2023年ota崗位職責篇

2023年ota崗位職責篇

書目

第1篇quotationengineer崗位職責描述崗位要求

第2篇java后臺高級工程師(車聯(lián)ota平臺)職位描述與崗位職責任職要求

第3篇ota運營崗位職責描述崗位要求

第4篇酒店營業(yè)-ota銷售經理崗位職責描述崗位要求

第5篇ota國際機票政策員崗位職責描述崗位要求

第6篇(fota)空中升級業(yè)務運營主管工程師崗位職責描述崗位要求

第7篇ota過程及有效性測試工程師職位描述與崗位職責任職要求

第8篇ota飛豬運營崗位職責描述崗位要求

第9篇ota旅游顧問崗位職責描述崗位要求

第10篇國際機票客服（ota）崗位職責描述崗位要求

第11篇產品專員（ota部門）崗位職責描述崗位要求

第12篇ota高級經理崗位職責描述崗位要求

第13篇ota操作計調崗位職責描述崗位要求

第14篇ota國際機票運營管理崗位職責描述崗位要求

第15篇酒店ota運營崗位職責描述崗位要求

第16篇(fota)空中升級業(yè)務運營(資深)工程師崗位職責描述崗位要求

第17篇產品專員（ota部門）接受實習生崗位職責描述崗位要求

第18篇ota嵌入式linux研發(fā)高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

java后臺高級工程師(車聯(lián)ota平臺)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責ota系統(tǒng)軟件架構設計，平安策略，升級策略等方案制定；

2、負責ota系統(tǒng)核心代碼的開發(fā)；

3、負責系統(tǒng)中存在的技術難點探討、技術攻關；

任職要求：

1、本科及以上學歷，有5年以上的開發(fā)閱歷，有車聯(lián)網項目開發(fā)閱歷優(yōu)先；

2、熟識設計模式、具有較強的分析設計實力和良好的文檔實力；

3、精通java語言，熟識多線程并發(fā)編程和網絡編程；

4、熟識springframework/springboot/springcloud/mybatis等主流框架技術，具有良好的編程習慣；

5、精通sql和熟識mysql等關系型數(shù)據(jù)庫相關的設計和性能優(yōu)化；

6、熟識nginx/zookeeper/redis/kafka等常用中間件；

7、熟識linux服務器和常用的shell吩咐；

8、熟識html/css/javascript前端技術和vue/react/angular等前端框架者優(yōu)先；

9、有較強的自學實力和鉆研精神，有良好的溝通實力，團隊合作實力。

ota操作計調崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、有過旅游電商相關者優(yōu)先。有較強的工作責任心和上進心，吃苦耐勞.

2、有較強的溝通實力和應對各種客人糾紛的實力。

3、解答同業(yè)客戶對旅游線路的詢問，熟知本地區(qū)地接線路，將旅游線路的具體信息及特色正確傳達給客戶，線路支配及報價、辦公室操作等

職位要求：

1、攜程、同程、途牛、驢媽媽等ota平臺二年以上運營閱歷；

2、了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向，了解國家相關旅游政策等相關常識；

3、有很強的市場意識，把握用戶心理，具有敏銳的新聞嗅覺。

quotationengineer崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.utilizecustomer-provideddata(blueprints，cad，excel，etc.)toprovideinitialquotesfornewbusiness.

2.identifiesmanufacturingprocesses，material，andtimerequirementsbystudyingproposals，blueprints，specifications，pletecostbreakdownsheets.

3.establishtoolgridlayoutsandprocessboundariesforrubbermoldingtechnology.

4.computecostsbyanalyzinglabor，material，andprocesstimerequirements.*resolvediscrepanciesandpreparespecialreportsbycollecting，analyzing，andsummarizinginformationandtrends.

5.coordinatewithquality，engineering，purchasingandallotherqsrteamsasrequiredtoensureaccuratecostandprocessinformation

6.collecthistoricaldatabytrackingactualcostsandcompareagainstquotedcosts.identifygapsanddevelopplanstoclosethegaps

7.workwiththeaccountmanagers，developcustomercostbreakdownformsasrequired.

