2023年勞動合同爭議上訴狀（6份范本）

2023年勞動合同爭議上訴狀（6份范本）

書目

第1篇勞動爭議上訴狀

第2篇勞動爭議上訴狀

第3篇勞動爭議上訴狀(公司)

第4篇二審勞動爭議上訴狀

第5篇勞動爭議上訴狀單位

第6篇單位勞動爭議上訴狀

勞動爭議上訴狀

勞動爭議上訴狀

上訴人（原審原告）：

法定代表人：（職務(wù)）

被上訴人：

姓名:性別:，年月日誕生，民族，住址:

上訴人因勞動爭議糾紛一案，不服__________人民法院第xx號判決，依法向貴院提出上訴。

上訴懇求：

1、懇求撤銷__________人民法院第____號判決。

2、懇求法院判令駁回被上訴人的訴訟懇求。

3、懇求法院判令被上訴人來擔(dān)當(dāng)全部仲裁、訴訟費(fèi)用。

事實和理由:

上訴人認(rèn)為，__________人民法院所作出的判決，即第__________號判決書，判令__________不符合事實與法律。現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，懇求依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。

此致

__________中級人民法院

上訴人：____________

____年____月____日

勞動爭議上訴狀

申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。

懇求事項：_________________

對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，懇求你會延期審理。

事實和理由：_________________

(應(yīng)祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參與仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

市仲裁委員會

申請人

__________年__________月__________日

勞動爭議上訴狀(公司)

上訴人(原審被告)：_________________有限公司，居處地__________市__________區(qū)__________路_____號_____室。

法定代表人：_________________，總經(jīng)理。電話：______________

被上訴人(原審原告)：_________________，__________年_____月__________日誕生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路_____號。電話：______________

上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，不服__________人民法院法院(_________________)_____民初字第__________號民事判決，現(xiàn)依法提出上訴。

上訴懇求

1、撤銷__________人民法院(_________________)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟懇求;

2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人擔(dān)當(dāng)。

事實與理由

公司與被上訴人之間僅是勞務(wù)關(guān)系，并非是實質(zhì)上的勞動關(guān)系。原告是一個經(jīng)銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)夫，農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)城打工，農(nóng)忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務(wù)費(fèi)即時結(jié)清，原告無法限制打工者的去留。原告負(fù)責(zé)人_________________夫婦也是農(nóng)夫，農(nóng)忙時也關(guān)門回家干。_________________年_________月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到_________________打工，原告對待被告與其他務(wù)工者一樣，去留自由。因此，原、被告之間形成勞務(wù)關(guān)系。

_________________年__________月________日被告在務(wù)工時，違規(guī)操作，右手被粉碎機(jī)擊傷，后被送往醫(yī)院治療，原告花費(fèi)十多萬元將被告治療出院。后被告將原告知至__________市__________區(qū)人民法院，法院判決原、被告存在勞動關(guān)系。

上訴人認(rèn)為一審法院該認(rèn)定是錯誤的，理由是

(1)被告不受原告管理，去留自由。

(2)被告隨時來，隨時走，勞務(wù)費(fèi)即時結(jié)清。

(3)被告供應(yīng)的勞務(wù)不是原告的業(yè)務(wù)組成部分，二者關(guān)系是松散的。

(4)依據(jù)法律規(guī)定，被告申請確認(rèn)勞動關(guān)系的對象應(yīng)是_________________，而不是_________________市__________品經(jīng)銷部，__________與被告形成的是勞務(wù)關(guān)系。

綜上，上訴人認(rèn)為，一審判決認(rèn)定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。

此致

__________市中級人民法院

上訴人：_________________有限公司

法定代表人：_________________

二審勞動爭議上訴狀

上訴人：_________________某某，男，年月日誕生，漢族，?。篲________________

職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________

被上訴人：______________有限公司居處地：_________________

實際經(jīng)營地：_________________

法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________0574—0000000

上訴懇求事項：_________________

上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。懇求判令被上訴人

一、支付_______________元;

二、支付_______________工資_______________元;

三、_______________;

四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人擔(dān)當(dāng)

上訴理由

上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀狀況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴懇求事項的上訴事實與理由詳細(xì)闡述如下：_________________

一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元

二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;

三、懇求判令被上訴人為上訴人_______________;

以上是針對主要上訴懇求事項的上訴事實與理由的詳細(xì)闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。

