督查考核辦公室工作制度范文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)督查考核辦公室工作制度范文____高臺(tái)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室考核督查制度一、考核制度(一)考核原則(1)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，力求客觀(guān)真實(shí)的反映工作實(shí)績(jī)。(2)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，增強(qiáng)考核的透明度和民主性。(3)堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合的原則，做到以實(shí)績(jī)說(shuō)話(huà)。(4)堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合原則，做到切實(shí)可行。(二)考核內(nèi)容(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行工業(yè)園區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)完成一項(xiàng)扣五分。(2)堅(jiān)決執(zhí)行工業(yè)園區(qū)的各項(xiàng)決議、決定，無(wú)執(zhí)行一次扣五分。(3)服從工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分工，服從工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指揮，無(wú)服從扣五分。(4)做好本職工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各自職責(zé)內(nèi)的工作，以“半月工作安排”為基本依據(jù)，無(wú)完成每項(xiàng)扣三分。1(5)對(duì)企業(yè)必須文明禮貌，服務(wù)周到，無(wú)文明、無(wú)周到并被企業(yè)投訴的每次扣二分。(6)干部應(yīng)著裝整齊、清潔，注意搞好個(gè)人衛(wèi)生，無(wú)整齊、清潔、衛(wèi)生的每次扣一分。(7)全體干部必須清正廉潔、克己奉公，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，發(fā)現(xiàn)一次扣一分。(8)關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表及重要材料報(bào)送，要請(qǐng)示匯報(bào)，無(wú)請(qǐng)示匯報(bào)者每次扣二分。(9)請(qǐng)假應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，回單位應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，無(wú)辦理者每次扣二分。(10)值班人員應(yīng)做好辦公室衛(wèi)生，做好電話(huà)記錄，上情下達(dá)，下情上報(bào)，無(wú)遵守規(guī)定者，每次扣二分。(11)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的扣五分。(12)參加而沒(méi)有做筆記的扣一分。(13)出席會(huì)議遲到、早退，不做筆記的扣二分。(三)考核方法1、自我考核。園區(qū)對(duì)照單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查自評(píng)，作出自我評(píng)價(jià)，計(jì)算自評(píng)分?jǐn)?shù)，并形成書(shū)面自評(píng)報(bào)告。2、考核評(píng)估。由園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)____，根據(jù)自我考核、全年考勤情況、等進(jìn)行綜合量化，全面考核。二、督察制度(一)園區(qū)工作督查對(duì)象為園區(qū)全體工作人員；(二)園區(qū)工作督查堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，確保全面、準(zhǔn)確地反映園區(qū)及工作人員的督查情況，保證各項(xiàng)工作層層落實(shí)。(三)園區(qū)工作督查內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1、黨委政府重大決策、重要會(huì)議決議的落實(shí)情況。2、領(lǐng)導(dǎo)的重要批示以及交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況。3、園區(qū)及園區(qū)工作人員作風(fēng)建設(shè)情況，包括工作紀(jì)律、廉政建設(shè)等各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。4、對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展督查。5、其他需督促檢查的工作。(四)園區(qū)辦公室具體負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)督查工作，____協(xié)調(diào)督促檢查活動(dòng)，通報(bào)有關(guān)工作的進(jìn)展和落實(shí)情況，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)做好登記建檔。接受督查單位和個(gè)人應(yīng)密切配合，確保督查工作順利開(kāi)展。(五)園區(qū)工作督查主要采取以____式進(jìn)行：1、專(zhuān)題督查。