渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)（5篇）

第1頁共1頁渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)職責(zé):1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實(shí)施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù),培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進(jìn)帶看量;4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo);5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;6、對渠道團(tuán)隊進(jìn)行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。職位描述:1、____年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;2、較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;3.良好的職業(yè)操守,大局觀強(qiáng),主動性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)（二）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施，根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局;3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;4.建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);5.負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，____年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團(tuán)隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;2.較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;3.良好的職業(yè)操守，大局觀強(qiáng)，主動性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)。渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)（三）職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建線下體驗(yàn)店運(yùn)營體系;2、負(fù)責(zé)整個線下體驗(yàn)店的統(tǒng)籌運(yùn)營，制定營銷計劃和營銷指標(biāo)，按計劃實(shí)現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo);3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作，跟進(jìn)店面設(shè)計、籌建及裝飾;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運(yùn)營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營與維護(hù);4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進(jìn)老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。5、維護(hù)公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進(jìn)客戶，保持良好的客戶關(guān)系。6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊;7、負(fù)責(zé)全國新實(shí)體店的籌建和規(guī)劃。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。2、____年以上市場開拓工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識。渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)（四）職責(zé)：1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;5、管理渠道部門員工。任職要求：____本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強(qiáng)，有較好的溝通和組織能力。渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)（五）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局;3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;____組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。任職要求____周歲，大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求;____年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，_