三分鐘個人簡單述職報告

三分鐘個人簡單述職報告三分鐘個人簡潔述職報告1

敬重的領(lǐng)導：

彈指一揮間，我的工作試用期已接近尾聲。通過這兩個月的學習與工作，從中熟識了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，了解物業(yè)公司的重要工作內(nèi)容與職責，對物業(yè)公司的工作有了一個詳細的了解。在即將過去的兩個月時間里，在公司領(lǐng)導的關(guān)切和指導下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度

仔細學習業(yè)務(wù)學問，履行崗位職責，聽從領(lǐng)導支配。做為一名公司的新進員工，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。

二、主動學習、盡快適應(yīng)，快速熟識環(huán)境

主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習，基本駕馭了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法，順當完成領(lǐng)導支配的各項工作。

三、做好前臺的門面工作

整理好桌面文件，定時擦拭玻璃桌面保持前臺整齊和美觀。

四、做好日?？爝f收發(fā)工作

做好日常快遞收發(fā)工作，簽收快遞后快速送達并做好登記。

五、做好電話的接聽工作

回絕推銷騷擾電話，重要電話剛好為相關(guān)部門轉(zhuǎn)接，如無人接聽做好登記工作，剛好向有關(guān)部門或相關(guān)人員匯報。

六、嚴格把關(guān)進出人員

非公司人員除有公司人員帶領(lǐng)的一律先問清晰來意，禮貌應(yīng)答，然后電話通知內(nèi)部相關(guān)人員允許進入的才可放行。

七、幫助其他部門做好臨時交托的各項任務(wù)

除了前臺應(yīng)完成的任務(wù)外，同時作為一名客服部的人員我還應(yīng)當做好的有以下幾點：

1、對于商戶詢問和投訴的處理，應(yīng)服務(wù)熱忱、周到、禮貌、用語規(guī)范，耐性細致的的受理并做好相應(yīng)的記錄，如遇到處理不了的問題時，要先對客戶予以耐性勸慰和說明，穩(wěn)定客戶心情并剛好匯報上級領(lǐng)導處理解決。

2、對于商戶的日常修理工作，接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話，以便修理部門跟進，快速填寫好保修單移交給相關(guān)部門，待修理完工商戶確認以后將修理單編號歸檔。

3、幫助客戶部門的其他工作人員完成領(lǐng)導交托的其他工作。

試用期結(jié)束后又將是一個嶄新的起先，作為__的一份子，我會盡全力做好自己分內(nèi)的工作并幫助其他部門完成交托的任務(wù)，努力學習相關(guān)學問，提升自己的工作實力，基本改善自己的不足。最終感謝領(lǐng)導給了我這次機會，我會在今后的工作中努力進取，為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的實力與素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力!

述職人：___

20xx年_月_日

三分鐘個人簡潔述職報告2

我叫___，畢業(yè)于__。我于__年6月畢業(yè)后正式進入公司實習，依據(jù)公司的須要，目前擔當上東尚城項目辦公文員一職，負責上東尚城項目部辦公事務(wù)。

三個月多月來，我在公司領(lǐng)導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和協(xié)作下，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的狀況做簡要匯報

一、嚴于律己，誠以待人

嚴于律己，我仔細工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格根據(jù)公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱忱工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作項目負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步，平常利用下班時間自學，來提高自己的綜合素養(yǎng)，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

二、從工作中總結(jié)閱歷教訓

一)接待業(yè)主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：

1、現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的學問，將所學學問融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業(yè)主的違規(guī)行為，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種狀況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，駕馭證據(jù)為自己解除后顧之憂。

二)接待業(yè)主領(lǐng)取入住的相關(guān)物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止馬虎大意的人對相關(guān)事宜矢口否認。

三)在業(yè)主入住后的工作就是收取各種物業(yè)代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩(wěn)妥的做法或許只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”!

四)我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日?，嵤?。在工作中我最終明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業(yè)從業(yè)人員。

經(jīng)過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)覺了自己還有人際交往實力差，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人，有缺點不行怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質(zhì)升級、培育新人的大好機遇。

俗話說機不行失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能依據(jù)我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并能享受相應(yīng)的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創(chuàng)建更好的明天。

三分鐘個人簡潔述職報告3

本人從__年6月份起先兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠意誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作狀況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：

一、通過努力學習，提高自身素養(yǎng)

人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，須要不斷的更新學問和提高素養(yǎng)，更要有擅長協(xié)調(diào)的實力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評;在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會許多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作實力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務(wù)有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，一心一意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能主動對待，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學習同事的特長，精益求精。

總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領(lǐng)導賜予我中肯的評價與激勵，我將接著為公司奉獻我的熱忱與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力氣!

三分鐘個人簡潔述職報告4

各位老師和學生會常委：

大家下午好，我叫___，現(xiàn)任網(wǎng)絡(luò)信息部部長一職，自我任職以來我們的工作逐步進入正軌。下面，我將上任以來20__年的的的工作狀況做以匯報。

一、日程工作：

1、實行值班制，值班時間由19：00至21：00。

2、根據(jù)圖書館老師的要求，剛好對學校網(wǎng)站圖書館欄進行更新。

3.組織部員學習，不定期為部員供應(yīng)學習網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的機會，使本部部員得到新的學問。現(xiàn)階段要求我們部的全部成員抓緊時間學習自己感愛好的軟件，并不定期的抽查;提倡互動，每次開會都要求各個部員發(fā)言，談自己的觀點、想法以及建議。

二、抓管理建章立制：

為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度：

(一)時間制度

1、值班人員必需按時到達。

2、開會時部長提前十五至三非常鐘，部員提前非常鐘到達。

3、對于網(wǎng)絡(luò)信息部內(nèi)部會議，各成員必需按時參與，不得無故缺席;如因事不能來，必需在會前遞交假條。

(二)成員制度

1、各成員在工作中要有創(chuàng)新實力、組織實力、社交實