對(duì)會(huì)議確定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大事項(xiàng)，指派專(zhuān)人，重點(diǎn)督查落實(shí)。2、實(shí)地督查。對(duì)質(zhì)量要求高，內(nèi)容較為復(fù)雜，時(shí)間要求緊的事項(xiàng)，園區(qū)會(huì)同有部門(mén)進(jìn)行實(shí)地督查落實(shí)。3、跟蹤督查。對(duì)有連續(xù)性特點(diǎn)的工作事項(xiàng)，對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)實(shí)施階段性督查，并對(duì)全過(guò)程進(jìn)行跟蹤督查。4、隨機(jī)檢查。督查考核辦公室工作制度范文（二）____郵電大學(xué)數(shù)理學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)各部門(mén)每月工作計(jì)劃列表考核制度部門(mén)工作計(jì)劃，是每個(gè)部門(mén)做好每月工作的前提。沒(méi)有計(jì)劃的工作，就不能按照正常的、正確的步驟來(lái)完成，中間容易出現(xiàn)問(wèn)題，直接影響到工作質(zhì)量，貼部門(mén)工作計(jì)劃不僅可以提高工作效率，而且可以幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。所以我院學(xué)生會(huì)辦公室將在每月開(kāi)始的第一周內(nèi)，將各部門(mén)的工作計(jì)劃列表收齊，并公示，這在無(wú)形中督促他們必須先要明確自己本月的工作內(nèi)容，樹(shù)立自己的目標(biāo)，清晰自己的方向，便于此后____月工作的開(kāi)展;其次，能夠讓主席團(tuán)以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)明白學(xué)生會(huì)各部門(mén)每個(gè)月的工作內(nèi)容，便于了解各部門(mén)工作情況。一、部門(mén)工作計(jì)劃列表的作用(一)督促作用，將部門(mén)計(jì)劃貼出來(lái)，可以使該部門(mén)按照計(jì)劃來(lái)完成任務(wù)，其他部門(mén)也可以知道認(rèn)知各部門(mén)相應(yīng)活動(dòng)(二)提示作用，提示各部門(mén)哪些環(huán)節(jié)做的不好(三)理清思路的作用(四)備忘錄與備案的作用(五)鍛煉思維與____能力的作用二、部門(mén)工作計(jì)劃列表考核制度為核實(shí)各部門(mén)是否認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，學(xué)院決定成立一個(gè)督察小組，該小組成員由學(xué)院辦公室干事組成，小組成員應(yīng)秉著“公平、公正”的原則，對(duì)各部門(mén)每月的工作進(jìn)行考核。(一)工作制度1.督查小組由學(xué)生會(huì)辦公室成立2.督查小組每月對(duì)各部門(mén)計(jì)劃進(jìn)行____考核3.督查小組成員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)各部門(mén)進(jìn)行督查4.督查小組成員每次對(duì)各部門(mén)的考核須有記錄(二)工作目標(biāo)1.完成各部門(mén)對(duì)本部新計(jì)劃落實(shí)的任務(wù)2.實(shí)現(xiàn)各部門(mén)計(jì)劃達(dá)到預(yù)計(jì)效果的目的3.解決各部門(mén)計(jì)劃在落實(shí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題4.實(shí)現(xiàn)計(jì)劃與實(shí)踐相結(jié)合，使各部門(mén)干部干事能力得以提升(三)工作職責(zé)1.督促各部門(mén)對(duì)本部新計(jì)劃的落實(shí)2.____各部門(mén)新計(jì)劃的落實(shí)程度3.記錄并反映計(jì)劃在落實(shí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題4.計(jì)劃落實(shí)之后對(duì)相關(guān)事宜及人員進(jìn)行考核5.將考核情況向上級(jí)反映并對(duì)優(yōu)秀者提出表?yè)P(yáng)對(duì)表現(xiàn)差者進(jìn)行公示(四)具體實(shí)施辦法每個(gè)成員分管三個(gè)部門(mén)，負(fù)責(zé)檢查自己部門(mén)的工作，按照工作計(jì)劃的內(nèi)容，收取文字或電子材料，沒(méi)有活動(dòng)材料的可以走訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)部門(mén)干事活動(dòng)的開(kāi)展情況，當(dāng)然辦公室成員也可以參與他們的活動(dòng)。(五)獎(jiǎng)懲制度經(jīng)考核后，應(yīng)對(duì)各部門(mén)本月工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行公示，對(duì)于沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的部門(mén)提出批評(píng)和警告，對(duì)表現(xiàn)較好的部門(mén)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，同時(shí)該項(xiàng)考核將直接影響到我院學(xué)生會(huì)每月星級(jí)部門(mén)的評(píng)選。督查考核辦公室工作制度范文（三）為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化工作責(zé)任，維護(hù)政令暢通，推動(dòng)決策落實(shí)，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。