8.developandmaintainorganizedelectronicfilesthroughoutproductdevelopmentlifecycleasacostestimator

9.representthecostestimatingteaminsupportofcross-functionalteams

10.providecostvarianceandgapanalysisofcurrentandquotedjobsasrequired

11.participateandpromotecostreductionefforts

12.analyzeandtrackquotedatatoidentifytrendsbycustomer，productcommodity，andmanufacturinglocation.

職位要求：

1.associatesdegreeinmechanicalorindustrialengineering.

2.exposuretosolidworksandautocadbeneficial;experienceinterpretingengineereddrawingsamust.

3.backgroundincostaccountingorbusinessadministrationaplus

4.attentiontodetailandaccuracy

5.abilitytocommunicatewithalllevelsinsideandoutsidetheorganization.mustbeabletosuccessfullyinteractwithallinternaldepartmentstofullyunderstandneedsforanaccurateestimate/quote.

酒店ota運營崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、管理公司酒店在線業(yè)務的銷售及推廣

2、幫助與酒店洽談產品的入駐及合作

3、幫助產品的落地及運營維護等協(xié)調

4、了解酒店行業(yè)的發(fā)展趨勢，并就酒店業(yè)務的發(fā)展供應看法和建議

職位要求

1、5年以上工作閱歷，3年以上相關崗位工作閱歷，在飛豬、攜程、藝龍等平臺相關模塊工作閱歷的優(yōu)先

2、良好的語言表達實力及談判實力，邏輯思維及學習實力優(yōu)秀

3、能接受初創(chuàng)企業(yè)的工作氛圍，吃苦耐勞

ota國際機票運營管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責各類政策分析及投放；

2、機票收益管理，挖掘機票盈利點；

3、負責各ota平臺的關系維護工作；

4、跟蹤各ota平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，剛好協(xié)調調整運營思路；

職位要求：

1、有國際機票電商相關工作閱歷者優(yōu)先；

2、熟識各ota平臺的運營流程及平臺管理規(guī)則；

3、熟識機票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢；

4、熟識機票政策投放方法和精細化管理；

5、有肯定的抗壓實力，男女不限；

ota國際機票政策員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責各ota政策的分析、投放、更新和維護工作；

2、了解各大航空公司銷售政策及銷售渠道；

3、依據(jù)各渠道的成本和特點挖掘機票盈利點，確保利潤最大化。

職位要求：

1、國際機票半年年以上航空票務相關工作閱歷或有國內、國際運價直連操作閱歷者；

2、熟識各ota平臺的運營流程及平臺管理規(guī)則；

3、熟識機票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢；

4、有肯定的抗壓實力，男女不限。

ota飛豬運營崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.幫助運營主管制定、分解本項目各階段業(yè)績指標；

2.依據(jù)指標制定并推動本項目各階段運營安排及各項工作開展；

3.負責本項目店鋪的運營和站內外推廣，提升項目的營業(yè)額、流量、轉化率等業(yè)績指數(shù)；

4.負責對本項目店鋪各項數(shù)據(jù)進行分析，并進行針對性的優(yōu)化，提升各項排名；

5.負責與本項目客戶進行相關溝通協(xié)調事宜，包括但不限于產品溝通，售后問題處理等；

6.負責與本項目設計師、客服進行相關溝通協(xié)調事宜，包括但不限于memo制作，產品培訓，售后處理等；

7.負責對本部門新進員工的老帶新培訓工作，使新員工快速融入團隊，勝任工作；

8.按時提交工作報表；

9.主動處理部門主管及其他上級領導支配的其他相關工作，協(xié)作其他部門的相關工作。

職位要求：

1.電子商務、市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)；

2.2年以上獨立管理運營店鋪閱歷，或2年以上相關項目線下實體工作閱歷；

3.熟識互聯(lián)網和電子商務各環(huán)節(jié)；熟識平臺的運營和推廣規(guī)則，熟識店鋪各類促銷活動的策劃；

4.熟識天貓、京東等主流電商平臺流程及規(guī)劃，對網絡推廣有豐富的閱歷，能獨立運營公司的天貓店等；

5.良好的分析實力，抗壓實力、組織實力，策劃實力，表達實力和領導實力等；

6.顧全大局，責任心強，團隊協(xié)作實力強，工作主動主動，酷愛網絡事業(yè)。

ota旅游顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、受理及主動聯(lián)系客戶，能夠剛好發(fā)覺客戶問題并給到正確和滿足的回復；

