掛證人員聘用合同

掛證人員聘用合同掛證人員聘用合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）電話：（雇主單位電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（雇主單位法定代表人/負(fù)責(zé)人）乙方：（掛證人員姓名）身份證號(hào)碼：（掛證人員身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（掛證人員聯(lián)系電話）住所地：（掛證人員住所地）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需要聘用掛證人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1、掛證人員的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)對(duì)貸款、信用卡等金融產(chǎn)品的額度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審核，并提供真實(shí)的身份信息和信用信息，以配合甲方完成金融產(chǎn)品審核。2、掛證人員需要在辦公場(chǎng)所內(nèi)完成工作，其中不得擅自離開辦公場(chǎng)所。3、掛證人員需按照甲方的要求提交所需材料，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。二、工作時(shí)間及工資待遇1、工作時(shí)間：雙方協(xié)商，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2、工資待遇：掛證人員的工資待遇為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）X元，該工資為稅前工資，掛證人員需自行繳納個(gè)人所得稅。3、甲方將按月或季度發(fā)放工資，掛證人員需在收到工資后簽字確認(rèn)。如無特殊情況，甲方將在每月的X日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或其他特殊情況，則順延至下一個(gè)工作日。掛證人員的工資將直接轉(zhuǎn)入其甲方指定的銀行賬戶，甲方不承擔(dān)因掛證人員提供錯(cuò)誤賬戶信息所引起的任何責(zé)任。三、勞動(dòng)合同期限1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同期為X年，自X年X月X日起至X年X月X日止。2、勞動(dòng)合同期滿后，如掛證人員符合甲方的要求并達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，則甲方可以繼續(xù)與掛證人員簽訂新的勞動(dòng)合同；否則，甲方不承擔(dān)與掛證人員續(xù)簽勞動(dòng)合同之義務(wù)。四、工作保密1、掛證人員需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得將商業(yè)機(jī)密和客戶信息泄露給任何第三方。2、甲方對(duì)掛證人員的工作內(nèi)容和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。五、工作紀(jì)律1、掛證人員需要按照甲方的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行工作，如有不遵守規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2、掛證人員需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和工作紀(jì)律，不得干擾或破壞甲方的工作秩序。六、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任1、如掛證人員因貸款、信用卡等金融產(chǎn)品的審核問題而引起的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)，由掛證人員承擔(dān)全部責(zé)任。2、如甲方因掛證人員的錯(cuò)誤而導(dǎo)致的損失，由掛證人員承擔(dān)全部責(zé)任。七、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議1、本合同受中國(guó)法律的管轄，雙方應(yīng)按照中國(guó)法律規(guī)定解決任何爭(zhēng)議。2、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他條款1、掛證人員承諾所提供的身份信息和信用信息等均為真實(shí)有效。如因掛證人員提供的信息不真實(shí)而引起問題，由掛證人員承擔(dān)全部責(zé)任。2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：(蓋章)單位名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人：簽字：日期：乙方：簽字：