此致

_______________市中級人民法院

上訴人：_________________

年月日

附：_________________

1、上訴狀副本1份

勞動爭議上訴狀單位

訴人：_________________某某，男，_____年_____月_____日誕生，漢族，?。篲________________

職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________

被上訴人：______________有限公司居處地：_________________

實際經(jīng)營地：_________________

法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________

上訴懇求事項：_________________

上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。懇求判令被上訴人

一、支付_______________元;

二、支付_______________工資_______________元;

三、_______________;

四、一審、二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人擔(dān)當(dāng)

上訴理由

上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀狀況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴懇求事項的上訴事實與理由詳細(xì)闡述如下：_________________

一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元

二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;

三、懇求判令被上訴人為上訴人_______________;

以上是針對主要上訴懇求事項的上訴事實與理由的詳細(xì)闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。

此致

_______________市中級人民法院

上訴人：_________________

單位勞動爭議上訴狀

上訴人:______________,女,1962年_____月_____日誕生,漢族,退休工人,現(xiàn)住_____市_____區(qū)_____鎮(zhèn)_____社區(qū)。

被上訴人:______________通信有限公司_____區(qū)分公司,居處地:______________區(qū)_____鎮(zhèn)_____路19號。法定代表人:______________,職務(wù):_________________經(jīng)理。

被上訴人:______________市_____勞務(wù)事務(wù)服務(wù)有限公司,居處地:______________市_____區(qū)_____旅館209室。法定代表人:______________,職務(wù):_________________經(jīng)理。

上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服_____市_____區(qū)人民法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決,現(xiàn)提出上訴。

上訴懇求:_________________

一、懇求依法撤銷一審法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決;

二、懇求依法改判支持上訴人的一審各項訴訟懇求;

三、一、二審訴訟費(fèi)用均由被上訴人擔(dān)當(dāng)。

上訴理由:_________________

一、原審法院對本案事實沒有查清:_________________

1、原審判決“審理查明”中已經(jīng)查明(第9頁第三自然段)“1986年—1989年期間的養(yǎng)老保險系其個人全額負(fù)擔(dān)”,但在“本院認(rèn)為”中(第11頁最終一段)卻又認(rèn)定“關(guān)于_______________主見被告聯(lián)通公司給付應(yīng)由單位擔(dān)當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保險費(fèi)用訴訟懇求,因未向本院供應(yīng)證據(jù)證明該項訴求,于法無據(jù),故對原告的該項主見,本院依法不予支持。”即原審法院一方面確認(rèn)了1986年至1989年間的養(yǎng)老保險費(fèi)用中的單位應(yīng)繳納部分及個人繳納部分均是上訴人個人全額補(bǔ)繳的這一根本領(lǐng)實,但對于上訴人要求被上訴人網(wǎng)通公司返還應(yīng)由其擔(dān)當(dāng)?shù)脑诖似陂g的養(yǎng)老保險費(fèi)用9395.28元的訴訟懇求卻又不予支持,明顯自相沖突,難以自圓其說。此外,上訴人的該項主見有_____市社會保險局于_____________年_____月_____日出具的“社會保險個人(繳費(fèi)/補(bǔ)繳)通知單”及__________區(qū)地稅局于2023年2月5日出具的“稅收電子轉(zhuǎn)賬專用完稅證”兩份證據(jù)予以證明,故上訴人的該項訴訟懇求在二審中應(yīng)當(dāng)依法獲得支持。

2、上訴人自1986年參與工作始,就在被上訴人網(wǎng)通公司從事營業(yè)員工作,直到2023年5月退休,上訴人從未離開過工作單位—網(wǎng)通公司,更從未到過包括被上訴人__________勞務(wù)公司在內(nèi)的其他任何單位工作。但原審法院卻無視事實真相,錯誤認(rèn)定上訴人在2023年至2023年4月間,與被上訴人__________勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系。真實狀況是被上訴人網(wǎng)通公司采納欺詐手段,違反法律規(guī)定,為達(dá)到免除自己法律責(zé)任的非法目的,采納“反派遣”的違法手段,不顧上訴人已在其單位連續(xù)工作20余年的事實,在未與上訴人解除勞動合同的狀況下,自2023年起,將上訴人“派遣”到被上訴人__________勞務(wù)公司,再由__________勞務(wù)公司將上訴人派回被上訴人網(wǎng)通公司,嚴(yán)峻損害了上訴人作為勞動者所應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)益,上訴人