總經(jīng)理聘用合同與總經(jīng)理聘用合同_第1頁(yè)
總經(jīng)理聘用合同與總經(jīng)理聘用合同_第2頁(yè)
總經(jīng)理聘用合同與總經(jīng)理聘用合同_第3頁(yè)
總經(jīng)理聘用合同與總經(jīng)理聘用合同_第4頁(yè)
總經(jīng)理聘用合同與總經(jīng)理聘用合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

總經(jīng)理聘用合同與總經(jīng)理聘用合同總經(jīng)理聘用合同甲方:公司名稱乙方:個(gè)人姓名鑒于甲方公司需要招聘一名總經(jīng)理,乙方對(duì)此表示愿意申請(qǐng)并承擔(dān)此職位,并雙方同意簽訂以下聘用合同:一、職位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理職位。聘用期為三年,自合同簽訂之日起生效。二、職責(zé)2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的工作安排和要求,在職位規(guī)定的范圍內(nèi),全面負(fù)責(zé)公司的管理和經(jīng)營(yíng)工作;2.2乙方應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和經(jīng)濟(jì)效益。三、工資待遇3.1乙方的月薪為人民幣X元,另加年終獎(jiǎng),根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況而定。3.2公司提供乙方本人及其配偶和子女社保、公積金等福利待遇,具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)分配工作時(shí)間,根據(jù)公司的工作需要,合理規(guī)劃和安排工作時(shí)間。4.2如果乙方需要加班,需要提前向甲方申請(qǐng)。五、保密協(xié)議5.1乙方了解和確認(rèn)所有對(duì)公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的資料、信息、商業(yè)秘密等具有機(jī)密性,其有保密義務(wù)。乙方保證如實(shí)遵守保密義務(wù),切實(shí)保守公司的商業(yè)秘密。5.2乙方承諾在離職后仍然履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1如果乙方違反以上任何一款條款,甲方公司有權(quán)終止本合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如果乙方的行為或不當(dāng)言行為對(duì)甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方公司有權(quán)要求乙方賠償。七、合同期限與解除7.1本合同期限為三年。7.2如果乙方因故離職或需要提前解除合同,應(yīng)提前30天向甲方公司書(shū)面通知。7.3如發(fā)生解除合同情況,應(yīng)簽署解除協(xié)議。未經(jīng)甲方公司同意即擅自離職的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8、其他條款8.1本合同的所有修改應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),并按照規(guī)定簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議為本合同的組成部分。8.2本合同的所有補(bǔ)充協(xié)議以及有關(guān)的附件等,一律視為合同的組成部分,合同效力與本合同相同。8.3本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決,應(yīng)依法從速辦理并提交甲方所在地人民法院處理。8.4本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,自簽字生效。甲方:公司名稱簽字:__________(蓋章)日期:__________乙方:個(gè)人姓名簽字:__________日期:__________總經(jīng)理聘用合同范文甲方:××公司地址:××路100號(hào)聯(lián)系人:李經(jīng)理電話方:××先生/小姐地址:××路200號(hào)電話于甲方的需求,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特制訂合同如下:一、聘任崗位甲方?jīng)Q定聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,乙方同意接受,在聘期為3年。二、聘任內(nèi)容1.乙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、政策決策等程序規(guī)定之要求,貫徹公司的方針、政策和客觀法,全面領(lǐng)導(dǎo)、管理各項(xiàng)工作,促進(jìn)公司的綜合性和可持續(xù)發(fā)展。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司的制度和管理規(guī)定,協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén),組織和指導(dǎo)各項(xiàng)工作,加強(qiáng)公司管理水平的提高,推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)任務(wù)的完成。并要求自己及員工要以切實(shí)的工作成效貢獻(xiàn)于公司的發(fā)展。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),全身心投入公司工作,就公司事務(wù)慎重考慮,積極探討解決方案,對(duì)公司工作精益求精,努力推動(dòng)公司不斷發(fā)展壯大。三、工資及福利1.甲方按《國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)》、《工資調(diào)整公式》及《國(guó)家稅收政策》等規(guī)定支付乙方工資。除法定節(jié)假日、帶薪休息日外,不少于每月人民幣(大寫(xiě))Y元,工資在每月27日發(fā)放。乙方已明確接受上述待遇。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī),依法為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,并向乙方提供住房或購(gòu)買(mǎi)住房補(bǔ)貼等福利待遇,具體待遇雙方另行協(xié)商。四、聘任期1.本合同自(yyyy)年(mm)月(dd)日起開(kāi)始生效,期限為三年。2.期滿即自動(dòng)終止,續(xù)聘由甲、乙雙方另行協(xié)商達(dá)成協(xié)議。五、工作時(shí)間乙方應(yīng)按公司需求,靈活安排時(shí)間。如需要加班可以適當(dāng)補(bǔ)償。六、保密協(xié)議公司經(jīng)營(yíng)情況及其他相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密,乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間或離職后,均不得將公司的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、制度方法等泄露給外人,否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司保留維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。七、合同終止1.雙方協(xié)議解除合同。2.甲方依法依規(guī)解除合同。3.本合同期滿,甲、乙雙方未就續(xù)聘問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)。注:不得無(wú)故辭職,否則必須履行合同內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。2.本合同內(nèi)容一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效force。二者應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真閱讀,特別是第六條之保密條款,并在簽訂合同時(shí)向?qū)Ψ教岢鲇嘘P(guān)問(wèn)題、商議解決辦法。甲方(蓋章):××公司地址:××路500號(hào)聯(lián)系人:李經(jīng)理電話方:××先生/小姐地址:××路200號(hào)電話署人:甲方(蓋章):××公司法定代表人/授權(quán)代表:(簽字):年月日簽署人:乙方:××先生/小姐證件/身份號(hào)碼:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論