2023年政府聘用合同（4份范本）

2023年政府聘用合同（4份范本）

書目

第1篇政府機關臨時聘用合同

第2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同

第3篇政府顧問聘用合同

第4篇政府顧問聘用合同樣書

政府機關臨時聘用合同

2023政府機關臨時聘用甲方:_________________(以下簡稱甲方)

乙方:_________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)國家環(huán)境監(jiān)測總站的相關要求,為確保我縣__________農村空氣自動監(jiān)測站的順當運行,通過權責落實到個人,以達到自動站管理制度化、常態(tài)化及許久性目標。甲方確定聘用乙方共2人為__________空氣自動監(jiān)測站的管理人員,負責自動站房的日常管理?，F(xiàn)就相關事項簽訂聘用協(xié)議:

一、聘用期限:_________________本協(xié)議有效期伍年(從___年___月___日

起至___年___月___日止)。

二、甲方權利及責任

1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度,明確工作要求,定期或不定期對乙方的工作狀況進行檢查,并將檢查結果納入對乙方的工作考核當中。

2、甲方負責對自動站機房內的設備進行日常維護,并擔當自動站房的修理及相鄰單位的協(xié)調工作等。

3、甲方負責按月支付乙方工作酬勞:_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲

方對乙方日常考核結果為依據(jù)支付)。

4、如因乙方工作失誤,甲方有權終止本協(xié)議。

三、乙方權利及責任:_________________

1、乙方應遵守自動站管理制度,根據(jù)甲方的工作要求,堅守崗位,確保自動站24小時有專人管理,專人看管。

2、乙方負責自動站房的日常管理,剛好向甲方報告站房運營突發(fā)狀況。

3、乙方作為甲方聘用的工作人員,應根據(jù)甲方關于自動站的管理要求,接受甲方的工作考核。

4、本協(xié)議期滿后,另行簽訂聘用協(xié)議。如因工作須要更換工作人員,應先征求乙方看法,在同等條件下優(yōu)先聘乙方。

四、本協(xié)議報經甲方主管部門同意后方可生效。本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份留存甲方主管部門(婺源縣環(huán)境愛護局)。

甲方:_________________乙方:_________________

法定代表人:_________________

電話:_________________

甲方主管部門看法:_________________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人(主要負責人)________________

注冊地址：________________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

常用住址：________________

郵編：________________

暫住住址：________________

郵編：________________

聯(lián)系方式：(固定電話)________________

(移動電話)________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方依據(jù)勞動法及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款(以下簡稱合同)

雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動關系受相關法律法規(guī)、甲方時常修改并備存在甲方的員工手冊和其他各項內部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認：(1)其為達到法定就業(yè)年齡的勞動者且未與任何第三方建立任何形式的勞動關系;(2)在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況;(3)辦理入職手續(xù)時所提交的相關資料真實、完整、有效，相關個人信息(如居住地址、聯(lián)系電話、銀行工資卡號等等)如有變更將剛好書面通知甲方，否則將自行擔當由此引發(fā)的相關后果。

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動合同期限：

a.有固定期限的勞動合同：自________年________月________日至________年________月________日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年________月________日起。

c.以完成肯定工作任務為期限的勞動合同：自________年________月________日起，完成工作任務止。

2、雙方約定，合同期的前6個月為試用期。試用期屆滿前，甲方對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)等方面進行考核，并依據(jù)考核結果確定是否接著聘用乙方。

3、試用期轉正考核的內容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級主管根據(jù)10分制進行評估，每一項評分均為10分滿分制，任何一方面綜合計分低于6分即為不勝任錄用條件。

4、企業(yè)適配度指標是指與工作結果實現(xiàn)本身關聯(lián)程度不大，但是同員工個人是否適應企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標，例如：

a.做人做事遵循“________________”的核心價值觀;

b.工作中秉承“________________”的企業(yè)精神;

c.保持謙卑，敬重他人，變更自己，容忍不同看法，能自我反省;

d.酷愛工作，酷愛生活，珍惜每一天，永懷感恩。

5、崗位工作適配度指標是指與員工本職工作成果的達成存在干脆關系的指標，包含工作實力和業(yè)績成果。

6、為了乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應當在試用期轉正通知中將乙方表現(xiàn)精彩和不足方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。

