用天賦設(shè)計(jì)職業(yè)優(yōu)勢(shì)

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職業(yè)生涯中，假如缺乏優(yōu)勢(shì)，我們就會(huì)被人才市場(chǎng)中的人海埋沒(méi)，或者是在工作崗位上業(yè)績(jī)平平，不用費(fèi)勁就能找到人來(lái)代替自己的職位。到底我的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里呢？這里，我們?cè)x者理解，為什么沒(méi)有天賦就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，從而在職業(yè)規(guī)劃和生涯中更有意識(shí)地開(kāi)發(fā)、運(yùn)用自己的天賦。

我們從心理學(xué)的角度介紹過(guò)，天賦的本質(zhì)就是大腦中功能強(qiáng)大的神經(jīng)系統(tǒng)，它蘊(yùn)含巨大的威力。每個(gè)的神經(jīng)系統(tǒng)在功能構(gòu)造上都是獨(dú)特的，因此，天賦也是獨(dú)特的。這個(gè)系統(tǒng)對(duì)你來(lái)說(shuō)最好用，而且你是常常在用。正如，假如你是右利手，一有機(jī)會(huì)，你就會(huì)有意無(wú)意地用上你的右手。

每天，你在工作上都要解決許多問(wèn)題。你的天賦系統(tǒng)，主宰了你的決策過(guò)程。這里，我們所關(guān)注的，不是在新地區(qū)設(shè)立分公司，或是否給某個(gè)同事?lián)?fù)銷(xiāo)售部經(jīng)理，這樣的重大決策；而是你每天所面臨的成千上萬(wàn)個(gè)的小決斷。早上到了公司，坐下來(lái)，面對(duì)滿(mǎn)桌的文件，或在腦海列舉今日的工作事項(xiàng)。你該從哪里下手呢？

你總是這樣，先做重要的'事，或緊急的事。接著，電話(huà)響了。你會(huì)如何反應(yīng)？是忙手上的工作，不予理睬，還是立刻接聽(tīng)？假如拿起電話(huà)，你能認(rèn)出對(duì)方的聲音嗎？記得他的名字嗎？你會(huì)用什么樣的語(yǔ)氣？假如他質(zhì)問(wèn)你，你是立即辯護(hù)，還是讓他一吐心中的不快？一個(gè)接一個(gè)，類(lèi)似的小選擇源源不斷地涌現(xiàn)在你面前。

由于無(wú)暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決斷進(jìn)行理性思索，你不得不做出下意識(shí)的反應(yīng)。面對(duì)這種情形順應(yīng)自然地做出應(yīng)對(duì)，沿著最好的神經(jīng)線(xiàn)路，即你的天賦神經(jīng)系統(tǒng)，進(jìn)行飛速的思索，做出決斷。又涌現(xiàn)一個(gè)選擇，又一次快速思索，又一個(gè)決斷。

在每天上1000個(gè)的選擇與決斷之間，你的天賦系統(tǒng)發(fā)揮了絕對(duì)的作用。由于決斷太多，太快速，我們不能希望通過(guò)學(xué)習(xí)某種新技能來(lái)制造近乎完滿(mǎn)的表現(xiàn)。正如左手無(wú)論學(xué)習(xí)了怎樣的技能，作為右利手的人，你還是喜愛(ài)用上你的右手。正由于如此，我們不能希望沒(méi)有天賦基礎(chǔ)而通過(guò)學(xué)習(xí)技能來(lái)建立優(yōu)勢(shì)。

特別地，我們要留意到，假如沒(méi)有天賦，有些活動(dòng)，只通過(guò)技能是完成不了的。比如：作領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，在經(jīng)常的發(fā)號(hào)施令當(dāng)中，沒(méi)有技巧可以讓你保持威武；當(dāng)你在工作中經(jīng)常要援助別人時(shí)，也沒(méi)有什么技巧可以援助成為一個(gè)真正體恤的人。

最末，在缺乏須要天賦的狀況下重復(fù)學(xué)習(xí)有一大危急：你在取得任何真正進(jìn)步之前就可能崩潰。要做好任何事情，都需要鍥而不舍。當(dāng)你一練再練，卻難以擺脫造作和不滿(mǎn)。你發(fā)覺(jué)越來(lái)越難以保持熱忱。努力去做自身不擅長(zhǎng)的事，最終變成吃力不討好的苦差。

基于上述緣由，我們說(shuō)沒(méi)有天賦就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。你的天賦，你最具威力的神經(jīng)系統(tǒng)，是培育優(yōu)勢(shì)的最重要