婦產科護理周工作計劃5篇

婦產科護理周工作計劃5篇婦產科護理周工作方案篇1

一、連續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確愛護理平安。

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。全部的質量掌握工作都將被劃分到人員中，并將責任安排給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理力量，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務學習，更新學問，拓展服務內涵，增加經濟收入。

制定助產士培訓方案，重點培訓助產士觀看產程、推斷難產，并在護理文件中添加產程觀看記錄，具體記錄整個產程的進展，提高助產士觀看和處理特別產程的力量。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習，對危重病人準時組織護理查房。加強新業(yè)務、新技術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，提高全部門理論和操作力量。

三、嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染

1。產房和新生兒室的管理：產房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質量掌握工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染掌握和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產房和新生兒室的管理水平，完成護理質量掌握和管理工作。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天，應對患者進行消毒，防止交叉感染。

四、加強護理平安管理，嚴格實踐教學。

實踐教學是護理平安管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學模式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習方案，定期進行學科考試的變更，對實習同學進行老師滿足度調查，選出當年最滿足的老師。

五、晨會護理班以注銷的方式交接，提高護士對患者“十大學問”的把握和語言溝通力量。

六、連續(xù)開展優(yōu)質護理服務，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。

連續(xù)免費為新生兒供應第一步誕生，做好產后乳房護理和新生兒護理的健康訓練，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿意患者合理需求，定期征求患者意見，提高服務質量，為患者家屬供應滿足的醫(yī)療環(huán)境。

七、加強醫(yī)療設備的管理，急救醫(yī)療設備，責任到人，設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經濟性。

加強急救醫(yī)療設備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài)。

八、加強健康訓練和產后訪視。

20xx年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房播放。同時日常工作會保證房間里有訓練，隨時指導治療護理，抓住一切機會做好訓練工作。助產士負責電話15—40的產后訪視

九、規(guī)范收費，仔細討論收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費，管好合理收費。

婦產科護理周工作方案篇2

20xx年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的不足，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，現(xiàn)制定xx年護理方案：

一、連續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理平安

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理力量，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務學習，更新學問，拓展服務內涵，增加經濟收入

制定助產士培訓方案，著重培訓助產士對產程的觀看及對難產的推斷，護理文書中增加臨產觀看記錄，以具體記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程特別的觀看及處理力量，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者準時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作力量。

三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染掌握及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量掌握與管理工作。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強護理平安管理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理平安管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿足度調查，評比年度最滿足帶教老師。

五、連續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量

連續(xù)免費為新生寶寶供應誕生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康訓練工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬供應一個滿足的醫(yī)療環(huán)境。

六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理

責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查修理，隨時處于備用狀態(tài)。

七、加強健康宣教及產后訪視

在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)狀況及督促產婦產后42天來院復診及方案生育指導。

八、開設孕產婦學問講座

“準媽咪課堂”方案于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。

九、規(guī)范收費

仔細學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

婦產科護理周工作方案篇3

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象，人們常說“三分治療，七分護理”。這句話雖然不非常精確?????，但卻反映了護理工作的重要作用和地位，護士對人民的健康做出了樂觀貢獻。從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多的實際詳細的工作細節(jié)，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，讓護理人員成為病人的管理者、訓練者、照料者和討論者的角色。特制定20xx年護理工作方案。

一、加強護士在職訓練，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關專業(yè)學問的學習把握，每月定期組織護士多媒體授課，實行輪番主講，提高護士計算機應用技術，改善護理隊伍智能結構。

2、引導護理人員對護理新技術、新項目的了解，鼓舞護理人員參與護理培訓，積累資料，撰寫護理論文，如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等更新學問和技能，相互學習促進，并作記錄。

3、科室每季度進行孕產期保健技術理論考試一次，以提高?？评碚撍?。

4、護理技能培訓重點為：

（1）18項護理操作的規(guī)范化培訓，特殊是做好新員工及臨時用工的培訓；

（2）常用急救技能；

（3）健康訓練中涉及的康復技巧和技術；

（4）、科室儀器操作規(guī)程。

5、強化護士禮儀形體動作規(guī)范，塑造文明禮貌的待人接物護理形象。

6、臨床常用學問、技能，“缺什么、學什么”是學習原則，依據科室實際狀況擬定業(yè)務學習培訓方案，適時重點突出地組織每周業(yè)務學習，注意每次學習的效果而不是形式。

7、以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理平安訓練，規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，進行護理隊伍的規(guī)范化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務的護理專業(yè)隊伍。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、督促、考評、考核方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄，聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中存在的問題，提出整改措施。

三、加強護理過程中的平安管理工作方案：

1、連續(xù)加強護理平安監(jiān)控管理，每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題及修理，保持設備的完好。

四、做好教學、帶教工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教老師，閱歷豐富護士為帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，支配護理查房，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考核。

五、培育護士經營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

六、打破資金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣

七、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，幸協(xié)調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理供應有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。

八、做好母乳喂養(yǎng)及艾滋病宣教工作，鞏固愛嬰醫(yī)院成果；做好疾病篩查和聽力篩查工作。

九、爭取開展新技術1項。

十、護理各項指標完成

1、基礎護理合格率100%（合格標準85分）。

2、特、一級護理合格率≥85%（合格標準為80分）。

3、急救物品完好率達100%。

4、護理文件書寫合格率≥90%（合格標準為80分）。

5、護理人員“三基考核合格率達100%（合格標準為80分）。

6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

婦產科護理周工作方案篇4

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、?？茖W問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化基礎護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、有用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案支配操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關學問的學習把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學，訓練網收集整理。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質控護士-護士長-出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的平安管理。

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性。

婦產科護理周工作方案篇5

婦產科護理包含許多方面的.內容，尤其是在婦產科，孕婦嬰兒較多，并且反抗力量并不是很強，在這個過程中需要我們護士當心的照看，并且通過自己的專業(yè)學問護理他們，讓他們的身體達到標準，能夠健康的出院。因此在下半年婦產科的護理方案如下：

首先就是加強對護士人員的培訓，在臨床護理中什么樣的狀況都會消失，并且在這個過程中我們還需要用到不同的方法進行護理，所以正式而規(guī)范的培訓是非常必要的一件事情。

在這個培訓中對不同階段的護理操作水平有不同的要求，新護士培訓的內容就是成為一名合格的護士，在護