正規(guī)勞動局勞動合同_第1頁
正規(guī)勞動局勞動合同_第2頁
正規(guī)勞動局勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

正規(guī)勞動局勞動合同什么是勞動合同？勞動合同指用人單位和勞動者在勞動關系建立時，達成的關于勞動條件、勞動報酬等方面的協(xié)議書。為什么要簽訂勞動合同？簽訂勞動合同是維護勞動關系穩(wěn)定的重要法律手段。通過讓雙方明確權利和義務，既保護了勞動者的權益，也使用人單位得到合法的勞動力。勞動合同的內(nèi)容合同名稱及簽訂日期勞動合同應當明確合同名稱和簽訂日期。雙方的基本情況勞動合同應當明確用人單位和勞動者的姓名（名稱）、住所地、以及身份證號碼（統(tǒng)一社會信用代碼）等基本情況。勞動合同期限勞動合同應當明確合同的期限。若無明確的勞動合同期限，則視為無固定期限勞動合同。工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和勞動保護勞動合同應當明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和勞動保護等方面。工資和福利待遇勞動合同應當明確勞動者的工資和福利待遇。勞動者的工資應當按時支付。違約責任勞動合同應當明確違約責任。對于違反勞動合同的一方，應當依照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。解除合同勞動合同應當明確解除合同的程序和方式。當用人單位或者勞動者提出解除勞動合同，應當事先告知對方，并根據(jù)有關規(guī)定中指定的程序和方式進行。勞動合同的簽訂和變更簽訂勞動合同用人單位應當自用工起始日期起15日內(nèi)與用工職工簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的，應當依法補足。變更勞動合同當勞動合同中的內(nèi)容發(fā)生變化時，應當及時協(xié)商并在雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更合同。保障勞動者權益用人單位應當依法保障勞動者的權益，嚴格遵守勞動合同和有關管理規(guī)定，認真履行支付勞動者工資、提供勞動保護、衛(wèi)生設施和工作條件，維持勞動秩序和創(chuàng)造條件，為勞動者提供良好的勞動環(huán)境。勞動合同的執(zhí)行合同雙方應當認真履行勞動合同約定的內(nèi)容。合同期滿或者解除后，用人單位應當依法辦理解除手續(xù)并支付勞動報酬、經(jīng)濟補償金以及應付的社保費用等。勞動者也應當依法辦理離職手續(xù)等?？偨Y勞動合同是維護勞動者權益的重要法律手段。在簽訂、履行和變更勞動合同的過程中，用人單位應當充分保障勞動者權益，履行法律責任。勞動者也應當

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論