數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作；

2、準(zhǔn)時(shí)、精確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對；

3、整理日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄，協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告；

4、協(xié)助用戶運(yùn)營，產(chǎn)品推廣等其他工作；

任職資格：

1、仔細(xì)踏實(shí)，注重詳情，能嚴(yán)謹(jǐn)、不急躁的處理數(shù)據(jù)；

2、較強(qiáng)的`數(shù)據(jù)敏感性，開闊的思維和視野，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)覺業(yè)務(wù)規(guī)律；

3、嚴(yán)格要求自己，并且可以在工作過程中不斷提升自己，主動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)；

4、嫻熟操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；

5、有p2p行業(yè)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇2

職責(zé)/流程：

1、負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)采集數(shù)據(jù)；

2、對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、計(jì)算、分析；

崗位要求：

1、表格嫻熟應(yīng)用，會(huì)簡潔的'函數(shù)計(jì)算；

2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律思維能力和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力

3、為人老實(shí)正直，實(shí)事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇3

1、依據(jù)公司政策和業(yè)務(wù)進(jìn)展趨勢，定期做銷售分析，從產(chǎn)品緯度、行業(yè)緯度、戶緯度對整體的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題進(jìn)行預(yù)警，并提出解決方法;

2、對部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，準(zhǔn)時(shí)敏銳的發(fā)覺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)改變趨勢;

3、對運(yùn)營中存在的.問題點(diǎn)、困難點(diǎn)，給出數(shù)據(jù)支持、分析報(bào)告建議、問題解決方案;對重要節(jié)點(diǎn)或特別節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)消耗的改變進(jìn)行特地的討論并形成分析報(bào)告;

4、構(gòu)建各種分析和預(yù)報(bào)模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù),發(fā)覺潛在的缺陷與機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇4

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營項(xiàng)目生產(chǎn)過程的監(jiān)測，故障報(bào)送，報(bào)表整理及上報(bào)等；

2..負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù)，同時(shí)整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等；

3.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，嫻熟應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的.統(tǒng)計(jì)分析工具；

4.思維活躍，學(xué)問面廣，規(guī)律性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力；

5.擅長溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。

任職要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，電子自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的溝通能力、規(guī)律思維能力，；

3.對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先；

4.抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇5

后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司各個(gè)店鋪的數(shù)據(jù)分析，so優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率

任職要求:專業(yè)相關(guān)，或閱歷相關(guān)，熟識(shí)電商環(huán)境，有淘寶運(yùn)營閱歷優(yōu)先。計(jì)算機(jī)精通，英語4級或近似，

公司主營玻璃日用品，阿里巴巴國際站b2b網(wǎng)站平臺(tái)為公司主要的.業(yè)務(wù)開發(fā)工具，店鋪年限已11年，期望此人能讓店鋪效果更上一層樓

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇6

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;

2、依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃做好項(xiàng)目各個(gè)階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;

3、承當(dāng)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的全過程管理,并對結(jié)果直接負(fù)責(zé);

6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實(shí)施技術(shù)方案;

8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目相關(guān)工作閱歷,具備政府項(xiàng)目閱歷;

3、具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案;

4、嫻熟把握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的.項(xiàng)目管理實(shí)施閱歷;

5、有肯定的團(tuán)隊(duì)管理能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,提供完好的技術(shù)框架方案;

6、把握項(xiàng)目相關(guān)的開發(fā),測試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟識(shí)項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇7

1、對產(chǎn)品及運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、甄選、整理、匯總及分析，制作相關(guān)分析報(bào)告;

2、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺運(yùn)營中存在的問題，對運(yùn)營環(huán)節(jié)提出改良建議;

3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營相關(guān)報(bào)表模型的開發(fā)、維護(hù)及數(shù)據(jù)波動(dòng)的跟蹤處理;

4、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，討論會(huì)員行為特征，挖掘需求，監(jiān)控會(huì)員行為狀態(tài)，對會(huì)員活躍度提升提供數(shù)據(jù)分析與診斷;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析應(yīng)用，定期對會(huì)員特征、需求、行為分析、活躍度、營銷活動(dòng)效果等特定業(yè)務(wù)的.數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇8

