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文檔簡介

2022年人力資源管理師考前模擬試題及答案11單項選擇題員工福利的類型及治理公共福利中最主要的是一種福利是(D)

A.傷殘保險

B.養(yǎng)老保險

C.失業(yè)保險

D.醫(yī)療保險

12單項選擇題組織向員工供應住房津貼，這是一種(C)

A.公共福利

B.獎金的另一種形式

C.個人福利

D.困難補助

13單項選擇題人員流淌的利弊“目標全都理論”認為，當個人目標與組織目標全都時，人員就不會流淌。提出這一理論的是(C)

A.美國心理學家?guī)炜?/p>

B.美國治理學家杜拉克

C.日本學者中松義郎

D.美國心理學家勒溫

14單項選擇題人員流淌的利弊美國學者卡茲通過對組織壽命的討論，認為組織內信息溝通水平、獲得成果最多的組織年齡區(qū)為(D)

A.0.5年—3年

B.1年—3.5年

C.2年—6年

D.1.5年—5年

15單項選擇題人員流淌的四種理論組織壽命學說的提出者是(C)

A.勒溫

B.中松義郎

C.卡茲

D.庫克

16單項選擇題人員職務升降人員流淌形式中不轉變隸屬關系的是(D)。

A.辭退

B.辭職

C.調出

D.借調

17單項選擇題人員橫向流淌組織內人員橫向流淌的緣由是(A)

A.工作輪換

B.辭職

C.辭退

D.資譴

18單項選擇題人員橫向流淌我國再就業(yè)工程的指導方針是(C)。

A.自主流淌，合理流向

B.用人所長，人事適宜

C.勞動者自主就業(yè)，市場調整就業(yè)，政府促進就業(yè)

D.公正競爭，運行有序，調控有力，效勞完善

19單項選擇題勞動力市場及其運行機制我們平常所說的勞動力市場，主要指的是(B)

A.組織內部勞動市場

B.社會勞動力市場

C.勞動市場

D.人才市場

20單項選擇題勞動力市場及其運行機制勞動力市場運行機制中的主要機制是

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