安全生產(chǎn)獎懲管理制度范本（三篇）

第5頁共5頁安全生產(chǎn)獎懲管理制度范本1目的為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)公司年度安全目標(biāo)、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、及時治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎罰分明，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司的安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎懲管理。3職責(zé)3.1安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財務(wù)負(fù)責(zé)考核后獎懲的具體實施。3.2生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)日常工作的監(jiān)督、考核。4.3各單位負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)安全生產(chǎn)獎懲與責(zé)任追究的具體實施。4.4安委辦、財務(wù)部管理好安全獎懲基金1、未按要求配備及穿戴勞動防護用品；2、未按要求開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；3、違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；4、違章指揮員工或強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的；5、違反勞動紀(jì)律；6、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的。7、拒不執(zhí)行安委辦下達(dá)的安全監(jiān)督整改的。8、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。8、特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。10、職工人身傷害事故的考核單位發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。1、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采取以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。2、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款____元、賠償損失的____%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。4、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。1、經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：1、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。5、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻者。7、發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；8、積極參加公司、車間____的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；5.2獎勵的類型獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。1、安全生產(chǎn)先進部門和個人，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫《安全工作獎懲考核表》上報生產(chǎn)車間，經(jīng)審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)通過。2、對有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間____，報總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行6考核要求6.1安全目標(biāo)考核6.2安全責(zé)任制考核公司安全責(zé)任制考核隨時進行，每月末進行月度統(tǒng)計。考核依據(jù)主要為日常安全檢查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結(jié)果；隱患整改情況；安全專題會議參加情況及會議提出的問題；安全培訓(xùn)教育考核結(jié)果、安全活動記錄等，具體獎懲額度見《安全責(zé)任和獎懲制度》。7附則7.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全責(zé)任考核獎懲制度1目的為了安全責(zé)任制的落實，進一步加強安全生產(chǎn)管理，強化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。2范圍本制度適用于總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其他所有員工。3職責(zé)3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的安全責(zé)任考核。3.2綜合辦負(fù)責(zé)考核的實施考核工作。4安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則4.1事故考核4.2隱患治理及員工行為考核以防在操作中造成人身傷害。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款____元。違反者一次罰款____元。無法及時處理的問題，應(yīng)立即報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。記錄應(yīng)詳細(xì)寫明問題發(fā)現(xiàn)的時間、地點、現(xiàn)象等。發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不匯報、不記錄，一次罰款____元。違反者一次罰款____元。安全裝置的日常檢查、維護由操作人員進行，不及時檢查維護，造成設(shè)備和人員傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定進行處罰。違反者一次罰款____元。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人____元，扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)____元。4.3安全生產(chǎn)目標(biāo)考核依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級____制定的安全目標(biāo)責(zé)任書的完成情況及安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范作為標(biāo)準(zhǔn)。5附則5.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。5.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎懲管理制度范本（二）為了保證安全生產(chǎn)工作正常開展，激勵安全工作熱情，不斷提高安全管理水平，避免事故、減少損失，加強對安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費的管理，特制定本制度。1、企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟承包和安全生產(chǎn)承包兌現(xiàn)等內(nèi)容，建立安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費，并加強管理。2、根據(jù)本單位經(jīng)濟效益狀況，有計劃按比例從“工效掛鉤”新增效益工資中提取一定的專項管理經(jīng)費用于安全生產(chǎn)獎勵。3、安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費包括企業(yè)提取的專項管理經(jīng)費、提取的工傷、財產(chǎn)保險費用、上級部門獎勵的經(jīng)費和所繳的懲罰費用等。4、安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費，要專款專用，用于獎勵表彰安全生產(chǎn)先進單位和個人、安全生產(chǎn)活動及必要安全裝備等。5、安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費由企業(yè)安全管理機構(gòu)編報計劃，制定實施方案，企業(yè)財務(wù)部門審核報廠長批準(zhǔn)。6、安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費計劃、提取、使用情況要及時報地____府有關(guān)部門和上級公司有關(guān)部門審核。安全生產(chǎn)獎懲管理制度范本（三）1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎懲管理。3內(nèi)容與要求3.1對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，公司與主管部門簽訂，車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。3.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注：(1)具體時段

(2)負(fù)責(zé)內(nèi)容

(3)責(zé)任目標(biāo)(4)獎懲辦法

(5)監(jiān)督人員

(6)責(zé)任人3.1.2堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進行獎懲。

3.1.3調(diào)整工作崗位時“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時改簽。3.2安全生產(chǎn)管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對隱患整改進行監(jiān)督。依據(jù)獎懲方案，結(jié)合整改情況進行獎懲。3.3發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進行處罰。3.4各部門、各級人員的日常