7、乙方有權知曉試用期考核的結果，并應當在試用期考核結果或者轉正通知上簽字確認，存有異議的有權書面表達異議。

二、工作內容及工作地點

1、甲方依據(jù)企業(yè)經營須要，支配乙方在部門/車間崗位工作。工作地點為.乙方應當嚴格根據(jù)甲方對該崗位的工作任務、范圍、內容所作的要求，照實并勤勉地履行自己的職責，完成甲方支配的各項工作。

2、甲方可以依據(jù)實際經營須要和乙方的工作實力及工作表現(xiàn)，依照公司相關的規(guī)章制度以及經過法定程序確定的流程，對乙方的工作部門、職務或工作進行調整，確是經營須要而不涉及乙方級別降低或者酬勞水平下降的合理調整，乙方應理解并聽從;涉及乙方級別降低或者酬勞水平下降的，甲乙雙方應同等協(xié)商。

3、甲方對乙方工作內容確是經營須要而不涉及乙方級別降低或者酬勞水平下降的合理調整，乙方無故拒不聽從是破壞公司經營秩序的行為，被視為嚴峻違反公司規(guī)章制度而予以相應處分。

4、甲方依據(jù)公司績效管理制度以及相關規(guī)定，乙方在績效評估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對乙方的崗位進行轉崗或者培訓，乙方應當聽從，否則視為嚴峻違反公司規(guī)章制度而予以相應處分。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行(定時、綜合計算、不定時)工作制。

2、乙方同意，經勞動行政部門批準施行不定時或者綜合計算工作時間后，乙方的工作時間將依據(jù)甲方以及國家和地方關于不定時或綜合計算工時的相關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方統(tǒng)一支配。乙方加班須根據(jù)甲方關于出勤和加班方面的規(guī)定、流程經乙方的部門主管事先書面審核和批準，否則該額外工作時間不視作加班。

4、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日支配乙方工作的，在適當時候統(tǒng)一支配補休。甲方供應的帶薪休假超過法定部分的是企業(yè)福利，詳細政策由甲方予以說明。

四、勞動酬勞

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動酬勞，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下種方式：

a.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為________元(人民幣)試用期的工資為________元/月(日、小時)

b.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________元。

c.甲乙雙方約定工資按下列方式執(zhí)行.

2、甲方剛好足額向乙方支付勞動酬勞，工資標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。實行月工資制的，甲方應于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為.工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

3、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補貼或綜合津貼，綜合補貼或綜合津貼包括交通補貼，獨生子女補貼及政府規(guī)定的其它各項補貼和津貼。

4、甲方依據(jù)生產經營特點和經濟效益，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資水平;甲方有權依據(jù)其公司政策、經營須要、乙方職務、崗位或工作的調整，合理調整乙方的薪酬。

5、甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動酬勞中扣減或扣除：

a.司法機關在裁判中要求甲方從乙方的勞動酬勞中扣除的費用;

b.依據(jù)本合同或其他協(xié)議，或依法應由乙方付給甲方的損害賠償;

c.依據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資酬勞中扣除的應由乙方本人擔當?shù)膫€人所得稅、社會保險金等。

五、社會保險

1、依法參與社會保險是甲乙雙方的法定義務。甲方根據(jù)規(guī)定剛好足額為乙方繳納各種社會保險費，乙方應擔當?shù)膫€人繳費部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2、乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件、職業(yè)危害防護