一、督查考核內(nèi)容1、上級(jí)機(jī)關(guān)重要文件、會(huì)議精神及對(duì)鎮(zhèn)政府的年度重點(diǎn)督查事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況；2、鎮(zhèn)政府出臺(tái)的重要文件和制定的重大決策、工作部署的完成落實(shí)情況；3、鎮(zhèn)政府各單位年度工作計(jì)劃階段性工作的執(zhí)行情況；4、黨委辦公會(huì)議等各類(lèi)重要會(huì)議決議的完成落實(shí)情況；5、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示和指示的完成落實(shí)情況；6、需要檢查和督促落實(shí)的其它事項(xiàng)。二、職責(zé)分工督查考核工作由督查考核辦公室具體____實(shí)施。督查考核辦公室明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，采取分級(jí)督查、任務(wù)歸口、責(zé)任到人的督查方式，負(fù)責(zé)任務(wù)的分解、督促檢查和信息反饋。各承辦部門(mén)接到督查通知后，要明確具體承辦人員，認(rèn)真按時(shí)辦結(jié)。三、工作方式督查事項(xiàng)立項(xiàng)之后，在規(guī)定的辦結(jié)期限內(nèi)，由督查考核辦公室定期或不定期對(duì)承辦部門(mén)的工作進(jìn)展情況和辦理結(jié)果進(jìn)行催報(bào)。四、工作程序1、立項(xiàng)。由黨政辦公室確定需要督查的事項(xiàng)及承辦部門(mén)，明確承辦時(shí)間，進(jìn)行分類(lèi)登記。并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示，明確承辦部門(mén)后立項(xiàng)辦理。2、登記。立項(xiàng)后的督查事項(xiàng)由督查考核辦公室填制“鎮(zhèn)政府督查事項(xiàng)情況表”，逐項(xiàng)登記文件編號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)批示、承辦部門(mén)、交辦時(shí)間、辦結(jié)時(shí)限等，并立即將交辦件送達(dá)承辦部門(mén)簽收。3、承辦。承辦部門(mén)接到督查件后，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地盡快提出辦理意見(jiàn)。涉及兩個(gè)部門(mén)以上的督查件，以承擔(dān)主要工作的部門(mén)為主辦部門(mén)，其他部門(mén)為協(xié)辦部門(mén)，主辦部門(mén)須協(xié)調(diào)有關(guān)承辦工作，負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)承辦事項(xiàng)，及時(shí)匯總、整理出初步意見(jiàn)。4、催辦。督查考核辦公室根據(jù)督查事項(xiàng)的辦結(jié)時(shí)限，及時(shí)催辦。急件要在當(dāng)日或次日詢(xún)問(wèn)；一般件要每隔一周催辦一次。5、反饋。對(duì)如期辦結(jié)的事項(xiàng)，承辦部門(mén)要及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告落實(shí)情況(或附文字材料)，并告知督查考核辦公室備案；對(duì)未能如期辦結(jié)的事項(xiàng)，承辦部門(mén)要主動(dòng)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)解釋說(shuō)明情況，提出續(xù)辦時(shí)限，并告知督查考核辦公室。6、通報(bào)。督查考核辦對(duì)納入領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查考核事項(xiàng)完成情況，須以周督查簡(jiǎn)報(bào)、督查月報(bào)等形式進(jìn)行通報(bào)；對(duì)列入《全年目標(biāo)任務(wù)分解表》中每年、半年、每月、半月的工作完成情況，督查考核辦須以半月督查簡(jiǎn)報(bào)、督查月報(bào)等形成進(jìn)行通報(bào)；每季度、半年和全年分別工作完成情況進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放季度、半年和全年績(jī)效考核工資。7、歸檔。建立督查工作檔案，凡立項(xiàng)登記的督查事項(xiàng)辦結(jié)后，督查考核辦公室及時(shí)將辦理過(guò)程中形成的材料，連同督查事項(xiàng)落實(shí)情況反饋整理歸檔。五、辦理時(shí)限1、有明確時(shí)間要求的督查事項(xiàng)，承辦部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按____時(shí)間及時(shí)反饋；對(duì)緊急事項(xiàng)，督查考核辦公室要立即交辦，承辦部門(mén)要從速反饋。2、沒(méi)有明確____時(shí)間的，一般在____個(gè)工作日內(nèi)反饋；批示“酌處、研處、閱處、統(tǒng)籌考慮”的，一般在____個(gè)工作日內(nèi)反饋。3、涉及____個(gè)以上部門(mén)的督查件，____時(shí)間包括主辦部門(mén)和協(xié)辦部門(mén)的辦理時(shí)間。主辦部門(mén)主動(dòng)牽頭協(xié)辦部門(mén)，協(xié)辦部門(mén)積極配合，一般在____個(gè)工作日內(nèi)將意見(jiàn)送達(dá)主辦部門(mén)，由主辦部門(mén)匯總整理后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋。4、若因特