2023年聘用短期合同（4份范本）

2023年聘用短期合同（4份范本）

書目

第1篇公司聘用短期員工合同

第2篇公司聘用短期勞動合同

第3篇聘用短期勞務(wù)合同

第4篇事業(yè)單位聘用短期合同

公司聘用短期員工合同

2023公司聘用短期員工甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月x元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

公司聘用短期勞動合同

2023公司聘用短期勞動甲方(用人單位)

單位名稱：

法定代表人(主要負責人)：

公司地址：

郵編：

乙方(勞動者)

姓名：______________性別：______

身份證號碼：_______________________________

具體通訊地址：

戶籍所在地：省市縣(區(qū))

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：

合同期限為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位(屬于：□競業(yè)限制，□非競業(yè)限。

競業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》其次十四條規(guī)定執(zhí)行)。

并根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

2、工作地點：乙方的工作地點為。

3、乙方保證所供應的各種與甲方聘請要求有關(guān)的證件的真實性，如供應不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

4、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，在下述狀況下乙方必需聽從甲方支配：

(1)甲方因經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

(2)甲方確因經(jīng)營服務(wù)須要，可以調(diào)整(或臨時支配)乙方從事其他崗位工作;

(3)乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質(zhì)量等指標，不能勝任合同

約定工作崗位的。

三、工作時間和休息休假

1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎(chǔ)上，依據(jù)本公司崗位

工作須要，支配乙方執(zhí)行標準工作時間制度，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。

2、甲方因工作須要支配延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方同意支配;甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，賜予乙方調(diào)休或補休;非甲方支配的加班，乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調(diào)休或補休。

3、乙方應利用有效勞動時間完成工作任務(wù)，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報總經(jīng)理批準，報經(jīng)公司總經(jīng)理確認后方可加班。

因乙方自身緣由致使不能在有效工作時間完成工作任務(wù)的，甲方將不賜予調(diào)休或補休。

4、乙方根據(jù)國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。

四、勞動酬勞

1、甲方根據(jù)本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟效益狀況，視乙方崗位、責任和工作績效付給乙方勞動酬勞，甲方對乙方實行月薪制工資，月工資標準為元(包含競業(yè)限制補償)，(其它補貼根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行)，乙方在試用期的月工資標準為元。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日。

3、若甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，根據(jù)甲方新標準制度執(zhí)行。

4、甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、依法制定的勞動酬勞安排方法、乙方工作崗位的變更、乙方工作實力及工作看法等調(diào)整乙方的工資待遇。

5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參與社會保險并辦理社會保險的參保手續(xù)。

在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。

3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方不予補貼乙方任何費用。

5、其它各項待遇，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動愛護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實愛護乙方在工作中的平安和健康。

2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標準，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與平安制度;對有可能發(fā)生有違工作流程及平安制度規(guī)定的行為，應剛好上報甲方，并依據(jù)甲方的指示實行補救措施，否則應擔當由此造成的法律后果。

3、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教化培訓，乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的崗位培訓;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

七、勞動教化

1、甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動平安、公司規(guī)章制度的培訓，乙方應根據(jù)培訓要求和甲方公司規(guī)章制度進行工作。

2、甲方有權(quán)依據(jù)公司須要和乙方自身條件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進行培訓，但乙方應和甲方簽訂培訓協(xié)議，并按培訓協(xié)議要求履行合同勞動義務(wù)。

3、乙方在勞動合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時間進行職業(yè)技術(shù)培訓的，應予甲方另行簽訂培訓協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限，雙方應嚴格履行協(xié)議書的約定，培訓協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

如乙方提出解除勞動合同，則乙方應向甲方支付培訓總費用(培訓費+培訓期間甲方支付給乙方的工資+因培訓產(chǎn)生由公司擔當?shù)钠渌M用)的協(xié)議約定剩余費用。

八、保密及競業(yè)限制

1、保密

乙方承諾嚴格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)隱私的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)隱私。

在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、運用或者允許他人運用甲方商業(yè)隱私。

甲方可依據(jù)須要與乙方簽訂《保密協(xié)議》，保密協(xié)議系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)則應制定保密細則/管理方法等來界定保密事項、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責任等。

2、其次職業(yè)限制：

乙方在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。

未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。

這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，也不間接為上述企業(yè)供應服務(wù)。

3、乙方應在勞動合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競業(yè)限制，乙方應遵循職業(yè)道德，離職后不得實行任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，為此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對乙方進行法律追究及經(jīng)濟賠償。

4、違約責任：假如因為乙方的違約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應當賠償因此所遭遇的全部損失。

九、勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的各項管理制度和勞動紀律，乙方必需遵守并聽從甲方的管理。

2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對乙方賜予嘉獎和必要的行政處理，直到解除勞動關(guān)系。

3、甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件應向乙方提前公示，簽定本合同，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

4、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度是本合同不行分割一部分，乙方應嚴格遵守。

十、續(xù)訂、解除、終止勞動合同的條件和程序

1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(4)甲方依據(jù)工作須要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不聽從甲方工作調(diào)動和支配的;

(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，須要裁員的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)供應和戶籍不符的身份證明、學歷證明、不真實的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

(6)未和原單位解除勞動關(guān)系的;

(7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習。

3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

(3)甲方未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(4)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一樣的。

(2)當事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項工作任務(wù)為期限的勞動合同)。

(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。

(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

(5)乙方短暫無法履行合同的義務(wù)，但仍有接著履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。

