人事保密協(xié)議_第1頁(yè)
人事保密協(xié)議_第2頁(yè)
人事保密協(xié)議_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人事保密協(xié)議人事保密協(xié)議一、背景本協(xié)議旨在規(guī)范本公司員工在工作過(guò)程中所涉及的保密事宜,確保公司的機(jī)密信息不被泄露或?yàn)E用,保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。二、定義1.機(jī)密信息:指公司的商業(yè)秘密(包括但不限于商業(yè)計(jì)劃,財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)清單、產(chǎn)品方案、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃等)、個(gè)人隱私(包括但不限于員工信息、客戶(hù)信息、合作伙伴信息等)以及公司與第三方簽署的保密協(xié)議中涉及的信息。2.保密義務(wù):指公司員工必須在工作期間和離職后對(duì)機(jī)密信息保守秘密、不得泄露機(jī)密信息、不得非法獲取機(jī)密信息、不得濫用機(jī)密信息。三、保密責(zé)任1.公司員工必須認(rèn)真履行他們的保密義務(wù),不得泄露任何機(jī)密信息,不得非法獲取機(jī)密信息。員工必須確保其工作場(chǎng)所和工作環(huán)境的安全,確保機(jī)密信息不被盜竊、丟失或泄露。2.公司員工必須在其工作期間和離職后對(duì)公司的機(jī)密信息保守秘密。員工在離職后必須歸還公司所有資料和文件,并銷(xiāo)毀其在離職前獲得的、包含公司機(jī)密信息的所有紙質(zhì)和電子文件。3.公司員工應(yīng)建立嚴(yán)格的保密意識(shí),確保機(jī)密信息不被濫用。非必要情況下,員工不得將機(jī)密信息外泄,未經(jīng)公司許可,不得將機(jī)密信息提供給第三方。4.公司員工不得在任何公眾場(chǎng)所或社交媒體上透露或討論公司的機(jī)密信息。5.公司員工應(yīng)妥善保管公司的機(jī)密信息,并采取必要的措施確保機(jī)密信息在存儲(chǔ)和傳輸過(guò)程中的安全。四、違約責(zé)任1.員工如果違反保密義務(wù),公司將采取紀(jì)律處分、嚴(yán)肅批評(píng)或終止合同等任何必要措施,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.員工必須向公司支付因自己泄露機(jī)密信息給公司造成損失的全部費(fèi)用。五、生效和變更1.本協(xié)議自簽署之日起生效。2.本協(xié)議的修改需由公司與員工協(xié)商雙方同意后生效。六、其他1.本協(xié)議僅涵蓋公司與員工之間。本協(xié)議中的任何條款或條件均不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議的任何修改必須以書(shū)面形式達(dá)成。3.本協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論