職位描述：

職責(zé)描述：

1.嫻熟操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺(tái)，客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái)，數(shù)據(jù)倉庫等；

2.協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

3.理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；

4.對客戶需求進(jìn)行討論，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策根據(jù)。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.老實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，擅長傾聽，理解力強(qiáng)，樂于鉆研；

3.良好的`溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；

5.必需嫻熟使用以下工具：excel、powerpoint；

6.熟識(shí)數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；

7.有tableau等可視化軟件項(xiàng)目閱歷，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，并定期完成日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，指出城市進(jìn)展問題，提出可行性建議。

2、討論并輔助提出城市進(jìn)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、政策下放等日常工作，并與相關(guān)部門保持良好的溝通。

4、協(xié)助城市及區(qū)域負(fù)責(zé)人管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他事宜。

任職要求：

1、對58銷售模式認(rèn)可及了解者優(yōu)先

2、了解各種銷售模式，并且熟知銷售模式優(yōu)缺點(diǎn)者優(yōu)先

3、有過大型企業(yè)經(jīng)營分析閱歷者優(yōu)先

4、熟識(shí)裝修建材、家政服務(wù)、商務(wù)服務(wù)任意領(lǐng)域者優(yōu)先

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇10

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對，異樣數(shù)據(jù)的核查

2、完成日常規(guī)報(bào)表的'制作與更新

3、業(yè)務(wù)業(yè)績基礎(chǔ)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表

4、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作

職位要求：

1、嫻熟操作excel，并把握函數(shù)的應(yīng)用，規(guī)律性強(qiáng)，對數(shù)字敏感

2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)主動(dòng)，有責(zé)任感

3、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇11

1、負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運(yùn)營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、分析，建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析模型;

2、能獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析立項(xiàng)，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報(bào)告;

3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析等方法，幫助管理內(nèi)容運(yùn)營鏈條的.各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代;

4、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù)，建立用戶畫像，持續(xù)完善用戶識(shí)別數(shù)據(jù)體系;

5、基于數(shù)據(jù)分析成果，為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，與業(yè)務(wù)和技術(shù)部門協(xié)同進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè);

6、對閱歷數(shù)據(jù)做出專業(yè)分析，深挖用戶需求，關(guān)注競品和行業(yè)動(dòng)態(tài)，依據(jù)需求協(xié)助調(diào)整產(chǎn)品體驗(yàn)和運(yùn)營方向。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇12

1、依據(jù)餐飲saas業(yè)務(wù)進(jìn)展，對服務(wù)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)化分層與分析，針對不同層級商戶挖掘差異化的數(shù)據(jù)服務(wù)策略;

2、建立各類商家端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為客戶與內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能;

3、為KA商戶制定差異化的.數(shù)據(jù)運(yùn)營方案，并推動(dòng)方案在客戶處的落地，沉淀標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)運(yùn)營套路與打法，推動(dòng)數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化;

4、整合公司內(nèi)外部資源，0-1推動(dòng)建立餐飲KA客戶數(shù)據(jù)產(chǎn)品，并推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇13

崗位職責(zé):

1、完成充電平臺(tái)的日常維護(hù)與更新

2、監(jiān)控充電樁使用狀況，應(yīng)進(jìn)行分析

3、依據(jù)政策，協(xié)調(diào)調(diào)整充電樁的使用參數(shù)

4、監(jiān)控充電結(jié)算數(shù)據(jù)狀況，對充電體驗(yàn)、結(jié)算問題作出響應(yīng)并解決

5、編寫充電樁使用常見問題留意事項(xiàng)以及相應(yīng)話術(shù)

崗位要求:

1、5年以上相關(guān)工作閱歷，本科學(xué)歷

2、有很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力

3、嫻熟使用辦公軟件

4、具有較強(qiáng)的`項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行能力

5、具備較強(qiáng)承壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé):

1、網(wǎng)站頁面運(yùn)營維護(hù)、板塊搭建、專題策劃等;

2、整合網(wǎng)絡(luò)資源,分析搜尋引擎數(shù)據(jù),增加網(wǎng)站流量;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與管理,結(jié)合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展,提出改版方案;協(xié)作其他部門進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作;