(6)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、勞動合同解除程序：

甲乙雙方在解除勞動合同時，應：

(1)完成手頭業(yè)務(wù)，或經(jīng)上級主管批準可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;

(2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財務(wù)借支及相關(guān)帳目，并移交辦公用品;

(3)自通知之日起5日內(nèi)移交全部客戶資料，工作資料及相關(guān)文件資料;

(4)甲方應于乙方移交完畢上述全部項目后一個月之內(nèi)支付相應工資，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)幫助乙方轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，供應辭職證明文件;

(5)乙方有義務(wù)完成交接工作，因乙方緣由致使交接工作無法完成的，在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

十一、勞動合同的履行

1、在本合同期限內(nèi)，甲方應履行下列義務(wù)：

(1)依據(jù)本合同的條款以及甲方采納的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

(2)敬重乙方，依據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，向乙方供應一個平安、文明的工作環(huán)境;

(3)由甲方自行依據(jù)工作須要確定設(shè)立培訓課程供應給乙方;

(4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人，或發(fā)生合并、分立等狀況時，原勞動合同應接著履行。

2、在本合同期限內(nèi)，乙方應履行下列義務(wù)：

(1)根據(jù)其上司指示以及公司所列的工作職責、勤勉、盡責地履行全部義務(wù);

(2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準則，遵守中國的法律和法規(guī);

(3)按甲方要求，參與培訓課程以提高工作技能;

(4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的運用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源，不得在甲方工作場所和工作時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動;

(5)不作出任何可能對甲方威望、信譽、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。

十二、違反勞動合同的責任

1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，向甲方支付賠償金。

2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未剛好交接工作的，應用乙方一個月的工資來做為賠償，若因此而給甲方造成經(jīng)濟損失的，將按實際進行賠償;相反假如甲方未提前三十天通知乙方的，應給乙方支付一個月的工資作為補償。

3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，應擔當全部賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)隱私、技術(shù)隱私以及競業(yè)限制期限的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應向甲方賠償貳萬元違約金，造成實際損失大于違約金應按實際損失賠償。

5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

6、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔當法律責任。

十三、勞動爭議處理

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的，當事人一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者當事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以選擇訴訟處理。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥當處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲處乙方行為，乙方不得有有意損害企業(yè)行為。

十四、其他

1、本合同簽訂時甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊等作為本合同附件;

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、本合同內(nèi)所用的“工傷”一詞不包括乙方因違法違紀行為或有意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無證駕駛船舶、機動車輛等造成的傷亡。

此類乙方責任行為而導致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費用均由乙方個人或其責任人擔當;

4、乙方已仔細閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件;

5、乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了全部用工關(guān)系或勞動關(guān)系;

6、簽署和履行本合同將不會導致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán)，也不會對乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)

聘用短期勞務(wù)合同

甲方(用人單位)：_______________

名稱____________________經(jīng)濟類型__________

法定代表人(單位負責人)__________電話__________

地址_________________________

乙方(勞動者)：_______________

姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________

地址_________________________

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在________崗位擔當________職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點，甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第_____項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;

2、實行計件工資制，詳細標準為________。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據(jù)當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：年月日

鑒證機關(guān)(簽章)：

鑒證人(簽章)：

年月日

短期勞務(wù)合同范本二

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

其次條研修內(nèi)容(從事工作工種)

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業(yè)干脆付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方擔當，圓滿完成合同后回國旅費由擔當。如因乙方個人緣由提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業(yè)根據(jù)其與甲方簽訂的合同向乙方無償供應勞動愛護用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不擔當任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。

乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不擔當任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人緣由致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不擔當任何經(jīng)濟責任和其它責任。(如甲方為幫助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中干脆抵扣。)

第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方照實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)狀況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。

3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作支配等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前(1)乙方應照實向甲方供應個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或供應履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。(5)負擔出入境的行李超重費。

2、出國后(1)遵守外事紀律，聽從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(2)遵守日本土的法律、法令和社會公德，敬重當?shù)仫L俗習慣。(3)聽從日方企業(yè)對乙方工作的安排和指導，按日方企業(yè)的要求仔細完成自己擔當?shù)墓ぷ?，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動看法惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)不得因任何緣由和為任何目的聚眾鬧事、參與罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方支配的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w?；貒?日內(nèi)將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

第六條違約與索賠如發(fā)生以下狀況之一者，將視為乙方違約。依據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其來回國際旅費外，甲方有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、有意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴峻侵擾當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴峻后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參加、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

三、不聽從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作支配和指導者;擅自由業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不聽從甲方的管理，威逼、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人緣由造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下狀況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任。

第七條不行抗力因地震、洪水等自然災難和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生改變，派駐國家治安及經(jīng)濟狀況嚴峻惡化造成本合同不能接著履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

短期勞務(wù)合同范本三

甲方：某公司

居處：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：身份證號：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

其次條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責支配與調(diào)整，乙方情愿聽從。

第三條、勞務(wù)酬勞

乙方的勞務(wù)酬勞由所派往的單位依據(jù)乙方工作崗位確定詳細標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位干脆支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權(quán)利

負責要求所派往的單位為乙方供應乙方所擔當工作必需的工作條件;

要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權(quán)利

遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

維護甲方及所派往單位的聲譽及正值利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應擔當相應責任;

乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位擔當;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)擔當。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資;

協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方狀況發(fā)生改變，須要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在1