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文檔簡介

吉林市非全日制勞動合同書一、緣由根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，非全日制勞動合同是勞動者與用人單位就勞動者不按照全日制工作的情況、按照日、周、月、小時計算工作時間等情況達成的協(xié)議。本文將就吉林市非全日制勞動合同書的格式、內(nèi)容和應遵循的法律法規(guī)進行說明。二、合同書格式1.文件頭部吉林市非全日制勞動合同書2.基本條款甲方(用人單位)：名稱：地址：乙方(勞動者)：姓名：性別：身份證號碼：住址：3.合同條款在該合同書中可以具體約定以下內(nèi)容：工作形式：包括日工、周工、月工、小時工等。工作地點：詳細描述工作地點的城市、街道地址等。工作時間：根據(jù)具體工作形式確定工作時間、休息時間以及休息日。工作內(nèi)容：包括具體工作內(nèi)容、工作目標等。工資和福利：約定工資標準、發(fā)放時間、繳納社會保險等。擔任職務：根據(jù)勞動者能力安排具體工作職責。保密條款：注意慎重處理關(guān)于公司商業(yè)秘密的信息。其他條款：可約定與本勞動關(guān)系有關(guān)的其他事項。4.簽字及時間簽署時間：合同簽署的日期。簽字：甲方和乙方各一份，具體簽署在合同的最后面。三、法律法規(guī)在簽署非全日制勞動合同時，應遵守以下法律法規(guī)：1.勞動合同法根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，非全日制勞動合同應與勞動者就工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資報酬、勞動條件、社會保險等方面達成具體約定。2.勞動法根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條，非全日制勞動者應當按照約定的工作時間和要求履行勞動合同約定的勞動內(nèi)容。同時，用人單位應當為非全日制勞動者繳納社會保險。3.用工政策根據(jù)《中華人民共和國用工政策》，非全日制勞動者的工資、社會保險、勞動時間等待遇不應低于全日制勞動者。四、總結(jié)在制定吉林市非全日制勞動合同書時，應注意其格式的統(tǒng)一性、內(nèi)容的完整性及法律法規(guī)問題，以確保合

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