4、親密關(guān)注同行網(wǎng)絡(luò)推廣模式,并把好的方法加以借鑒和應(yīng)用。

崗位要求:

1、1年及以上從事互聯(lián)網(wǎng)推廣、營銷策劃相關(guān)工作且精通網(wǎng)絡(luò)推廣的手段,有大型網(wǎng)站推廣閱歷者優(yōu)先;

2、對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂googleanalysis優(yōu)先;

3、參加過網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計(jì),了解整個(gè)網(wǎng)站的'建設(shè)開發(fā)流程者優(yōu)先;

4、工作主動(dòng)主動(dòng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、時(shí)間觀念、耐煩和責(zé)任心;

5、具有肯定的英文讀取能力。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)多個(gè)城市的房產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類項(xiàng)目，協(xié)助數(shù)據(jù)經(jīng)理搭建指定城市的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系；

2.建立有效方法采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)多城市的.房產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和審核工作；

4.房產(chǎn)類數(shù)據(jù)的挖掘、分析，支持各部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營和業(yè)務(wù)；

5.與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)對接。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營、土地資源管理、建筑工程管理等相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；

2.3-5年房產(chǎn)數(shù)據(jù)類閱歷、房產(chǎn)項(xiàng)目類閱歷；

3.有較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌能力，能承當(dāng)較強(qiáng)的工作壓力；

4.對房產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)展、數(shù)據(jù)分析挖掘、數(shù)據(jù)商業(yè)化應(yīng)用有較好的進(jìn)展意向；

5.擁有房地產(chǎn)估價(jià)師證書、二級建筑師證書、土地估價(jià)師證書、造價(jià)員證書等優(yōu)先。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇16

職責(zé)/流程：

1、負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)采集數(shù)據(jù)；

2、對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、計(jì)算、分析；

崗位要求：

1、表格嫻熟應(yīng)用，會(huì)簡潔的`函數(shù)計(jì)算；

2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律思維能力和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力

3、為人老實(shí)正直，實(shí)事求是，工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇17

崗位職責(zé):

1、日、周、月度、季度、年度等不同形式數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;

2、每天依據(jù)信息反饋,核對媒體進(jìn)線、倉庫倉儲(chǔ)變動(dòng)、銷售狀況分析,提供分析報(bào)表;

3、通過數(shù)據(jù)分析找出各業(yè)務(wù)中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并給予合理建議;

4、相關(guān)數(shù)據(jù)的.留存、管理;

5、結(jié)合crm系統(tǒng)使用狀況給出使用升級需求;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他相關(guān)工作事宜。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、企業(yè)運(yùn)營等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)受;

3、精通excel、懂得數(shù)據(jù)管理、擅長數(shù)據(jù)分析;

4、數(shù)據(jù)相關(guān)制作嫻熟高效技能技巧;

5、通過數(shù)據(jù)分析,提出合理可執(zhí)行解決方案。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇18

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測報(bào)表的制定;

2、負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的計(jì)算;

3、監(jiān)控異樣變動(dòng),對業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等

任職要求:

1、大專學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先;

2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的規(guī)律分析能力和文字表達(dá)能力;

3、精通excel軟件,嫻熟應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計(jì)分析工具;

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇19

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部分功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘以及驗(yàn)證；

2.每日監(jiān)測并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品提供方向和思路的調(diào)整；

3.能夠協(xié)助產(chǎn)品人員對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化；

4.為產(chǎn)品方向提供決策支持；

5.負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，通過數(shù)據(jù)對網(wǎng)站和網(wǎng)銷進(jìn)行優(yōu)化建議。

任職要求：

1.具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的.文檔能力、較強(qiáng)的推動(dòng)能力和執(zhí)行力；

2.擅長溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.責(zé)任心強(qiáng)，專注詳情，且具備持續(xù)改善精神；

4.本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作閱歷優(yōu)先；

5.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇20

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，依據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

4、有劇烈的.責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承當(dāng)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，擅長與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通合作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)受；

2、精通天貓規(guī)則，有清楚的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略；

3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，有耐煩；

5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)篇21

任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；

2、性格開朗、有親和力，把握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)