1、甲方應當建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與平安制度。

2、甲方應當為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應負責定期對其進行健康檢查，并為其實行相應的職業(yè)病防護措施以及供應的待遇按國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方應對乙方進行職業(yè)技術、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，應當對乙方進行專業(yè)培訓，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方在試用期內未取得相關資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓，無故缺席屬于嚴峻違反規(guī)章制度。如由于乙方違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)平安事故，本人應擔當相應責任，并應賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應按國家和地區(qū)相關規(guī)定對其進行特別勞動愛護。

5、乙方應當嚴格遵守甲方關于防火、防盜、防災難等方面的平安規(guī)定以及吩咐指示，嚴格遵守工作中的操作規(guī)程，對自身平安以及其他同事盡到謹慎防護和幫助義務。

6、鑒于乙方所從事的工作假如不嚴格執(zhí)行案例操作規(guī)程會產生職業(yè)病危害，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會有肢體受傷等，乙方應當嚴格按甲方要求遵守操作規(guī)程、穿戴平安防護用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯，乙方須擔當相應法律責任，屬于嚴峻違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權依照規(guī)章制度對乙方予以處分，并追究乙方經濟賠償。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方依法并依實際時常制定的規(guī)章制度和勞動紀律(例如勞動紀律、員工手冊、獎懲方法、平安和衛(wèi)生要求、業(yè)務規(guī)程、生產工藝等)，自覺維護甲方的利益和聲譽，不實施任何損害或可能損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的地位、職權及影響，干脆或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公遵守法律的公民和員工。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)國家和地方法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動紀律賜予處分。如給甲方造成實際經濟損失的，乙方應擔當賠償責任。

3.甲乙雙方都明確，企業(yè)正常經營得以存續(xù)的前提是經營秩序的維護，基礎是誠懇信用的合作和履行各自義務。

4.乙方不得利用職權或職位優(yōu)勢制定或發(fā)布或擴大或愛護或實行利于自身利益的任何管理方法、規(guī)定、流程、措施或其他臨時性看法等，以上均視作無效行為。

5.乙方根據(jù)職責參加甲方的工作管理，可就相關事宜提出自己的看法、建議或者申訴，在甲方做出確定后，乙方應無條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或拒絕。

6.工作時間內乙方不得從事與工作無關的事務，不得在工作場所、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放、上傳、下.載、閱讀、復制、傳播、探討暴力、色情、賭博、毒品、有毒有害、易燃易爆危急品以及其他違法的資料、事項和行為，不得長時間上網影響他人正常作息等行為。

7.乙方如有在績效考核中被評估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對乙方進行培訓或者調整工作崗位，乙方應當聽從支配。

8.本合同期內或解除、期滿、終止后，乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)隱私、公司機密等任何不宜對外公開的事項，不得以任何形式向任何第三方披露。否則，甲方將依據(jù)其性質進行索賠并追究法律責任。

10.甲方已經提示乙方應當遵守甲方現(xiàn)有或者將來制訂修訂的全部規(guī)章制度，特殊是注明嚴峻違反規(guī)章制度或者嚴峻過失的內容，乙方承諾嚴格遵守，如有違反則視為違反規(guī)章制度予以相應處分。

本合同所述應當商業(yè)隱私是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有好用性并經甲方實行保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等技術信息和經營信息。

八、合同的終止

有下列情形之一的，本合同自動終止：

1、本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的;

2、甲方被依法宣告破產的;

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

4、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

5、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、合同的解除

1、甲乙雙方經協(xié)商一樣，可解除本合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以馬上解除本合同：

a.在試用期內，乙方經甲方考核不合格;

b.在合同訂立及履行過程中，乙方未履行照實告知義務的，例如隱瞞重大疾病、傳染病、精神病，隱瞞或虛報學歷、工作經驗，品德不良等;

c.乙方嚴峻違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的，或違反勞動紀律雖未達到嚴峻程度，但有重犯、屢教不改的，視為嚴峻違反規(guī)章制度;

d.乙方嚴峻失職、假公濟私，給甲方利益造成重大損害(重大損害例如超過人民幣兩千元的經濟損失或給甲方的聲譽、社會影響造成損害等);

