員工勞動(dòng)合同書

員工勞動(dòng)合同書員工勞動(dòng)合同書甲方（單位）：_______________地址：___________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________電話：___________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_____________乙方（勞動(dòng)者）：_______________地址：__________________電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商，就乙方到甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以備雙方共同遵守：一、【合同約定的崗位及工作內(nèi)容】1.乙方工作崗位：________________@@__2.乙方主要工作內(nèi)容：_____________3.具體工作職責(zé)：_____________二、【合同期限】合同期限為：自__年__月__日至__年__月__日，共__月。經(jīng)雙方協(xié)商一致，此次勞動(dòng)合同期滿前10日內(nèi)，雙方未能達(dá)成續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，該勞動(dòng)合同終止。三、【工作時(shí)間和休息休假】1.勞動(dòng)時(shí)間：根據(jù)國(guó)家法律，乙方每周工作48小時(shí)，其中：工作日每天8小時(shí)，法定節(jié)假日或經(jīng)甲方批準(zhǔn)的休息日不工作。2.休假制度：乙方依法享受帶薪年休假、病假、婚假（喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）等假期，具體休假條款詳見(jiàn)甲方工作規(guī)定。四、【工資及福利待遇】1.乙方薪酬甲方將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之規(guī)定，按月向乙方支付聘用期間的工資，乙方的月工資為：______元整，工資支付周期為每個(gè)自然月的月末進(jìn)行發(fā)放，甲方應(yīng)保證乙方的工資在約定時(shí)間內(nèi)足額支付。2.乙方福利待遇甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方規(guī)定，為乙方享受以下福利待遇：（1）社保福利：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障費(fèi)用。（2）節(jié)日福利：甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。（3）其它福利：根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。五、【勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任】1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益，恪盡職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露或訴之于外。3.乙方如有下列違反勞動(dòng)紀(jì)律之情形，甲方有權(quán)采取下列一種或多種紀(jì)律處分：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）記過(guò)；（4）降職；（5）辭退。4.乙方如有下列情形之一，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除本合同并有權(quán)要求賠償因乙方行為所造成的損失：（1）發(fā)生違反治安管理行為的；（2）有嚴(yán)重工作失誤行為；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）盜竊、詐騙、受賄、私挪公司資產(chǎn)等違法犯罪行為；（5）擅離職守，無(wú)事請(qǐng)假離職的；（6）對(duì)甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。六、【其他事項(xiàng)】1.未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，經(jīng)簽訂書面協(xié)議后方可實(shí)施。2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