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟識及挖掘客戶需求；

3、具備處理問題、支配進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟實力，最大限度的提高客戶滿足度。

4、有ota旅游銷售閱歷，具備肯定的銷售實力，針對現(xiàn)有的客戶進行營銷。

5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。

崗位要求：

1、形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.60以上；

2、中專及以上學歷；

3、較強的服務意識，嫻熟運用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協(xié)調實力、溝通實力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、一般話精確流利；

產品專員（ota部門）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、分析目的地市場，針對目標客戶對目的地旅游產品的需求開發(fā)新品

2、依據(jù)季節(jié)屬性和社會熱點策劃產品推廣主題，編輯主題營銷文案；

3、親密協(xié)作銷售渠道運營部門，幫助完成銷售目標任務。

1、大專以上學歷；

2、對旅游市場觸覺靈敏，能夠分析市場動態(tài)，有旅行社計調、銷售或接待工作閱歷優(yōu)先；

3、較強的責任心和和主動學習實力，能舉一反三，具備獨立處理業(yè)務實力；

1.工作時間：每周工作5天，每天工作7.5小時；

2.獎金：績效+年終獎，收入無上限；

3.保險：五險一金；

4.年假：服務滿1年起可享受勞動法規(guī)定的帶薪年假；

5.其它假期：按規(guī)定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；

6.培訓：公司內部定期舉辦各種培訓，可按需求報告免費參與；更可免費享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學習活動。

7.開放的平臺，更多的學習機遇和個人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學肯干，定會讓你收獲滿滿。

ota運營崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、收集市場數(shù)據(jù)，探討和駕馭同行業(yè)的信息和銷售狀況（包括出租率和價格），并進行整理匯報；

2、制定定價分析和建議；

3、在保證入住率狀況下，優(yōu)先考慮客房收益；

4、內部協(xié)調溝通，推動房源入住率和收入制定合理的價格策略；

5、完成上級支配的其他工作。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科學歷；

2、對線上民宿渠道、酒店渠道有肯定的了解；

3、至少一年酒店收益管理或線上ota運營閱歷；

4、擅長數(shù)據(jù)分析，嫻熟運用辦公軟件。

ota過程及有效性測試工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、完成ota過程及有效性相關測試任務

2、跟蹤管控測試問題單，推動問題改進。

要求：

1、本科及以上學歷，汽車類、電子類、自動化、計算機類等相關專業(yè)；

2、具有兩年以上測試閱歷，熟識整車功能，駕馭測試技術。

3、熟識ota流程，有相關工作閱歷

(fota)空中升級業(yè)務運營(資深)工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.制定空中升級活動流程：幫助制定空中升級活動流程，確定各橫向部門職責分工；

2.空中升級活動執(zhí)行前測試：依據(jù)擬定的策略對空中升級進行測試，對技術問題進行溝通與反饋；

3.空中升級活動執(zhí)行：跟蹤活動執(zhí)行狀態(tài)，對失敗案例進行問題分析；

4.技術支持：就空中升級問題為下游系統(tǒng)供應技術支持；

5.其他：領導交辦的其他事項

崗位要求:

1.了解汽車網絡架構，熟識主流的通訊及診斷協(xié)議，熟識ecu軟件刷新流程；

2.了解信息通信技術，了解ota技術與平臺；

3.嫻熟運用office軟件；'

ota高級經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責開拓、維護、并制定ota的營銷方式，優(yōu)化各渠道銷售比例；

