用天賦設計職業(yè)優(yōu)勢

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職業(yè)生涯中，假如缺乏優(yōu)勢，我們就會被人才市場中的人海埋沒，或者是在工作崗位上業(yè)績平平，不用費勁就能找到人來代替自己的職位。到底我的職業(yè)優(yōu)勢在哪里呢？這里，我們援助讀者理解，為什么沒有天賦就沒有優(yōu)勢，從而在職業(yè)規(guī)劃和生涯中更有意識地開發(fā)、運用自己的天賦。

我們從心理學的角度介紹過，天賦的本質就是大腦中功能強大的神經系統(tǒng)，它蘊含巨大的威力。每個的神經系統(tǒng)在功能構造上都是獨特的，因此，天賦也是獨特的。這個系統(tǒng)對你來說最好用，而且你是常常在用。正如，假如你是右利手，一有機會，你就會有意無意地用上你的右手。

每天，你在工作上都要解決許多問題。你的天賦系統(tǒng)，主宰了你的決策過程。這里，我們所關注的，不是在新地區(qū)設立分公司，或是否給某個同事擔負銷售部經理，這樣的重大決策；而是你每天所面臨的成千上萬個的小決斷。早上到了公司，坐下來，面對滿桌的文件，或在腦海列舉今日的工作事項。你該從哪里下手呢？

你總是這樣，先做重要的'事，或緊急的事。接著，電話響了。你會如何反應？是忙手上的工作，不予理睬，還是立刻接聽？假如拿起電話，你能認出對方的聲音嗎？記得他的名字嗎？你會用什么樣的語氣？假如他質問你，你是立即辯護，還是讓他一吐心中的不快？一個接一個，類似的小選擇源源不斷地涌現在你面前。

由于無暇對每個細小的決斷進行理性思索，你不得不做出下意識的反應。面對這種情形順應自然地做出應對，沿著最好的神經線路，即你的天賦神經系統(tǒng)，進行飛速的思索，做出決斷。又涌現一個選擇，又一次快速思索，又一個決斷。

在每天上1000個的選擇與決斷之間，你的天賦系統(tǒng)發(fā)揮了絕對的作用。由于決斷太多，太快速，我們不能希望通過學習某種新技能來制造近乎完滿的表現。正如左手無論學習了怎樣的技能，作為右利手的人，你還是喜愛用上你的右手。正由于如此，我們不能希望沒有天賦基礎而通過學習技能來建立優(yōu)勢。

特別地，我們要留意到，假如沒有天賦，有些活動，只通過技能是完成不了的。比如：作領導時，在經常的發(fā)號施令當中，沒有技巧可以讓你保持威武；當你在工作中經常要援助別人時，也沒有什么技巧可以援助成為一個真正體恤的人。

最末，在缺乏須要天賦的狀況下重復學習有一大危急：你在取得任何真正進步之前就可能崩潰。要做好任何事情，都需要鍥而不舍。當你一練再練，卻難以擺脫造作和不滿。你發(fā)覺越來越難以保持熱忱。努力去做自身不擅長的事，最終變成吃力不討好的苦差。

基于上述緣由，我們說沒有天賦就沒有優(yōu)勢。你的天賦，你最具威力的神經系統(tǒng)，是培育優(yōu)勢的最重要