有資產(chǎn)的態(tài)度。對(duì)事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行定期的審查登記，避免國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)和國(guó)有資產(chǎn)流失。事業(yè)單位的固定資產(chǎn)可以根據(jù)使用年限計(jì)提折舊，保證會(huì)計(jì)記錄的科學(xué)性和核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。除此之外建立良性的運(yùn)營(yíng)模式和補(bǔ)償機(jī)制也能夠從某種程度上增強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理意識(shí)。事業(yè)單位作為我國(guó)社會(huì)的重要組成部分，不僅可以方便人民的生活，解決人民生活中出現(xiàn)的問題，而且對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有一定的貢獻(xiàn)作用，事業(yè)單位必須增強(qiáng)資產(chǎn)管理意識(shí)，這對(duì)于人民群眾和政府都非常重要。(二)建立健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的管理制度針對(duì)會(huì)計(jì)核算過程中出現(xiàn)的一系列問題，事業(yè)單位應(yīng)該建立健全內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算管理制度，聘請(qǐng)專業(yè)人員幫助事業(yè)單位編制一套切實(shí)可行、科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度，并且在事業(yè)單位內(nèi)部強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的重要性，會(huì)計(jì)人員在工作過程中要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的要求。如針對(duì)事業(yè)單位中存在的記賬不及時(shí)不規(guī)范等問題，可以列明事業(yè)單位會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和時(shí)間，根據(jù)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的要求，逐漸提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員工作的規(guī)范性；合理設(shè)置事業(yè)單位的報(bào)銷制度是關(guān)系到事業(yè)單位資產(chǎn)安全的重要工作，事業(yè)單位與人民群中直接接觸，合理的事業(yè)單位報(bào)銷制度能夠滿足公眾對(duì)公平正義的要求，嚴(yán)格核查會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格，如果會(huì)計(jì)人員沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，則在其未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證之前不能讓其從事會(huì)計(jì)核算工作。(三)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算逐漸引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的記賬方式隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)種類越來越多，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容越來越復(fù)雜，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作也發(fā)生了很大變化。權(quán)責(zé)發(fā)生制的記賬方式顯現(xiàn)出了很多優(yōu)勢(shì)，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠正確有序地記錄，因此事業(yè)單位可以逐漸引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的記賬方式，使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息更加清晰和及時(shí)。事業(yè)單位采用收付實(shí)現(xiàn)制是我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，更改記賬基礎(chǔ)不是單個(gè)事業(yè)單位可以決定的，對(duì)此我國(guó)立法部門應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位的需求和會(huì)計(jì)情況進(jìn)行調(diào)查，適時(shí)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的記賬方式。三、結(jié)束語我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中主要存在資產(chǎn)管理意識(shí)薄弱，國(guó)有資產(chǎn)流失嚴(yán)重；會(huì)計(jì)記錄不及時(shí)，會(huì)計(jì)處理不規(guī)范，會(huì)計(jì)工作人員缺乏從業(yè)資格；會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)存在不適宜的地方等問題。對(duì)此應(yīng)該增強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理意識(shí)，建立健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的管理制度，逐漸引入權(quán)責(zé)發(fā)