2、與各子公司親密合作，了解各子公司在ota合作中的問題并制定相應的營銷策略。

3、參加有關ota渠道管理的各項系統(tǒng)平臺的功能開發(fā)、完善、測試跟進，以及新項目開發(fā)實施中與各ota渠道的協(xié)調溝通；

4、管理平臺項目的需求開發(fā)、功能完善、維護及與各子公司工作的協(xié)調；

5、參加建議和制定協(xié)議價格政策框架，落實監(jiān)督協(xié)議價格體系的執(zhí)行，供應協(xié)議各時間周期、區(qū)域范圍的銷售業(yè)績分析，和后續(xù)工作安排。

崗位要求：

1、有酒店集團收益管理、定價閱歷，或連鎖酒店總部ota渠道對接5年以上工作閱歷；有攜程、去哪兒、booking、agoda等知名ota工作閱歷等優(yōu)先考慮；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析實力；

3、忠于目標，強溝通實力、自驅實力、協(xié)調實力、強抗壓實力；

4、嫻熟駕馭office辦公軟件運用，熟識酒店系統(tǒng)。

酒店營業(yè)-ota銷售經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責描述：

1.日常維護運營平臺：設置kpi進行考評；

2.獨立營業(yè)和探望客戶：依據(jù)完成kpi狀況進行考評；

3.分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負責對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負責分管區(qū)域內酒店的價格談判，協(xié)調處理與合作酒店的業(yè)務關系（包括預訂、結算、投訴等）；

3）維護分管區(qū)域內酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調整；

4）關注合作酒店的房態(tài)狀況以保證相關業(yè)務的正常運轉；

5）了解駕馭酒店業(yè)務市場的各種信息，完成合作酒店的評估與舉薦。

崗位要求：

1.大專及以上學歷；

2.具有2年以上ota銷售閱歷優(yōu)先，星級酒店銷售閱歷優(yōu)先；

3.能嫻熟運用word，excels，ppt等辦公軟件；

4.英語溝通流利；

5.踏實穩(wěn)重，酷愛旅游，有上進心，主動進取。

(fota)空中升級業(yè)務運營主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.制定空中升級活動流程：幫助制定空中升級活動流程，確定各橫向部門職責分工

2.發(fā)起空中升級活動：依據(jù)上游信息開展空中升級需求分析，匯總測試結果，形成空中升級活動方案

3.空中升級活動執(zhí)行：跟蹤活動執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計執(zhí)行比例，形成活動日報

4.空中升級活動結果匯總：”根據(jù)設定目標對活動進行結束或終止決策，提交活動總結報告并歸檔

5.其他：領導交辦的其他事項

崗位要求:

1.了解汽車網絡架構，熟識主流的通訊及診斷協(xié)議，熟識ecu軟件刷新流程

2.了解信息通信技術，了解ota技術與平臺

3.嫻熟運用office軟件

國際機票客服（ota）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、為商旅客戶供應國機票日常操作工作，接收客戶需求，系統(tǒng)訂位，報價，下單等；

2、快速、妥當?shù)亟鉀Q須要改簽、退票特特別問題和幫助財務催款工作；

3、熟識公司各大系統(tǒng)，特殊是業(yè)務系統(tǒng)的操作

4、與合作票臺或航空公司之間的業(yè)務聯(lián)系與溝通。

5、與其他部門之間的協(xié)調溝通。

職位要求：

1、大專以上學歷，有肯定國內票操作閱歷；

2、有民航系統(tǒng)操作閱歷優(yōu)先考慮。

3、良好的服務意識及抗壓實力；

4、團隊精神和創(chuàng)新精神，較強的心理承受實力；

5、良好的溝通表達實力。

ota嵌入式linux研發(fā)高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責基于linux的系統(tǒng)的ota相關應用軟件設計、代碼編寫和測試等；

2、負責uds/doip協(xié)議棧的探討和開發(fā)適配；

3、深化探討linux/arm系統(tǒng)架構(驅動、kernel、bootloader)，參于系統(tǒng)框架設計、性能調優(yōu)和問題處理；

4、參于項目需求分析，進行底層軟件相關的設計、開發(fā)、調試、測試等；