單位雇傭合同

單位雇傭合同1.合同背景本合同是由某單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與某個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂的雇傭合同。本合同的目的是明確雇主和員工之間的權(quán)利義務(wù)，并建立穩(wěn)定、和諧、公正的合作關(guān)系。2.合同條款2.1雇傭期限員工雇傭期限為__年/月/日至__年/月/日，共計(jì)__月/年。2.2工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇主的安排，在其規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗，完成雇主分配的任務(wù)和工作，并遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)定和制度。2.3工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。如有需要，員工應(yīng)當(dāng)在應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間外加班，并按照雇主的規(guī)定和制度享受加班費(fèi)或調(diào)休。2.4工資待遇員工的工資待遇由雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容和市場(chǎng)行情等綜合考慮而確定。雇傭期內(nèi)，員工享有法定的帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期權(quán)利。2.5績(jī)效考核為了促進(jìn)員工的工作積極性和工作質(zhì)量，雇主將根據(jù)員工的績(jī)效考核情況，適時(shí)采取激勵(lì)措施或糾正措施。2.6保密協(xié)議為了保護(hù)雇主的經(jīng)營(yíng)機(jī)密和商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，并在合同期間和合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.7解除合同除非出現(xiàn)不可抗力因素，否則任何一方都不得擅自解除合同。如有特殊情況，一方須提前通知另一方，磋商解決方案。如員工因此需終止合同，應(yīng)當(dāng)提前__天/周/月作書面通知。如雇主因此需終止合同，應(yīng)當(dāng)提前__天/周/月作書面通知，并按照相關(guān)規(guī)定支付所應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金、待遇和產(chǎn)生的費(fèi)用。3.其他條款3.1爭(zhēng)議解決如雙方因履行本合同所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟解決。3.2合同變更如本合同實(shí)施中需要變更的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。3.3合同有效期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同終止之日止。4.合同簽署本合同在雙方認(rèn)真閱讀并確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤的情況下，由雇主和員工簽字或蓋章生效。如本合同一式多份，各自具有同等效力。雇主：_____________