e.乙方同時與其他用人單位建立聘用關系或為他人供應勞務，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或經甲方提出，拒不改正的;

f.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或變更本合同的;

g.乙方被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

h.乙方利用職務便利侵占、挪用甲方財物或收受.賄賂的;

i.相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個月的勞動酬勞以代替前述書面通知：

a.乙方患病或非因工負傷，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方為其另行支配的工作;

b.乙方不能依甲方的要求勝任其工作、履行其工作職責，且經過甲方的培訓或調整工作崗位后仍無法勝任其工作;

c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變(客觀狀況例如甲方居處遷移、被兼并、甲方資產轉移，甲方業(yè)務外包或出售，以及因生產經營須要進行的組織結構、經營條件、發(fā)展戰(zhàn)略調整等)，致使本合同無法履行，且經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

4、在合同期內，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未根據(jù)本合同約定供應勞動愛護或者供應勞動條件;

b.未剛好足額支付勞動酬勞;

c.未依法為乙方繳納社會保險費;

d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益;

e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。

十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：

1、乙方應履行下列義務：

a.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù);

b.完好移交或歸還全部屬于甲方的財產，例如：

(a)甲方依本合同為乙方供應的與聘用有關的全部設備、裝置和工具;

(b)乙方負責或被托付保管、運用或在其限制范圍內的全部有關甲方的信息，包括會計、財務、管理、經營、服務和產品的文件、檔案和文件、檔案的任何形式的復印件;

(c)甲方的供應商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和/或資料;

(d)甲方供應的電腦設備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。

c.幫助甲方清理雙方之間的債權、債務;

d.完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù);

e.若依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同期滿、終止或解除后甲方應供應經濟補償?shù)模瑒t于乙方完成工作交接后向乙方支付經濟補償金;

f.須妥當完成其負責的有關甲方事務的交接工作，確保其所負責的工作在其離職后仍能得以順當進行。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應對由此給甲方的生產和經營造成的損失擔當賠償責任。

2、甲方應履行下列義務：

a.為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

b.自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移或者封存手續(xù);

c.應乙方要求，剛好、照實出具乙方的工作履歷或績效證明。

十一、培訓服務期

甲方可能在必要時向乙方供應培訓以提高乙方的專業(yè)技能，滿意甲方以及乙方個人長期發(fā)展目標。乙方假如接受甲方支配或由甲方資助的培訓安排，假如乙方在甲方已經支付了培訓費用后約定的服務期限之前解除或終止《培訓協(xié)議》和/或本合同的，應當依據(jù)雙方簽訂的《培訓協(xié)議》或相關規(guī)定在本合同解除或終止時向甲方償還相應的培訓費用并擔當違約責任。如乙方雖接受了甲方資助的培訓，但雙方尚未另行簽訂《培訓協(xié)議》的，則本合同期限視同服務期限。

十二、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起1年內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1、承諾與確認：甲乙雙方均確認以上身份為真實合法，并情愿擔當因不真實而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的居處地若有變更應剛好告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達地(乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院、丟失人身自由等情形時，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限)

2、乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內)對其他全部相關文書的有效簽名。

3、甲乙雙方補充約定內容如下(如無內容請劃掉)

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。

5、本合同之未盡事宜，根據(jù)國家、地方有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

6、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

7、本合同中的任何條款因與國家法律法規(guī)不相符而導致無效的，該條款不應影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性。

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

簽訂日期：________年________月________日

乙方簽收：________________

本人已經收到本《勞動合同》，并已經簽字蓋章。

乙方簽收：________________

政府顧問聘用合同

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過同等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就依據(jù)甲方工作支配，履行職責的工作部位為__________________。

二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：_________________。

三、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執(zhí)行。

五、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，根據(jù)甲方公司有關制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必需遵循公司生產平安制度，如乙方出現(xiàn)人身平安事故，由乙方自己擔當，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、。

七、因甲方業(yè)務不再須要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續(xù)，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟識公司管理制度全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，依據(jù)甲方的實際工作須要和